中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《国税和国税征收管理体制改革方案》，明确自2019年1月1日起，基本养老保险保费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费等各项社会保险费，由税务部门统一征收。
这意味着医保费“单独征收”的局面已经结束。 那么，与公积金待遇高低相关的激励有哪些呢？ 如何交费才能受益更多？
大变局！医保保费“单独征收”局面结束
根据1999年国务院颁布的《社会保险费征缴暂行办法》，社会保险费的征缴机构由省、自治区、直辖市人民政府规定。政府，可以由税务机关征收，也可以按照国务院规定由劳动和社会保障行政部门设立。 由社会保险经办机构征收。
2011年即将实施的《社会保险法》仍未明确规定医疗保险费的统一征收机构。 只是简单地说“社会保险费统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定”。
根据《国税和国税征收管理体制改革方案》，各项公积金费用由税务部门统一征收。 系统，结束了“单独收集”的局面。 专家分析，公积金费用由税务部门统一征收后，不向职工缴纳公积金或未足额缴纳公积金的局面有望得到改变。
公积金怎么交更受益？关注医保缴费基数
按照有关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照上年度月平均工资确定缴费基数。 一般来说，工资越高，社保缴费基数越高，反之亦然，但缴费基数是有上限和下限的。
目前，多地调整了医保支付基数标准上下限。 其中，上海市公积金缴存基数最低标准由今年的3159元提高至3364元，最高标准由今年的15795元提高至16821元。 广州市职工社会保险缴费基数上下限分别调整为21396元和4279元。
缴费基数的高低，将直接影响基本养老金的水平。 据悉，个人账户养老金完全由个人缴纳产生。 缴费基数越低，个人账户累计存储量越低，最终支付的个人账户养老金也就越少。
如果缴费基数低，纳入职工社保个人账户的金额就会少五项社会保险，影响职工待遇。 失业保险费标准与个人缴费基数挂钩。 公积金缴费基数的高低，也直接影响工伤职工的伤残补贴和生育保险待遇。
养老金福利与哪些激励措施相关？
缴费期限长短：缴费15年只是享受养老金的最低期限要求。 15年或30年的缴费，将直接影响退休后的养老金待遇。
缴费水平：缴费水平的高低，也会直接影响退休后的养老金待遇。
退休时社会平均工资：社会平均工资是指在一定时期内，企业、事业单位、事业单位的每位职工平均领取的货币工资。
受退休年龄影响：无论是55岁还是60岁退休，在推算个人账户养老金时，划分的月数是不一样的。 退休年龄越晚，缴费月数越少，个人账户养老金计算可能略高。
及时参加社会保障很重要
参保人应当按规定足额、及时收取医疗保险费用，关系到待遇的享受。
很多地方，如果拖欠社保五项社会保险，从欠缴次月起停发社保待遇； 如果欠费超过3个月，虽然继续支付，但欠费期间发生的医疗费用不能报销。
根据有关规定，连续参加基本医疗保险1年以上的参保人，因工作变动，在一个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，其前的连续参保年限且中断后补缴后可合并享受基本医疗保险待遇； 重估医保年度参保期间中断3个月以上。
如果重新估算连续缴费年限，可能会影响下一年度的社保待遇，即社保报销比例。
为此，要想正常享受社保待遇，报销医疗费用，及时投保非常重要！
生育保险和工伤保险，不单独缴费
需要注意的是，并不是每项社会保险都需要个人缴纳。 生育保险和工伤保险由用人单位缴纳，个人不缴纳也可享受相关保险待遇。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 生殖医疗费用包括：生育医疗费用、计划生育医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。 生育津贴按职工上年度所在单位职工月平均工资计算发放。
很多男性员工也有生育保险，有人会问有用吗？ 其实有！ 除参保职工享受生育保险待遇外，其失业配偶的生育医疗费用也纳入支付范围。 也就是说，参保的男性员工也可以让儿子享受福利，无需缴费。
数据显示，2016年生育保险待遇水平达到15385元，较2012年下降4098元。
在工伤保险方面，员工不收取工伤保险费。 《工伤保险条例》规定的工伤待遇共13项，包括治疗（医疗）费、住院伙食补贴、康复医疗费、辅助设备费、停工期间工资、生活护理费，以及一次性伤残补助基金、伤残津贴、一次性伤残就业补助和一次性工伤医疗补助、丧葬补助、抚养亲属抚恤金、一次性工亡补助。
天有不测风云，人有祸福。 关键时候，工伤补助金将是一笔“救命钱”。
失业保险与累计缴费时间密切相关
失业保险与累计缴费时间密切相关，关键时候可以保障基本生活。
累计缴费期限在1年以上不足5年的，失业保险金领取期限最长为12个月；
累计缴费期限在5年以上不满10年的，失业保险金领取期限最长为18个月；
累计领取时间超过10年的，领取失业保险金的最长年限为24个月。
重新就业后，再次待岗的，重新估算缴费时间，可将失业保险金领取期限与应领取的失业保险金期限一并估算但尚未领取前次失业救济金，最长不得超过24个月。
据悉，参保员工失业后，不仅可以领取失业保险金，还可以享受职业培训、工作介绍补贴等多项福利。
