两证三图四册实施方案 本文关键词：实施方案，两证，图四
两证三图四册实施方案 本文简介：官滩乡人民政府关于实行森林防火网格化管理的实施方案官政发[2012]号集体林权制度改革后，给森林防火工作带来了新的机遇和挑战，防火形势更为严峻、安全任务凸显艰巨。为全面贯彻落实县委、县政府关于做好森林防火工作的相关要求，从依法防火、科学防火出发，使森林防火工作走向专业化、规范化、制度化，切实调动全乡
两证三图四册实施方案 本文内容：
官滩乡人民政府
关于实行森林防火网格化管理的实施方案
官政发[2012]
号
集体林权制度改革后，给森林防火工作带来了新的机遇和挑战，防火形势更为严峻、安全任务凸显艰巨。为全面贯彻落实县委、县政府关于做好森林防火工作的相关要求，从依法防火、科学防火出发，使森林防火工作走向专业化、规范化、制度化，切实调动全乡广大干部群众参与森林防火的积极性和主动性，特制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为统领，严格贯彻落实省、市、县有关森火防火工作的指示精神和安排部署，以建设绿色生态为目标，以安全稳定为保障，着力加大防火监管力度和密度，着力健全防火工作机制和责任追究制，着力加大防火宣传氛围，着力打击和惩处野外用火行为，确保森林防火万无一失，从源头上有效遏制和预防重特大火灾事故的发生，为保护人民群众生命财产和森林资源、维护生态安全和林区社会稳定作出贡献。
二、组织机构
为切实加强森林防火工作的组织领导，现对官滩乡森林防火领导组进行调整，调整后的领导组组成人员如下：
总
指
挥：王
鸿（乡党委书记）
常务副总指挥：崔永红（常务副书记）
副
总
指
挥：王雷军（乡人大主席）
崔利君（乡纪委书记）
黄小燕（副乡长）
王春俊（副乡长）
张跃伟（副乡长）
耿
彪（乡人武部长）
许春庆（官滩派出所所长）
成
员：李
宝（乡秘书）
温惠斌（乡综合服务中心主任、林管员）
张燕东（乡财管员）
任占中（乡水利员）
李惠晴（乡广播员）
庞慧杰（乡民政助理员）
张红霞（乡经管员）
黄
勇（乡农科员）
李胡刚（乡文化员）
卫春芳（乡民政员）
史兔元（乡卫生院院长）
胡建斌（乡中心校校长）
各村支书、主任。
乡防火办设在综合服务中心，办公室主任由温惠斌同志兼任。
三、工作重点以及任务
我乡是全县的森林生态大乡，森林面积20余万亩，森林覆盖率达到63%。受人口密度小、居住分散和森林战线长等客观条件的制约，再加上林区活动频繁、监管力量不足的实际情况，给森林防火工作带来很大的压力和困难。为有效保护森林资源万无一失，我们转变观念、创新机制，重点在软件改进和硬件提升上做文章、下功夫，全面实行森林防火网格化管理工作机制。
网格化的软件就是完善“两证跟踪”、“三图掌控”、
“四册建档”、
“五制落实”。
“两证跟踪”就是通过发放牛羊工放牧证与进山证对重点人群实行跟踪监督。
“两证跟踪”指突出对个体行为人的监督、制约，有效杜绝和防范各类野外用火及森林火灾隐患的发生。一是牛羊工放牧证发放。其一，把好雇用关，个人申请、雇主担保、村委签字、乡镇审核，提高放牧准入门槛；其二，把好培训教育关，组织乡林管站、派出所进行专业防火知识强化培训，培训合格后发放统一的放牧证，解决牛羊工文化素质不高、防火意识不强的问题；其三，把好监督关，采取定期检查和随机抽查相结合的方式，进行动态管理考核，对符合放牧条件、遵守森林防火章程、并经培训合格的，发放牛羊工上岗证，可以进山放牧；对不符合放牧条件、违反森林防火章程、私自带烟火放牧者，一经发现勒令雇主辞退，并收回放牧证，取消放牧资格。二是进山证发放。森林防火特险期间，组织在主要路口、进山口设卡设哨，对所有进山人员尤其是聋哑痴呆傻、60岁以上老年人以及流动人口进行登记、检查，确认无携带烟火及易燃易爆物后，发放进山证，持证上山；进山作业返程后，由检查站工作人员收缴保管。
“三图掌控”就是依据《森林分布地形图》、《防火设施标记图》、《网格管理图》，实行全局布控。
