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高职计算机管理系实习学生管理规定
一、根据规定，每位学生共有三次实习就业推荐机会，具体如下：
次数 推荐时间
第一次 当年6月份左右
第二次 次年2月份左右
第三次 次年9月份左右
二、具体规定
1、凡参加面试的学生，必须通过班主任到系办办理相关请假手续，否则记为旷课，并通报批评。
2、如主动报名、参加面试，并被录用，但不参加实习，根据规定，必须返校正常上课，并给予通报批评，且在第一次推荐时间内不再推荐。
3、如被单位录用，参加了业务培训后，无故不参加实习，根据规定，予以相应处分，且在第一次推荐时间内不再推荐。
4、如在单位实习期间，不遵守劳动纪律，根据规定，予以通报批评，如情节严重，给予相应处分。
5、如实习期间因单位单方面原因，被退回不予实习，系里负责重新推荐。
6、如实习期间，与实习单位发生纠纷，必须上报系办，不得擅自处理。
7、在校住宿期间，实习学生必须服从宿舍管理相关规定;如在外租房，必须家长书面申请，班主任签字，到宿舍、系办办理相关手续。
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篇2：高职校学生校外毕业实习管理规程
高职校学生校外毕业实习管理规程
第一条 毕业实习的目的
实习教学的目的是引导学生理论联系实际，使学生拓宽视野，增强学生对社会、国情和专业背景的了解;获得实际工作的知识和技能，进一步巩固学生的专业理论知识，培养学生综合运用所学知识分析问题和解决问题的能力，锻炼和提高学生的实践动手能力和创新能力;增强劳动观念，培养学生的敬业、创业和合作精神。
第二条 下列情况之一者从优推荐：
1.综合成绩排班级前5名的;
2.在校级以上比赛中获奖的;
3.专业技术扎实,曾获得相关技能等级证书的;
4.评为优秀学生干部、三好学生的;
5.家庭困难,父母下岗且表现好的。
第三条 有下列情况之一者不予推荐：
1.实习前经补考后累计仍有5科以上(含5科)成绩不及格的;
2.被学校给予纪律处分未解除的;
3.三次面试均未被录用的;
4.连续二次面试不参加的;
5.被用人单位辞退或私自离开用工单位的;
6.未经学校同意批准，未缴纳学费的。
第四条 实习学生必须遵守以下守则
1.遵纪守法，自觉遵守社会公德，维护学校、实习单位声誉;服从实习单位领导安排，严格遵守实习单位的规章制度，特别是实习现场规章和安全制度。听从实习班主任和带班师傅的指挥。
2.自觉遵守劳动纪律，提早上班，在上班前10分钟做好一切准备工作。按时下班，下班前做好整理善后工作。
3.坚持安全生产，文明生产，模范执行安全操作规程，注意仪表，注意生产卫生和个人卫生。上班要穿工作服装;戴好必要的护具，夜班同学白天要保证有足够的睡眠休息。
4.爱护公物，不浪费水电及加工原料，严格保证产品技术质量，不准私拿和吃实习单位的任何东西，违者除按单位的有关规定处理外，还要按校纪校规从严处理。
5.在实习中培养自己“吃苦耐劳，好学上进”的优秀品质。虚心求教，认真听取师傅指导，认真学习指导师傅的好思想、好作风、好技术，工作主动热情，不怕脏，不怕累。
6.文明行事，礼貌待人，同学间要团结友爱，互相帮助，共同提高，要尊重师傅，自重自爱，建立正常的师徒关系，要艰苦朴素，不大吃大喝，不准抽烟喝酒。不准谈情说爱，不准赌博，不准看黄色书刊。要遵守交通规则，注意行路安全。
7.关心国家大事，积极参加实习单位组织的政治学习。努力把学到的知识结合到生产实践中去，善于学习实际生产中采用的新材料、新设备、新技术、新工艺，对生产中出现的问题，应认真组织学习和讨论。要按时做好实习总结。
8.实习期间，应按实习大纲的要求，认真实习，做好实习记录，并在规定的时间内完成《实习手册》。
9.实习结束时，要向领导、师傅告别，及时还清所借物品，照价赔偿损坏的物品，要按时将《实习手册》、《实习鉴定表》等材料交给班主任。
10.严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，自觉维护实习单位利益。
第五条 学校对学生实习单位的安排
1.实行“一次性推荐”和“双向选择”原则，一经确定不得擅自变动，若有正当理由，应提前三天向系办提出申请，经用人单位批准方可离开实习岗位，并持用人单位证明到学校办理有关手续，学校将根据情况做出安排处理。
2.学生从单位正式离职后，必须立即到班主任处报到，接受下一步安排，并在规定的时间内再次参加实习。自谋的，7天内;需学校推荐的，由学校根据当时实际情况安排。如不按时报到，按一天旷课6节计算。
