现代企业规章制度的制定及风险防范 本文关键词：现代企业，规章制度，风险防范，制定
现代企业规章制度的制定及风险防范 本文简介：北京市科委人才交流中心培训部《现代企业规章制度的制定及风险防范》[前言]在当前激烈的市场竞争中，企业面临诸多问题，其中，因企业规章制度的不规范、缺乏法律意识和政策观念而造成的企业败诉案例举不胜举。《现代企业规章制度与风险防范》课程通过大量实例的搜集，并针对企业规章制度制定中的难点和重点，特邀请著名的
现代企业规章制度的制定及风险防范 本文内容：
北京市科委人才交流中心培训部
《现代企业规章制度的制定及风险防范》
[前言]
在当前激烈的市场竞争中，企业面临诸多问题，其中，因企业规章制度的不规范、缺乏法律意识和政策观念而造成的企业败诉案例举不胜举。《现代企业规章制度与风险防范》课程通过大量实例的搜集，并针对企业规章制度制定中的难点和重点，特邀请著名的劳动法律方面的专业律师---吴颖萍老师，结合一系列经典案例分析，详细讲授现代企业规章制度的制定及风险防范的相关问题，给学员以实实在在的启发和帮助。
[企业在管理中的困惑]
1、劳动争议案件中用人单位的败诉率为何居高不下？
2、规章制度在用人单位的劳动人事管理中到底扮演着什么样的角色？
3、如何建立规范的规章制度？
4、实际操作中如何有效地防范企业的风险？
[课程大纲]
课程内容
一、规章制度与劳动合同的关系和在用人单位管理过程中的地位及作用
1、规章制度与劳动合同的关系
2、规章制度在企业中的地位和作用：
（1）
用人单位“小宪法”；
（2）
仲裁、诉讼断案的依据。
五、各种制度制定的法律依据、制定思路及注意事项
1、
制度制定必须遵循的法律依据
2、
制度制定的思路与方法
3、制度制定中的注意事项
二、法律、法规及司法解释中关于规章制度的规定
六、规章制度生效的程序性要件——送达
1、
送达的意义
2、送达的方式
三、制定规章制度的基本原则
1、
制度建立的合法性原则；
2、
制度实施的可操作性原则。
七、规章制度实施中应注意的事项
四、规章制度的基本架构及各制度设立的意义
1、规章制度的基本架构：（1）基本内容；（2）可备内容。
2、各制度设立的意义
八、经典案例分享与讨论
[讲师简介]
吴颖萍，北京大学法律硕士，
北京市易和律师事务所合伙人、劳动法律部部长、资方律师。现任北京市律师协会劳动法专业委员会副主任，北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员，北京市法学会劳动法分会理事。在调解劳动关系、建立完善企业劳动规章制度、制作并实施公司裁员方案、改制企业员工安置、代理公司参加劳动仲裁和诉讼活动中，积累了丰富的经验，在业内被公认为北京市为数极少的专司劳动法律的专业律师之一。
[培训时间]
2006年7月27日
[培训地点]
国谊宾馆
[培训费用]
680元/人（包括培训费、资料费、餐费）
[主办单位]
北京市科学技术委员会人才交流中心、北京信桥咨询技术公司
[报名地点]
北京市海淀区北三环中路31号生产力大楼B座1114室
[联系方式]
电话：82004543
传真：82004169
E-mail：[email protected]
[联
系
人]
谭老师
2006年北京市科委人才交流中心培训部
职业经理人沙龙及公开课安排
2006年下半年北京市科委人才交流中心培训部将结合企业管理中经常遇到的难点问题，陆续推出系列免费职业经理人沙龙活动和经典管理课程，届时将邀请有实践经验的专家开展讲座，并与学员一起研讨。
2006年科委人才职业经理人沙龙活动安排
时间
免费讲座
公开课
7月7日
职业经理人压力管理与心态建设
7月27日
现代企业规章制度的制定与风险防范
7月
二十一世纪的经理都是培训经理
8月
学员交流：招聘面试技巧
