开展纪检组织履职试点方案 本文关键词：纪检，组织，试点方案
开展纪检组织履职试点方案 本文简介：开展纪检组织履职试点方案根据市直机关工委《关于在部分市直单位开展机关纪检组织履职试点的方案》，我局被列入全市28家试点市直单位，开展纪检组织履职试点。按照试点的精神和要求，结合园林和林业实际，制定本方案。一、试点范围局机关和直属17个单位。二、试点时间自2017年9月初开始，至2017年12月底结束
开展纪检组织履职试点方案 本文内容：
开展纪检组织履职试点方案
根据市直机关工委《关于在部分市直单位开展机关纪检组织履职试点的方案》，我局被列入全市28家试点市直单位，开展纪检组织履职试点。按照试点的精神和要求，结合园林和林业实际，制定本方案。
一、试点范围
局机关和直属17个单位。
二、试点时间
自2017年9月初开始，至2017年12月底结束。
三、试点目标
通过开展纪检组织履职试点，加强纪律建设，抓好作风建设，不断提高党风廉政建设和反腐败工作水平。
（一）理顺与上级纪检组织的关系。要理顺各种关系，形成共同抓好纪检工作的合力。
1、局机关纪委受市直机关纪工委和局机关党委的双重领导，接受市纪委派驻市城建委纪检组的工作指导和监督检查。
2、局直属单位纪检组织接受市纪委派驻市城建委纪检组的工作指导和监督检查，受局机关纪委的领导。
（二）建立健全纪检组织。要在今年上半年开展纪检机构设置和纪检干部配备情况检查整改的基础上，进一步规范设置纪检机构、配备纪检干部。
1、局机关纪委书记由机关党委专职副书记兼任，也可由机关党委副书记或相应职级的机关党委委员担任。机关纪委副书记和1名党员干部主要或全职从事纪检工作。机关纪委要同机关党委一并按时进行换届选举。10月中旬前，要完成新一届机关纪委换届选举。机关下设各党支部，要各配备1名纪检委员。
2、局直属单位党组织是党委的，要设立纪委。纪委书记由除“一把手”之外的领导班子成员兼任。同时，配备若干名纪委委员。下设各党支部，要各配备1名纪检委员；党组织是党总支或党支部的，要配备纪检委员。纪检委员由除“一把手”之外的领导班子成员兼任。纪检组织要同所在单位党组织一并按时进行换届选举。要结合当前正在进行的事业单位“九定”工作，进一步强化纪检工作职能，至少配备1名党员干部主要或全职从事纪检工作。
3、纪检干部（包括纪委书记、纪检委员）应具备德才兼备、信念坚定、勇于担当、敢于负责、善于监督、热爱纪检工作等条件。要根据实际情况，及时对纪检干部（包括纪委书记、纪检委员）进行补充或调整。
（三）认真履行职能职责。局机关纪委和直属单位纪检组织要切实明确职能，找准定位，履行职责，分别积极承担整个系统、本单位教育、制度、监督等党风廉政建设日常工作，对党员干部进行经常性的党性、党风、党纪、党规教育，围绕全面从严治党要求主动开展监督执纪问责，确保纪检工作各项任务落到实处。要对照职责清单（见附件），抓好党风廉政建设和反腐败工作，并按照2017年任务清单（见附件），一项一项抓好落实。
四、试点任务
围绕试点目标，着重抓好以下几个方面的试点工作：
（一）推动落实党风廉政建设“两个责任”。按照党风廉政建设“两个责任”实施意见、主体责任清单、监督责任清单，协助落实好主体责任，切实履行好监督责任；准确把握运用监督执纪“四种形态”，特别是要按照运用“第一种形态”对党员干部开展谈话的实施办法，主动协助谈话人落实好“第一种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早预防，真正做到抓早抓小、防微杜渐，把工作做深做细做实，形成正风提效新常态。
（二）积极开展党风廉政建设宣传教育。结合推进“两学一做”学习教育制度化常态化，以学习贯彻《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，以及习近平总书记重要讲话精神为主要内容，扎实开展党风廉政建设宣传教育活动；推动党员干部讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，注重家庭、家教、家规、家风，教育管理好家属和身边人；紧扣廉政风险防控的重要部位及时间节点，持续开展廉政警示提醒，推动党员干部不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（三）持之以恒抓好作风建设。继续开展明察暗访和内部审计，持续抓好中央八项规定精神贯彻落实，深入纠正隐形变异问题，切实防止“四风”反弹回潮。按照全市作风建设年活动要求，大力整治“新衙门作风”，重点解决服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动等问题。继续开展作风建设突出问题专项治理、基层作风巡查、机关中层处室评议，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等行为，查处不敢负责、执行不力、效率低下、作风不正等典型案件。同时，大力弘扬干事创业、担当有为良好风尚，挖掘和宣传“狮子型”和“老黄牛型”干部，树立和弘扬勤政廉政先进典型，形成正确导向，引导党员干部拼搏赶超、奋发有为。
