“春风行动”活动方案 本文关键词：春风，活动方案
“春风行动”活动方案 本文简介：2017年“春风行动”活动方案各县区人力资源社会保障局、扶贫办、工会、妇联，高新区社会事业局：为全力推进我市“四个中心”建设，助力打赢脱贫攻坚战，实现农民工更加充分和更高质量就业，根据人力资源社会保障部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联《关于开展2017年春风行动的通知》（x社部函〔2017x号）
“春风行动”活动方案 本文内容：
2017年“春风行动”活动方案
各县区人力资源社会保障局、扶贫办、工会、妇联，高新区社会事业局：
为全力推进我市“四个中心”建设，助力打赢脱贫攻坚战，实现农民工更加充分和更高质量就业，根据人力资源社会保障部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联《关于开展2017年春风行动的通知》（x社部函〔2017x号）要求，按照省里统一安排部署，经研究确定在全市范围内广泛开展“春风行动”活动。现将有关事项通知如下：
一、活动主题
促进转移就业
助力脱贫攻坚
二、活动时间
2017年1月底至3月。
三、服务对象
（一）劳动年龄内有劳动能力和就业意愿的建档立卡农村贫困人口；
（二）有转移就业意愿、创业愿望的农村劳动者；
（三）有用工需求的企业和各类单位；
（四）其他有就业创业意愿的劳动者。
四、活动方式
在上级部门指导下，市人力资源社会保障局、市扶贫办、市总工会、市妇联会同各县区人力资源社会保障局、扶贫办、工会、妇联共同组织开展2017年“春风行动”活动。
五、活动目标
通过集中开展就业服务活动，实现宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位，让有转移就业意愿的农村劳动者特别是建档立卡农村贫困劳动力得到便捷的政策咨询、岗位信息、职业指导和职业介绍；有技能提升愿望的劳动者得到职业技能培训；有创业愿望的劳动者得到创业培训、创业服务和相应的政策扶持；有用人需求的企业和各类单位得到高效优质的就业服务。
六、活动重点
（一）深入开展摸底调查。各县区要积极开展调查摸底工作，组织工作人员对辖区内人力资源市场供求情况、企业用工需求情况和进城务工人员需求情况开展一次全面调查，确实做到情况明、底数清。利用“市-县区-街道（乡镇）”三级空岗信息共享体系，依托乡镇（街道）、村居（社区）等基层公共就业服务平台，收集适合农民工的岗位信息，并及时将空岗信息录入到“劳动99”三版中。充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，广泛发布各种就业服务信息，让农村劳动者全面熟悉了解就业信息和就业创业政策。
（二）举办“春风行动”招聘会。活动期间，在全市范围内举办专场招聘会55场。各县区要因地制宜、有针对性的开展“春风行动”招聘会，特别要加强与贫困村“第一书记”沟通联系，在贫困村或贫困村较为集中的地方至少开展1-2场招聘会，帮助有转移就业能力和意愿的农村劳动力特别是建档立卡农村贫困劳动力实现转移就业。招聘会期间，凡是我市“四个中心”建设项目所涉及的用人需求，要优先安排对接，加强跟踪服务。探索新型公共招聘服务模式。按照人社部“互联网+人社”战略部署，积极构建“线上+线下”的立体招聘平台，打造“就业无形市场”，推广网络职业介绍、就业数字化云平台、“劳师傅”劳务资源云平台等模式，促进人岗高效匹配，为进城务工人员提供方便快捷的网络就业服务。
（三）加强就业创业精准扶贫。全面落实《市委市政府印发的通知》（济发〔2016〕8号）精神，健全市抓推进、县区抓落实、乡镇抓实施的工作机制，落实建档立卡农村贫困户一户一本台账、一个脱贫计划、一套帮扶措施，建立“一对一”跟踪服务。综合运用转移就业、搭建就业扶贫车间、设立免费培训清单、发放创业扶贫贷款等手段，帮助实现就业创业脱贫。加强与对口帮扶地区联系，积极开展就业扶贫跨区域劳务合作。
