进入新星这个大家庭时间不长，却观察的很多，感受的很深。这是一个年轻的职业学校，它有先进的管理理念与制度，它有年轻且富有战斗力的员工队伍，它更有其独特的人文魅力，吸引着一批又一批优秀者加入他的队列。在这次学习完《守则》之后，我不得不又一次惊叹和佩服于新星领导者的管理品味，它让我收获很多。
首先，《守则》第一条：加强学习，提高自身素质。对我本人而言，可以说已经经历了很多很多，也具备了相当多的人生经验，但来到新星之后，却深深感觉自己需要加强学习了，自己的知识储备和构成需要更新了。在这里和年轻的教师处事和交流，发现确实是“初生牛犊不怕虎”，他们敢打敢拼敢干，思维活跃，思想先进，也有很强的学习力，他们有的绝不仅是稚嫩和没有经验，从他们身上可以学得很多新颖的知识。熟话说“活到老，学到老”，只有怀揣一颗谦虚和空杯的心，一直学习下去，一直请教下去，一直进步下去，才能使自己永远立于不败之地，才能提高自身素质，才能做得事情，干得事业！
其次，《守则》第二条：顾全大局，搞好班子团结。事情有轻重缓急之分，利益有公私大小不同，但凡是一个优秀的领导者，必定有高瞻远瞩的眼光，海纳百川的胸怀，大公无私的气魄还有着眼全局、顾全大局的能力与素质。顾全大局，搞好班子建设，无论是对企业单位还是事业单位，对其优劣和成败都有举足轻重的影响和作用。顾全大局，必须始终坚持实事求是，始终坚持一切从实际出发，一切以大局为重，分清事情的主次轻重，抓住事情的核心和关键，以求得高效的做事效率，圆满的事情解决方案。而要想做到顾全大局，能做到顾全大局，绝不可忽略班子队伍的团结建设工作。一双健全的手，若想在需要时打出去特别有力，非得把五指并拢、把拳头攥紧不可！“众人拾柴火焰高”，“团结就是力量”等正说明了合作的必要，团结的重要！所以作为一个领导者，必须学会顾全大局，搞好班子团结，必须善于顾全大局，搞好班子团结。
《守则》中还提到从严治校，作风正派，紧盯目标，常怀忧患意识，实事求是，不断改革创新等原则，联系到实际工作和生活中，确是一个领导干部应积极遵守的准则。没有从严治校的方针和政策，新星不会有今天井然的管理秩序，不会有今天如此辉煌的发展速度，只有严格例行学校的各项管理和教学制度，才能保证学校的良性健康发展；只有作风正派，以身作则，一个领导者才能赢得追随者的佩服和敬仰，才能实现令行禁止，才能营造健康和谐的校风。一只草原狼为捕获一只黄羊，能趴在猎场一动不动，不吃不喝三天，正是由于其紧盯目标，专注于自己的目标，才得以在草原生存下来，成为强者。相反，若是不专注于自己的目标，没有忧患意识，终会像煮在温水中的青蛙一样，待到火势旺了，温度高了，环境变了，成为别人碗中的青蛙汤。改革创新必须始终贯穿于学校各项工作的各个环节中，因为没有改革创新，永远是走别人走过的路，永远落后于别人；没有改革创新，永远不知道自己的能力到底有多大，永远不能把自己的力量发挥到极致，成就自己的辉煌。而要使改革创新取得成效，发挥积极的作用，又必须建立在对现状的充分了解上，必须建立在对问题和不足的充分调查上，必须建立在实事求是的基础原则上，只有坚持实事求是，方能使一个领导者做出科学合理且准确的策略，才能为下一步的发展打下坚实的基础。
在学习中努力提高自身素质，站在全局的角度，搞好班子团结，以清正廉洁正派的作风要求自己，从严治校，紧盯前进发展的目标，常怀忧患意识，一切从实际出发，不断改革创新，相信新星的领导者必能必能成为优秀的领导者，相信新星的团队必能成为卓越的团队，相信新星学校必能走的久远！
