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20XX年财务总监工作计划 本文简介：20XX年财务总监工作计划20XX年，邮政局的工作将一如既往的紧张忙碌。作为国家信息传递的重要方式，邮政局的工作将在很长的时间内保持有效的运作。既然是国家很重要的部门，所以邮政局的财务部门也是很重要的存在的，邮政局的财务工作计划十分重要，所以我们才在20XX年专门制定了邮政局财务工作计划：一、强化会
20XX年财务总监工作计划 本文内容：
20XX年财务总监工作计划
20XX年，邮政局的工作将一如既往的紧张忙碌。作为国家信息传递的重要方式，邮政局的工作将在很长的时间内保持有效的运作。既然是国家很重要的部门，所以邮政局的财务部门也是很重要的存在的，邮政局的财务工作计划十分重要，所以我们才在20XX年专门制定了邮政局财务工作计划：
一、强化会计基础工作，确保收支核算真实性。
按照国家统一的财经制度，认真贯彻执行《会计法》、《企业会计制度》及《会计基础工作规范》等各项财经法规和会计制度，根据《新疆邮政企业会计基础工作达标考核计分标准》的有关要求，在全地区开展会计基础规范达标工作，使会计工作秩序规范有序，会计基础工作更加规范。
二、继续发挥统计优势，为邮政实行产品量核算提供依据。
对以往年度相关统计指标进行原始记录和台账的修订。在产品量结算单价的测定、干线运费结算、损益核算等方面充分利用统计指标，建立成本计算模型，为成本定价和经营决策服务。
三、提升管理手段，稳步推进信息化建设和应用。
继续做好量收系统建设和应用工作，深入挖掘量收系统的管理和分析功能，充分利用量收管理系统加强收入管理、欠费管理、资费管理、业务稽核和经营分析等方面的工作。
四、继续围绕业务发展，优化资源配置，加大计财支撑力度。
在成本安排上，配合专业化经营步伐，将有限的资金向重点业务和营销环节倾斜，以适应业务发展和市场竞争的需要。对业务宣传费和业务发展奖励继续实行集中归口管理，统筹安排，集中支付，确保资金使用效益和效果。在投资建设上，以提高重点业务发展能力为核心，有效益的追加增量资产。继续加强信息化建设、局所改造、营投终端以及干线项目建设，尽快形成生成能力，并转化为增收优势。集中采购工作在现有邮政业务用品、信息化项目经验积累的基础上，考虑进一步尝试采用多种方式进行，妥善解决好缓解资金紧张与业务发展实际需要的矛盾，并逐步扩大集中采购范围。
五、继续配合专业化经营，强化损益核算应用。
损益核算工作要在进一步夯实基础工作，细化核算的基础上，强化对核算结果的分析和应用。逐步将损益核算分析制度化、常规化，明确各专业成本控制的重点，引导业务部门关注和应用损益核算成果;在专业考核中逐步采用损益核算数据进行成本收入率等指标考核，提高专业考核的科学性;通过对营投、网运、综合管理等环节进行损益核算，为优化资源配置提供依据。
六、以预算管理精细化为目标，提高经济发展质量。
对重点成本项目继续加强管控力度，实时监控，严格考核。
在不断的发展中，我们得到了更多的进步，在以后的路上，我们邮政局全体员工将会继续不断的努力，相信我们邮政局的财务工作在20XX年一定能够做的更好，相信我们一直会走到最好!
