20XX年湖北武汉市劳动合同范本 本文关键词：武汉市，湖北，合同范本，劳动，XX
20XX年湖北武汉市劳动合同范本 本文简介：20XX年湖北武汉市劳动合同范本[1]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业
20XX年湖北武汉市劳动合同范本 本文内容：
20XX年湖北武汉市劳动合同范本[1]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条
甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条
乙方
性别
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
或者其他有效证件名称
证件号码
在甲方工作起始时间*年*月*日
家庭住址
在汉居住地址
户口所在地
省(市)
区(县)
街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条
本合同为固定期限劳动合同。
本合同于*年*月*日生效，其中试用期至*年*月*日止。本合同于*年*月*日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条
乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
第五条
根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条
乙方工作应达到
标准。
四、工作时间和休息休假
第七条
甲方安排乙方执行
工时制度。执行每天
小时工作制，每周工作
天，每周休息
天。乙方工作时间平均每周不超过
小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
第八条
鉴于旅游行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要，甲方安排乙方的
工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
第九条
鉴于旅游行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要，甲方安排乙方的
工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行以
为综合计算周期的综合计算工时工作制规定。
第十条
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
第十一条
甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
五、劳动报酬
第十二条
甲方每月
日前以货币形式支付乙方工资，月工资为
元或按
执行。
乙方在试用期期间的工资为
元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十三条
甲方工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为
元或按
执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十四条
甲乙双方按国家和武汉市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十五条
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、武汉市有关规定执行。甲方按
支付乙方病假工资。
第十六条
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和武汉市的有关规定执行。
第十七条
甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十八条
甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十九条
甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第二十条
甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第二十一条
甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及武汉市有关规定执行。
第二十二条
甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十三条
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十四条
甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十五条
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十六条
本合同的附件如下
第二十七条
本合同未尽事宜或与今后国家、武汉市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十八条
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
>
甲方(公
章)
乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：*年*月*日