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20XX年公司财务个人年度工作总结 本文内容：
20XX年公司财务个人年度工作总结[1]
以下是工作总结为大家提供的《20XX年公司财务个人年度工作总结》，还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范本，供大家参考！
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XX年的脚步即将结束，这已是本人在财务部工作的第三年。在这一年的时间里，本人认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，取得了一定的成绩，总结如下：
一、主要工作
1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。
2、核算，这也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，在生产成本上，按实际发出原材料计算成本，按先进先出法进行结转，比较适合本公司的生产产品。在工资核算上，采用计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的管理，节省了开支。
3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情；其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。
4、报表，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。
5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料；其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。
二、其它工作
1、通过XX年度一般纳税人年检和工商年检工作。
2、通过XX年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。
3、清理盘点公司资产，对原材料报废进行了合理的处理。
三、存在问题
1、有关制度和规定执行力度不够；
2、财务各人员综合素质和业务水平一般；
3、财务部的管理职能没有充分发挥。
4、管理高层对财务知识比较欠缺。
四、解决方法
1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行到底；
2、财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我；
3、参与管理，参
参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能；
五、几点感想
1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距；
2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能；
3、团队协作精神非常重要；
总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌！
篇2：2020年人力资源部部门工作总结报告
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20XX年人力资源部部门工作总结报告 本文简介：20XX年人力资源部部门工作总结报告人力资源部部门工作教育培训、劳资保险、工会、老干、计生等综合性和政策性都很强的工作，同时又是事务性、服务性的工作，工作当中必然会出现新情况、新问题。公司教育大会，组织公司系统“弘扬中华民族传统美德，营造诚信和谐人际氛围“演讲比赛；召开公司系统纪检工作会议；组织完成
20XX年人力资源部部门工作总结报告 本文内容：
20XX年人力资源部部门工作总结报告
人力资源部部门工作教育培训、劳资保险、工会、老干、计生等综合性和政策性都很强的工作，同时又是事务性、服务性的工作，工作当中必然会出现新情况、新问题。公司教育大会，组织公司系统“弘扬中华民族传统美德，营造诚信和谐人际氛围“演讲比赛；召开公司系统纪检工作会议；组织完成公司职工年度考核工作、有关公司人事规章制度的制订、对竞聘上岗的新任中层管理人员的考核工作；为职工办理各类保险；对职工进行政治理论、业务知识等方面的培训；组织召开职代会，积极推进司务公开，加强企业文化宣传和建设，努力为职工办实事。
二、加强管理、狠抓落实是各项工作顺利完成的关键。
年初，部门领导就根据年度工作目标，逐项分解工作任务，层层落实到每个工作岗位。在工作当中，注意督促检查和指导，及时发现存在问题，并采取有效措施予以解决。
三、团结协作、认真负责是各项工作取得较好成绩的保证。
针对我部人员少，任务多而重的实际，我们加强本部全体职工的责任心和全局感，在部内提倡合作精神，全体职工团结协作、互相配合、互相理解、互相支持，工作质量和效率大大提高。
四、提高综合素质是做好各项工作的基础。
要全面履行职责，完成各项工作任务，就必须有一个高素质的工作队伍。部门职工自觉加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高工作理论水平和实际工作能力，同时部领导敢于给年轻人压重担，并加以言传身教，使大家的工作能力在实践中不断得以锻炼和提高。
篇3：2020年医学院分工会工作总结
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20XX年医学院分工会工作总结 本文简介：20XX年医学院分工会工作总结[1]20XX年工作总结范本大全20XX年医学院分工会在学校工会的正确领导和指导下，在各基层工会小组的大力支持与配合下，在全体会员的共同努力下，围绕20XX年医学院目标管理任务，团结一心，开拓进取，顺利地完成了学院各项工作任务，促进学院各项工作健康发展。现将一年来的工作
20XX年医学院分工会工作总结 本文内容：
20XX年医学院分工会工作总结[1]
20XX年工作总结范本大全
20XX年医学院分工会在学校工会的正确领导和指导下，在各基层工会小组的大力支持与配合下，在全体会员的共同努力下，围绕20XX年医学院目标管理任务，团结一心，开拓进取，顺利地完成了学院各项工作任务，促进学院各项工作健康发展。现将一年来的工作总结如下：
