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磁县一中2010年上半年工作总结及下半年安排 本文简介：磁县第一中学2010上半年工作总结及下半年工作计划半年以来，全校师生在县委、县政府的坚强领导下，认真学习和实践科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以办人民满意的学校为目标，围绕教学抓管理、围绕管理促质量，全校上下用力做事、用心做事、真抓实干、力求实效，各项工作均跨上了新的台阶。一、主要工作完成情况（一
磁县一中2010年上半年工作总结及下半年安排 本文内容：
磁县第一中学
2010上半年工作总结及下半年工作计划
半年以来，全校师生在县委、县政府的坚强领导下，认真学习和实践科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以办人民满意的学校为目标，围绕教学抓管理、围绕管理促质量，全校上下用力做事、用心做事、真抓实干、力求实效，各项工作均跨上了新的台阶。
一、主要工作完成情况
（一）教学工作成绩突出
1、高考成绩创历史新高。本科二批上线人数首次突破300名大关，本科上线人数首次突破1000名大关。其中本科一批上线138人，比去年净增42人，较历史最高水平净增36人；本科二批上线人数327人，比去年净增63
人，较历史最高水平净增35人；本科三批上线人数1075人，比去年净增271人；省专上线人数1709人，比去年净增356人；艺术类本科二批上线人数90人，比去年净增55人，较历史最高水平净增36人。县文理科状元均为我校学生，其中文科状元陈飞576分，理科状元栗振华616分。县委、县政府专门发来贺信表示祝贺，县委书记李德进带领四套班子到我校召开庆祝座谈会。
2、较高标准通过省级示范性高中验收。新领导班子上任以来，加大了省级示范性高中的创建力度，相继丰富了图书馆藏，加大了实验室和电子阅览室的建设，全校上下“围绕教学抓管理，优化管理提质量”，以教学为中心，抓常规，夯基础，重教改，求突破，强队伍，壮实力，以活动激活力，全面打造高效课堂，学校面貌焕然一新，教育教学初见成效，以较高标准通过省级示范性高中验收，2月份省教育厅正式发文，对我校省级示范性高中资格进行了确认。
3、学生学科竞赛成绩优异。我校学生在09年全国语文能力竞赛中，获全国一等奖1名、二等奖1名、三等奖3名；在数学竞赛中，获全国三等奖2名、省二等奖2名、市二等奖3名；在化学竞赛中，获省二等奖2名、省三等奖4名、市一等奖1名。
4、教科研工作成效显著。校刊磁县一中《教学研究》创刊发行，为广大教师提供了教研交流的平台。在09年全市第三届教师教学技能比赛中，
2名教师获“教学标兵”称号，4名教师获“教学能手”称号。在市教科所组织的中级专业技术任职资格论文评选活动中，3名教师获奖。积极应对新课程改革，对222名教师实施了培训。
5、高一招生工作理想。提前谋划，在全县范围内精心选调优秀生，预录235名优秀生到我校就读；并组织招收了体育、美术、艺术特长生83名，有效防止了优秀生源的非正常外流，为我校秋季招生奠定了良好基础。
（二）教育工作成绩显著
1、德育工作有声有色。继续保持了市“德育示范学校”、省“国防教育先进学校”荣誉，赵建国同学在市教育局主办的“辉煌60年”读书教育活动演讲比赛中，荣获一等奖。在“磁州窑在我身边”主题征文活动中，我校学生荣获一等奖1名、二等奖2名、三等奖1名、优秀奖3名，学校被授予最佳组织奖。在“六合杯·新一中新气象新起点”中小学生作文大赛中，我校学生荣获一等奖1名，二等奖2名，三等奖5名，优秀奖20名。组织学生参加全县第21届中小学艺术节文艺汇演，舞蹈《兰陵王之入阵曲》获一等奖，街舞《古筝卡农》获二等奖，相声《新新人类》获三等奖。