按照“布局网格化、管控立体化”的工作思路，整合资源要素、创新监管机制，实行全系统、封闭式运行的管理新模式。一是加紧完善《森林分布地形图》、《防火设施标记图》编制修订工作。结合全乡地形地貌特征和森林分布情况，在深入调研分析的基础上，乡里已经制作完成了《官滩乡森林分布地形图》，目前正就制高点设置和重要沟口路口以及坟头的布控标识掌握情况进行完善《防火设施标记图》工作；各村也要结合区域实际情况，加快完成编制修订工作任务。二是按照职责、权限分工，编制修订乡村两级《网格管理图》；通过加强和落实对单元网格区域内的森林管控，进一步强化各级干部群众的责任意识和监管意识，落实护林员特险期期间对所包区域全天巡山至少两次的机制，掌握第一手翔实资料。
“四册建档”就是有效完善值班登记检查册、巡山检查记录册、监管对象活动登记册以及各类隐患处置册。
值班登记检查册即坚持领导带班值守制和24小时值班制，详细记录当天值班情况并做好交接班工作；巡山检查记录册即护林员坚持全天进山检查有无使用明火、乱砍滥伐、上香烧纸等违法现象，并将检查情况及时报告值班领导；监管对象活动登记册即坚持对重点人群的活动范围及情况进行如实记录，如有异常倾向及时告知监护人和值班领导进行有效干预；各类隐患处置册即坚持对本村森林防火责任、措施执行情况以及存在的各种火险隐患组织深入排查并及时予以解决，妥善处置，科学应对。
“五制落实”就是严格实行联防联护制、领导带班制、火情火警报告制、责任区域制、责任追究制。
联防联护制即本着“资源共享、风险共担，团结协作、联防联管”的原则，各行政村、官滩派出所、伏牛山林场（派出所）、龙泉林场（派出所）和乡政府之间要加强联系、密切配合，协调处置。领导带班制即要求特险期间保证一名领导值班，对本村森林防火工作全权负责；不准漏岗、脱岗，否则按有关规定予以处分。责任区域制即管好林区边缘村民，针对不同地块地段进行火险等级划分，对沿边地块主户放牧人员进行详细分级，形成全乡定位责任田式管护制。火情火警报告制即坚持“零报告”制度，各村确定一名副职负责此项工作；对于辖区突发的火情火警，在及时组织相关力量全力扑救的同时，要第一时间上报乡森林防火指挥部，不得瞒报、迟报、漏报，以免贻误战机、造成不可估量的损失，全乡干部必须明确一种理念，有火情不报者，比有火情扑灭所受处理更重；凡有以上情况发生者，一经查实，无论火灾大小按最重情节给予相关责任人处罚。责任追究制即明确成人失火，本人负责；儿童失火，家长负责；学生失火，教师有责；精神病人失火，监护人负责；防火不力，领导负责要求。对存在的火险隐患实行包保责任制和警醒公示制，明确责任人、督办人、资金、措施、整改时限“五落实”；对年内发生火情火警、造成重大人员财产伤亡的村，实行“一票否决制”，并严肃追究相关责任人的党纪政纪处分。
网格化的硬件就是队伍建设“两营建”、明晰情况“三区分”、设施建设“四应急”、火源管控“五高压”、扑救处置“六要点”。
队伍建设“两营建”：半专业化巡逻队伍和专职护林员队伍。
半专业化巡逻队伍：乡应急队伍在重点区域、重点部位、重点地段，利用摩托车等交通工具实行全天候、不间断巡逻巡护，杜绝野外用火行为的发生；从技能上了解熟悉扑火机具，开挖森林隔离带，扑火安全自救。专职护林员队伍：由全乡组建的个护林员采取“划片管理、责任田管护”方式，把全乡林区具体到每个护林员头上，不留空白，不留盲区，全天两次巡山并到防火制高点进行观测，做到有火险报情况、无火情报平安。
明晰情况“三区分”：重点监管人群、一般普通对象和外来进山人员。
从“管防火就是管火源，管火源就是管人”的理念出发，细分情况。一是重点人群，突出监管，对农村“三种人”（聋哑痴呆傻、牛羊工、60岁以上老人）、社会闲散青年、有纵火劣迹以及对社会存在不满情绪、有违法倾向人要摸清底数，逐村逐户逐人排查，，并签订森林防火保证书，建立乡领导、村干部、直系亲属包保责任制，落实“一包一、一盯一、一对一”监管措施；二是一般普通对象，突出教育，通过“一对一”说教、专项会议及培训工作，采取正反两方面的典型案例教育，特别是身边事例，切实提高广大群众的防火意识和防火自觉性；三是外来进山人员，突出宣传，结合县里防火要求和乡情实际，把政策和形势交代清楚，求得理解，取得配合。
