20XX年度乡镇卫生院工作总结汇报 本文关键词：工作总结，汇报，年度，乡镇卫生院，XX
20XX年度乡镇卫生院工作总结汇报 本文简介：20XX年度乡镇卫生院工作总结汇报[1]以下是工作总结为大家提供的《20XX年度乡镇卫生院工作总结汇报》，还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范本，供大家参考！：一、以“xxxx”的重要思想为指导，
20XX年度乡镇卫生院工作总结汇报 本文内容：
20XX年度乡镇卫生院工作总结汇报[1]
以下是工作总结为大家提供的《20XX年度乡镇卫生院工作总结汇报》，还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范本，供大家参考！
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一、以“xxxx”的重要思想为指导，推动医院各项工作,一年来，院领导深刻认识到在市场经济条件下，要保持医院健康、持续发展，就必须以“xxxx”重要思想为指导。为此，我们坚持学习“xxxx”重要思想，抓住中共中央关于掀起学习“xxxx”重要思想的新高潮为契机通过上党课，学党章，开展“行风评议会”，召开院职工会多种形式进行学习。让全院干部职工感受到医院实践“xxxx”就是要牢固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人服务，推动医院各项工作的顺利开展。
二、坚持诚信立院，保护病人利益，医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心；四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。
三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展，医院通过推行“一级甲等”医院标准，开展“质量效益年”活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：
1、做好XX年医院工作计划，进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。
2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。
3、医院完善了医疗质量管理负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度.。.
4、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、
、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。
5、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度。
6、强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗。
7、加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各医疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。
8、医院坚持“以人为本”的管理理念，XX年增加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。
四、抓继续医学教育，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面，人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。特别在医疗市场激烈竞争年代，我们用战略的眼光，可持续发展的角度去考虑，去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质，实用型人才标准建设。XX年，根据医院人才实际需求，聘用专本科学历人员2名。随着医学科学技术的迅速发展，新的科学，新的技术不断涌现，知识废旧率越来越快，如果不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。因此，现代医院管理非常重视医务人员知识更新，技术换代。尤其竞争年代，谁掌握了高新技术，谁就掌握了制高点、主动权，谁就会占有一块生存发展的空间。之所以，我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续发展战略来实施。并通过继续医学教育这一有效途径去落实。XX年，我们共派出2名人员到县级以上医院深造学习，10名医护人员到县、市、省级医院和卫生行政主管部门举办的学习班参加短期培训，11人接受本、专科专业教育。
我们应该清醒地看到自己的不足，特别是与强势医院相比，在人才建设、科技发展上还有较大的差距；医院的管理还跟不上形势的发展和需要；医院改革的步伐还不大；医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面：
1、服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象，制约医院快速发展的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号。
2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。
3、医院的学科发展不够平衡，院内学术氛围不够浓厚，部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，满足于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强，医院学科的发展处于滞后状态，某些学科甚至在倒退。
4、人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。
5、少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，远远不能适应医院市场化的客观需要，面对市场的激烈竞争，不少人仍然处在计划经济的年代，等、靠、要思想严重，仍有一部分同志“做一天和尚撞天钟”，经营意识危机意识缺乏，仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想，与形势发展格格不入。
6、个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。
7、今年虽然没有发生责任性医疗事故，但医疗纠纷，医疗差错事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严重的后果。
8、医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距，特别是医院门诊部、急诊科、功能科的就诊条件急待改善。
在下半年的工作中，我们会做好XX年下半年工作计划，提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院改革，依靠科技进步力量全面提升医院核心竞争力，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。
篇2：2020年度乡镇卫生院工作总结2000字
20XX年度乡镇卫生院工作总结2000字 本文关键词：工作总结，年度，乡镇卫生院，XX
20XX年度乡镇卫生院工作总结2000字 本文简介：20XX年度乡镇卫生院工作总结2000字[1]一、以“xxxx”的重要思想为指导，推动医院各项工作,一年来，院领导深刻认识到在市场经济条件下，要保持医院健康、持续发展，就必须以“xxxx”重要思想为指导。为此，我们坚持学习“xxxx”重要思想，抓住中共中央关于掀起学习“xxxx”重要思想的新高潮为契
20XX年度乡镇卫生院工作总结2000字 本文内容：
20XX年度乡镇卫生院工作总结2000字[1]
一、以“xxxx”的重要思想为指导，推动医院各项工作,一年来，院领导深刻认识到在市场经济条件下，要保持医院健康、持续发展，就必须以“xxxx”重要思想为指导。为此，我们坚持学习“xxxx”重要思想，抓住中共中央关于掀起学习“xxxx”重要思想的新高潮为契机通过上党课，学党章，开展“行风评议会”，召开院职工会多种形式进行学习。让全院干部职工感受到医院实践“xxxx”就是要牢固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人服务，推动医院各项工作的顺利开展。
二、坚持诚信立院，保护病人利益，医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心；四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。
三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展，医院通过推行“一级甲等”医院标准，开展“质量效益年”活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：
1、做好XX年医院工作计划，进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。
2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。
3、医院完善了医疗质量管理负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度.。.