培训体系建立与培训计划制定
8月
员工准备度与领导技能提升
9月
管理者思维训练
人才的选、育、用、留
10月
研究生班交流研讨活动
11月
有效沟通技巧
全新大薪酬体系设计
12月
目标与时间管理
离职员工管理
经理人沙龙活动及公开课报名回执
课程
单位名称
参训人姓名
职位
联系方式
7月27日公开课
《现代企业规章制度建立与风险防范》
7月7日免费沙龙活动：《压力管理与心态建设》
电话：82004543
传真：82004169
E-mail：[email protected]
联系人：
谭老师
篇2：迎宾部规章制度
迎宾部规章制度 本文关键词：迎宾，规章制度
迎宾部规章制度 本文简介：迎宾部规章制度一、仪容仪表指甲必须简短并保持干净;长发必须挽起来,发须不可留肩;工衣随时都必须保持整洁、干净;每日上班必须配带工牌和微笑章等.(如有违反无偿加班0.5小时)二、礼仪礼貌1、站姿、微笑、走姿、手位、拿菜牌方式、鞠躬60度都必须根据培训时的要求去做;2、常使用礼貌用语,如“您好、请、谢谢
迎宾部规章制度 本文内容：
迎宾部规章制度
一、仪容仪表
指甲必须简短并保持干净;长发必须挽起来,发须不可留肩;工衣随时都必须保持整洁、干净;每日上班必须配带工牌和微笑章等.
(如有违反无偿加班0.5小时)
二、礼仪礼貌
1、站姿、微笑、走姿、手位、拿菜牌方式、鞠躬60度都必须根据培训时的要求去做;
2、常使用礼貌用语,如“您好、请、谢谢等”;
3、对待同事应友善,有礼貌;对待上司应尊重;
4、接听电话应按照“接听电话的表准”操作.
(如违反以上条例无偿加班0.5小时;违反第3条并被投诉扣例休一天)
三、工作态度
1、与顾客交流或当客人向你咨询时,应礼貌待人,不得无礼;
2、开卡后卡身、卡头不得随意丢放;
3、主动帮助有需要的顾客(例:帮客人提行李;放雨伞等)
4、工作时不得看报章杂志或任意窜崗;
5、工作时必须集中注意力,全身心投入到工作中,给每一位顾客提供最优质的服务.
(如违第1、2、3、5条无偿加班0.5小时;违反第4条扣例休半天)
四、问茶后必须及时通知服务员.
(如有违反无偿加班0.5小时)
五、带客进厅房应及时通知该区的管理人员或服务员.
(如有违反无偿加班0.5小时)
六、迟到或早退
每天提前5分钟到崗参加B训,如有特殊情况必须提前通知;
(如迟到10分钟以内无偿加班0.5小时;如迟到30分钟以内扣当日一天的工资)
七、对讲机的使用
1、不可随手乱扔乱放;
2、不能讲与工作无关的事;
3、使用对讲机时应按规范操作.
(如违反第1条扣例休半天;违反第2、3条无偿加班0.5小时)
八、开错卡
1、情况轻者,经及时补救并没引起严重后果;
(扣例休半天)
2、造成情况后果(例:已上菜,顾客或管理人员投诉)
(除扣例休一天另罚款30元)
3、开重卡(特殊情况除外)
(无偿加班0.5小时)
4、带客忘开卡
(无偿加班0.5小时)
九、带错客
1、带错房或台;
(扣例休一天;情节严重者除扣例休一天另罚款50元)
2、等位时带错位;
(无偿加班1小时)
3、等位时转台,必须经主管同意后方可进行;
(如违反此条例无偿加班1小时)
4、带客偷懒或带到一半就不带;
(扣例休半天)
十、抄错订房表(特殊情况除外)
(扣例休半天)
十一、巡房或查房有遗漏者
(扣例休半天)
十二、厅房意见表、订房表如需更改,而没改或忘改
(扣例休半天)
(如巡房者在检查时发现有错误而故意包庇扣例休一天)
十三、如有客人需要寄存物品在营业台,应用牌仔记清楚物品的内容、数量并告知营业台的负责人,由此人签字后交给部长;
(违反此条例未造成严重后果者扣例休半天;造成严重后果者除扣例休半天另按原价赔偿)
十四、值日生
1、
不合格者重做一天,屡教不改者罚做一个星期;
2、
忘记派发报纸或遗漏者,重做值日一天.