（四）开展就业创业培训。认真落实《济南市农民工职业技能提升3年行动计划等3项行动计划的通知》（济政办字〔2014〕38号）要求，统筹开展就业创业培训。充分利用节后农村劳动者集中求职这一有利时机，组织市定点培训机构集中为农村劳动力和建档立卡贫困劳动力送培训、送服务，让农村劳动者掌握一技之长，提高就业能力。充分发挥创业孵化基地、创业示范园区的引领作用，为创业人员提供生产经营场地和政策支持，并提供创业咨询、创业指导、创业培训等服务，鼓励农村劳动者、建档立卡贫困劳动力就地就近创业和农民工返乡创业。
（五）积极维护劳动者权益。活动期间开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，推进公共服务向基层延伸，打击职业介绍领域的违法犯罪活动，治理农民工工资支付拖欠，引导企业合理安排生产生活、保障劳动经济权益、丰富外来务工人员的物质文化生活，进一步优化我市就业环境。
（六）开展“农民工恳谈日”活动。进一步畅通政府与农民工之间的沟通渠道，增强农民工工作的针对性和实效性，各县区要在活动期间组织开展一次“农民工恳谈会”，至少邀请2位以上建档立卡的农村贫困人员参加。通过与农民工、社会各界开展面对面的交流恳谈，解决农民工最关心、最直接、最现实的利益问题，体现政府对农民工群体的关爱，促进社会公平。
七、活动要求
（一）高度重视，严密组织。各县区要把开展“春风行动”活动作为“稳增长，保就业，惠民生”的一项重要任务，做到有计划、有部署。充分发挥各自的优势，主动搞好协调配合，切实做到满意服务、精准服务、品牌服务、标准服务、智慧服务，把活动开展提高到更高水平，为“打造四个中心，建设现代泉城”提供有力支持。
（二）明确分工，密切配合。各部门（单位）要立足新形势、新起点，加强沟通协作，形成上下联动、分工明确，相互配合、齐抓共管的工作机制。人力资源社会保障部门要统筹管理，加强与扶贫部门、工会组织、妇联组织间的沟通协调，做到各司其职，形成合力，确保活动实效。各县区人力资源社会保障局、扶贫办、工会、妇联要指定专人负责收集和上报本部门、本系统的工作进展情况，做好相关的统计汇总工作。
（三）加强宣传，营造氛围。各县区要充分发挥电视、报纸等宣传媒介的作用，大力宣传开展这次活动的重要意义，宣传好《就业促进法》、《劳动合同法》中制定的各项就业政策和配套措施，正确引导舆论，确保宣传内容积极向上。要在各级公共就业服务机构放置“春风卡”、就业创业、子女教育、住房保障、劳动维权和服务手册等宣传资料，采取设立“农民工咨询窗口”、发放宣传材料、发布专项就业信息等形式，为劳动者提供就业、培训、维权等信息资料和现场咨询服务，做好外出务工人员进城务工相关政策的宣传工作。
（四）制定预案，确保安全。各县区、各有关部门要强化树立安全意识，根据有关文件要求，加强与公安、消防、卫生、交通、电力等部门的沟通协调，对公共场所和大型招聘会的安全工作及时制定预案，落实人员责任，确保“春风行动”招聘会安全顺利，万无一失。
（五）认真总结，及时报送。各县区要及时上报本部门负责“春风行动”工作联系人和联系方式。同时，认真对活动进行梳理、总结，要求总结有特色、亮点和成效，能够体现本地特点，于3月15日前，上报本部门“春风行动”活动总结和统计表（见附件1、2、3、4、5）。活动期间，市里将不定期对全市“春风行动”开展情况进行督查。
篇2：春风行动筹备方案
春风行动筹备方案 本文关键词：筹备，春风，方案
春风行动筹备方案 本文简介：德州市首届京津冀鲁劳务洽谈会暨庆云县2017年春风行动启动仪式筹备方案一、参会人员（一）省人社厅、市人社局领导：省人社厅（职务姓名）XXX，市人社局（职务姓名）XXX。（共X人）（二）县领导：（职务姓名）XXX。（共X人）（三）外地领导：烟台市芝罘区（职务姓名）XXX。（共X人）（四）本县相关部门：
春风行动筹备方案 本文内容：
德州市首届京津冀鲁劳务洽谈会
暨庆云县2017年春风行动启动仪式
筹备方案
一、参会人员
（一）省人社厅、市人社局领导：省人社厅（职务姓名）XXX，市人社局（职务姓名）XXX。（共X人）
（二）县领导：（职务姓名）XXX。（共X人）
（三）外地领导：烟台市芝罘区（职务姓名）XXX。（共X人）
（四）本县相关部门：县人社局全体人员（不含大厅）、广电局、公安局、交警队、城管局、消防大队。
（五）大学生代表：XX大学（姓名）XXX。（1人）
（六）企业代表：XX公司（职务姓名）XXX；XX公司（职务姓名）XXX。（共2家）