3.对私自离开实习单位或被用人单位辞退的学生，学校原则上不再推荐，并给予相应的纪律处分。
第六条 基于个别学生为今后就业方便，同时鼓励自主择(创)业，自行安排的同学在实习前必须将以下材料交系办批准,方可进行正常实习。
1.书面申请原件一份(学生及家长签字);
2.实习单位接收证明(必须加盖单位公章)原件一份;
3.实习协议书(一式两份，由用人单位和我系加盖公章生效，双方单位各执一份);
4.用人单位营业执照复印件一份;
5.自谋就业实习申请表原件一份。
第七条 校外实习岗位自行安排的学生，家长及接收单位应齐抓共管，除必须遵守第四条守则外，还应：
1.确保安全。实习单位切实落实安全措施，家长要加强安全教育，学生应树立安全生产观念，自觉遵守安全操作规程，确保实习安全进行。如发生意外，及时与学校取得联系。
2.学生外出实习，不在校内，更要遵守学生守则，保持学生本色，树立我校学生的形象，维护学校的声誉，做一名守法的公民。
3.校外实习要有固定的场所，实习内容，联系方式和联系人。
4.实习期限由学校统一规定。学校不定期对实习学生进行巡回检查，如发现三次检查不上岗位，实习成绩不予及格。
5.学生通过自谋但离职后，如仍需要学校推荐，必须由本人提出申请，经家长签字后，交到系办备案。同时，学校根据当时实际就业推荐情况，给予适当的推荐。
第八条 学生在毕业实习期间应征入伍，学籍管理规定如下：
1.学生在应征入伍前，必须到校办理退学手续或休学手续。
2.如办理退学手续后，学生与学校已经脱离学籍关系，学生退伍后，学校不再颁发毕
业证。
3.如办理休学手续，学生在退伍后，必须完成下列工作，方可取得毕业证。
(1)回校跟下届同专业的班级上课，继续修完剩余课程，并通过考试合格。
(2)有能力的学生，可申请一次性通过剩余课程考试。
(3)完成毕业实习规定的内容，并通过鉴定合格。
(4)交清剩余学费。
第九条：学生在毕业实习期间，参加全国统一成人高考或“3+2”考试，考取大专院校进一步深造学习，等同于毕业实习。但必须出具以下证明：
1. 报考大学的新生录取通知书复印件一份或学生处证明原件(加盖公章)一份。
2. 家长书面证明原件一份。
3. 如必须在白天参加成人高考辅导班，必须向系办提供家长书面证明原件一份和成人高考辅导班交费发票复印件一份。
第十条 实习请假制度
1.实习期间的工作时间以实习单位的工作时间为准。
2.在实习期间无特殊情况，学生一般不请假，学校不准假。
3.请假必须由本人事先用书面报告，不得托人代办。
4.请假二天内由师傅、组长同意，二天以上报请实习部门领导签署意见同意后方可生效，并报系办备案。
5.因病、因故不能参加实习者，要有经市级以上医院证明和书面陈述报告，向系办理请假手续;实习期间请假，应经指导教师或班主任同意,未经批准，不得擅离实习单位，否则按无故旷课处理。
6.实习学生在实习期间实行考核制度，请假情况将与实习成绩紧密挂钩，学校将组织查核。对于弄虚作假的欺骗行为，学校要严肃查处。
7.对于请假天数和次数要严格控制，请假时间累计超过实习总时间四分之一的，要暂停实习;超过三分之一的，要终止实习，实习成绩不予及格，跟下一届学生重新实习。
8.学生不得故意不参加毕业实习，否则按旷课处理。
第十一条：实习学生的奖惩规定。
1.根据主管部门规定，对违反《治安管理条例》和我校《学生守则》的实习学生，区分不同性质、情节分别给予必要的校纪处分。
2.对于违反学校《实习纪律》、《实习制度》、《安全守则》、《请假制度》的实习学生的处分，分为警告、严重警告、暂停实习、取消实习资格四档。
3.被暂停实习的学生，要在其认识清楚，立下保证书(同时由家长签字)后，才允许返岗实习，中间停止实习的时间必须补足。被取消实习的学生，实习成绩不予及格，扣发毕业证，本年度不再安排实习。
4.实习学生受到行政纪律处分，在全系宣布，张贴布告，通知本人和家长，并记入学籍，载入档案。
5.实习学生受到处分之后，确有悔改表现，进步显著的，由本人写出书面申请，由班主任认定，填写撤销处分申请表，送交系办审核，报请学校批准。
6.实习无故旷工一天，按旷课6节计算。
7.实习中各方面表现都较好的同学，学校每学期一评，授予“优秀实习生”荣誉称号，并优先向用人单位推荐就业。
优秀实习学生评比条件：思想积极要求进步，坚持认真学习政治;认真完成各项任务，发扬奉献精神，以身作则，各方面起表率作用;虚心学习，刻苦钻研，成绩卓著;自觉履行岗位职责，实习单位反映良好;保持团结，积极参加规定的集体活动;带头遵守管理规定，竭力配合班主任抓好管理工作;善于开拓提高，完成实习汇报和实习总结。