设施建设“四应急”：阵地建设、扑火器械、后勤保障以及水源储备。
树立“防范胜于救灾”理念，四方面加强工作。一是阵地建设，做到村委设指挥所、村口设宣传站、沟口设封山卡、山头设瞭望台；二是扑火器械，按实战比例配齐配足防火所需的灭火工具，做到专门地点存放、专人保管，计有铁锹、铁扫帚、油锯、水壶、手电筒、望远镜、对讲机、摩托车等；三是后勤保障，保证应对突发火灾事件所需的人员、车辆调配工作；四是落实应急水源供应处和调配，各村原有废弃水井全部淘清，保证出水；在山口有水源地加大投入，保证取水用量，满足实战需求。
火源管控“五高压”：烧茬燎堰焚秸秆、采集药材割松油、进香燃烛放鞭炮、带火带烟烤干粮、上坟拾柴串亲戚。
加强火险管理，对野外用火一经发现，严格依据《沁源县人民政府封山禁火令》的规定，视情节严重，对个人处200元以上3000元以下的罚款，对行政村处2000元以上5000元以下的罚款；提倡群众举报，对举报野外用火者，奖励50元，对举报火情者奖励200—500元。
扑救处置“六要点”：围绕“早、快、灵、高、安、稳”六大要素，提升防范处置能力。
根据火险条件和森林火灾规律，针对“灾前防范，灾中处置，灾后重建”要求，制定操作性强的《森林火灾处置预案》，进行层层分解，量化细化任务，落到实处，做到一旦发生火情，能有备不乱，处置有序地把它消灭在初级阶段，最大限度减少森林火灾造成的损失。“早”就是做到早发现、早报告、早处置；“快”就是各相关单位接到通知后，快速出警赶赴现场，形成处置火情火警的包围态势；“灵”就是在乡森林防火指挥部的统一指挥、协调下，乡突击队、村应急队和场专业队“三队”采取“分工协作、联合作战、一鼓作气”的机制，组织有效扑救；“高”就是依据风速、风向特征和火势大小情况，制定科学、有效的救火方案，用最快的速度、最佳的处置措施、最小的代价取得扑救歼灭战的胜利；“安”就是以人的安全保障为前提，组织科学扑救，防止因施救不当造成人员伤亡，有效避免扑火过程中的人员伤亡；“稳”就是森林火灾扑灭后，组织对火灾现场进行全面检查，清理余火，并留有足够人员看守火场，坚决杜绝死灰复燃现象发生。
四、措施保障
（一）强化森林防火指挥体系建设
把森林火灾作为森林作为森林安全的第一大危害来应对，作为最重要的公共危机来应对，森林防火特险期间，乡干部实行蹲点包村制，每天做到责任领导“三坚持”，
坚持包片、包村领导带队巡查防火、一名乡干部驻村；坚持汇报当日防火督查情况及隐患解决措施；坚持森林防火宣传活动，形成会议纪要并记录在案。各村（单位）坚持24小时值班，领导亲自带班，值班人员要坚守岗位，并做好当天的值班记录，做到“管好自己的山，看好的自己的林”。要求乡村干部天天在村，手机或电话要保持24小时联系畅通无阻，因事外出的，向乡里主要领导请假经批准后方可外出；一经发现无故不在岗或私自外出的，勒令在全乡干部会上做出深刻检查并按照有关规定给予100元处罚。
（二）加大经费投入
各村（单位）对森林防火工作的艰巨性、复杂性、长期性要有充分的认识，对下拨的护林防火经费要专款专用，不得挤占或挪作他用；要建立防火经费筹资和正常增长机制，切实解决防火投入不到位、防火管理跟不上、防火隐患不解决的问题，全力维护辖区的森林资源安全，做到警钟长鸣、常抓不懈。
（三）建立完善的考核评比机制。
根据森林防火责任考核目标，从考核原则、内容、标准、时间、程序、奖励与处罚方面明确规定，对全面完成目标任务的予以表彰奖励，未完成责任目标的地方，要查找原因，分清责任，并向党委、政府写出书面检查；对野外火源管理不严，组织扑救不力，造成森林火灾损失的，依据有关规定，追究相关人员责任。
附：1、官滩乡森林防火领导包片干部花名表。
2、官滩乡护林防火值班表
二〇一二年三月十日
篇2：xx社区“十星级文明户”评选实施方案
xx社区“十星级文明户”评选实施方案 本文关键词：星级，实施方案，评选，社区，xx
