徐南中学工会委员会工作报告
尊敬的各位领导，各位老师：
我校第四届工会委员会自2013年8月成立至今，现任期届满，根据《中国工会章程》“工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年或者五年”的规定，需进行换届工作。本届工会在上级市教育工会和学校党政领导的正确领导、大力支持和全体会员的积极参与下，做了一点工作，取得了一定的成绩，下面我代表本届工会委员会将工会几年来的工作向全体教师汇报如下：
一、积极配合学校，抓好教师的师德教育
学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质的保证。
1、开展师德教育活动，不断提高师德水平。
几年中，我们开展了一系列师德教育活动：
13年我们认真组织教师参加著名教育专家于漪老师、教育改革家魏书生的师德报告会，会后召开座谈会，进行心得交流。
14年我们认真学习《镇江市中小学教师职业道德规定》，宣传“八要”“十不准”。
15年我们以行风建设为抓手，邀请特级教师王希元到我校做报告，与教师座谈，大力加强师德建设。公布学校师德举报电话、设立师德举报信箱。
同时，我们还开展了师德标兵评选活动。15年zz老师被学生评为“我最喜爱的老师”。
2、积极响应教育局和上级部门的号召，为社会奉献爱心。多次协助学校组织教师为贫困地区、下岗职工、失学儿童及我校学生捐款捐衣捐物。
二、参政议政，维护教职工合法权益，做联系党和群众的桥梁
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，能依法履行职责，参政议政，关心职工生活，充分发挥桥梁、纽带作用，参与学校的民主管理。
1、参与民主管理。
我校领导有良好民主作风。长期以来，学校的重大决策、改革方案，都让全体教职工参与讨论，广泛征求意见，不断修改完善，最后由全体教师会议表决通过。
多年来。工会参与了学校多项规章制度的制定、修改、补充。积极为学校献计献策，反映教职工的意见，使制度更加合理，充分考虑到各方面的利益。
几年来，我们还根据市教工委《关于进一步完善教代会民主评议行政领导干部制度的办法》，多次对学校党员进行了民主评议，通过召开座谈会或者个别谈话征求意见，使得学校领导能够比较真切地听到群众的真实心声，对改善干群关系，建设和谐校园起到了积极作用。
2、实行校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，2014年之前工会积极组织实施学校校务公开工作。按照校务公开实施方案，制作了校务公开栏，在校务公开栏中，对教职工关心的热点、学校工作的重点、上级教育部门的方针政策，及时予以公开。
公开的内容有：收费标准，评优、职称评定，住房补贴发放及教师修养等，增加了学校工作的透明度，进一步落实教职工的民主权利，加强了教职工的民主管理、民主监督作用，增加了学校的凝聚力。
3、倾听教职工的呼声，心系教职工的安危和冷暖，把工会建设成温暖的职工之家。
关心教职工的实际困难。几年中，学校教职工遇有病、丧、产假，学校工会都组织人员前去慰问，学校老师过整生日，也给于祝贺。尽可能把学校的关心送到每个教职工的心坎上。对教职工的合理要求，及时反馈给学校领导，予以解决，努力为教职工创设宽松的工作环境。
认真落实女职工权益。组织好一年一度的“三八妇女节”的庆祝活动，每次都征求女教工的意见，采用她们愿意的形式，把好事办实。
对退休教师热情关怀。组织退休教师参观、游览。安排好退休教师的生日庆祝活动。定期走访退休教师家庭，了解困难，给予帮助。
4、积极为学校分忧。每次上级部门来我校检查指导工作，只要学校有布置，工会总是积极协助。为了提高学校的知名度，展示徐南中学的良好形象，工会还承担了学校的宣传报道任务，并圆满完成。
三、加强自身建设，提高自身素质，不断增强工会的凝聚力。
1、加强学习，提升干部素质。面对新的形势，面临新问题，我们组织工会干部学习工运理论，学习新《工会法》，学习“中国工会十四大”会议精神，积极参加市总工会和教育工会举行的各种形式的学习、培训活动。要求工会干部强化“四种意识”、提高“五种能力”。强化“四种意识”，即：政治意识、责任意识、群众意识和服务意识；提高“五种能力”，即：一是服务大局的能力；二是动员和组织教职工的能力；三是代表和维护教职工合法权益的能力；四是协调和化解矛盾的能力；五是为教职工服务的能力。
在学习的基础上，认真