2、体育卫生工作成绩突出。举行了春季田径运动会，刷新三项纪录；成功承办全县中学生田径运动会，组织800名学生参加太极扇团体表演，取得金牌21枚，打破5项纪录，获高中组团体总分第一名，并被授予突出贡献奖。加强教室、宿舍卫生检查制度，有效开展了食品卫生监督工作，确保了师生饮食安全。
（三）新校区建设进展顺利
二期工程教师公寓、艺术楼和讲堂群主体竣工，进入内外装修阶段，暑期将投入使用。校园东扩工程80亩项目通过县规划委员会论证，规划设计方案、图纸设计等前期工作已初步确定，已完成占地测量。体育场改造方案初步确定。
（四）后勤工作不断加强
1、办学条件极大改善。筹措资金60余万元，利用寒假期间为全体教师配备了隔离式办公桌椅，添置了衣架，使教师办公环境大大改善。筹措资金50余万元，对图书馆电子阅览室进行设备更新，共更换计算机150台，有效地保障了教育教学工作的顺利进行。争取资金463525.71元，在全市率先完成考务平台建设。
2、后勤保障力度不断加大。投资35.8万元，进行变压器扩容，保证了正常用电。投资3.8万元，更换了大功率水泵1个，焊接水包2个，保障了师生用水。及时发现学校大门和图书馆铝塑板安全隐患，并督促施工方按合同规定返工改造。
（五）学校宣传工作初见成效
对校园网重组改版，更新形式，充实内容，充分发挥其校园文化阵地和宣传窗口作用。开通了校园内网，加强了各科室之间的信息交流，实现了无纸化办公。图书馆电子显示屏投入使用，主动发布各种主流信息；积极撰写简报、信息，及时上报县委、政府，并同时向磁县发展报、长城网磁县站等媒体投稿30余篇，十多篇被采用。
我校无臂考生索鹏飞自强不息的事迹，高考期间被中央电视台《新闻联播》、新华网、中国新闻网、中国日报网、新浪网等国内多家知名媒体争相报道。
（六）其他工作各具特色
1、党建、计生、廉政建设、综治、安全法制、工会和妇联工作稳步推进。组织教职工按时参加普查，及时发放独生子女奖金，为新调入和新婚教职工30人建立了计生档案，并办理各种证件。在县总工会主办的职工“喜迎两岸论坛”乒乓球比赛中，我校获得女子团体第二名。英语教研组被市妇联授予“巾帼建功标兵岗”。在县妇联主办的“迎论坛争做文明新女性知识竞赛”中，我校获团体二等奖。顺利通过了市县两级消防部门对图书馆的消防验收。
2、精神文明创建成果喜人。在今年4月份召开的全县“创先争优、创业奉献”活动动员大会上，我校被评为2009年度精神文明建设“文明单位”、2009年度乡镇和县直单位领导班子领导干部绩效考评工作“优秀单位”，和志坤校长荣获“磁县发展功勋奖”金奖。
3、积极构建和谐校园。全体教职工参加“博爱一日捐”活动，共捐款17026元，全体师生为青海省玉树县地震灾区捐款30118.5元。组织广大教职工向我校患病教师郝玉玺捐款21951元。申请中央彩票公益金10.45万元，资助了209名贫困学生。
今年以来，我校还接待了中国教育学会、市政府、市政协、市“五五普法”组等各级领导的100余人次参观视察；接待了石家庄赞皇一中、临漳一中的考察学习。“六合杯·新一中新气象新起点”作文大赛颁奖仪式、全县教育工作座谈会等相继在我校举行，我校积极创造条件提供全方位服务，受到县委、县政府主要领导充分肯定和有关部门的一致好评。
二、主要工作措施
（一）学校管理
1、狠抓队伍建设。继续以“三不做，八不准”活动为抓手，深入推进行风建设，统一思想，转变观念，强化意识，办事提速，服务提质，保证了教学正常运转，收到良好效果。
2、加强管理机制和制度建设。重新汇编了规章制度并集印成册，全校教职工人手一本。积极探索新的机制和制度，初步建立了教师发展指导制度和学生成长指导制度。使一切教育教学活动有章可循、有据可依，从而有效地保证了教育和教学管理工作的规范化运行。