xx社区“十星级文明户”评选实施方案 本文简介：XX社区“十星级文明信用户”创建活动实施方案“十星级文明信用户”创建评选活动是加强精神文明建设，实现广大居民自我教育、自我约束、自我管理、自我提高的有效载体。开展好这项活动，有利于扎实推进社会主义新农村建设进程、提高广大村民的综合素质和保持社会稳定。根据上级文件精神要求，结合我村实际，特制定本方案。
xx社区“十星级文明户”评选实施方案 本文内容：
XX社区“十星级文明信用户”创建活动
实
施
方
案
“十星级文明信用户”创建评选活动是加强精神文明建设，实现广大居民自我教育、自我约束、自我管理、自我提高的有效载体。开展好这项活动，有利于扎实推进社会主义新农村建设进程、提高广大村民的综合素质和保持社会稳定。根据上级文件精神要求，结合我村实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高广大居民的思想道德和科学文化素质为重点，通过更新管理理念，制定科学合理的星级标准，实施严格的考核和管理，吸引广大居民积极参加与创建星级文明户活动，从而把XX社区精神文明建设提高到一个新水平。同时，紧紧围绕建设社会主义新农村为主题，将农民党员培养成致富能手，带领农民发展致富，努力建设社会主义新农村。
二、创建内容及评选标准
我村“十星级文明户”评选内容为：孝老爱亲星、邻里和睦星、履行义务星、婚育新风星、遵纪守法星、崇文重教星、庭院美化星、勤劳致富星、重诺守信星、信用质量星。具体评选标准为：
孝老爱亲星：孝敬夫妻双方老人，定期探视双方父母并按月或按年给予一定的货币或实物；在家庭生活中能正确处理经济、子女教育和家庭事务，互尽家庭义务，勤俭持家；兄弟姐妹、妯娌、公婆媳等亲属间关系融洽，互相尊重，不经常吵架，不暴粗口骂人；子女恋爱自主，婚姻自由，不包办、买卖婚姻；不歧视虐待老人、妇女、儿童，无家庭暴力现象；亲朋关系和谐，能互帮互助，亲情浓厚。
邻里和睦星：邻里之间能互谅、互让、互帮，互相尊重各自的生产生活习惯及生活方式等；无邻里纠纷和吵架骂街现象；无恋爱、婚姻上的不道德行为；能诚实、文明、礼貌待人，在本村内不挑拨关系，不搬弄是非；对人热情、友善、好客，村内有良好口碑。
履行义务星：能积极参加社会公益活动，完成村两委安排的社会公益事业的筹工、筹钱、筹物任务；按时足额缴纳新农合有关费用；按时足额缴纳新农保有关费用；及时缴纳水费、电费、有线电视收视费等；关心集体，爱护公共设施及公共财物，能积极参与本村组织的各类文体娱乐活动等。
婚育新风星：能执行婚姻法，无早婚、早育、抢生、超生和近亲结婚现象；不重男轻女，能自觉保护妇女儿童合法权益；能执行计生政策规定，无计划外怀孕、生育，服从计划生育管理，按时妇查、孕检；相信科学，能自觉抵制不搞封建迷信、封建宗族活动和非法宗教活动；坚持喜事新办，丧事俭办，不奢侈浪费；不好吃懒做，不游手好闲，能勤俭持家、厉行节约；弘扬新风尚，参与健康文明的文娱活动。
遵纪守法星：知法、学法、懂法、守法、用法，自觉依法办事；自觉遵守村规民约和本村的各项管理规定；家庭成员不打架斗殴，不聚众闹事，无黄、赌、毒现象，不参加非法邪教组织，不无理上访或越级上访、缠访等；家庭成员中无受治安处罚、劳教、刑事处罚者；不坑、蒙、拐、骗他人，无小偷小摸现象。
崇文重教星：尊师重教，家风良好，能积极配合学校教育子女；子女知书达礼，文明礼貌，不娇生惯养，无不良行为；适龄儿童能完成九年义务教育，不中途辍学；50岁以下家庭成员中无文盲；家中有收音机、有线电视或宽带，能接受学习新信息、新知识、新技术；家庭成员中至少有一个科技明白人，能熟练掌握1项以上种植、养殖实用技术。
庭院美化星：积极参与美丽乡村建设，积极改水、改厨、改厕等；庭院内整洁，房前屋后绿化美化；门前、屋后所属路段卫生整洁，无“三堆”；不在房前屋后乱搭乱建，不乱排放污水污物，不乱扔乱倒垃圾；能积极参加公众聚集场所环境整治、公用设施整治、村庄绿化活动等；积极参加爱国卫生运动；家庭成员能自觉维护公共环境卫生。