（七）与会企业：本县洽谈企业X家；外地（烟台）来庆企业X家。（共X家）
（八）新闻媒体：庆云县电视台。
二、活动日程安排
2月5日（星期日）
（一）会场布置
时
间：下午14:00—18:00
地
点：庆云广场（“龙标”南侧）
布置人员：李
强
张
军
张
芳
赵
静
周晓燕
具体要求：负责场内外的现场布置，摊位安排，负责审查、监督承揽招聘会业务的第三方的参会展板、单位名牌、指示牌、工作证、绶带、横幅、宣传材料等。着重审验：1、主席台会标：德州市2017春风行动启动仪式暨庆云县专场招聘洽谈会（主办：德州市人力资源和社会保障局，庆云县人民政府；承办：庆云县人力资源和社会保障局，芝罘区人力资源和社会保障局；协办：县工商联合会，团庆云县委）；2、企业摊位安排顺序，现场采用广告牌指引；3、会场需提供的桌子（150张）、凳子（300把）,帐篷（80顶）；4、桌牌制作内容：待定
（二）迎接、接待
下午，市人社局XXX一行X人由德州约X时抵庆（刘云田负责保持联系，韩景刚负责预订用餐和住宿房间，张兴全程负责接送）。
约15：00
刘云田、韩景刚赴滨德高速庆云出口迎接烟台芝
罘区领导、企业代表；接回酒店休息。
约16：00
胡胜利赴滨德高速庆云出口迎接市人社局领导，
赴庆云广场检查指导会场布置情况，随后回酒店
休息。
约17：50
晚餐（韩景刚具体负责，李强协助负责）
就餐住宿地点:
庆云宾馆（祥云酒店）
第一组：来
宾：德州市人社局领导、芝罘区人社局领导
陪
餐：县领导
孙宝华
刘云田
胡胜利
第二组：来
宾：芝罘区企业代表
陪
餐：韩景刚、李
强
第三组：来
宾：德州市及芝罘区司机
陪
餐：张
兴
来宾住宿后，由胡胜利负责会同市局来宾联系省厅领导，确定省厅领导次日上午抵庆时间及其他事宜。
2月6日（星期一）
约07：30
早餐（韩景刚负责早餐，张兴负责接送）
第一组：来
宾：德州市人社局领导、芝罘区人社局领导
陪
餐：胡胜利
韩景刚
第二组：来
宾：芝罘区企业代表
陪
餐：无
第三组：来
宾：德州市及芝罘区司机
陪
餐：张
兴
约08:00
市人社局及芝罘区领导、企业代表抵达会议现场，
随后迎接省人社厅领导。
约08:30
迎接
省人社厅XXX一行X人由济南约X时抵庆（胡胜利负责保持联系，张兴接洽市局司机负责接送）。
约08：30
市人社局领导、刘云田、胡胜利赴滨德高速庆云出口迎接省人社厅领导。
约08:
30
联系媒体（刘新磊负责联系电视台记者，杨明负责接送）
（一）会议现场安排：
1、整体会场（由胡胜利负责）
负责组织企业进场、招聘现场管理和场内秩序维护；负责发放和回收调查问卷、招聘信息统计、登记等工作。张军、汪小丹、郭建利负责企业签到工作；张芳、赵静、周晓燕负责引领企业到指定位置，负责发放、收回调查问卷。
具体工作人员：范书博、李
强、张
军、张
芳、赵
静
周晓燕、汪小丹、郭建利
2、咨询台（由吕建平负责）
负责维护好咨询台工作人员秩序，做好政策宣传工作。
宣传（绶带）人员：张学滨、于洪强、贾雷扬、王亚唯
王明岐、刘孟岩、边立明、李
娟
张文静、田青峰、宋伟杰、王
梅
韩欣欣、袁玲燕、刘晓梅、赵
雨
3、安全保障（由武斌国负责）
协调公安、交警维护好现场车辆秩序、沿途交通秩序，做好治安维护工作，协调消防部门做好现场消防和救护工作；协调城管部门负责维护现场周围流动商贩的规范工作，警戒和预防突发事故；负责会场道具的看护工作。
具体工作人员：张振洪、王自凯、李义坤、毕建勇、刘
波
潘家东、娄
鼎
4、礼仪及代表发言指导（由刘洪芹负责）
根据会议议程，提醒并组织礼仪、大学生及企业代表上台颁发和领取补贴、发言。
具体工作人员：张翠霞、李
梅
5、现场录制（由王淑英负责）
协调电视台的跟踪录制，电视采访，指导本部门摄像、照相工作。（启动仪式全程摄像，领导视察活动现场全程摄像，散拍）
摄像人员：刘新磊、赵光喜
约09：30
春风行动仪式启动
地
点：庆云广场（“龙标”南侧）主席台
会议议程：
会议由孙宝华同志主持（主持词由法规科负责）。
第一项：主持人介绍出席仪式的各位领导及参会人员（参会领导名单由李强提供）；
第二项：省人社厅领导XXX致词（市局协商省厅准备）；
第三项：庆云县领导XXX致辞（由法规科准备，商政府办核准）；
