方南中学教职工代表大会实施细则
第一章 总则
第一条 为保障职工群众参与学校民主决策、民主管理和民主监督的权利，实现教职工代表大会工作的制度化、规范化和程序化，根据《工会法》、《劳动法》、《湖南省职工代表大会暂行规范》（2003年6月5日）和《湖南省学校教职工代表大会工作规程（试行）》等法律法规和上级有关政策制定本制度。
第二条 职工代表大会接受单位党组织的政治领导，正确处理国家单位职工的利益关系，依法行使职权。
第三条 职工代表大会的主要任务是，审议重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益，促进单位健康发展。
第四条 单位的行政领导要支持职工代表大会工作，执行职工代表大会依法作出的决议和决定。职工代表大会要支持单位行政领导依法行使职权，教育职工遵守单位的规章制度，完成教育教学工作任务。
第五条 单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第六条 职工代表大会实行民主集中制。
第二章 职权
第七条 教职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，其职权是：
一、听取和审议单位中长期发展规划，年度工作计划和投资方案，单位教育教学目标及完成情况，财务预决算，大额资金使用情况，重大技术改造方案，工程建设项目的招投标方案，大宗物资采购方案，职工培训计划，专业技术等级评聘方案，校务公开实行情况，集体合同履行情况，劳动合同的签订和履行情况，职工社会保险基金缴纳情况等，并提出意见和建议。
二、审查同意或否决单位重要规章制度等。被职工代表大会否决的方案、办法、计划、措施，不得实施。
三、审议决定有关职工福利的重大事项。如困难职工生活补助办法，对违纪职工予以开除处分等。
四、讨论通过集体合同草案，工资集体协商协议，单位负责人申报荣誉称号。
五、评议、监督单位领导班子党和国家法律法规情况，中层管理人员的选聘和任用情况，单位业务招待费使用情况，干部廉洁自律规定执行情况。领导人员述职和代表大会民主评议每年进行一次，并与组织考察结合起来。代表大会根据民主评议结果，提出奖惩和任免的建议，民主评议干部的情况和结果要向职工公开。
六、选举或更换参加平等协商的职工代表，听取他们的工作汇报。
七、主管机关任命或者免除单位行政领导人员的职务时，必须充分考虑职工代表大会或职工代表的意见。职工代表大会根据主管机关的部署，可以民主推荐校长人选，也可以民主选举校长，报主管机关审批。
八、国家法律、法规、上级有关政策等规定的其他职权。
第三章 职工代表
第八条 依照法律规定享有政治权利并与单位建立劳动关系的职工，均可当选为职工代表。
第九条 职工代表的选举，根据《湖南省学校教职工代表大会工作规程（试行）》规定：“教职工在201至500人的，代表名额为20%—25%”。职工代表的组成比例：教师代表占代表总数的60%，中层以上行政领导干部代表占代表总数的20%，管理人员和其他方面的职工代表占代表总数的20%。青年职工和女职工代表应占适当比例。学校党、政、工、团主要负责人一般应是教职工代表。
第十条 职工代表的选举由工会制定选举方案，征求行政意见，报党委审定。各选区工会根据所分配名额，按照差额选举的原则，采取无记名投票方式选举，当选代表必须获得选区全体教职工的过半数同意。各选区将选举结果报学校工会后，由工会委员会对教职工代表资格进行审查。
第十一条 代表实行常任制，任期3至5年，可以连选连任。代表的资格处理、撤换、增补按照《湖南省学校教职工代表大会工作规程》执行。职工代表在单位内转岗，原则上应保留代表资格。
第十二条 代表的权利和义务按照《湖南省职工代表大会暂行规定》（2003年6月5日）执行。
第四章 教代会组织制度
第十三条 教代会每3-5年为一届 ，大会一般每学年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上代表出席方能召开。如遇有重大事项，经过学校党政工领导研究，或有三分之一以上代表提议，可以召开临时大会会议。
第十四条 凡需经代表大会选举的有关人选，或需经代表大会表决事项，要经过应到会代表总数半数以上代表通过方为有效。
第十五条 组建教代会主席团，负责组织领导大会期间的各种活动，包括：主持大会；听取和综合各代表团对各项议题讨论审议的意见；研究大会议题需要通过和决定的事项，起草大会的决议；主持大会选举；处理大会期间提出和发生的重大问题。
第十六条 组建教代会专门工作委员会，包括教书育人和科研工作委员会、规章制度工作委员会、生活福利工作委员会、干部评议监督委员会、提案工作委员会等。
第十七条 组建教代会代表团，由相关年级的年级、科室或分校分别组成，一般应由所在单位工会负责人担任团长或副团长。代表团的只要任务是，组织本团代表出席大会；组织好本代表团代表讨论审议学校重大决策，积极反映教职工对有关重大问题的意见和建议；征集大会提案；想本单位教职工传达教代会大会精神等。
第五章 教代会工作程序
第十八条 进行宣传教育，结合实际，有针对性地解决具体思想认识问题。
第十九条 成立筹备小组。组长由党组织负责人担任，工会负责筹备工作。
第二十条 培训教职工代表，根据大会中心议题，有针对性地引导职工了解学校管理状况和有关问题。
第二十一条 召开预备会议，广泛听取群众意见，充分沟通思想，避免在正式会议上因思想不统一而出现僵持局面。