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质监局季度工作总结 本文简介：全力以赴抓整治规范发展谋开局**市质监局第一季度工作总结（2011年3月25日）今年以来，在市局党组和***市委、市政府的正确领导下，***局认真贯彻落实全省、全市质监工作会议精神，以“规范提升年”为主题，坚持“严监管、优服务、求创新、强素质、上水平、争一流”的工作方针，全局上下齐心协力、攻坚克难、
质监局季度工作总结 本文内容：
全力以赴抓整治
规范发展谋开局**市质监局第一季度工作总结
（2011年3月25日）
今年以来，在市局党组和***市委、市政府的正确领导下，***局认真贯彻落实全省、全市质监工作会议精神，以“规范提升年”为主题，坚持“严监管、优服务、求创新、强素质、上水平、争一流”的工作方针，全局上下齐心协力、攻坚克难、踏实履职、严格执法、热情服务，取得良好工作成效。现将有关情况汇报如下：
一、主要工作任务完成情况
1、第一季度共实现三项收入106.38万元，比去年同期增长
13.84%。其中罚没收入22.55万元，比增30.12%；事业性收入50.44万，比增20.38%（计量检定收入41.94万，比增19.49%）；食品检测站收入33.39万，比增-2.43%（其中自收部21.89万，代收部分11.5万）。
2、特种设备：无发生重大安全责任事故，共监察使用单位125家，排除隐患20项，下达特种设备安全监察指令书4份，取缔违法设备2台。
3、行政执法：查处违法案件42起（其中食品41起），罚没款逾13万；
4、检验检测：检定计量器具2463台件、加油枪312枪、压力表712个；食品检验409批次；签订检验协议54份。
5、标准代码：组织多棱钢砂申报**省标准化贡献奖，组织《地理标准保护产品*####》和《饲料用膨化全脂大豆》地方标准立项已报送省局。代码工作获得2010年度行政服务窗口先进单位。
6、质量管理：通过调查摸底，拟组织4家企业申报**省名牌，结合今年续评企业，共指导20家符合条件企业申报。
7、宣传报道：有29条信息被采纳，其中被***市局网站和简报采用信息16条，被省局网站采用5条，被电视台等媒体采用8条。
二、主要做法和成效
（一）突出重点，首要抓好专项整治工作
1、举全局之力，多措并举，集中开展***市食品质量安全生产治理整顿工作。
一是会议动员，及时部署。根据省局通知要求，我局立即提请***市政府召开“全市食品质量安全治理整顿工作动员会议”，要求辖区食品企业切实落实食品安全第一责任人的责任，开展自查整改。二是评选挂牌，双管齐下。提请市食安委开展食品加工诚信示范企业评选，正面宣传一批质量信得过的名优企业，引导消费者安全消费；提请对产品质量管理不符合规范的企业由市政府牵头进行挂牌督办，曝光一批制假售假企业黑名单，取缔一批无证照生产的黑窝点，有力增强了监管实效。三是人力驰援，拉网巡查。在***市局、兄弟县局的有力支援下，对全市449家QS获证企业进行全面巡查。现已巡查食品企业369家，其中停产88家，限期整改188家，停产整顿74家。对11家存在重大隐患的企业已提请食安委挂牌督办。经整改，通过***复查验收33家。四是及时处理，处罚到位。强化后处理力度，有助于提高监督抽查工作有效性，敦促企业及时整改。我局目前共依法立案查处食品案件41起，已调查处理30起（其中已处罚15家），递交停产报告三家，后处理处结率80%。
2、迅速出击，全面排查，初步完成肉制品专项整治阶段任务
在省级监督抽查中，我市被检出11家肉制品企业生产的肉松含盐酸克伦特罗，我局迅速开展肉制品专项整治行动，对全市43家肉制品企业进行全面彻查。通过多次全市肉制品企业整顿工作会议，要求肉制品生产加工企业要进一步完善生猪肉购买的索证索票制度，不得购买无合格检验检疫证明猪肉；要进一步加强内部管理，聘请专职管理人员，理清生产台帐，落实好登记备案制度；要进一步增强质量安全主体责任意识，确保消费者和自身安全。责令11家问题企业停产，经整顿，目前停产企业6家，开工企业数37家。
3、组织有力，措施有效，扎实推进“双打”专项行动。
一是强化领导，精心筹划。成立了打击侵犯知识产权和制造假冒伪劣产品专项行动领导小组，组织、协调和开展“双打”专项行动。形成了领导小组统一指挥，全局齐抓共管的工作格局，为“双打”专项行动扎实开展提供组织保障。二是大造声势，营造氛围。充分利用电视、报刊等媒体的宣传和引导作用，坚持将法律政策送到乡镇、送进企业、送给业主，目前已印制了2千多份宣传材料，编写了20多条宣传报道，群发了14篇1800余条手机信息，举办了2场专题讲座及4场次主题宣传活动。三是突出重点，严打严治。以食品、农资为重点产品，以重点商品集中地、销售假冒伪劣产品案件高发地为重点地区，重点查处以假充真、伪造或冒用他人厂名、厂址，伪造或冒用质量标志和国内外地理标志等违法行为，并参加市局组织的集中销毁活动，形成打击制售假冒伪劣产品的高压态势。