（四）切实开展监督执纪问责。局机关纪委要协助市纪委派驻市城建委纪检组做好局直属单位领导班子和处级党员干部违纪案件的查处，认真做好科级及科级以下党员干部违纪案件的查处。局直属单位纪检组织要协助市纪委派驻市城建委纪检组做好本单位领导班子和处级党员干部违纪案件的查处，会同局机关纪委做好本单位科级及科级以下党员干部违纪案件的查处。按权限按规定按程序做好处级以下党员干部违纪案件移送审理工作，并负责执行党纪处分决定。带头强化自我约束，严格执行监督执纪工作规则，把自我监督和党内监督、社会监督等有机结合起来，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设忠诚干净担当的纪检干部“铁军”队伍。
五、试点措施
为完成试点任务，实现试点目标，主要采取以下措施：
（一）加强纪检组织长效机制建设。以《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和市直机关纪工委即将出台的《关于落实党风廉政建设监督责任加强市直单位机关纪检组织建设的实施意见》为指导，进一步建立和完善纪检工作清单和工作制度，加快形成监督执纪问责的长效机制。通过纪检工作长效机制的建立和完善，促进和推动局机关和直属单位管理、服务、经营等长效机制的建设。
（二）提升纪检干部监督执纪问责水平。通过对纪检干部开展业务培训，遴选纪检干部到上级纪检部门挂职锻炼，抽调纪检干部参与案件办理、明察暗访，组织纪检干部观摩交流等形式，不断提高纪检干部的思想政治素质、政策理论水平和业务工作能力。充分调动支部纪检委员工作积极性，督促和引导支部纪检委员发挥作用，切实使党风廉政建设工作从支部抓起。
（三）探索实行对局直属单位的巡查和派驻制度。从局机关和直属单位抽调纪检干部、财务人员、审计人员等组成巡查人员库，适时抽取人员组成巡查组，对直属单位轮流开展巡查。此外，还联合市纪委派驻市城建委纪检组开展巡查。在纪检组的统一安排下，与市城建委开展交叉巡查。对巡查发现的问题，督促限期落实整改，依纪依规调查处理。加大对局直属单位纪检干部岗位交流力度，逐步实现对纪检干部的统一管理，探索建立对局直属单位的派驻制度。
（四）加大对纪检组织履职尽责情况的监督检查。结合市直机关纪工委将2017年作为“纪检组织基础管理年”的要求，将纪检组织履职试点工作纳入2017年党风廉政建设检查考核的重要内容，建立纪检干部述责述廉报告制度和纪检组织履职尽责考评制度，适时开展专项检查，督促纪检干部履职尽责、纪检组织强化监督执纪问责。
六、试点要求
（一）加强领导。试点工作由局机关纪委和直属单位纪检组织负责组织实施，由局机关党委和直属单位党组织负责督促落实。要高度重视试点工作，把试点工作纳入重要内容和重要议事日程，确保圆满完成试点任务，如期实现试点目标。特别是要加强纪检机构设置和人员配备，确保年底试点工作检查考核时，在“加强纪检组织建设”考评指标上不出现“未按规定要求设立纪委（纪检委员）”而被扣分的情况。
（二）大胆创新。要紧密结合实际情况，积极探索和创新工作举措，及时梳理在开展纪检工作过程中遇到的困难和问题，总结好的工作经验和可推广的工作做法，为全局、全市纪检组织建设提供借鉴和示范，使试点工作达到目标、取得实效。
（三）精心组织。要按照试点方案，认真组织实施试点工作。在试点工作推进过程中，要加强沟通交流。遇到困难和问题，要及时请示汇报。将适时举办试点工作交流座谈会，推进试点工作落实。年底前，局直属单位要将试点工作情况报局机关纪委。局机关纪委要汇总分析全局试点工作情况，报市直机关纪工委。
篇2：党员严明纪律严格履职对照检查材料范本三篇
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党员严明纪律严格履职对照检查材料范本三篇 本文简介：党员严明纪律严格履职对照检查材料范本三篇党员严明纪律严格履职对照检查材料【篇一】当前正值全力以赴打赢脱贫攻坚战的关键时期，为了实现2020年贫困人口全部脱贫，全面建成小康社会的目标，关键在“人”，今年的村(社区)“两委”换届是否能选出一批适应时代发展，能带领群众增收致富的好干部显得尤为重要，而确保换