勤劳致富星：执行开发区、村统一规划和各项生产管理措施，合理使用土地，不撂荒，不弃管，不搞掠夺性经营；有稳定收入来源：扩大承包土地、特色种植、特色养殖、个体工商经营项目、在家或在外务工；家庭年人均收入超出本村人均水平的30%；家庭成员无外债及担保项，或债务及担保项之和低于家庭年净收入的2倍。
重诺守信星：忠诚家庭，忠诚婚姻；诚实劳动，诚实做事，遇事勇于担当，不推卸责任；诚信待人，不说骗人话，不做骗人事；不大吹大擂，不自欺欺人；借款借物能按时归
还，不违约、毁约，不拖欠，不欺诈，不赖帐；无其他失信现象，且在本村（社区）享有较好的诚信认可度或社会声望。
信用质量星：已获得金融机构评级授信或已有金融机构贷款证且经金融机构再次审核无异议；经信用质量评估得分在70分以上。
三、成立评选领导小组
组
长：孙明亮（支部书记）
副组长：李金太（村委会主任）
成
员：林化清（支部主任）
冯绪花（村委委员、妇代会主任）
孙光荣（老党员、老干部）
张林和（老党员、老干部）
马茂友（老党员）
孙从田（村民代表）
张付田（村民代表）
李金文（村民代表）
四、评选程序
村“十星级文明户”评选领导小组必须掌握创建标准和评定方案，按照客观公正、合情合理的原则认真工作。
1、农户自评。由评选领导小组深入每家每户，由农户根据十颗星的标准给予打分自评。
2、邻居互评。在进行农户自评的同时，征求各户邻居的意见和建议，对每颗星进行重点审议，根据群众反映情况的真实性，给予适当的调整。
3、评审小组评议。评审小组召开评审会议，根据群众审议的结果进行逐一评议，以表决方式决定是否授星。
五、工作时间安排
第一阶段：宣传发动（2014年5月5日—5月7日）
第二阶段：农户自评和邻居互评（2014年5月8日—5月15日）
第三阶段：评审小组评定（2014年5月16日—5月20日）
第四阶段：表彰奖励（2014年5月21日—5月31日）
六、基本要求
1、高度重视，扎实开展。要把十星级文明户评选工作作为推进精神文明建设的重要载体来抓。认真组织评选小组成员学习创建的要求和标准，采取各种有效的方式加大宣传力度，使评选工作深入人心、健康发展。
2、坚持标准，严格程序。在评选中，坚持在标准上“求高不求低”，程序上“求严不求松”，数量上“求精不求滥”。真正做到不降低标准，不照顾人情，不凭感觉印象，不搞形式主义，使评选活动真正体现公平、公开、公正的原则。
3、注重表现，动态管理。对“十星级文明户”实施动态管理的原则，不搞终身制。实行每户一牌，建档立案，记载各户平时的表现和群众的反映，一季度进行一次评选，并对各户根据实际表现和考核结果进行增星或减星。
此项活动的开展，目的在于提高群众的综合素质和增强群众的社会主义荣辱观意识。
2014年5月5日
5
篇3：中医适宜技术推广实施方案
中医适宜技术推广实施方案 本文关键词：技术推广，实施方案，适宜，中医
中医适宜技术推广实施方案 本文简介：**县中医医院中医适宜技术推广实施方案*县财政局：我院严格按川社财2011[167]文件精神，认真研究安排实施中医适宜技术推广项目。具体安排如下：一、电教设备配置30万元；电教设备选项及设备参数要求，祥见附件一；二、人员培训经费20万元；三、1、适宜技术调研经费：约3.0万元组织我院适宜技术推广人员
中医适宜技术推广实施方案 本文内容：
**县中医医院
中医适宜技术推广实施方案*县财政局：
我院严格按川社财2011[167]文件精神，认真研究安排实施中医适宜技术推广项目。具体安排如下：
一、
电教设备配置30万元；
电教设备选项及设备参数要求，祥见附件一；
二、
人员培训经费20万元；
三、
1、适宜技术调研经费：约3.0万元
组织我院适宜技术推广人员**、**、**、***、**、**、**、到安徽省太和县中医医院、内江市、天全县中医医院对中医适宜技术推广项目进行调研，项目如下：*、**银于2011年7月到安徽省太和县中医医院、**、**、**2011年10月到内江市中医医院、天全县中医医院差旅费约30000.00元