4、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。
5、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度。
6、强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗。
7、加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各医疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。
8、医院坚持“以人为本”的管理理念，XX年增加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。
四、抓继续医学教育，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面，人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。特别在医疗市场激烈竞争年代，我们用战略的眼光，可持续发展的角度去考虑，去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质，实用型人才标准建设。XX年，根据医院人才实际需求，聘用专本科学历人员2名。随着医学科学技术的迅速发展，新的科学，新的技术不断涌现，知识废旧率越来越快，如果不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。因此，现代医院管理非常重视医务人员知识更新，技术换代。尤其竞争年代，谁掌握了高新技术，谁就掌握了制高点、主动权，谁就会
会占有一块生存发展的空间。之所以，我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续发展战略来实施。并通过继续医学教育这一有效途径去落实。XX年，我们共派出2名人员到县级以上医院深造学习，10名医护人员到县、市、省级医院和卫生行政主管部门举办的学习班参加短期培训，11人接受本、专科专业教育。
我们应该清醒地看到自己的不足，特别是与强势医院相比，在人才建设、科技发展上还有较大的差距；医院的管理还跟不上形势的发展和需要；医院改革的步伐还不大；医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面：
1、服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象，制约医院快速发展的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号。
2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。
3、医院的学科发展不够平衡，院内学术氛围不够浓厚，部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，满足于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强，医院学科的发展处于滞后状态，某些学科甚至在倒退。
4、人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。
5、少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，远远不能适应医院市场化的客观需要，面对市场的激烈竞争，不少人仍然处在计划经济的年代，等、靠、要思想严重，仍有一部分同志“做一天和尚撞天钟”，经营意识危机意识缺乏，仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想，与形势发展格格不入。
6、个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。
7、今年虽然没有发生责任性医疗事故，但医疗纠纷，医疗差错事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严重的后果。
8、医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距，特别是医院门诊部、急诊科、功能科的就诊条件急待改善。
在下半年的工作中，我们会做好XX年下半年工作计划，提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院改革，依靠科技进步力量全面提升医院核心竞争力，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。
篇3：府场镇卫生院开展党的群众路线教育实践活动实施方案
府场镇卫生院开展党的群众路线教育实践活动实施方案 本文关键词：镇卫生院，群众路线，实践，活动实施方案，教育
府场镇卫生院开展党的群众路线教育实践活动实施方案 本文简介：府场镇卫生院开展党的群众路线教育实践活动实施方案根据中央、省委、市委、关于开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，按照《洪湖市卫生和计划生育局党委关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》及《府场镇委开展党的群众路线教育实践活动实施方案》精神，府场镇卫生院党支部决定从2014年4月开始到2014年