（二）教学工作
1、扎实推进高考备考工作。坚持把高三备考作为学校工作的重中之重来抓，实行校级和处室领导包班制，做到了目标明确，责任到人。定期考测评估，搞好学情分析，广泛收集信息，研究复习策略。协调任课教师，调动一切积极因素，做好培优补差，使目标生培养和边缘生提高落到实处。及时捉捉高考信息，准确把握高考方向。组织骨干教师到郑州等地参加高考研讨。强化高考意识，积极营造浓厚的高考备考氛围。通过各种形式的动员会、班会和黑板报等，着力开挖学生的非智力因素，增强学生的高考意识。加强考前心理健康教育与疏导，特邀心理咨询专家、北京师范大学心理学院李一教授为全体高三师生开展心理辅导讲座。使学生始终保持健康、快乐的学习和考试心态。
2、认真打造高效课堂。按照县教育局部署，在全校教师中紧紧围绕“有效教学，高效课堂”这一中心课题，先后组织了青年教师和中年教师教学比武活动，共137名教师参加，进一步完善了“四步导学法”课堂教学模式。
3、强化教师培训和教科研工作。继续实施青蓝工程，开展“师徒结对一帮一”活动，保证青年教师的迅速成长，为实施新课程改革奠定了基础。组织各科教师参加省市优质课观摩评比、青年教师大赛、讲课比赛和论文教案评比活动，组织学生参加各学科的竞赛活动。深入督导学科教研活动开展情况，浓厚了教研氛围。
4、加大开放式办学力度。走出去积极与教育发达地区学校对接，加快教学改革步伐。先后组织学校中层以上领导和班主任到河北实验中学（石家庄二中南校区）、山东莘县一中、邢台市沙河一中等地参观学习教学管理、德育管理和后勤管理。通过参观学习，开阔了视野，丰富了经验，提高了认识，震撼了心灵。
以打造高效课堂为契机，学校举行了首次教学开放日活动，县内外共计400余人参加，形成了创建“高效课堂”浓厚氛围，收到了良好效果。
（三）教育工作
1、大力整顿校风校纪。狠抓学生行为习惯，严格规范上课纪律，营造了健康向上、安全有序、充满活力的学习环境。通过狠抓管理，对学生良好行为习惯的养成起到了积极的引导和推动作用，全校面貌发生了很大变化，社会满意度和公众信誉度大幅度提升。磁县教育工作座谈会在我校召开，县委、政府主要领导对我校工作给予了充分肯定。
2、严肃考风考纪。高考、高一、二年级会考，中考体育、实验测试和初三毕业生预录考试，组织严密，过程良好，真正体现公正公平，逢考必严的良好考风初步形成，受到校内校外广泛好评。
3、加强学生管理力度。实行科任教师与学生谈话交流机制，经常检查学生学习情况，及时做好思想教育工作和生活关心工作，使学生养成一个良好的生活习惯。政教处、体卫处、宿管密切结合，实行无缝对接，充分发挥综合管理效应，每天对宿舍检查评比，开展文明宿舍评比活动。对文明宿舍每周利用升旗时间发放锦旗予以表彰。实现了班级管理和学生管理的常态化、规范化和制度化。
4、重视体育卫生工作。在坚持“两操”（早操和课间操）活动和课外活动的基础上，组织了高一、二年级队列和课间操比赛。坚持开展早操和课间操，增强了学生身体素质，培养了学生良好的生活习惯和集体主义精神。每学期对学生进行体检，定期开展卫生知识讲座，保障了师生生命健康。特邀西安医学院第一附属医院主任医师贺静来校开展女性健康知识讲座。组织教师开展了“庆五一体育活动比赛”。
5、加强精神文明创建。坚持周一升国旗制度，开展主题教育周活动，有针对性地解决教育中存在的问题。在全校学生中开展了自立、自信、自强等励志教育，并发出向身残志坚的索鹏飞同学学习倡议。积极响应县局号召，举办了高一、二年级学生“喜迎两岸论坛
做文明中学生”演讲比赛。组织学生参加“喜迎两岸论坛，争做文明使者”万人签名活动，并走上街头清洁城市环境，受到社会各界广泛称赞；开办第21届校园艺术节和第二届读书节活动；参加团县委和我校团委组织“每人捐赠一瓶水，我为抗旱做贡献”捐款活动，共向西南旱区捐款6291.3元。