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党员严明纪律严格履职对照检查材料范本三篇
党员严明纪律严格履职对照检查材料【篇一】
当前正值全力以赴打赢脱贫攻坚战的关键时期，为了实现2020年贫困人口全部脱贫，全面建成小康社会的目标，关键在“人”，今年的村(社区)“两委”换届是否能选出一批适应时代发展，能带领群众增收致富的好干部显得尤为重要，而确保换届工作圆满完成严明纪律匡正换届风气是关键。
第一，要学习换届政策纪律，提高思想认识，切实增强行动自觉。换届工作，是一项重大政治任务;换届纪律，事关大是大非。这次村(社区)“两委”换届是全面建成小康社会决战前的最重要的一次基层组织换届，承载了广大群众的关注和期望。同时，也是继县乡换届后，对基层党委、纪委的一次重要考验。各乡镇党委书记和纪委书记要先学一步、深学一层，切实履行好抓班子带队伍的责任，及时组织和督促村(社区)“两委”干部采取多种形式加强换届纪律和换届政策的学习，让换届政策和纪律深入人心，让严守换届纪律蔚然成风，让换届工作有序推进。
第二，要把握关键环节，切实解决重点问题。换届工作是一项政治性、政策性和程序性都很强的工作。确保换届有序健康进行，要坚持关口前移，教育在先、警示在先、预防在先;要注重实效，盯紧重点人群、突出问题、关键节点;更要加强对换届程序的监督检查，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性。
第三，纪委、监察室对拉票贿选行为要实行零容忍、严查处;对跑官要官、干扰换届选举秩序的行为严肃查处;对违反换届纪律行为该发现未发现或发现后未及时汇报的监督单位和个人，一律追究责任。同时，乡镇党委和各村(社区)党组织要切实履行好主体责任，强化党内、制度、群众监督，提前公布纪委举报电话，畅通信访举报渠道。
第四，做好“谈心谈话”，打好“关爱预发针”。基层党委要认真做好谈心谈话工作，体现对基层干部的关心爱护的同时更要体现换届的严肃性和党的温暖，把严肃换届纪律作为关爱干部成长的“预防针”。
党员严明纪律严格履职对照检查材料【篇二】
要针对换届选举中容易出现的诸如拉票贿选、跑官要官、买官卖官、突击提拔、跑凤漏气等突出问题，要按照《党章》、《干部任用条例》及四项监督制度等规章制度，用铁的纪律和铁的手段，发现一起，从重从快从严查处一起，处理到位、处理到人，决不姑息;对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，该公开曝光的要公开曝光，对涉嫌违法犯罪的移送司法机关进行处理。“保证换届清风气正”首先要靠严明的组织纪律，坚决维护换届工作的严肃性。必须严格执行换届工作和干部选拔作用工作的政策法规，认真执行换届选举工作的各项规章制度。
换届容易产生思想涣散、消极怠慢、跑关系、思进城、等着换等“换届综全症”。“保证换届清风气正”要靠严肃的教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。因此，从现在起就要做到教育在先、警示在先、预防在先，督促广大党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规及章程，特别是换届选举中提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，并将要求公之于众，使广大干部群众知道，让广大干部群众监督。同时，要对近几年来查处的用人上不正之风的典型案例进行深入剖析，作为警示材料，与换届文件和纪律规定一并传达到每个党员干部，加强警示教育，并从中汲取教训，做到引以为戒。
党员严明纪律严格履职对照检查材料【篇三】
习近平书记在十八届中央纪委第二次全会上的重要讲话中强调，要“严明政治纪律，自觉维护党的团结统一”。王岐山同志在十八届中央纪委第二次全会上的工作报告中指出，“政治纪律是我们党最重要的纪律，严明党的纪律首先要严明政治纪律”。赵洪祝同志在传达中央经济工作会议和中央城镇化工作会议精神会议上要求，“要严明党的纪律特别是政治纪律，坚决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证中央政令畅通”。这充分体现了我们党对加强党的纪律建设特别是政治纪律建设的高度重视，充分体现了以习近平同志为总书记的党中央严明党的政治纪律、维护党的团结统一的坚强意志和坚定决心。