优秀实习学生评比方法：每次评比对照评比条件，由实习小组推荐，个人写好申报材料报系办;系办组织人员考核，在广泛听取和采纳班主任、单位师傅意见的基础上，会同各方人员集体评议，最终审核确定。
第十二条 学生实习成绩的考核
1.学生实习成绩进行定期考核，坚持公正、民主、公开的原则，根据单位师傅反映，听取指导教师的意见，结合个人平时表现、出勤情况进行综合评定。具体分为德、能、勤、绩四个方面：德��严于律已，为人正气(20分);能��努力钻研，注重提高(30分);勤��按照规定，坚持满勤(30分);绩��履行职责，完成任务(20分)。
2.毕业实习不及格的学生，必须自行联系，重新参加实习，通过鉴定合格后，方可取得毕业证。
第十三条 实习各项成绩评分参考标准
学生实习成绩分为：优秀、良好、中等、及格和不及格五级制确定。
优：实习期间表现好，实习任务完成好，达到实习计划中规定的全部要求;实习报告能
对实习内容进行全面、系统的总结，并能运用所学理论对某些问题加以分析;在考核时能比较园满地回答问题，并有某些独到见解;为实习单位的发展做出一定的贡献，得到单位领导和同事的一致认可;实习中无违法乱纪行为。
良：实习期间表现较好，能较好地完成实习任务，达到实习计划中规定的全部要求;实习报告能对实习内容进行全面、系统的总结;在考核时能比较园满地回答问题;实习中无违法乱纪行为。
中：实习期间表现尚好，达到实习计划中规定的主要要求;实习报告能对实习内容进行比较全面的总结;考核时能正确回答主要问题;实习中无违法乱纪行为。
及格：实习期间表现一般，达到实习计划中规定的基本要求;能够完成实习报告，内容基本正确，但不够完整系统;考核时能基本回答主要问题，但有少数错误;实习中无违法乱纪行为。
不及格：实习期间表现差，未达到实习计划中所规定的基本要求;实习报告马虎或内容有明显错误;在考核中主要问题不能回答，或有原则性错误;实习有违法乱纪行为，在实习期间有严重违反校规、厂规的事故，并造成严重后果或恶劣影响;缺勤累计时间达到整个实习核定总时间1/3及以上者;不提交实习成绩鉴定表或对鉴定表作假者。
第十四条 毕业实习时间为一年，中专定于三年级进行实习，大专定于五年级进行实习。
第十五条 其他
1.本规定自公布之日起执行。
2.本规定由南京高等职业技术学校环境艺术系负责解释。
篇3：高职校校外实习管理细则
高职校校外实习管理细则
在当前市场经济的条件下，为进一步提高我校的教学质量，提高学生的综合素质和职业能力，培养直接在生产、服务、技术和管理第一线工作的各类应用型人才和高素质劳动者，所有从事校外实习的学生，都应树立正确的就业观念，积极参加校外实习，并圆满的完成实习任务，为顺利走上就业岗位打下良好的基础。为此，特作如下要求：
1.所有参加实习的同学，必须按时交纳学费，在班主任的指导下,认真做好个人的自荐材料，积极参加学校安排的双向选择的应聘面试。
2.经面试被实习单位录用后，无论是教学性实习，还是就业性实习，实习生都必须服从实习单位的管理和工作安排，遵守实习单位的规章制度和劳动纪律，注重劳动安全，增强安全意识，确保不出安全事故。
3.实习学生应当严格遵守学校和实习单位的规章制度，服从管理。未经学校批准，不得擅自离开实习岗位和实习单位;不得自行在外联系住宿。违反实习纪律的学生，应接受指导教师、学校和实习单位的批评教育。凡擅自离开实习单位的同学，学校不再推荐第二次实习，并在离开岗位的第二天必须到校报到。学校在对其进行教育的基础上，将根据情节严重的程度，给予校纪校规的处理。
4.暂时还没有落实实习单位的同学，学校将为他们进行短期培训。对既无实习单位，又不参加短期培训的同学将视为旷课。于当年十一月底前还未实习的同学，必须无条件服从学校安排，进入相应岗位实习。
5.学校原则上给每位同学提供一至二次的实习机会。凡因各种借口不参加实习的同学，学校将责令其在规定的时间内自行安排实习。过期不办者，将评为实习不及格。
6.对提出自谋实习的同学，必须填写《自谋实习申请表》，在实习单位与学校签订实习协议书后，方可进行自谋实习。家长对自谋实习的孩子负有监管的责任，学校将对其进行抽查。如发现长期不参加实习的，将评为实习不及格。
7.所有参加实习的同学，必须认真填写《实习手册》，并于实习结束时上交给班主任，作为实习评定的依据。
8.在实习结束后，学校将根据学生的实习表现，评出优秀实习生，发给相应的奖励证书，此奖励将带入毕业生档案。凡在实习过程中受到学校纪律处分或被评定实习不及格的同学，在毕业时学校将做出缓发或不发毕业证书的处理。