6、强化班主任队伍建设。建立新老班主任经验交流机制，加强班主任培训力度，利用全校例会和班主任例会时间介绍优秀教育、德育管理文章，组织优秀班主任介绍班级管理经验，就推进班级管理进行专题研究，促进了信息沟通，提高了班主任整体素质，推动了班级管理向更高境界、更高层次迈进。
7、加强校园综合治理。认真贯彻落实国家、省、市关于做好校园安全防范工作的规定要求，进一步建立和完善校园安全防范长效机制，明确安全教育要求，细化措施，落实人员，做到安全教育进课堂。积极筹措资金，加大物防、技防投入，在学校重点部位安装监控设施。有效维护了校园安全稳定，确保了师生生命财产安全。
（四）校园文化建设
1、全面推进校园文化建设。对学生公寓、食堂命名，对图书馆二楼中厅廊柱精心包装打造，丰富了校园文化。开展了班级文化、宿舍文化和食堂文化建设，利用文化橱窗，积极宣传获奖师生、安全法制和防灾减震等内容。通过校园文化建设，初步展示了校本文化内涵，展现了师生的精神风貌，丰富了学生知识，提升了学校文化品位。
2、校园文化活动丰富多彩。举办了学生硬笔书法大赛、演讲比赛、绘画作品展、课本话剧表演和各类课外体育活动。举办了校园文化艺术节和读书节，梦翔文学社定期出版社报。通过各类文化活动，增强了学校活力，活跃了校园气氛。
（五）其他工作
收回了食堂、超市和学生宿舍的管理经营权。由校级领导、有关处室、学生会组成监督检查小组，定期召开学生会、学生代表和经营商户对话会，规范了食堂、宿舍管理经营，为师生工作学习提供了更优质的服务。
三、下半年工作安排
指导思想：以创新培育活力，以管理提升品位，强力推进两个转变：由经验型向理念型转变，由人为型向制度型转变。着力实现两个提高：以先进的办学理念和优越的校园文化为标志的学校品位的提高，以充满活力的教学创新和不断进步的教学成绩为核心的教育质量的提高。
工作目标：全面提升办学品位和管理水平。以精细化管理为切入点，实现科学化、规范化管理。最大限度地发挥教职工的创造能力，最大限度地挖掘和培育学生的聪明才智，让学生学会自我管理、自主发展。通过完善制度、强化职责、相互监督达到学生高度自治，实现工作的新跨越。
（一）、学校管理工作
１、深化教学管理体制改革，提高内部竞争活力。提高管理效率，强化服务教学一线意识。完善级部管理制度，进一步引进竞争意识，激活教师活力。每周学校组织各科室对级部进行全方位的考核，并积分排队，褒扬先进，鞭策落后。真正实现高目标定位，低重心运行。
２、完善督导机制，强化工作落实。健全处室、值周领导、办公室三级督导工作机制，值周组严格值班日志填报，每周日例会，汇总本周值班情况，并形成书面材料，报校长办公会审议。
3、健全工作落实情况报告制。对工作目标任务特别是重点工作完成情况，责任处室（人）要及时向校长报告，特别是对事关师生切身利益的工作落实情况，要通过灵活的方式向师生公布。未完成的要讲明原因并提出落实措施。
（二）、师资队伍建设
１、加强师德师风建设。继续以“三不做”、“八不准”为抓手，大力推进行风建设。坚持以人为本，重在教育，重在规范，重在自律的原则，以“学为人师、行为世范”为准则，精心打造一支“政治坚定、师德高尚、业务精湛、结构合理、作风过硬”的教师队伍。
２、加强完善教师发展指导制度。建立健全“教师发展指导档案”，完善教师发展指导档案的记录功能、学习功能和评价功能。使教师全面地了解自己的发展过程与发展状况。增强教师自我反思、主动发展的意识和能力。
3、加大教师培训力度。针对近年新增大量新教师情况，把新教师的培养提高作为学校一项重要的校本课程，细化新教师培训工作，继续实施“青蓝工程”，将徒弟的成绩与师傅的年终考核挂钩，实行师徒年终并轨考核制度。充分调动骨干教师传帮带的积极性，发挥他们的示范和辐射作用，从而带动全体教师教育教学水平整体提高。