第四项：颁奖仪式，大学生代表1名（属引进人才，由袁凌燕负责选定）、企业代表2名（吸纳就业困难人员较多、对就业工作有突出贡献、享受创业担保贴息贷款的一家企业和创业成功且创业带动就业效果明显的一家企业，由李强负责选定）上台领奖；
第五项：大学生代表、企业代表发言（发言材料由法规科把关）；
第六项：XXX（德州市人社局领导）宣布春风行动正式启动；
第七项：启动仪式完毕，省市县领导视察招聘活动现场。
6、视察（由胡胜利负责）
做好引领省市县领导的现场视察工作（摄像人员全程陪同）。
7、午餐午休（由刘云田总负责，韩景刚具体负责，李强、张军协助负责）
约11：30
午餐、午休
地
点：庆云宾馆（祥云酒店）XX房间
第
一
组：客
人：省人社厅领导、市人社局领导、芝罘区
人社局领导
陪
餐：县领导
孙宝华
刘云田
胡胜利
第
二
组：客
人：芝罘区企业代表
陪
餐：韩景刚
李
强
张
军
第
三
组：客
人：省市县司机
陪
餐：张
兴
其他部门人员及本单位干部职工由韩景刚提前安排好指定用
餐地点，原则上统一用餐，由韩树忠负责带队具体安排。
约15：30
礼送
会同县领导礼送省、市及芝罘区领导到滨德高速庆云出口。
送行人员：县领导、孙宝华、刘云田、胡胜利
德州市首届京津冀鲁劳务洽谈会
暨庆云县2017年春风行动启动仪式
筹委会成员名单及职责分工
（01月18日）
为确保“德州市首届京津冀鲁劳务洽谈会暨庆云县2017年春风行动”活动顺利实施，成立由县人社局党组及相关科室负责同志组成的活动筹备委员会，并按活动任务明确职责分工。
一、筹委会组成人员
主
任：孙宝华
党组书记、局长
常务副主任：胡胜利
党组成员、副局长
副
主
任：刘云田
党组成员、副局长
武斌国
党组成员、副局长
吕建平
党组成员、医保处主任
王淑英
党组成员、仲裁院院长
刘洪芹
党组成员
成
员：张振洪
劳动保障监察大队大队长
李义坤
城乡居民养老保险处主任
张学滨
工伤认定科科长
韩树忠
财务科科长
刘俊刚
工伤失业保险事业处主任
毕建勇
社会劳动保险事业处常务副主任
刘新磊
政策法规科科长
韩景刚
办公室主任
李
强
人力资源服务中心就业创业科科长
二、筹委会工作机构与职责分工
筹委会下设7个工作组：
（一）会场布展组
组
长：胡胜利
成
员：范书博、李
强、张
军、张
芳、赵
静
周晓燕、汪小丹、郭建利
职
责：负责场内外的现场布置，落实参会单位，组织招聘单位报名登记、摊位预定，负责招聘信息录入，摊位安排，负责审查、监督承揽招聘会业务的第三方的参会展板、单位名牌、指示牌、工作证、绶带、横幅、宣传材料、时间进度、现场布置等。负责组织指导启动仪式；负责会场场所的设计、制作、布展工作，会场指引牌的制作及摆设。负责安排各企业单位对应摊位及会场座次表。负责各活动的召集工作并指导活动现场组织、服务工作。
（二）现场宣传组
组
长：吕建平
成
员：所有咨询台绶带人员（名单如上）
职
责：负责维护好咨询台工作人员秩序，做好现场政策宣传工作。
（三）安全保障组
组
长:
武斌国
成
员：张振洪、王自凯、李义坤、毕建勇、刘
波
潘家东、娄
鼎
职
责：负责活动期间的车辆出入及参会人员车辆停放事宜；负责社会治安和交通疏导工作，做好活动场所的安全设置、安检、保卫、消防、人身财产和出行安全工作。
（四）礼仪及代表指导组
组
长：刘洪芹
成
员：张翠霞、李
梅
职
责：根据会议议程，提醒并组织礼仪、大学生及企业代表上台颁发和领取补贴、发言。
（五）摄像录制组
组
长：王淑英
成
员：刘新磊、赵光喜
职
责：负责协调电视台跟踪录制，现场采访，做好整个活动的摄像、照相工作。
（六）后勤保障组
组
长：刘云田
成
员：韩树忠、刘新磊、韩景刚、杨
明、张
兴
职
责：负责活动的总体筹划、活动方案制定、活动有关材料（领导致辞、领导讲话、主持词）的起草工作。负责活动的财务预算、支出工作。负责编印会务指南、日程安排、来宾名单、参会通知，编制工作人员名单。负责来宾接待，做好食宿安排、来宾迎送和酒店住宿工作。
（七）机动工作组
成
员：刘俊刚
纪文茜
周海燕
耿
菲
张金凤
李彩霞
平志军
刘忠玲
周景会
张荣亮
职
责：以上六个小组如出现特殊情况，有分工人员不能及时到位的情况下，机动工作组成员及时补位，确保活动进展顺利（六个小组组长可根据现场情况，随时指派机动工作组成员补位）。