2、筛选适宜技术项目及适宜技术推广项目教材、器材：约8.0万元
推广项目如下；
（1）电针治疗偏头痛；（2）非药物“五联”综合方案治疗颈椎病;
（3）针灸治疗带状疱疹；（4）推拿手法治疗神经根型颈椎病；（5）杜氏手法推拿治疗坐骨神经痛；（6）手法复位治疗颞颌关节脱位；（7）刮痧防治感冒技术；（8）温补法治疗慢性胃炎；（9）隔药饼灸治疗溃疡性结肠炎技术；
推广小组经过研究确定前8项为推广项目，并组织相关人员编写教材及购买器材。
推广小组编写教材及印刷费用约20000.00元
购买针灸针、电针治疗仪、神灯、颈椎牵引仪、刮痧板、艾条等器材
约60000.00元。
3、适宜技术推广小组成员的培训、经费：约2.8万元
我院推广小组派人员黄绍亮于2011年9月到省骨科医院进修学习。**于2011年4月到重医附一院进修学习及院内医务人员进行培训。
4、适宜技术推广培训经费：约6.20万元
2011年对院内医务人员培训60人，每人培训40学时，
2012年对全县乡村医务人员培训120人次，每人培训40学时，
2013年对全县乡村中医人员进行临床实习、考试、考核，对以上项目进行总结，筛选出更加有优势的项目进行推广。
授课人员每学时经费100.0元，共约8000.00元。
学员每人每天生活住宿费用90.0元，共约54000.00元。**县中医医院
2011年10月18日
附件；1
视频会议音响系统设计方案
设备名称
设备品牌
设备型号
设备规格
国别
数量
单位
全频音箱
SOUNDBOSE
HV-8B
频响：70Hz—20KHz
美国
4
只
灵敏度（声压级1W/1M）：96dB（1W/1M）
最大声压级（在1M计算）：120dB
推荐输入功率：150
to
300W
短期负载功率：300W
长期负载功率：150W
覆盖角度（水平°×垂直°）：60°×60°
高频驱动器：1×1〞Exit
horn
loaded
低频驱动器：1×8〞
标准阻抗：8Ω
体积（高×宽×深）：435×248×275mm
净重：10kg
专业功放
SOUNDBOSE
PA-400
8欧姆双通道：200W×2
美国
2
台
频率响应(±0.5db)：20-20KHZ
总谐波失真(1KHz):500
输入交流电压:180-260V~/50Hz;
输入阻抗:非平衡10K,平衡20K
接线端子(每声道):
输入端:XLR及大三芯(6.3),TRS的顶端和XLR插脚均为正极
输出端:防磁撞接线柱
功放保护:具有短路,过流,欠压,过压,过温
现场调音台
DVON
DE10
6路平衡式话筒输入及2路立体声输入
德国
1
台
高品质、低噪音的话筒输入
低噪音的前置放大，具有强大的抗干扰能力
话筒提供优质的+48V幻像电源
配备高档调音台才具有的信号输入点（外接信号处理器）
中频扫频的三段均衡,MF频段的范围是从140Hz到3kHz，英国风格
两组AUX辅助输出可选择为推子前（返送）推子后（外接处理器）
采用16种数字显示延时数码效果器
电路板采用双面SMT贴片技术，使性能稳定可靠
100MM行程高分析度推子
无线会议话筒
DVON
U-9500
●使用UHF550-980MHz频段，应用PLL频率合成锁相环技术，频率可调，发射功率可调，避免干扰频率。
德国
1
套
●集成中央处理器CPU的总线控制，配合数字液晶界面显示，操作自如，性能出众。
●采用多级窄带高频及中频选频滤波，充分消除干扰信号。
●采用音频压缩一扩展技术，噪音大大减少，动态范围加大。
●设有回输啸叫抑制减弱功能，能有效减少回输啸叫。
●接收机采用多级高频放大，具有极高的灵敏度。
●多重噪音监测电路，特设单音锁定TONE-LOCK系统，使之具有无与伦比的抗干扰特性。
●选用极佳晶片及优质零部件，使本机音质极为出色。
●空阔最大使用范围100米以上，理想空阔使用范围50米。
时序电源控制器
SOUNDBOSE
SP108
8路电源时序开关程序，单路15A容量
