招聘人数：2人
表现优异的团队从全国数十万支团队中入围前20名。
团队成员年轻，多为80后，也有70后、90后，而且个个都是高学历、高颜值、高收入。 保持高水平的竞争力、创新力和狼性。
团队成员中有不少是前企业主、金融从业者、集团高管、拒绝平庸的母亲。 成员中创造年薪百万最快的花了30个月。
我们相信，我们能走多远，我们的思念就会走多远，所以每年我们都会提供出国留学、全国旅行的机会，并提供免费的假期安排。
人生能否逆袭家庭理财方案，取决于你现在的选择。 年轻而充满活力的团队欢迎追求卓越的您加入我们，共创世界巨头的辉煌未来。
职位描述：
1、【岗位要求】：
1、年龄25-45岁，身体健康，形象良好；
2、大专以上学历、学士、硕士、海归优先；
3、有人力资源、财务、策划、管理、保险、销售、医药、法律等行业工作经验者优先；
4、具有优秀的心理素质、优秀的沟通能力和团队精神；
2、【岗位职责】： 描述（一个客户、一个账户、多种产品、一站式服务） 为高净值客户提供以下全面的金融产品和服务。
1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、团体意外伤害保险等；
2、财产保险，如汽车保险、设备保险、房屋财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等；
3、股票、债券、基金等证券业务及产品；
4、平安银行提供的银行业务、相关产品和服务，如平安银行借记卡、信用卡、信用贷款业务等；
5、信托业务及产品，如财产信托计划、资金信托计划、企业年金等；
6、“平安好房”、“平安好车”等房产、汽车销售项目；
7、P2P平安陆金所产品；
根据高净值客户的房产规模、生活质量、预期收入目标、风险承受能力等相关信息，我们将为客户制定一套符合其个人特点的建议，确保客户的财务独立和财务安全；
通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、房地产等多种金融产品组成的投资组合，为高净值人士设计合理的税务方案，满足客户的长期生活目标和财务目标。
3、【好处与好处】：
1、薪资福利：岗位津贴+提成+钻石奖+季度奖+服务津贴+组织福利+保险福利+旅游+其他奖金；
2、享受意外险、定期寿险、住院医疗险等全面保障；
3、每年享受4-5次出差机会；
4、收入渠道多元化，包括：人寿保险（健康、意外、养老金、储蓄红利、团体意外险等）； 财产保险（汽车保险、设备保险、房屋财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）； 证券业务； 银行业务（如信用卡、借记卡等）； 信托业务及产品、企业年金； “平安好房子”、“平安好车”项目； P2P平安陆金所产品；
5、享受平安大学营销管理系终身免费专业培训；
6.公平透明的晋升机会，公司将为您提供成为职业经理人的广阔发展空间。
4.【职业生涯规划】
公司将致力于培养您成为一名专业的职业经理人，可以组建自己的专业财务团队，让您成为销售部经理或业务区域总监。
1、新人培训：入职前培训、职业资格知识培训、岗前培训、转职培训、新人成长培训
2.定期培训：专题培训、提高培训、拓展培训、讲师培训
3、晋升培训：业务管理技能培训、团队管理培训
4、加入公司管理团队，晋升为总监/高级总监/经理/营销总监
5、中国平安金融学院提供终身免费金融培训和管理培训，着力打造职业经理人。
如果您满足我们的要求，我们将为您提供绽放精彩人生的大舞台！
【加入我们的七大理由】
理由一：保险是一个充满机遇和挑战、前景光明的朝阳行业。
1. 全球每年以40%的速度增长的行业。
2、世界500强中，金融保险企业占据53个席位，这是其他任何行业都无法企及的。
3、改革开放以来，继流动资本、产业资本之后，金融（保险）资本将成为下一个造就中国千万富翁的产业。
理由二：不需要巨额创业资金，风险低，回报高，简单就能实现当老板的梦想，成就自己的终身事业，为自己工作，永远积累自己的财富和客户群，即，当老板的事情很多。 一个人的梦想是什么。 但如今，即使是开一家小店，也需要大量的一次性投资。 如果管理不好，你会损失所有的钱并留下痛苦的回忆。
有没有一种无风险的方式成为老板？
是的，当你在金融行业工作时，你的客户就是你自己的，你的收入和你的努力成正比。 建立自己的团队确实就像当老板一样，但你不必花很多钱。
理由三：自由行业，工作时间、工作强度、服务对象、收入水平由你决定。
1、工作时间完全由自己安排，不受他人限制。
2、可以根据自己的情况调整工作强度。
3. 根据自己的喜好联系您想认识的人。
4、收入由自己的勤奋决定，没有上限。
理由4：你做得越多，事情就会变得越容易。
1、您不是公司的员工，而是公司的合作者。 您永远不必担心您的职位被取代。
2、科技行业技术过时的周期越来越短，而做保险涉及到与人打交道，经验永远不会过时。
3、只要服务做得好，客户群就会越来越大，推荐的人也会越来越多，就会变得越来越容易。
理由五：政策透明，
如果你想在普通行业得到晋升，你必须面对能力以外的许多人为因素的干扰。 但在这里，晋升制度完全是在阳光下的，能力是决定你晋升的唯一标准。
随着平安的快速发展，具有一线工作经验、高素质的管理人才严重短缺。 目前，国内各大企业的许多高级管理干部都是从一线提拔出来的。 现在，加入金融保险行业发展前景不可限量。
理由六：系统的专业培训，
了解平安的人都会知道，平安的培训绝对超过其他行业。 当你加入平安，在你成长的每一个阶段，你都会得到公司相应的、有效的培训。 同事之间无私的交流会让你学习别人的长处，更快地成长。 如今，很多其他行业的大公司在招聘员工时，甚至有这样的条件：有保险工作经验的会优先考虑。 可见，平安是一个培养人才的地方。
理由七：出国旅游丰富生活。
1、公司经常举办各种绩效比赛，经常以出差作为奖励。
2、只要表现出色，就有机会出国参加全球寿险界的“奥林匹克盛会”——百万美元圆桌会议，与世界营销大师同台交流。
加入我们的三大理由
理由一：保险是一个充满机遇与挑战、未来的朝阳行业。
1、全球行业每年以40%的速度递增。
2、世界500强中，金融保险企业占53席，高于其他行业。
3.改革开放以来，继资本循环之后，产业资本、金融（保险）资本将是下一个创造中国百万富翁的产业。
理由二：避免巨额资金，低风险，高回报，简单圆你的老板梦，为自己的工作成就自己的事业，时刻积累自己的财富和客户群，这就是当老板家庭理财方案，是很多人的梦想人们。 但现在即使开一家很小的店也需要一次性投入大量资金。 万一管理不善就会血本无归，留下痛苦的记忆。
难道没有风险，还可以作为老板的方法吗？
是的，在金融行业，客户是自己的，收入和努力是成正比的，自己组建的团队，和当老板一样，只是你没有很多钱拿出来。
原因三：他们决定自由行业的工作时间、工作强度、服务对象、收入水平。
1、工作时间完全由自己安排，不受其他限制。
2、根据自身状态调整工作强度。
3、根据自己的喜好接触自己想认识的人。
4、收入由勤奋程度决定，没有限制。
联络人： 董事 QUEENIWOO
