州苏一中委员会2016年度工作计划
指导思想：
全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧抓住开展党的群众路线教育实践活动的重要契机，切实加强社会主义核心价值体系建设，配合学校中心工作，坚持“抓好每一个环节、带好每一个班级、教好每一个学生、发展好每一位教师”目标，学有优教，树立“以学生第一为工作目标”“以教师第一为发展战略” “以学校第一为价值取向”的意识，以扎实的党务和科学化的党建工作为学校教育改革发展保驾护航。
主要工作：
一、学习党的十八大、十八届三中全会精神，开展好党的群众路线教育实践活动，打造新时期“三型”基层组织。
1．大力开展党的十八大、十八届三中全会学习活动。
全体党员要深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习中国特色社会主义理论体系，学习十八大以来习近平总书记关于坚持群众路线的重要论述和一系列重要讲话精神，把广大师生员工思想和行动统一到十八大精神上来，把力量凝聚到办好人民满意教育的中心工作上来，把改进作风作为开展党的群众路线教育活动的切入口，推动教育事业科学发展。围绕“坚持为民务实清廉，谱写中国梦的州苏篇章”、“四治四兴、打造新时期好干部队伍”、“为了谁、依靠谁、我是谁”等专题开展交流讨论，深入学习身边先进典型，拓展平台、创新形式、形成特色，进一步深化对党的群众路线的认识，着力建设学习型、服务型、创新型党组织。
2．深入开展党的群众路线教育实践活动。
2015年2月～9月，贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，是党组织的一项重大政治任务。贯彻中央和省、市委部署要求，坚持主题不变、镜头不换，聚焦“四风”问题，着力抓好“学习教育、听取意见”，“查摆问题、开展批评”，“整改落实、建章立制”三个环节，重点突出“四治四兴”：治脱离实际、脱离群众之病，兴为民惠民之风；治急功近利、不负责任之病，兴实干担当之风；治懈怠自满、享乐安逸之病，兴改革攻坚之风；治挥霍奢靡、铺张浪费之病，兴勤政清廉之风，着力解决宗旨意识、工作作风、精神状态、廉洁自律等方面存在的突出问题，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。
3．探索开展“三微党建”。
继续探索开展“小、实、活”的“三微党建”。一是“微型党课”。按照“实用、精巧、短小”的标准，面向基层征集、遴选一批教育意义强、符合基层实际的“微型党课”，并以展播的形式，将“微型党课”送入基层党组织。二是“党建微博”。探索基层党组织“党建微博”，定时发送“党建资讯”、“党史今日”等党员教育内容，借助网络媒体响应快、时效强的优势，向党员传递党建正能量。三是“党建微课题”。着眼于党建中存在的具体问题，继续开展2015年“党建微课题”申报研究工作。
二、坚持模范带头的先锋标准，细化分类管理积分考核机制，打造为民务实清廉的党员干部队伍。
1．坚持党员标准严把进出口关。
严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，规范党员发展程序，强化党员发展工作的责任意识。用组织的关怀、激励，感染和引导广大教师、特别是青年教师，积极向党组织靠拢，建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。同时，要抓好学生业余党校、团组织推优、入党积极分子培训、新党员培训等工作。严格党员管理，规范出国（境）党员管理，建立健全党员“出口”机制，按程序规范处置不合格党员。
2．优化领导干部的选拔培养机制。
坚持党管干部的原则，坚持任人唯贤、人尽其用的方针，学习执行新修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用制度，提高选人用人的透明度和公信度，选准人用对人。重视后备干部队伍建设，全面分析队伍状况，落实培养措施，做好2015年度的后备干部调整、补充工作。加大干部交流轮岗形式，多岗位锻炼培养干部，加大廉政风险防控，优化部门之间干部资源配置。坚持和完善干部选拔任用工作“一报告两评议”制度，发挥《干部选拔任用工作网络全程纪实系统》作用，提升干部选拔任用工作规范化水平，进一步从严管理干部，认真落实领导干部报告个人有关事项制度。
3．践行党员承诺新要求。
以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头三先行”优秀共产党员为目标，落实党员承诺践诺的各项新要求：引导党员紧紧围绕学校中心工作和重点任务承诺践诺，坚持把联系和服务师生作为党员承诺践诺的重要内容，做到“带头提高理论业务水平，带头争创教育