不在以上7个小组的工作人员，要严肃会场纪律，不得散漫怠工，不得中途退场。要增强大局意识、整体意识，积极配合各小组、各方面工作。
附件：责任人员名单
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篇3：“春风行动”工作总结
“春风行动”工作总结 本文关键词：工作总结，春风
“春风行动”工作总结 本文简介：Thegeneralstaff(1employeesinadditiontovicepresident,director,manager,deputymanagerandspecialpositionsoutsidethecontractperiod)toresign,togive10daysnot
“春风行动”工作总结 本文内容：
The
general
staff
(1
employees
in
addition
to
vice
president,director,manager,deputy
manager
and
special
positions
outside
the
contract
period)
to
resign,to
give
10
days
notice,the
project
manager
or
department
manager,administrative
personnel
department
or
relevant
responsible
person
for
the
relevant
visa
after
departure
procedures;
in
addition
to
general
staff
personnel
outside
the
contract
period
of
turnover
must
submit
the
resignation
report,a
month
ahead
of
schedule,the
administrative
personnel
department,general
manager
of
visa
before
separation
procedures;
probation
employees
shall
pay
in
advance
5
resignation
report,the
project
manager
or
department
manager
and
administrative
personnel
department
visa
before
departure;
positive
after
special
reasons
did
not
sign
a
contract
with
reference
to
general
employees
Through
the
staff
“春风行动”工作总结
为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，更好地满足2012年春节后一个时期进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要，按照人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会《关于开展2012年春风行动的通知》（人社部函〔2011〕337号）文件要求和省、市人力资源和社会保障局的安排，为进一步推动农村劳动力转移就业，增加农民收入，县人力资源和社会保障局在总结过去几年工作经验的基础上，紧紧围绕农村劳动力转移这个中心，以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题，密切联合妇联、工会等部门，从XXX年X月XX日至X月XX日在全县范围内深入开展“春风行动”，并取得了一定成效。
一、工作完成情况
“春风行动”期间，在县城及各镇举办规格不同的招聘会X场次，进场招聘企业共XX多家,提供就业岗位XXX多个，进场应聘人员XXXX多人次，达成用工意向XXX多人。整个活动共免费发放岗位信息宣传单、各类政策法规宣传资料XXX多份。免费提供服务人数XXX多人；成功转移就业XXX人；其中组织跨地区劳务输出XXX人；就地转移就业XXX人；提供劳动维权服务和法律援助人数XXX多人。
