今天我们要说的一件大事就是万达的“春晚”。 这是万达集团规模最大的年度盛会。 万达文旅策划院的周萌萌曾获得2013年万达好声音季军班级联欢会主持词，还参加过2014年中国好声音，她表示登上万达年会的舞台是她的梦想。 可见，这个舞台比《中国好声音》还要难上。 今年，她梦想成真，终于登上了年会的舞台。
万达的年会和你们的有什么不同？ 它到底有什么魅力，让员工视之为“梦想”？ 我告诉你，万达每年都会制作一张CD班级联欢会主持词，作为礼物送给来万达的朋友。 所以有幸看到这张CD的人都知道，这是一场堪比央视春晚的晚会。
来来来，先感受一下。
2015年万达新年联欢晚会主持人
发布万达梦
愿你幸福、繁荣
同光十三诀
魔法-闪光
马伊拉
高兴地
忠诚
沿河腰鼓
灯笼和花彩
金狮喜迎新年
神曲串烧
西班牙舞蹈
“梦之城
清晨起舞迎接春天
最耀眼的东北爱情
悦姑娘迎春
草原之歌
黄梅戏唱腔
敦煌盛世
舞动青春
雪山之光
激情之夜
好了，看完了图片，我们来说说为什么它可以媲美春晚。 据说，它可以与春晚相媲美，不仅因为节目的精心挑选和精彩，还因为节目的编排和呈现的要求比春晚更加严格。 这并不夸张，我们来看看。
1、所有董事均来自“第一阵营”
既然是送给别人的礼物，那就是有威望的东西了。 能说得含糊吗？
年会的形式每年都没有太大变化，但对节目表演的要求却越来越严格。
万达年会舞台上，每个节目时长不超过5分钟。 你可能会问，有小品或者相声的话，不是会超时吗？ 基本上小品很少，主要是唱歌跳舞。 这是为了确保党的纲领在高潮中向前推进。
“晚会和春节联欢晚会很相似。” 我们不谈别的了。 我们来谈谈我们聘请的导演。 近两年，万达年会的导演都是中央电视台副台长级、地方台春晚总导演级。 节目怎么样？ ，你怎么认为？
2、节目策划、选拔、审核极其严格
万达的晚会可不是三五个人组个节目上台那么简单。 从策划到展示，至少需要半年时间。 方案选择一般采用公开招标和自上而下定制两种方式。 每年有22个节目，时长约100分钟，其中三分之二是通过竞标定制的。
此外，根据万达集团的模块化，从筹备开始到晚会结束，共有249个节点。 每个节点都有相应的人员和标准，并分为三个级别的控制。 这就要求只能提前，不能落后。 这也是对万达人执行力的极大考验。 更进一步，如果你想了解万达的执行力，只要看看年会怎么办你就明白了。
节目的选择也是一个大工程，一般分为五个步骤： 1、初步的创意把控，反复沟通至少2-3轮； 2、节目排练视频检查，至少3轮； 3、现场排练至少2-3天； 4.、化妆至少进行2-3轮； 5、后期将邀请央视导演进行指导。 值得一提的是，即使你带着你的节目参加年会，你精心整理的节目也可能在你上台之前就被带走了。
排练不是化妆和走过场。 一位参加过聚会的主持人表示，他笑得脸都冻住了，但还是要应对一遍又一遍的审视。 程序的编排，各个系统的排序，尤其是数字的修正，必须特别精确。 每个演员、每个节目都在舞台上反复排练，灯光、位置、表情、动作都经过反复排练。 主持人的演讲稿从一稿、二稿、三稿，修改到N稿。
主持人的服装也有明确的规定：以女主持人的服装为例，开场彩色纱裙，中场修身晚礼服，颜色不宜黄、白、深色，方向宜为红色、玫红色，或蓝色。 服装定型后，接下来就是主持人的化妆了。 妆容也必须通过审核，他才能在昨晚正式与观众见面。 这是一个严格的过程，不能放过任何一个细节。
这不仅仅是万达所有工作的一小部分。
这两年很流行一个词：极端。 万达军见状，笑了。 在万达，再小的事情也会做到极致。 别的不说，有多少人能把这样的年会看得如此认真，做得如此“极致”呢？