府场镇卫生院开展党的群众路线教育实践活动实施方案 本文内容：
府场镇卫生院开展党的群众路线教育
实践活动实施方案
根据中央、省委、市委、关于开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，按照《洪湖市卫生和计划生育局党委关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》及《府场镇委开展党的群众路线教育实践活动实施方案》精神，府场镇卫生院党支部决定从2014年4月开始到2014年9月基本结束，在全院范围内深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，为了确保活动取得实效，特制定本实施方案。
一、总体要求
坚持以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，按照省委十一届四次全会、市委九届三次全会、市委十二届三次全会以及深入开展“找问题、找差距、找目标”主题大讨论活动的要求，以为民务实清廉为主要内容，教育引导党员干部紧紧围绕“一切为了人民健康”的使命要求，牢固树立群众观点，弘扬医疗卫生职业精神；不折不扣地落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委十项规定和市委二十九条实施细则，全面加强效能建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除；保持“一竿子插到底”的工作作风和“钉钉子”的精神状态，逐步解决群众在看病就医方面反映强烈的突出问题，进一步密切与人民群众的联系，努力造就一支“真抓实干，把事干成，造福百姓”的党员干部队伍，不断开创医院跨越发展、科学发展的新局面。
二、目标要求
结合医院的实际，以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为抓手，开展党的群众路线教育实践活动，促进党员干部受教育、人民群众得实惠、党建工作上水平，实现人才素质提升、就医环境改善、医德医风增强，使百姓放心、人民满意，医院发展上台阶，达到群众满意的目的。
三、具体任务
（一）牢牢把握主题，确保活动不虚不空不偏，不走过场。将“找问题动真碰硬、转作风率先垂范、抓反腐从我做起、办实事由我担当、树形象让民满意”的主题贯穿于教育实践活动的始终，切实做到规定动作做到位，自选动作有特色。“找问题”，就是敢于动真格，碰硬伤，真正把群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议落到实处。广泛听取群众对本单位领导干部“四风”方面的意见和建议。要防止以工作问题代替作风问题，以班子问题代替个人问题，以共性问题代替具体问题；防止将查找“四风”行动演变成形式主义和官僚主义；防止避重就轻，偷工减料，确保问题找主观，找准确，找到位。“转作风”，就是要整治党员干部作风方面的“庸懒慢浮贪”等突出问题；强化医院窗口规范化服务，切实改善群众看病就医感受。“抓反腐”，就是要严格落实党风廉政建设责任制，完善教育、制度、监督并重的惩防制度建设，让党员领导干部不想腐、不能腐、不敢腐。深入治理医药购销领域的商业贿赂行为及医务人员收受患者及家属“红包”问题，使医务工作者廉洁行医。“办实事”，就是要以深化医药卫生体制改革为主线，敢于担当、敢闯敢干、先行先试，改革与创新医疗卫生服务运行机制。全面推进“四百工程”，增强基层医疗卫生机构诊疗能力和服务水平，提升公共卫生服务的均等化水平，为群众提供安全有效方便价廉的公共卫生和基本医疗服务。“树形象”，就是要巩固“三好一满意”、“抓典型、转作风、提效能、强服务”、“12345”工程和“尚医德、重医术、正医风”专项教育活动成果，深入推进生态文明医院和生态文明村卫生室建设，树立医德高尚、医术精湛、医风良好、群众满意的卫生行业新形象。
（二）着力整治“四风”，真正让党员干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。坚决反对形式主义，教育引导党员、干部端正学风，改进文风会风，知行合一、求真务实，坚持原则、明辨是非；敢于担当、有所作为，真正把心思和精力用在办实事、谋发展上来，形成人人想干事、会干事，能干事、干成事的良好氛围。坚决反对官僚主义，教育引导党员、干部做到权责一致，深入实际、深入基层、深入群众，接地气、通下情，加强调查研究，想群众所想、急群众所急、帮群众所需，解群众所困。坚决反对享乐主义，教育引导党员、干部克己奉公、苦干实干；勤政廉政、洁身自好；有令必行、有禁必止。坚决反对奢靡之风，教育引导党员、干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，做到精神高尚、情趣健康，艰苦朴素、精打细算，勤俭办事。
