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一、履职工作特色和亮点
一是紧盯关键少数,实化责任压力。树牢抓基层强基础导向,主持召开8次县委常委会、6次中心学习组学习会,实现集体研究党建常态化。新建常委会会前学法等14项制度和规则。建立“三单一账”,约谈乡镇部门责任人150人(次)。二是紧盯薄弱环节,细化工作措施。实施“五型”党建扶贫模式,调整村党支部书记48名,整顿软弱涣散村党组织23个,组建非公企业和社会组织党组织x个,举办3期新任乡村干部培训班。三是紧盯两学一做,深化重点任务。以“党员固定活动日”为载体,突出县委常委会先学一步,深学一层,带动各级党组织学习研讨、整改问题,落实基层党建七项重点任务。
二、存在的问题及原因
一是部分农村党组织内生动力不足、引领发展能力不强。二是基层党建有待加强,各领域党建发展不够平衡。三是一些村干部能力偏低、致富能力较弱。四是执纪问责还不严格,一些违规问题未彻底根除。产生问题原因,抓主抓常的精力不够、从严从实的韧劲不足、落细落地的措施不力。
三、下一步工作思路和措施
一是坚持以上率下,落实党建责任。贯彻落实党章党规党纪,加强和规范党内政治生活,健全党建考评体系,制定县委“一号文件”,推动全面从严治党向基层延伸。二是坚持先锋引领,增强党建活力。坚持抓两头带中间,打造“五个先锋”品牌,创建一批党建示范群。三是坚持多措并举,破解党建难题。突出问题导向,选出“三带三有”村“两委”班子,分领域制定加强党建工作的意见,补齐基层党建工作“短板”。
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