4、积极引导，严格查处，持续开展“金质亮剑“农资打假惠农行动。
一是强化案件查处制度。严格按照
“五不放过”原则，彻查假劣农资的来源和去向，做到发现一个处罚一个，决不手软。对***市境内的农资生产企业及经营企业进行一次拉网式巡查，目前累计出动执法人员65人次，检查化肥生产企业4家，化肥经销点16家。
二是完善农资企业内部管理制度。加强对农资经营者培训，引导其规范经营行为，建立健全经营档案，完善质量管理制度，实现农资产品质量全程跟踪和可追溯管理。
三是加强部门联动制度。与公安局、工商局、经贸局达成共识，建立信息互通、案件通报机制，提高工作效率和透明度。
5、及时反应，分行业治理，有效落实上级布置专项整治任务。
一是根据市局要求开展“制冷行业和中央空调系统特种设备专项整治”工作。年初召开全市乡镇协管员会议进行部署，并成立领导小组，制定方案，扎实推进专项整治工作深入开展。1-3月份摸底排查制冷行业和中央空调系统特种设备使用单位60家，指导相关企业开展自查。二是对生产（使用）辣椒制品的企业、食用植物油生产企业、小麦粉生产企业、饮用水罐生产（使用）企业、化妆品企业等不同类型的企业进行了专项检查，完成了省局下派的专项整治任务。
（二）把握热点，开展“两节”安全、3.15主题日活动
1、强化监管保两节安全。
为保障“两节”期间食品和特种设备两大安全，针对节日热销的米面制品、食用油、酒类、乳制品、调味品、肉制品、糕点企业进行了监督抽查。对全市娱乐场所、商场等公众聚集场所和液化气充装点、医院等重点单位特种设备安全开展全方位检查。共检查特种设备使用单位65家，检查发现隐患20项，当场下达特种设备安全监察指令书4份，责令限期整改，彻底消除安全隐患。
2、讲求维权开展系列活动。
一是开展执法打假检查。组织执法人员监督抽查日常消费食品和农资产品，受理投诉举报，依法查处生产、销售伪劣产品的违法行为；二是开展“3.15”宣传咨询活动。执法人员通过现场解说如何辨别新旧液化气瓶，发放100G标准砝码等方式吸引群众，现场解答消费者咨询72人次，发放宣传资料和图片1100多份，进一步提高群众的法律意识和维权意识；三是开展3.15验配眼镜店等级评定授牌仪式，授予辖区两家眼镜店“监管等级A级”的奖牌，巩固验配眼镜产品专项整治工作成果。
（三）找准要点，推进标准、计量和质量管理工作
1、会议发动，政策奖励。
3月23日，***市召开标准计量和质量管理工作会。鼓励各行业龙头企业积极参与制订先进标准，掌握话语权；积极参与品牌创建，打响知名度；积极引进先进质量管理模式，确保产品质量安全。会议还对获得“**####地理标志产品保护”的浮宫镇人民政府、参与国家标准制定的厨师集团及紫山集团、标准化示范区及示范点、质量管理先进单位、国际标准和先进标准的采标企业等12个单位和企业共计15个项目予以表彰和奖励，奖金总额达37.5万。
2、多措并举，服务试点。
一着力推进标准化示范园区试点工作。结合“质量兴园”活动，成立**工业综合开发区**工业园省级标准化示范园区领导办公室，我局工作人员进驻园区，指导园区内各项标准化工作的开展。
二着力推进农业标准化示范区工作。对已建成示范区的后续建设情况进行检查、及时更新农业标准化示范区管理网络的有关数据和材料。帮助龙贤青葱标准化示范区不断完善质量标准和技术规范，已完成《
无公害栽培技术规范》和《速冻青葱加工安全质量控制规范》两项地方标准的草拟工作；及时联系当地电视台，对该示范区基地进行宣传报道，形成助推之势。
三着力推进服务标准化示范区试点工作。扎实开展服务标准化，在做好龙佳生态温泉山庄服务标准化示范区阶段性工作的同时，积极申报新的省级服务标准化试点。
（四）紧扣难点，推进机关规范化建设
机关规范化建设是一项长期性、系统性的工程。为贯彻落实市局提出的“规范建设年”活动主题，我局找准切入点，强化各项工作落实。
一是推进制度管理规范化。把制度建设作为机关规范化建设的基础性工作紧抓不放，对现行行政制度与业务制度进行梳理和修订。年初制定了年度工作计划，设立了科务会制度、月计划制度，科室人员分工明确，确保各项工作任务到岗、到人，各项工作有章可循，各项行动有据可查。
二是推进机关建设规范化。我局高度重视对外宣传工作，筹划在局机关大厅和办公楼外墙设立LED电子宣传栏，既能实时更新发布宣传信息，也可以美化亮化办公环境。