二、具体措施
（一）加强组织领导，精心安排部署。
为切实做好“春风行动”工作，为进城务工者搭建更好的服务平台，成立了由县人力资源和社会保障局为牵头单位，以县妇联、县工会等单位为成员的“春风行动”工作领导小组，及时召开了专门会议，制定了春风行动的具体活动方案，明确了工作任务，提出了工作要求，形成了齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制，为此次“春风行动”的开展奠定了坚实的基础。
（二）狠抓政策宣传，营造社会氛围。
充分利用电视台等媒体资源进行政策宣传，积极发挥各乡镇劳动保障站的作用，将宣传重心下移，以村为阵地，开展上门入户宣传；在各单位抽调工作人员组成宣传小组，在城乡集会上设立咨询台，大量发放“2012年春风行动”、“农民工维权手册”等宣传材料，现场为农民工解疑释惑。通过多层次、多形式的政策宣传，营造了积极的就业氛围。
（三）积极开展本县企业用工情况和农村富余劳动力调查工作。
为解决部分县域企业结构性缺工问题，年初对全县企业的用工情况进行了一次摸底调查。通过对XX多家企业的调查了解，初步掌握了部分企业的缺工原因及数量；2012年1月开始，对全县农村富余劳动力进行了系统的调查统计工作，并与县民政局、残联、总工会、水库移民局、各镇、村委等联合，对全县的就业困难人员进行调查，了解他们的就业意愿，技能培训要求等。通过对企业和农民工的摸底调查，掌握了企业用工和全县农村劳动力的基本情况，从而为全年有针对性地开展农村劳动力转移就业工作打下了坚实的基础
（四）积极为县内、外企业招工宣传，推动农村劳动力转移就业工作。
为打造一个良好的农村劳动力转移就业平台，我们通过大型专场招聘会、县招工宣传车到镇走村串户及各镇公共就业服务机构宣传等形式对县内XX多家、县外XX多家用人单位进行了招工宣传，将就业岗位送到镇到村到户，收到了较好的效果。2012年“春风行动”开展期间，全县共举办大型现场招聘会X场次，进场招聘的用工单位XX家（其中区外用工单位XX家），提供就业岗位XXX多个，进场求职人员达XXX多人，发放春风卡及各种宣传资料XXXX多份（册）。其中帮助XXXX、XXXX等用工单位招录了XX多个新员工。约XXX多人通过了我们提供的信息找到了工作。特别是今年春节过后，全力为县招商引资企业XXXX公司宣传招工，成立两个招工宣传工作组分别到本县XX、XX等镇开展招工宣传工作，并深入到人口密度较大的村委和自然村进行张贴招工简章、发放招工宣传资料，累计发放宣资料X万多份，至2012年3月共组织输送XX多名农民工到XXX公司就业，为该企业解决了用工问题。
（五）针对不同群体，开展特色培训。
针对就近转移的劳动者，开展特色培训。近年来，XX县烟花爆竹、编织工艺等产业蓬勃发展，为实现劳动者就地转移提供了基础。结合实际，积极开展了计算机、烟花爆竹、电工和服务员等职业技能培训项目，提高了劳动者的技能水平；针对进入企业工作的劳动者，根据企业的用工需求，确定培训项目，开展岗前和订单培训；针对外出择业的劳动者，根据其年龄、文化层次、就业需求等因素因材施训，重点放在电工、计算机等广泛应用的技术工种上。
（六）采取多种措施，提高就业服务水平。
为全面推进就业服务工作，提高服务质量和效率，积极向农民工开展“七大服务”，
即文明服务、公开服务、主动服务、承诺服务、配套服务、帮扶服务和高效服务。在服务中做到“四到位”，即解答问题到位、办事处事到位、帮助求职者到位、提供援助到位。普遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动，随时为农民工免费提供信息咨询、求职登记、职业介绍、职业指导和职业培训。
（七）加强劳动监察
规范企业用工行为。
由县人力资源和社会保障局联合县工会、工商、公安、住建等部门对建筑施工企业遵守劳动保障法律法规情况进行专项督导、检查，进一步提高了用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的意识，切实维护劳动者合法权益。并采取“事前介入、事中监督、事后跟踪”的办法，规范各用人单位的劳动用工行为。以教育警示为主，以处罚处理为辅的方法，严格行使劳动保障执法权，形成了文明执法、优质服务的工作环境。
