一、指导思想
为加强年级组管理，强化年级组职能，引进竞争机制，充分发挥年级组在教育教学中的作用，增强教师团队的凝聚力，构建平安和谐校园，促进学校又好又快发展。
二、评比办法
1.以年级组为单位，从师德师风建设、教学常规管理、完成学校工作任务及教师出勤等方面进行评比。
2.学校共分一至六年级组、体音组、英美科组、幼儿园、处室组10个评比单位。以各年级组记载为参考，学校德育处、教导处、总务处、办公室评价记录为依据，每月结束时评比一次，并将评比结果反馈到年级组，本学期结束时按各组最后所得分数的多少排名，第一名为该学期优秀年级组，分管该年级的行政和全组教师优先享受外出考察学习的机会。
三、考评细则：（各年级组每月基础分100分）
（一）、师德师风建设方面
1.坚持正确的育人方向，为人师表，关心爱护学生，严禁排斥潜能生，无体罚、变相体罚学生现象。若存在问题，视情节轻重，发现一人次扣5—10分。
2.服从安排，顾全大局，认真按时完成任务，团结协作，互帮互学，精神面貌好，严禁拉帮结派搞小团体。不服从学校工作安排，不履行工作职责者，因教师的行为造成学校或组内不安定团结的，因擅离职守、工作失误造成学校财产损失的，每人次扣2分（以学校登记为准）。
3.遵守工作纪律，严禁上班时间玩游戏、炒股、看网络电视、网上聊天等。如有违反，经学校查实，每人次扣2分。
4.坚持职业操守，严禁在职教师进行有偿家教家养。如有违反，经学校核实，每人次扣10分。
5.做爱校爱生的典范。教师在完成本职工作外，承担学校其他工作并出色完成任务的，一次加1分；爱护学校公物期末被评为优秀集体或班级的，一次加2分；优秀事迹或先进工作经验、成果在校园网站交流或在报刊杂志交流的，一次加1分。
（二）、教学常规管理方面
1.按规定上交有关计划、总结、表格，以组为单位，按时按质按量上交者每次加1分，迟交或资料不全、有误者每次扣1分，缺交者每次扣5分。
2.遵守教学常规纪律，严格按课表上课，组织教学有序，能充分利用多媒体辅助教学。根据教导处抽查记录，如有私自调课、上课迟到、课堂上接听手机、组织教学纪律差等现象每人次扣2分，旷课者，每人次扣10分。
3.备课规范，作业批改认真及时。常规检查中扣分的，在和谐教研组的评比中扣除相同的分值。
4.年级组长负责学校工作的上传下达，因工作失职而延误工作的，每次扣2分。
（三）教师出勤
1.按时上下班，按时参加学校组织的各项活动、会议，迟到早退者，每人次扣1分，缺席者每人次扣5分。
2.鼓励教师出满勤。如全组教师一学期集体出满勤的（享受法定假期视作出满勤）奖励10分 。
（四）其他方面
1.各功能室负责人做好本室的财产保管、登记及使用等相关工作，每月按时进行登记，根据学校检查情况，存在问题者每次扣1分。
2.学校管理岗位的教师按时到岗，工作认真负责，按时完成学校交办的工作任务，存在管理不到位给学校造成影响的或没有完成任务的每人次扣1分。
（五）有下列情形之一者，实行“一票否决”：
1.私自收费、乱定教辅资料等涉及乱收费被查处的。
2.组内教师违犯计划生育政策的（以上级处理文件为准）。
3.组内教师参与买卖“地下六合彩”及其违反治安管理条列、参与嫖娼、卖淫、吸毒、贩毒、猥亵女生行为被公安机关查处的。
4.体罚学生并造成严重影响的（以上级或学校下文为准）。
5.组内师生发生重大安全责任事故的。
6.组内教师有偿教教家养、办班补课被查处的。
7.组内教师存在工作期间喝酒、打牌、进茶楼活动的。
四、组织机构
为加强对创建优秀年级组活动的领导，确保活动落实到位，取得实实在在的效果，学校成立创建优秀年级组活动领导小组，由校长刘晓华同志任组长，副校长刘世才、欧梦莲同志任副组长，鲁光照、杨流满、刘天佑、秦敏芳、唐俊明及各年级组长为成员，具体负责抓好抓实学校创建优秀年级组活动。
注：创建优秀年级组活动自宣布之日起正式开始实施，未尽事宜由学校创建活动领导小组集体研究讨论确定。