三是推进工作站筹备规范化。为延伸质监服务范围、消除了工作盲区，有效提升基层服务能力，完善监管服务网络，我局参照莆田市局设立工作站的做法，提请省市局同意，在***市政府的支持下，工作站筹备工作正紧张有序地进行。目前，已经完成第一阶段人员招聘笔试工作，工作地点也基本确定。
三、下阶段工作要点
第二季度，我局将紧紧围绕年初制定的工作思路，求真务实，改革创新，真抓实干，确保时间过半，任务过半。
（一）继续实施“两大战略”，促进地方经济发展。一是做好名牌申报工作，并从标准、质量、计量、生产许可等方面入手，帮助企业创品牌、拓市场、增效益。二是持续开展“质量兴园”活动，做好与福龙工业园对接工作；三是抓紧工作站筹备，对新招聘人员进行系统培训，促进基层质监工作站早日正式挂牌运作。以便就近为工业园区及周边乡镇企业提供质量、计量、标准、特安、检验检测等方面的优质、高效服务，充实基层监管力量。
（二）持续围绕“平安***”建设，努力实现两大安全。一是继续推进食品质量安全生产治理整顿工作，针对问题企业做好整改、复查、验收和持续跟踪，确保整治目标完成。二是继续推进制冷行业和中央空调系统特种设备专项整治的落实整改工作。三是继续加大对制售假冒伪劣产品的打击力度，严查无证、无照生产行为，严格实施食品质量安全市场准入制度，加强对食品生产加工企业监管，严厉打击制售假冒伪劣食品的违法行为，使生产假冒伪劣食品的违法活动得到有效遏制。
（三）继续以“规范化”建设为载体，狠抓干部队伍建设。结合质监系统规范行政权力运行职权目录和流程，定岗定责，切实加强质监队伍建设、内部规范化管理、党风廉政和行风建设，不断提炼质监精神，弘扬质监优秀文化，参加争先创优活动，积极打造文明机关。
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篇2：20XX年度XX质监局组织人事工作计划
2016年度XX质监局组织人事工作计划 本文关键词：工作计划，质监局，组织人事，年度，XX
2016年度XX质监局组织人事工作计划 本文简介：2016年度XX质监局组织人事工作计划2016年全市质监系统组织人事工作总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会，省委X届X次全会和市委XX届XX次全会精神，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，认真落实省局、市局质监工作会议精神，坚持党建统领，不断增强质监队伍凝聚力和战斗力，结合
2016年度XX质监局组织人事工作计划 本文内容：
2016年度XX质监局组织人事工作计划
2016年全市质监系统组织人事工作总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会，省委X届X次全会和市委XX届XX次全会精神，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，认真落实省局、市局质监工作会议精神，坚持党建统领，不断增强质监队伍凝聚力和战斗力，结合正在开展的“两学一做”学习教育活动，认真抓好干部教育培训工作，切实抓好领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍建设，创新出特色，实干走前列，为质监事业的快步发展提供坚强组织保证。
一、切实加强党的思想政治建设
1、认真开展“两学一做”学习教育活动。按照中央统一部署，认真组织开展好“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，以基层各单位党支部为单位，以“三会一课”的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，教育引导党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，真正做讲政治、有信念、讲规矩、有纪律、讲道德、有品行、讲奉献、有作为的合格共产党员。巩固拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，突出整改立规，落实联系服务群众机制，持续深化作风建设，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化。结合纪念建党95周年，在市局系统内评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层支部。
2、加强基层单位领导班子思想政治建设。认真贯彻落实《党组织工作条例》，进一步加强基层各单位领导班子思想理论武装和党性教育，加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设，进一步完善领导班子议事规则和决策程序，严肃党内政治生活，着力提高民主生活会质量。