技术参数：
美国
1
台
电源输入:AC220V/50Hz
输入总容量:40A
单元输出:AC220V/50Hz
15A
单元数:
10路输出
每组延迟时间:2秒
数字音频处理器
SOUNDBOSE
DSP244
精选双精度的DSP处理器和32bit的内部数据通道，具有特别宽阔的动态范围和优良的音质。
美国
1
台
※
采样率高，损耗低，动态范围可达＞108dB。
※
方便灵活多分频模式，DP244
2路输入4路输出的，可设置成4种模式，包括2X2路分频、3+1路分频、4路分频和2路超低音分频，并带有限幅器
※每个参数段的增益调整范围为+15dB至-30dB，中心频率范围为20HZ-20KHZ，Qs范围为0.4到128，每个通道输入均带有15段图示均衡（GEQ）和9段参量均衡（PEQ），输出均带有8段参量均衡，均衡器（PEQ）带宽范围为1/36到4倍频程（Oct），参数可进行大范围调整，用于优化系统的频率响应。
※
每个输出通道都有一个独立的限幅器，其启动时间、释放时间和门槛值等参数均可在大范围内调整；输出电平表显示是相对于门槛值的动态余量，电平表的时间常数会自动跟踪限幅器的时间常数，使指示更加精确。
※输入通道信号矩阵控制
※每个输出输入通道都带有延时调节
※
三个电压传感型360°旋转编码器，用于控制虑波器的参数，操作方便且符合一般人的操作习惯。在调整时，在显示屏（LCD）上会同步显示出虑波器的各项参数值
视频线
秋叶源
SYV75-5
用于DVD机到投影机，到电视机
中国
200
米
VGA线
秋叶源
QF8907A
VGA
3+6笔记本信号到分配器，分配器到桌面液晶显示器
中国
130
米
三芯电源线
秋叶源
RVV2×1.5
投影机电源线，地面信息面板电源线
中国
50
米
音箱线
秋叶源
QF7116H
200芯音箱线
中国
350
米
连接头
甬生
过机线，接插头等
中国
1
批
豪华设备机柜
华亿
1.2米
1.2米豪华机柜
中国
1
台
专业音箱吊架
soundbose
会议音箱专业吊架，可左右上下任意调整角度
中国
2
副
视频会议主机
SONY
PCS-G50P
视频编码支持H.261、H.263、H.263+、H.263++、H.264、MPEG4等；
日本
1
台
传输速率可达4M,并从64k-4M之间可配置；
独有的德洲仪器TI四芯片设计,强大的处理能力能够全程支持H.264.即使在低带宽下,仍旧能够达到DVD/MP3的视听效果。
H.239使得在召开视频会议的同时，能够轻松召开数据会议。提高企事业的工作效率
MemoryStick录制功能能够在384K带宽下面，录制将近6小时会议。
流媒体功能使用能在任何地方参与会议。
WEB监控能够轻松管理和控制设备的运行
全向A1麦克风使您不必费心布置会议室。
Sony
PCSA-CG70P
视频会议摄像头
Sony
PCSA-A1
全向麦克风
基层常见病多发病中医药适宜技术推广
能力建设项目单位
申
报
表
申请单位名称:
四川省武胜县中医医院
申请单位类别：中医√□
中西医结合□
民族医□
其它□
申请项目类别：
省级□
县级√□
项目负责人：
唐瑞平
单位负责人：
唐瑞平
单位通讯地址：广安市武胜县沿口镇建设南路266号
单位邮政编码：
638400
电话：
0826--6233510
单位传真：
0826--6233510
电子邮件：
国家中医药管理局医政司
二○一一年
一、机构基本情况
医院等级
二级甲等
人员总数
234人
床位总数
180张
年门诊人次
133506人次
年出院人数
8806人
门诊中医药/民族医药治疗率
68%
病床使用率
138%
病床周转
次数
58.7次/年/床
住院中医药/民族医药治疗率
63%
二、适宜技术推广基本情况
专职管理人员数
3人
适宜技术推广示教室面积
200m2
专兼职师资人员数
8人
近3年承担省级以上推广任务数
5项
近三年安排的中医药适宜技术临床实践活动
年度
培训人数
每人培训时间
2008