篇2：20XX年房产销售员试用期工作计划范本两份
2016年房产销售员试用期工作计划范本两份 本文关键词：销售员，试用期，工作计划，两份，房产
2016年房产销售员试用期工作计划范本两份 本文简介：2016年房产销售员试用期工作计划范本两份篇一如果公司能给我一个全新的工作机会，我希望在我的试用期间能按照下面计划执行：第一阶段首先，学习公司的各项规章制度，了解产品知识，在部门经理的指导下熟悉市场销售情况，这大概需要花费一个星期的时间。第二阶段接下来的一周，我希望在公司领导的指导下，对市场中的同类
2016年房产销售员试用期工作计划范本两份 本文内容：
2016年房产销售员试用期工作计划范本两份
篇一
如果公司能给我一个全新的工作机会，我希望在我的试用期间能按照下面计划执行：
第一阶段首先，学习公司的各项规章制度，了解产品知识，在部门经理的指导下熟悉市场销售情况，这大概需要花费一个星期的时间。
第二阶段接下来的一周，我希望在公司领导的指导下，对市场中的同类竞争产品进行市场调研，了解竞争对手的销售情况和销售政策。为配合公司开发医院做准备。
第三阶段经过前期市场调研，有目的的选择7-8家医院作为主要开发对象。其中包括省肿瘤医院、省人民医院，八一医院、军区医院、中大医院等。对这些医院的药剂科、肿瘤科、分管院长等作为重点拜访对象。了解他们主要人员的兴趣、爱好，联系电话和家庭地址，为进一步深入拜访做准备。这大概需要花费二个星期的时间。
第四阶段对各个科室的重点人物加大拜访力度，每星期保持2-3次的拜访频率。在公司的支持下，逐步打通各个进药环节，争取在试用期的第二个月开发1-3家医院。
第五阶段对已开发的医院，加强宣传力度，提高销售量。同时，继续加大开发力度，希望第三个月能开发2-3家重点医院。
虽然我知道完成这样一个工作计划难度很大，但我还是愿意接受这样的挑战。勤奋、努力加坚持将是我成功的关键。我相信，在公司领导的指导和帮助下，我一定会成功。
篇二
xx年就要离开我们，xx年眼看就要到来，刚加入房产销售部的时候什么都不懂，现在想起来还有些好笑，通过这段时期的磨练，现在已经能够负责很多工作的实施。
这些工作主要包括：
1、深入销售第一线，在销售现场了解客户的特点和需求，掌握客户的心理动态，找出客户最关心的问题。
XX园XX庭，XX阁开盘期间的现场跟进。
XX村2、6底层商铺销售期间的现场跟进。
XXX花园II-9,IV-3,IV-4开盘的现场跟进。
2、收集其他楼盘的宣传资料和报纸广告，掌握竞争楼盘的动向，了解其他楼盘的促销手段和销售措施。
收集了七月份至今各楼盘的报纸广告并整理分类。
3、学习和观摩其他楼盘的促销活动，吸取别人成功的经验，以便为将来搞好公司的促销策划活动多做贡献。
参观了XX广场，XX花城，XX新城的开盘促销以及房展会的各楼盘促销。
4、与策划公司对接，对其提交的策划方案根据实际情况提出修改意见供领导参考，同时把销售部的意见与策划公司沟通，力图将宣传推广工作做得更加切合公司的销售部署，更加实际，更加有效。
5、参加公司的各种促销活动，组织销售人员在促销现场开展宣传工作，协调和沟通销售部和策划公司的分工合作。
参加了
九月份的“房展会”，“XX园国庆看房专线车”，XX节期间的“投资贸易洽谈会”的展览等促销活动。
6、根据实际情况，对重要问题多想办法，多出主意，尽最大能力提出相应的建议和方案给领导参考，做好营销人员的参谋策划工作。
7、参加每周销售部主管例会，将周销售情况整理好，发送给领导，让领导及时了解销售现场的动态。
从七月份进入公司开始，每周汇总各点周销售情况上报领导
8、指导各销售点做好每个月的互访报告和每季度的市场调查报告，让各点人员都熟悉公司其他各点的相关情况，了解市场上竞争对手的情况和动向。收集整理各点交来的互访报告和市调报告，以备领导查阅。
9、学习销售部综合点人员应该了解的基本的房地产销售知识和工作程序，工作方法。
协助其他同事接待办理产权证的客户等。
10、处理销售部有关营销策划方面的事务等。
近半年的工作中，我通过实践学到了许多房地产的相关知识，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。但是作为新人，我深深知道，自己经验还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我希望通过到销售第一线的不断学习和实践，在现场不断增加自己的经验和见识，争取使自己的业务水平提到一个更高的高度，为公司多做贡献。
篇3：20XX年度XX质监局组织人事工作计划
2016年度XX质监局组织人事工作计划 本文关键词：工作计划，质监局，组织人事，年度，XX
2016年度XX质监局组织人事工作计划 本文简介：2016年度XX质监局组织人事工作计划2016年全市质监系统组织人事工作总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会，省委X届X次全会和市委XX届XX次全会精神，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，认真落实省局、市局质监工作会议精神，坚持党建统领，不断增强质监队伍凝聚力和战斗力，结合
2016年度XX质监局组织人事工作计划 本文内容：
2016年度XX质监局组织人事工作计划
2016年全市质监系统组织人事工作总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会，省委X届X次全会和市委XX届XX次全会精神，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，认真落实省局、市局质监工作会议精神，坚持党建统领，不断增强质监队伍凝聚力和战斗力，结合正在开展的“两学一做”学习教育活动，认真抓好干部教育培训工作，切实抓好领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍建设，创新出特色，实干走前列，为质监事业的快步发展提供坚强组织保证。
一、切实加强党的思想政治建设