二、选好干部配强班子
3、认真做好干部的选拔和班子的配备工作。在对基层单位领导班子和领导干部履职情况考核的基础上，抓好基层领导班子的配备，进一步优化领导班子结构，加强领导班子专业化建设，增强班子的整体功能。在干部的选拔任用上和班子的配备上要严格执行《干部任用条例》和相关干部工作政策法规，坚持“好干部”标准，落实“三严三实”要求，坚持德才兼备、人岗相适，围绕事业发展选人用人，注重选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部。着力选拔政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍、公道正派、胸襟开阔、严于律己的优秀干部担任班子正职，择优使用不同年龄段干部，形成老、中、青相结合的梯次配备。
三、切实加强干部的教育培训和监督管理
4、加强干部的教育培训工作。开展以十八届五中全会精神学习贯彻为重点的教育培训工作。要以增强党性教育为核心，对党员特别是党员干部进行党性教育。结合“两学一做”学习教育活动，推动学习教育从领导干部向全体党员拓展，从集中教育向经常性教育延伸，逐步提高党员干部的党性观念和思想道德水平。要提升干部素质能力，有的放矢地补短板。除安排人员积极参加市委党校组织的主体班学习外，市局还要组织好由各科室统筹安排的各类短训班学习，在学习政治理论的同时，还要切实加强系统专业技术培训，有效提升干部职工专业技术水平；继续实行干部法律知识考试制度；改进培训方式方法，在抓干部学风建设的同时实现干部学习培训全覆盖。
5、着力抓好作风建设。持续推进中央八项规定和省委六条意见的贯彻落实，着力解决作风方面存在的突出问题，继续纠正“四风”，改进文风会风，着力整治慵懒散奢等不良风气。按照主体责任“四级递进论”，牢牢抓住主体责任的牛鼻子，把纪律和规矩挺在前面，把严明政治纪律和政治规矩摆在首位。落实好党风廉政建设的主体责任和监督责任，严格执行《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，推动党风廉政建设向基层一线人员、一线窗口延伸，全面营造良好的质监生态。
6、严格干部日常管理监督。贯彻中央省委进一步从严管理监督干部的实施意见，在干部的管理监督上坚持抓早抓小抓经常，坚持敢管敢严、真管真严，长管长严。严格执行约谈和经常性谈心制度，坚持有考核必谈、有报告必谈、有信访必谈、有意见必谈。严格执行重大事项请求报告制度，认真抓好领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，实行重点对象个人有关事项报告预查制度。落实推进领导干部能上能下的有关规定，及时调整不适宜担任现职的干部。探索推动干部敢闯敢试、担当作为的有效措施。
7、强化干部选拔任用工作监督。落实党政领导干部选拔任用纪实制度，抓好干部选拔任用工作“四项监督制度”执行，与纪检监察室密切配合，实行考察对象干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必查”，严防干部“带病提拔”。
8、加强干部宏观管理。加强后备干部的实践锻炼与培养，要重视培养选拔年轻干部，让年轻干部在实践中砥砺品质、提高本领；抓好公务员及事业单位聘用人员的招录和管理；严格落实干部重大事项报告等制度，以主要领导干部和关键岗位干部为重点；关心干部薪资待遇及时足额发放，做好干部工资正常晋级和进档，常态化落实县以下机关公务员职务与职级并行制度；开展人事干部养老保险业务知识培训，稳妥推进养老保险并轨工作；进一步理顺干部管理体制，严格落实领导职数与非领导职数管理制度；持续做好干部档案专项审查工作，提高干部档案管理水平。
9、做好领导班子及班子成员履职尽责考核工作。进一步优化和完美领导班子和领导干部考核办法，抓好考核结果综合应用，强化纪行约束，将考核结果作为领导班子建设和平时干部调整的重要依据。
四、切实抓好基层党组织建设工作
10、全面落实从严治党责任。认真贯彻落实上级机关《关于落实全面从严治党要求进一步加强机关党的建设的意见》，研究制定党组全面从严治党责任实施办法，完善基层单位党建考评体系和实施办法，提高考核权重，严格考核评价。实行基层党建工作重点项目管理和党建责任清单制度。
11、抓好基层单位党员队伍的发展。加强党员发展和管理工作，抓好党员干部学习教育，开展好“每月一课”、“道德讲堂”和主题党日活动，规范完善支部“三会一课”、民主评议党员等制度，加强党费收缴和对离退休党员的管理。落实省委、市委群团会议精神，进一步健全工、青、妇群众组织。