4、建立教师岗位流动制度。积极招聘储备教师资源，解决教师结构性短缺，形成长效补充机制。对学生不喜欢，领导不认可的教师实行岗位流动。真正形成“能者上，平者让，庸者下”的用人机制。
（三）、教学教研工作
1、做好新课改培训工作。积极利用暑期有利时机，组织全校教师，特别是原高三教师参加新课改培训，充实理论水平，更新知识储备，提高教学技能，为新课程顺利实施奠定良好基础。
2、进一步严格教学常规管理。根据教学实际情况，不断强化和优化教学过程管理，注重管理实效。各项教学研究工作要“有目标、有课题、有方法，有积淀”。重视教师课堂教学的检测，不断提高每一堂课的教学效率，推进教学过程的不断优化。
3、全面打造高效课堂。以教学开发日为契机，以“推门听课”为抓手，积极改进听评课制度，加大交流力度，确保听后有反馈，切实促进教师成长，提高课堂质量，努力打造我校的“高效课堂”。
4、提高教研活动质量。进一步完善教学教研，加强教研组、备课组建设，继续发挥校刊《教学研究》的经验交流阵地作用。丰富活动内容，明确活动目标，加大管理力度，以教研推进教学深入开展，努力让教师参加教学教研活动成为自己教学和专业成长的自觉需求。
5、推进教学过程的不断优化。普及和完善“四步导学法”教学模式，加大课例研究力度，为在省市推广寻求理论支撑。重视教师课堂教学有效性的监测，不断提高每一堂课的效率，推进教学过程的不断优化。
6、加强学风建设和考试研究。要进一步加强学风建设，多分析，多研究，加大优秀生培养力度，多出名牌，多出精品。结合今年的高考试题和成绩，对高考新模式进行分析总结，把握高考的命题趋势及特点，增强高考复习备考的针对性和有效性。
7、大力发展特长教育。艺术楼投入使用后，进一步加强艺术生和特长生的管理，实行艺术生和特长生的“差别化”教育，真正突出艺术生和特长生的特色。使我校的特色教育成为我校办学的一大亮点，从而提高学校的办学吸引力。
（四）、德育工作
1、加强班主任队伍建设。进一步加强对班主任的引导、教育，创新工作机制，增强班主任的责任意识、敬业精神及工作积极性，引导班主任不断改进工作方式方法，充分发挥班主任在班级及学生管理中的核心作用。进一步树立一批优秀班主任典型，用典型引路，推进班主任队伍建设。
2、加强完善学生成长指导制度。将学生成长指导工作纳入班级日常管理，及时归纳形成档案资料。引导学生参与管理和自治。充实学生会的职能，发挥学生会管理、服务、文明示范和自我教育职能。从而提高学生学习和自律的主动性，提升学校整体管理水平。
3、改革学生评价制度。将学生评价与日常工作相结合，在学生成长的过程中，采取发展性和多元化的评价方法科学评价学生，变终结性评价为过程性评价，真正发挥评价的激励作用，激发学生内在动力源，增强外部驱动力，确保学生全面、健康成长。
4、继续开展“双爱好活动”和“六爱塑魂”教育。积极开展
“双爱好活动”和“六爱塑魂”教育，组织学生参加“阳光体育活动”，做好学生体质检查，保证学生身心健康。
（五）、其它工作
1、积极推进校园东扩工程。进一步完善东扩工程前期准备工作，启动东扩工程开工，扎实推进工程进度，严格监督工程质量，打造东扩精品工程。
2、党务、廉政工团、计生、综合治理等各项工作上档进位。加强党务、廉政工作，提升计生服务水平，加大综合治理力度，营造一个和谐的内部环境，保障教育教学工作的顺利开展。
后半年将以抓好正反两方面典型，弘扬正气、抑制歪风邪气为切入点；以全面、公正、科学、规范为出发点，加大对工作运行的督查，确保各项工作制度落实到位，确保各项工作有条不紊高效运转。进一步解放思想，更新观念，不断完善学校教育教学管理制度，创新学校管理方法，为创建冀南名校和打造品牌高中努力奋斗！
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