厂三职中人民调解委员会工作制度
一、岗位责任制度：
人民调解委员会应对辖区实行分片负责制。
二、学习制度；
调解委员会委员政治业务集中学习每月一次。
三、例会制度：
调解委员会每月召开一次工作例会，总结上月工作，明确下月任务，研究工作的重点、难点。
四、民间纠纷调解情况登记制度：
纠纷登记遵循一案一记的原则，登记内容包括：当事人姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址；纠纷事由；调解情况摘要；调解结果(口头协议或书面协议的主要内容)记录人签名或盖章；办结日期；⑦回访情况摘要。
五、民间纠纷排查制度；
民间纠纷排查调处每月一次，重点是元旦、春节、5月份和9月份，并做好记录，将统计结果和书面总结上报司法所。
六、回访制度：
人民调解委员会应当对调处结束的纠纷进行回访。
七、纠纷信息传递和反馈制度：
人民调解委员会对重大突发纠纷应及时向有关职能部门报告。