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小学教师工作量化考核办法

教师工作量化考核办法
根据镇中心校教学工作量化管理实施细则精神,为加强我完小的教育教学管理,转变教学思想,更新教育观念,适应课改需要,全面推进素质教育,提高我完小的教育教学成绩,结合我完小的实际情况,特制定此量化细则,作为评定我完小教师教育教学的重要依据。
一、师德部分(10分)
全体人员在工作中凡有下列现象之一者总积分均为0分。
1、有严重的错误言论并产生不良影响或有触犯党纪国法行为,造成不良影响者。
2、教职工间吵闹、斗殴、破坏团结或对学校已经决定的事情有意见,即不向领导反映,又不执行或拉拢他人聚众闹事,无理取闹或拒不服从分配之一者。
3、对学生不进行耐心的思想教育,体罚或变相体罚学生或侮辱学生人格或在校期间把学生撵走,严重违反教师职业道德,造成不良影响之一者。
4、未经学校批准,私自向学生收费或暗中向学生规定处罚情节严重者。
5、教育思想不端正,只教不导,课堂发生问题不解决,把学生推出教室或班级秩序乱任课教师听之任之不解决也不反映者。
二、教学常规(分)
1、作业批改(10分)
作业批改认真(一至六年级作业批改有日期有简单批语,三至六年级作文,周记有批语、日期)分好中差分别记10

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