一、配合学院党政，加强会员政治思想教育，鼓励会员在本职岗位上建功立业
20XX年医学院分工会积极配合学院党政，加强会员思想政治教育和强化主人翁意识，深入推进教职工建功立业工程。认真组织师生员工学习贯彻党的十八大会议精神及党的群众路线教育实践活动的有关文件精神，不断增强贯彻落实科学发
发展观的自觉性和坚定性，深入开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育。学院内部形成敬业爱岗，团结和谐，开拓进取的良好工作氛围，进一步推动学院各项工作上新台阶。
我院积极组织申报国家级、省级、市厅级和校级科研课题，截至10月31日，获重点参与国家重大专项1项、省医学科研基金项目2项、市科技局项目2项、一般纵向项目1项、横向课题7项；共发表论文25篇，其SCI收录4篇，中文核心期刊7篇，一般期刊14篇。SCI收录文章大幅度增加，论文总量保持稳定，论文质量显著提升。学科建设获得突破，医学技术学科获得学校特色重点学科。与此同时，涌现出一批优秀典型，黄峰获20XX年广东省教学改革和教学质量工程立项；詹海涛、周颂华、刘芳、李霞获佛科院20XX年度本科教学质量工程项目；指导教师梁翠云、李宏鸣获国家级大学生创业创新训练项目2项，指导教师翁闪凡、李宏鸣、伍德娥、梁翠云、何振辉获省级大学生创业创新训练项目5项。学院品牌活动《健康直通车》获20XX年广东省高校校园文化建设优秀成果三等奖好成绩；
20XX年学院学生工作团队中李思虹获省级优秀学生工作者，黄武获学校优秀辅导员，邝嘉乐老师获学校“三下乡”优秀指导老师，韩励及陈净莹老师获学校优秀班主任称号；詹海涛获20XX年学校师德先进教师称号，刘靖老师获得学校第五届青年教师教学竞赛一等奖。在校党委宣传部、学生处共同组织的网评“我最爱的教师”
活动中，詹海涛、张常青等5人获评。
二、加强工会自身建设，提高工会工作质量
20XX年5月13日召开佛山科学技术学院医学院第一届教职工大会暨第一届工会会员代表大会第一次会议，建立健全分工会组织机构。在学院的领导下，积极稳妥的开展工作。分工会委员和小组长坚持定期集中，一是组织学习，提高办事能力；二是经常分析会员思想情况，配合党委做好职工思想教育工作；三是互通情报，及时了解会员的想法、困难和心理状况，为他们排忧解难；四是不定期交流工作体会，探讨工作方法，齐心协力的开展工会工作。全体学院工会干部能够认真参加学校第八届“双教代会”，主动关心学校的改革和发展，为学校的民主进程作贡献。其中，工会干部何振辉老师的《高校二级教育工会建设的若干思考
》还获得广东省教科文卫工会第二届优秀论文三等奖。
三、落实“关心”二字，为教职工办实事，增强学院凝聚力
充分发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用，经常听取教职工意见，工会委员把关心做到“家”，收到良好的效果。
会员发扬一方有难，八方支援的精神，积极响应学校号召，为四川雅安地震灾区捐款22820元，为广东省扶贫济困日募捐16750元。
对生育女教职工、因病住院教职工和亲属病世的教职工、离退休人员给予及时慰问、探望共
13人次。
每月给工会会员发放生日卡；每年给女工会会员发放两次卫生用品；六一儿童节”给十四岁以下教工子女送上节日礼物；为全体工会会员发放校运会奖品等等.
做好新会员的发展工作，在工会的关心下，吸纳新入会会员3人，教职工的入会率达到100%。
通过扎实细致的工作，确保了我院计育率、持证生育率和环孕合格率均达100％。同时没有开计划生育假证明的现象。
积极关心离退休教工，目前医学院有111，口腔医院有17人，共128人，学院利用重阳节和元旦等重大节日，组织大型座谈会、聚餐等活动，并及时汇报学院情况；会同离退休工作处与校领导一道慰问离退休干部，让离退休人员切实感受到医学院集体的温暖，从而更关心学院的建设和发展。
四、重视女教工工作，发挥妇女的积极作用
学院工会十分重视妇女工作，切实维护女职工的合法权益，积极开展“巾帼文明岗”建设工作。女教工在学院管理、教学工作、科研工作、临床医疗中，勤奋努力，开拓进取，不懈追求。关心女职工的文化生活，通过开展“三八节”到广州白云山参观等形式多样的活动，促进妇女同胞之间的交流，增进妇女之间的团结和友谊，相互带动，相互激励，更进一步激发女教工的要求进步的正能量，提高了广大妇女的政治思想觉悟。20XX年我院的吴剑峰教授被学校妇委会推荐参加佛山市“三八红旗手”的评选，这将进一步推动我院的女教工树立健康向上，不断进取的精神，积极投身学院的各项工作。
五、关注教职工健康，开展各项活动，促进会员身心健康
我院工会积极组织各种丰富多彩的文体活动，丰富教职工业余文化生活。组织会员参加学校举办的全校教职工乒乓球比赛，获得亚军的好成绩；参加了学校教职工三人篮球赛，在第37届校运会上取得了团体总分第四名的好成绩。我工会与教育学院分工会开展联谊活动，组织了乒乓球友谊比赛，增进了两分工会中间的友谊和工作联系，促进了工作的沟通和进步，效果良好。在河滨校区，医学院与口腔医院分工会共同开展教工小家建设，于9月份至12月
份每周一下午联合举办工会会员三人男女篮球赛、乒乓球男女团体赛、拖拉机男女团体赛系列比赛，同时还开展了形体舞培训班，会员参与面广，形式多样，深受欢迎，既展示了我院广大成员的蓬勃生机和崭新风貌，又弘扬了团队精神，增强了职工队伍的凝聚力，对推进我院精神文明建设起到了积极的促进作用。
六、存在的困难及建议
1、河滨校区的教工活动场所的条件差，希望学校投入一定的经费予以改善。
2、整合力量，提供平台，利用全校的师资力量成立学校级的专家团，面向师生开展公益讲座。
3、广开门路，建议学校把书法、插花、摄影、瑜伽、舞蹈等培训班开设在河滨校区，惠及该校区的工会会员。
一年来，院工会能够认真贯彻落实上级工会及院党委工作精神，紧密围绕学院中心工作，独立自主地开展好各项工作和活动，起到了党联系群众的桥梁和纽带作用，较好地完成了各项任务。但也存在不足，如创新意识和创新能力还有待提高。
七、20XX年工会的工作计划
1、广泛听取教职工对学校及学院改革和建设以及工会工作的意见；
2、配合学院党政做好教职工的思想教育工作，配合做好学院院务公开监督工作；
3、组织好有利于教职工身心健康的文体活动；
4、维护教职工的合法权益，为教职工多做好事、多办实事；
5、切实发挥分工会各委员、各工会小组长的作用，开展各项工会工作，完成上级工会下达的各项任务；
6、做好女教职工委员会工作；
7、做好学院大龄青年教工牵线搭桥工作。
医学院分工会