如何加强业务学习：春训学习中的三点体会
在这次春训活动中比较精彩的大概就是六位庭(局)长的业务讲座了。以前，各部门负责人年底在台上都要亮个相，汇报一年工作，今年由他们做业务学习辅导，在我院史上恐怕还是第一次。
“磨刀不误砍柴功”。庭室负责人按“一岗双责制”的要求，在抓好部门政治学习和队伍建设的同时，也要抓好干警的业务学习和提高。这次春训活动中“自讲自学”的安排是个创新，取得很好成效，我也感到收获满满，并有三点体会和想法：
一是领导干部带头学。现在恐怕大家都知道学习的重要性，但实际情况并不理想，甚至有的干警还会因为办案任务重而排斥学习。这次庭(局)长新春第一堂课给大家带了个好头，起到率先垂范的作用，为形成浓郁的学习交流氛围具有很好的促进作用。下一步期待各部门和全院形成从分管院长、庭长副庭长到普通法官都开讲、交流的局面，真正将海陵法院建成学习型法院。
二是结合审判实践学。当前法律更新很快，审判实践中也不断提出一些极具挑战性的疑难复杂问题，仅凭老旧的工作经验已经适应不了新时期的工作需要。因此我们法官要树立终身学习的理念，及时学习新的法律知识、法学理论，并注意运用新知识、新理论指导审判实践。这次辅导讲座中有的内容比较“偏”，似乎还有点从“书本到书本”的味道，这当然也是一种学习，但当下更需要的是结合审判实践来谈问题、做工作，所以要多一些“干货”。
三是带着创新理念学。审判办案是智者的工作，法官切勿将自己沦为法律操作工，这就需要克服就案办案思想，要跳出案件谈审判、做工作。我们在平时办案过程中要注意多总结审判经验，尽可能将审判工作提升到一定理论高度;多编写一些指导性案例，让自己的司法认知在同行中交流、得到更多的认同。同时，结合服务大局和司法改革的要求，创新审判工作，在遵循司法规律的前提下找准创新工作的切入点，满足人民群众司法新需求。这实际上是更高层次的审判工作。