幼儿园干部管理制度

幼儿园干部管理制度

根据《关于加强和改进xx市中小学党组织建设工作的若干（实行）意见》，根据“党管干部”的原则，党组织负责干部的推荐、考察、培养、教育工作。
一、原则：
1、坚持干部队伍建设的“四化”方针和德才兼备的干部标准。
“四化”方针：
（1）革命化：干部的政治态度，政治品德和思想作风。
（2）年轻化：干部应当年富力强，经理充沛，能够胜任社会主义建设的繁重工作。
（3）知识化：干部必须具备一定的文化程度和知识水平。
（4）专业化：干部必须具备一定的专业水平和业务能力。
2、坚持选拔任用，必须经过民主推荐、组织考察、集体讨论等必要的程序。
3、支持和保证园长正确使用人权。
二、幼儿园党组织负责干部的推荐、考察、培养、教育工作，经集体讨论和必要程序后，按干部管理权限任命或聘任。
1、推荐选拔对象：重点是有实践经验的在岗中青年干部和有培养前途的中青年人才。
2、推荐、选拔途径：园内各级领导提名、党内推荐、群众组织推荐、群众推荐。
3、幼儿园党组织采用个别交流、座谈会、书面问卷等多种方式听取各方面对被推荐、选拔对象的意见。
4、党政班子必须齐心协力，落实对选拔对象的培养、考察、使用等项措施。
三、幼儿园党组织要关心干部的成长、组织干部参加岗位培训和进修学习、全面提高干部的政治、业务素质。
1、党组织坚持组织好中心理论组学习。
2、党支部在园务会议、班子会议中组织成员学习政治理论、教育教学科研信息及有关业务知识。
3、党组织要保证干部参加各级各类岗位培训，关心干部学习、培训情况。
4、党政班子积极创造条件，安排中青年干部参加各类进修，促使他们在知识、业务、理论水平、个性修养等方面迅速提高。
四、党组织要加强对干部的考核和监督，根据干部的德、能、勤、绩的有关规定，建议上级领导予以奖励或惩处。
1、党支部落实干部、党员的责任区制度：园级班子成员过好双重民主生活；要坚持干部的谈心制度；干部、党员要认真实施幼儿园凝聚力工程。
2、党组织定期召开各类座谈会，听取群众对干部的德、能、勤、绩等方面的评价和意见，及时与有关对象通气、交流。
3、党组织应该调动、鼓励干部的积极性，根据他们的实绩，主动向上级领导反映，建议上级领导给予奖励。
五、党组织要了解、理解各级干部的工作实际，主动关心干部的工作、学习、生活和健康状况，热情为干部化解矛盾、促使干部健康成长。