为了强化教学管理，打造高效课堂，夯实教学基础，提高广大教师的教学积极性，增强竞争机制，本着“看起点，比进步，促提高”的原则，制定2015学年度高一年级春学期教学实绩考核细则。
一、考核对象：
强化班按中考595分以上人数进行考核；普通班按是考500分以上人数考核，然后按三门总分由高到低确定各班参评数测算。
三、考核范围及标准：高一春学期期中考核一次。
四、起点测算：
以中考成绩为依据测算各学科各班级起点成绩；
五、考核项目及奖惩办法
1、班级指标考核
一、优等生考核
强化班语数外年级前50名考核
1-4班起点分别为10、14、16、11人。完成指标的奖励该班级语数外每位任课老师100元，其他学科老师每人90元。完成70%以上的班级语数外任课老师得80元，其它文化学科老师每人60元。班级每增加一人奖励该班级语数外老师每人50元，其他文化课老师每人40元，以此类推。低于50%的班级扣除该班级语数外任课老师每人30元，其他文化学科每人20元。
普通班有1人达到年级前50名奖励该班级语数外老师各60元，其他文化学科老师50元，以此类推。
二、基础考核
1—4班级以中考成绩595分上，120名（除体育分），普通班以中考成绩前500分上前500名（除体育分）为测算人数
附各班指标：
班级 参评数 指标 班级 参评数 指标
1班 41 29 10班 44 25
2班 40 31 11班 44 24
3班 45 34 12班 42 23
4班 38 29 13班 38 20
5班 39 23 14班 41 23
6班 47 26 15班 44 23
7班 42 25 16班 43 25
8班 42 25 17班 48 27
9班 45 27 18班 43 25
基础奖金：完成班级指标的班级奖励该班级720元；完成指标80%的班级，奖励该班级630元；完成60%的班级奖励该班级540元；每增加一人奖励该班级90元。
2．班级学科均分考核：
各学科人均分以中考成绩为依据，由教务处提供起点离差。每次考试与起点累差比较后，强化班与普通班分别排名。强化班取前2名，分别奖100元、80元；普通班前2名各奖100元，3-4名各奖80元，5-6名各奖60元。名次并列的取平均值。
每次考试学科比较累差（同层次班级比较）文科超过-5分、理科超过-8分（卷面总分为150分或160分），以及文科超过-4分，理科超过-6分（卷面总分为100分或120分），扣除该老师40元。
4、班主任考核：指标考核：优等生班级完成指标奖班主任80元，每超1人另奖20元。基础指标班级完成指标奖班主任80元，每超1人另奖20元。强化班与普通班分别测算三门总分离差，强化班取前2名，各奖班主任80元、60元，普通班取前6名，各奖班主任、80元、60元、40 元，名次并列的取平均值。
高一年级组