1、认真开展“两学一做”学习教育活动。按照中央统一部署，认真组织开展好“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，以基层各单位党支部为单位，以“三会一课”的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，教育引导党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，真正做讲政治、有信念、讲规矩、有纪律、讲道德、有品行、讲奉献、有作为的合格共产党员。巩固拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，突出整改立规，落实联系服务群众机制，持续深化作风建设，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化。结合纪念建党95周年，在市局系统内评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层支部。
2、加强基层单位领导班子思想政治建设。认真贯彻落实《党组织工作条例》，进一步加强基层各单位领导班子思想理论武装和党性教育，加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设，进一步完善领导班子议事规则和决策程序，严肃党内政治生活，着力提高民主生活会质量。
二、选好干部配强班子
3、认真做好干部的选拔和班子的配备工作。在对基层单位领导班子和领导干部履职情况考核的基础上，抓好基层领导班子的配备，进一步优化领导班子结构，加强领导班子专业化建设，增强班子的整体功能。在干部的选拔任用上和班子的配备上要严格执行《干部任用条例》和相关干部工作政策法规，坚持“好干部”标准，落实“三严三实”要求，坚持德才兼备、人岗相适，围绕事业发展选人用人，注重选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部。着力选拔政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍、公道正派、胸襟开阔、严于律己的优秀干部担任班子正职，择优使用不同年龄段干部，形成老、中、青相结合的梯次配备。
三、切实加强干部的教育培训和监督管理
4、加强干部的教育培训工作。开展以十八届五中全会精神学习贯彻为重点的教育培训工作。要以增强党性教育为核心，对党员特别是党员干部进行党性教育。结合“两学一做”学习教育活动，推动学习教育从领导干部向全体党员拓展，从集中教育向经常性教育延伸，逐步提高党员干部的党性观念和思想道德水平。要提升干部素质能力，有的放矢地补短板。除安排人员积极参加市委党校组织的主体班学习外，市局还要组织好由各科室统筹安排的各类短训班学习，在学习政治理论的同时，还要切实加强系统专业技术培训，有效提升干部职工专业技术水平；继续实行干部法律知识考试制度；改进培训方式方法，在抓干部学风建设的同时实现干部学习培训全覆盖。
5、着力抓好作风建设。持续推进中央八项规定和省委六条意见的贯彻落实，着力解决作风方面存在的突出问题，继续纠正“四风”，改进文风会风，着力整治慵懒散奢等不良风气。按照主体责任“四级递进论”，牢牢抓住主体责任的牛鼻子，把纪律和规矩挺在前面，把严明政治纪律和政治规矩摆在首位。落实好党风廉政建设的主体责任和监督责任，严格执行《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，推动党风廉政建设向基层一线人员、一线窗口延伸，全面营造良好的质监生态。
6、严格干部日常管理监督。贯彻中央省委进一步从严管理监督干部的实施意见，在干部的管理监督上坚持抓早抓小抓经常，坚持敢管敢严、真管真严，长管长严。严格执行约谈和经常性谈心制度，坚持有考核必谈、有报告必谈、有信访必谈、有意见必谈。严格执行重大事项请求报告制度，认真抓好领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，实行重点对象个人有关事项报告预查制度。落实推进领导干部能上能下的有关规定，及时调整不适宜担任现职的干部。探索推动干部敢闯敢试、担当作为的有效措施。
7、强化干部选拔任用工作监督。落实党政领导干部选拔任用纪实制度，抓好干部选拔任用工作“四项监督制度”执行，与纪检监察室密切配合，实行考察对象干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必查”，严防干部“带病提拔”。
8、加强干部宏观管理。加强后备干部的实践锻炼与培养，要重视培养选拔年轻干部，让年轻干部在实践中砥砺品质、提高本领；抓好公务员及事业单位聘用人员的招录和管理；严格落实干部重大事项报告等制度，以主要领导干部和关键岗位干部为重点；关心干部薪资待遇及时足额发放，做好干部工资正常晋级和进档，常态化落实县以下机关公务员职务与职级并行制度；开展人事干部养老保险业务知识培训，稳妥推进养老保险并轨工作；进一步理顺干部管理体制，严格落实领导职数与非领导职数管理制度；持续做好干部档案专项审查工作，提高干部档案管理水平。
9、做好领导班子及班子成员履职尽责考核工作。进一步优化和完美领导班子和领导干部考核办法，抓好考核结果综合应用，强化纪行约束，将考核结果作为领导班子建设和平时干部调整的重要依据。
四、切实抓好基层党组织建设工作
10、全面落实从严治党责任。认真贯彻落实上级机关《关于落实全面从严治党要求进一步加强机关党的建设的意见》，研究制定党组全面从严治党责任实施办法，完善基层单位党建考评体系和实施办法，提高考核权重，严格考核评价。实行基层党建工作重点项目管理和党建责任清单制度。
11、抓好基层单位党员队伍的发展。加强党员发展和管理工作，抓好党员干部学习教育，开展好“每月一课”、“道德讲堂”和主题党日活动，规范完善支部“三会一课”、民主评议党员等制度，加强党费收缴和对离退休党员的管理。落实省委、市委群团会议精神，进一步健全工、青、妇群众组织。