50人
到
60学时
2009
181人
160学时
2010
48人
40学时
人
人
三、适宜技术推广设备情况
设
备
名
称
价格（万元）
购买日期
产地
型号
三维多功能牵引床
12.6
2001
山东
HF-3C
对抗式牵引床
1.5
2006
四川
DQC-7A
中药熏蒸治疗仪
3.6
2008
江苏
HH-QL-B
光波数码多功能治疗仪TDP
1.58
2009
重庆
XFH-2000
中频治疗仪
0.42
2007
四川
ZP-200
多功能电动牵引椅
0.4
2007
四川
JQ-1H
骨伤治疗仪
4.02
2004
山东
ZZ-300
骨质疏松治疗仪
16.0
2010
重庆
ZH-21
蜡疗仪
0.68
2010
河南
XYL-1
超声雾化熏洗仪
2.4
2010
杭州
DC-200
微波治疗仪
1.58
2010
武汉
KJ-6200
远红外线理疗按摩床
2.2
2010
河南
ALC-3
全自动煎药机
2.9
2009
天津
3+1
四、适宜技术推广管理人员及师资情况
负责人
姓
名
唐瑞平
性
别
男
年
龄
55岁
学历、学位
大学
职
称
主任医师
专业类别
中医
管理人员及师资情况
姓
名
性
别
年
龄
学
历、学
位
职
称
专业类别
李超林
男
45岁
大学
副主任医师
中医
李胜明
男
46岁
大学
副主任医师
中医
刘泽银
男
53岁
大学
主任医师
中医
段学明
男
48岁
大学
副主任医师
中医
郑世林
男
53岁
大学
副主任医师
中医
周廷莲
女
47岁
大学
副主任医师
中医
张建中
男
52岁
中专
主治医师
中医
五、建设计划
时
间
建
设
内
容
具
体
指
标
2011年1月—12月
2012-年1月-12月
1、平台建设。
2、中医药适宜技术研究筛选推广项目。
3、设备配制。
4、人员培训
1、平台建设
2、中医药适宜技术研究筛选推广项目
3、设备配制
4、人员培训及技术指导
1、2011年建成适宜技术推广多媒体示教室200平方米，建设300平方米住宿。
2、组织我院中医适宜技术推广小组成员对下列适宜技术进行调研：（1）、电针治疗偏头痛（2）、非药物“五联”综合方案治疗颈椎病（3）、针灸治疗带状疱疹(4)、推拿手法治疗神经根型颈椎病（5）、杜氏手法推拿治疗坐骨神经痛(6)、手法复位治疗颞颌关节脱位(7)、刮痧防治感冒技术(8)、温补法治疗慢性胃炎
3、投影仪一台、手提电脑一部、音频设备一套、电子幕布一套。
4、适宜技术推广小组组织相关人员进行培训。
1、建成300平方米住宿并投入使用。
2、确定以下项目为我县中医适宜技术推广项目，并编印教材。
（1）、电针治疗偏头痛（2）、非药物“五联”综合方案治疗颈椎病（3）、针灸治疗带状疱疹(4)、推拿手法治疗神经根型颈椎病（5）、杜氏手法推拿治疗坐骨神经痛(6)、手法复位治疗颞颌关节脱位(7)、刮痧防治感冒技术(8)、温补法治疗慢性胃炎。
3、购买电针仪、多功能电动牵引椅、远红外线理疗按摩床等。
4、对我院医护人员120人及全县乡镇中医药人员150人分批次进行培训。对乡村医疗机构推广适宜技术情况进行技术指导。
2013年1月-12月
1、工作总结
2、人员培训及技术指导
1、继续加强对全县中医药人员的培训、临床实习、考试及考核。
2、对以上中医适宜技术推广工作进行总结，为以后的工作打下坚实的基础，并对筛选的中医药适宜技术进行推广项目。
。
六、经费预算
项
目
经
费
预
算
平台建设
40万元
技术研究与筛选
10万元
其
他
30万
匹配经费
投入计划
所在医院投入
34.00
（万元）
负责人签名：
唐瑞平
单位印章
各级主管部门：
1、省级主管部门（单位）投入按规定匹配经费（万元）
负责人签名：
单位印章
2、地（市）级主管部门投入
6
（万元）
负责人签名：
单位印章
七、初审意见
省级中医药管理部门意见
该单位符合申报条件，同意推荐申报。
负责人签名：杨殿兴
单位印章
2011年
6
月
17
日
11