现阶段如何加强党的纪律建设，特别是政治纪律建设?我觉得，应该从以下三个方面努力：一是要自觉遵守和维护党的章程，按党的规矩办事。要严格遵守党规党法，自觉用党章和党内政治生活准则来规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。二是要同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。要牢固树立大局观念和全局意识，在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，必须同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。三是要加强政治纪律教育和监督检查。纪检监察要自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，对大是大非问题要有坚定立场，对背离党性原则的言行要有鲜明态度，不能听之任之、置若罔闻。发现触犯政治纪律的苗头性倾向性问题要及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为要坚决制止。
篇3：学习《中国共产党问责条例》讲话稿：学习贯彻《问责条例》，增强履职担当
学习《中国共产党问责条例》讲话稿：学习贯彻《问责条例》，增强履职担当 本文关键词：条例，中国共产党，担当，学习贯彻，增强
学习《中国共产党问责条例》讲话稿：学习贯彻《问责条例》，增强履职担当 本文简介：学习《中国共产党问责条例》讲话稿：学习贯彻《问责条例》，增强履职担当《中国共产党问责条例》于2016年7月8日起施行。云南民族干部学院党总支9月9日将条例印发给全体党员学习，同时印发《关于党内政治生活的若干准则》。学习《问责条例》，对事业单位管理制度的“小漏洞”、个别工作人员的“小毛病”、行风政风的
学习《中国共产党问责条例》讲话稿：学习贯彻《问责条例》，增强履职担当 本文内容：
学习《中国共产党问责条例》讲话稿：学习贯彻《问责条例》，增强履职担当
《中国共产党问责条例》于2016年7月8日起施行。云南民族干部学院党总支9月9日将条例印发给全体党员学习，同时印发《关于党内政治生活的若干准则》。
学习《问责条例》，对事业单位管理制度的“小漏洞”、个别工作人员的“小毛病”、行风政风的“不良倾向”，及时纠偏，防止“破窗效应”，将进一步促使党员干部及其工作人员心怀敬畏、行有所止，最大限度地预防违规违纪问题的发生。
学习贯彻《问责条例》是促进勤政之需。干部勤政是单位勤政的前提，单位勤政是政府勤政的基础。党的群众路线教育实践活动开展以来，深入学习贯彻《问责条例》，突出问题导向，让“法无授权不可为、法定职责必须为”的理念深入人心，将进一步促使党员干部知责明责、尽职守责，加快解决懒政、怠政等不作为、慢作为问题。
学习贯彻《问责条例》是促进廉政之需。行政问责是对党员不履行、违法履行或怠于履行法定职责，导致国家利益、公共利益或公民、法人和其他组织的合法权益受到损害，或者造成其他不良影响，依法追究行政责任的活动，它是一种内部监督和责任追究制度。
学习贯彻《问责条例》是促进优政之需。《问责条例》将哪些情形应当予以行政问责，采用何种方式问责，遵循什么程序问责，相关部门在问责中的具体职责等都进行了明确规范，改变了过去问责缺乏专门规范的问题。同时，对那些“无忧无虑”、“只为己、不为民”的尸位素餐者亮起“红灯”，将行政不作为、慢作为纳入问责体系，拓展了“无为问责”的深度。
党员干部要切实肩负起行政问责的主体责任，把行政问责纳入工作议事日程，按照有权必有责、权责相统一的要求，合理划分职责权限，明确党政之间、上下级之间、部门之间、岗位之间责任范围，具体量化并逐级分解到单位、岗位和个人，形成完整清晰的责任链条。提高行政问责执行力，通过多种监督手段，抓好对行政问责制度执行情况的监督检查，对贯彻执行不严格、干部监督管理不到位的，严肃处理、严格追责。问责要突出问题导向，着力解决当前党员干部存在的精神区位不优、工作不实、执行不力、效率不高等问题。各级部门要完善内部层级监督和专门监督，建立常态化监督制度，及时查处本部门各种不履行职责、违法履行职责和怠于履行职责的问题，让失责必究成为常态。
深入学习贯彻《问责条例》，将进一步促使党员干部、普通党员坚持高标准、严要求，切实解决工作低水平、服务低质量、效率低层次等问题，增强履职担当。