（三）深入实施“三好一满意”活动，树立新时期卫生行业新形象。医院要坚持以人为本，以人民群众满意为出发点和落脚点，建立健全为民服务创先争优长效机制。改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好”。加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到“质量好”。加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”。深入开展行风评议，积极主动接受社会监督，努力做到“群众满意”。切实解决群众反映强烈的突出问题,进一步改善群众就医感受，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
（四）认真抓好公共卫生服务工作，积极推进公共卫生服务均等化建设。
积极推进基本公共卫生服务均等化建设，保障我镇城乡居民获得最基本、最有效的基本公共卫生服务，缩小城乡居民基本公共卫生服务的差距，使大家都能享受到基本公共卫生服务。同时要加大对基本公共卫生服务政策的宣传力度，并采取多种形式大力宣传基本公共卫生服务内容、服务对象、服务时间，提高我镇居民的健康意识。
（五）积极深化改革，不争论、不畏难，立说立行。深入贯彻党的十八届三中全会精神，将推动教育实践活动和推进医药卫生体制改革相结合，推动整治“四风”顽症和破解改革难题相结合，推动树立形象、提振精神和凝心聚力相结合，用改革倒逼发展。牢固树立“一分部署、九分落实”意识，调动广大党员、干部的积极性和主动性，群策群力、同心同向参与到医院建设和生态文明村卫生室建设等重点工作中来，以改革的精神贯穿卫生院党的群众路线教育实践活动，以活动推动医院各项工作的顺利开展。
（六）坚定理想信念，牢记为人民服务的宗旨。把社会主义核心价值观学习教育纳入到党支部学习计划，开展社会主义核心价值观的实践活动，使医院党员干部成为培育和践行社会主义核心价值观的模范。大力弘扬“艰苦奋斗、赤胆忠诚、自强不息、协力争先”的息烽精神，以诚信建设为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，形成修身律已、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。加强医院干部职工思想道德教育，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
全体党员、干部要投身到公益活动中，认真组织开展“卫生下村”、“志愿服务在村”、“义诊”等活动，为特殊群众和弱势群体提供健康服务。
（七）创新社会管理，切实维护群众合法权益。要坚持为民、利民、便民，本着尽力而为、量力而行的原则，解决好职工的身份、待遇、劳资等关系群众切身利益的问题。特别是要积极探索医疗纠纷第三方人民调解机制建设，快速有效化解医疗纠纷，维护我院正常的医疗秩序。要尽最大努力方便困难群众、弱势群体看病就医，让群众切身感受公平正义。充分借鉴和运用“枫桥经验”，努力将问题解决在基层，矛盾化解在源头，做到矛盾不上交。
（八）创新基层党建，努力建设发展型、服务型基层党组织。结合新形势下卫生药监党建工作的新变化和新要求，围绕推动发展、服务发展，努力建设凝聚力强、帮带力强的发展型领导班子和干部队伍，增强党建工作服务中心工作的能力。按照局党委的统一安排，积极参与开展同步小康建设、干部职工定点帮扶村卫生室等工作，激发和调动基层党员干部服务群众的积极性。
四、环节步骤
本次教育实践活动按照学习教育、查找问题、整改落实三个基本环节有序推进。
（一）学习教育、听取意见
1.召开动员会。认真传达学习中央、省委、市委关于群众路线教育实践活动的部署要求，动员会由卫生院党支部书记作动员讲话，督导组组长提出要求，动员会结束时，督导组在参会人员范围内开展民主测评，并于会后进行面上个别谈话，了解单位领导班子和党员领导干部作风方面情况的总体评价，以及在“四风”方面存在的突出问题，听取对搞好教育实践活动的意见和建议。
2.组织专题学习。制定学习计划，组织集中学习、专题讨论，领导班子集中学习时间不少于25小时。充分利用业余时间，采取灵活管用的方式，抓好基层党员、干部的学习教育，严禁利用上班时间关门搞学习。主要学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，党的光辉历程和优良传统，开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，中央编写的《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《各地联系服务群众经验做法选编》等4本书，以及我省编写的《湖北省领导干部谈党的群众路线工作方法学习读本》等3本学习辅导资料，组织集中学习中央、省委、市委加强作风建设的有关制度规定。通过“一把手”上党课、专题集中学习、观看正反典型案例教育专题片、推进“三找”主题大讨论活动等形式，不断深化学习效果，组织院领导班子及技术骨干到周边乡镇卫生院去学习取经。
3.开门征求意见。院支部班子成员要听取基层群众对本单位领导干部“四风”方面的意见和建议。干部职工要到帮扶的片区、村去了解群众对医疗的需求，听取群众呼声，每两月向院办汇报一次，自觉查找“四风”方面存在的问题和不足。要召开座谈会，在院内发放调查问卷，设立征求意见箱等形式，广泛征求意见和建议，并将征求到的意见，原汁原味进行梳理，及时整改。听取意见和建议要做到监管对象和服务对象的意见必听、基层党员干部和群众的意见必听、离退休老同志的意见必听、党外干部的意见必听、困难多矛盾突出的地方的意见必听。
（二）查摆问题、开展批评