三、存在的问题
在有关部门的共同努力下，2012年的春风行动系列活动取得了一定成效，但从综合分析经济社会发展环境和劳动力供求变化来看，我县的就业形势依然严峻，就业任务还十分艰巨，主要表现在以下几个方面：一是劳动力供大于求的基本格局没有改变，总量压力依然很大，并将在今后一个时期持续存在。二是就业结构性矛盾进一步加剧。三是农村劳动力就地就近就业创业人数逐渐增多，农村富余劳动力逐步减少，转移就业的增长空间受限。四是一些就业政策效应还没有充分释放。五是公共就业服务能力与劳动者的需求之间还存在一定差距。
四、下一步工作打算
（一）进一步抓好培训工作。突出农村劳动力技能培训工作重点，加大定点培训机构管理力度，规范培训工作，充分发挥定点培训机构的作用，进一步加强特色劳务品牌培训，提升培训质量，扩大培训规模。
（二）进一步加强县镇村三级公共服务机构的建设，加强用工信息的搜集，开拓人力资源开发渠道，畅通农民工进入劳务市场的渠道。加强公共就业服务机构的服务功能，鼓励开发人力资源市场服务项目，提高工作效率。注重加强农村劳动力转移就业工作各环节的衔接和配合，做好跟踪服务，提高组织化程度。
（三）逐步完善就业信息发布和传播平台，多方位提供信息服务，改进和加强用工信息的发布工作。加大人力资源市场的建设力度，充分发挥公共人力资源市场的信息发布扩散的主渠道作用，增加在新闻媒体信息发布的经费投入，利用新闻媒体辐射面广的优势发布用工信息。加快建设人力资源市场信息系统，加强市场信息的分析、预测和发布，为转移就业人员流动就业提供及时全面的信息引导。
（四）进一步做好农民工回乡创业工作。全面推动“三业行动”各项服务工作，加大对农民工创业促就业工作的扶持力度，在安排小额担保贷款基金时，增加农民工创业小额担保贷款基金的额度，使更多的创业者得到资金上的支持；加强创业指导和培训，提升创业者适应市场变化、参与市场竞争的能力，降低农民工创业风险；积极为农民工创业提供人才保障，通过相应的优惠政策，鼓励专业技术人员用技术与农民工创业联姻，鼓励大中专毕业生到农村发挥专长，引导农村富余劳动力就近转移。为农民工进城创业、就业和兴业提供切实有效的服务，将浦北县农村劳动力转移就业工作推上一个新的台阶。
The
general
staff
(1
employees
in
addition
to
vice
president,director,manager,deputy
manager
and
special
positions
outside
the
contract
period)
to
resign,to
give
10
days
notice,the
project
manager
or
department
manager,administrative
personnel
department
or
relevant
responsible
person
for
the
relevant
visa
after
departure
procedures;
in
addition
to
general
staff
personnel
outside
the
contract
period
of
turnover
must
submit
the
resignation
report,a
month
ahead
of
schedule,the
administrative
personnel
department,general
manager
of
visa
before
separation
procedures;
probation
employees
shall
pay
in
advance
5
resignation
report,the
project
manager
or
department
manager
and
administrative
personnel
department
visa
before
departure;
positive
after
special
reasons
did
not
sign
a
contract
with
reference
to
general
employees
Through
the
staff5