1.分析查找问题。坚持“找不出问题就是最大的问题、找不准问题就是最大的失职”的思想认识，一把手亲自抓、聚焦“四风”问题，采取切实有效措施，围绕为民务实清廉要求，通过大家提、自己找、集体议、互相帮、上级点、群众评，重点是自己找、认真查摆“四风”等方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评，剖析原因，制定措施，抓好整改。
2.撰写对照检查材料。在开展对照检查的基础上，领导干部要亲自撰写对照检查材料，对照检查材料包括四个方面的内容：作风基本情况、存在问题、原因分析、努力方向和改进措施等。领导班子对照检查材料也应符合上述要求。党支部书记要主持起草领导班子对照检查材料，并在一定范围征求意见；班子成员要亲自动手撰写个人对照检查材料，党支部书记要审阅班子成员的对照检查材料。单位领导班子和班子成员的对照检查材料要送定点联系局领导和督导组把关，报局教育实践活动办公室备案。
3.认真召开专题民主生活会。召开专题民主生活会。要认真制定专题民主生活会工作方案，经联系局领导审核，报上级教育实践活动办公室审批同意后方可召开。会前，支部主要负责同志与班子成员逐一谈心，班子成员间要互相谈心，班子成员要与所分管部门负责同志逐一谈心。联系局领导要向单位支部书记和班子成员通报掌握的班子建设情况和存在的突出问题，对反映问题较多的党员领导干部，由联系领导会同单位支部书记进行谈话提醒；对其他领导干部，可由单位支部书记进行谈话提醒。会上，主要负责同志要带头开展批评与自我批评。班子成员之间要进行相互批评，自我批评不护短，相互批评实事求是。院支部领导班子专题民主生活会时间不少于1天，其他领导班子召开专题民主生活会时间一般不少于1天。
4.通报专题民主生活会情况。民主生活会后，要在一定范围内通报会议情况，主要通报领导班子听取意见、查找问题、开展批评与自我批评的情况，通报会由党支部书记主持，参会人员范围由党支部根据实际情况与联系局领导商定。院支部民主生活会专题报告经经联系局领导和督导组审阅后，报局活动办。
5.基层党组织召开专题组织生活会。召开专题组织生活会。党员干部之间要开展普遍谈心，每个党员进行对照检查，认真查摆问题和不足，开展批评和自我批评，针对存在的问题提出改进措施和办法。同时，开展民主评议党员工作。邀请局联系领导指导党组织开好专题组织生活会。医院基层党组织的专题组织生活会，要邀请服务对象代表参加。
（三）整改落实、建章立制
1.制定整改方案。要针对作风方面存在的问题，制定切实可行的整改落实方案。整改方案要明确重点、细化任务、限定时间、明确责任人。领导班子成员要认真制定个人整改措施。联系局领导要审阅指导单位领导班子整改落实方案和班子成员整改落实措施，班子整改落实方案要在一定范围内公布。同时，要实行开门整改，接受群众评价和监督。要把整改的问题和需要上级帮助解决的问题衔接起来，建立协调联处工作工作制，确保整改让群众看得见、感受到、大多数人满意。
2.开展专项整治。院支部要按照整改方案的部署，开展专项整治，逐项抓好整改落实，着力改进学风文风会风，着力控制“三公”经费支出，着力推进作风转变，着力维护群众权益。要坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，在联系局领导的指导下开展“四风”整治工作，对作风方面存在一般性问题的党员干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处。
3.加强制度建设。对贯彻党的群众路线已有制度进行梳理，经实践检验行之有效、群众认可的，要长期坚持；对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。总结实践中的好经验好做法，完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道、干部考核评价等制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。
4.召开活动总结会议。教育实践活动基本结束后，召开总结大会，院支部书记作总结讲话，联系局领导对指导单位教育实践活动进行评价。召开总结大会时，要对单位领导班子及班子成员开展教育实践活动情况进行民主评议。
五、组织保障
（一）加强组织领导。成立府场镇卫生院党的群众路线教育实践活动领导小组，院支部书记任组长，负责组织实施医院教育实践活动。领导小组下设办公室，明确负责具体工作的人员，充分发挥牵头抓总和综合协调的作用，超前谋划、统筹安排。
（二）强化督促指导。采取多种形式加强对本单位教育实践活动的督促检查，抓好各项工作的落实。
（三）加强宣传引导。要充分利用公开栏、宣传栏、简报、信息、LED显示屏、网站等宣传阵地，开设教育实践活动专栏，大力宣传中央和省委、市委、关于开展教育实践活动的重要精神和决策部署，宣传本单位教育实践活动的工作进展情况和实际成效。既加强正面宣传和引导，凝心聚力，又要强化舆论监督，及时总结提炼单位在实践活动中形成的新经验和做法，促进教育实践活动深入开展。
（四）注重统筹兼顾。把教育实践活动与推进业务工作紧密结合起来，合理安排时间和精力，使活动每个环节、每项措施都为中心工作服务，全力推动与县卫生药监局签订的卫生工作目标任务落实。把教育实践活动与促进党员干部履职尽责结合起来，不断激发干事创业热情，努力以工作成绩检验活动成效，切实做到两手抓、两不误、两促进。
中共府场镇卫生院党支部
二0一四年三月十四日