十五、在本部门造成不团结者(说是非、对同事不礼貌、吵架等)
1、
情节轻者书面警告并罚款50元;
2、
情节严重者立即辞退.
十六、在工作中应遵循先服从后上诉的原则,如不服从上司的工作安排有意违反者扣例休一天.
备注:以上条款如有管理人员违反则翻倍处罚！
4
篇3：驾驶员规章制度中文版
驾驶员规章制度中文版 本文关键词：驾驶员，规章制度，中文版
驾驶员规章制度中文版 本文简介：RULESANDREGULATIONSFORTHEDRIVER驾驶员工作守则1.Thedriverisrequiredtoownthelegalandeffectivedrivinglicense.Bestrictwiththetrafficrulesandguaranteethesafedrivi
驾驶员规章制度中文版 本文内容：
RULES
AND
REGULATIONS
FOR
THE
DRIVER
驾驶员工作守则
1.
The
driver
is
required
to
own
the
legal
and
effective
driving
license.
Be
strict
with
the
traffic
rules
and
guarantee
the
safe
driving
.
驾驶员必须具备并在工作中随身携带合法有效的驾驶执照。严格遵守交通法规确保安全驾驶。
2.
The
driver
should
complete
the
work
assigned
by
the
leaders
without
any
other
attached
demand.
Driver
should
not
drive
the
vehicle
without
the
agreement
from
the
related
leader
or
leave
or
lend
the
vehicle
to
other
people
to
drive.
驾驶员应无条件完成领导指派的任务。未经相关领导许可，驾驶员不得将车交给他人驾驶。
3.
The
driver
should
not
discuss
the
company’s
business
with
other
people.
驾驶员不得和外人随意谈论公司相关事宜。
4.
The
driver
is
required
to
pay
attention
to
the
personal
sanitary
and
keep
the
clothes
clean.
If
the
driver
is
sick,tell
the
related
leader
and
ask
the
sickness
off.
We
don’t
support
the
driver
drives
when
he
is
ill.
驾驶员应注意个人卫生，穿着整洁。如有生病，向相关领导书面形式请病假。单位不鼓励驾驶员带病驾驶。
5.
Keep
the
cellphone
on
work
for
24
hours.
If
the
driver
doesn’t
take
the
cellphone
and
cause
to
delay
the
business
and
work,the
SINOMACH
has
the
right
to
terminate
the
employment
at
any
time!
The
driver
is
not
suggested
to
use
the
phone
during
the
driving.
保持手机24小时开机。如果驾驶员不带手机造成工作延误，公司有权在任何时间终止劳动合同。开车过程中不得使用手机，必须要接打电话时，需得到乘坐人员的许可后将车停靠路边使用手机。
6.
The
driver
should
be
warm
and
respectable
to
all
the
company
staff
and
guests,and
provide
the
considerable
service
to
them.
驾驶员应对公司所有人员和外来人员热情，尊重，提供可靠服务。
7.
The
driver
should
examine
the
vehicle’s
certifications.
If
you
find
out
some
problems
such
as
insurance
and
yearly
examination,remind
the
related
leaders
in
time.
驾驶员应检查车辆相关证件。如发现保险或年检到期，应及时汇报相关领导。
8.
If
the
traffic
accident
happens
when
the
driver
drives,report
it
to
the
related
leaders
as
earlier
as
possible.
Do
not
deal
with
the
problem
privately
or
conceal
the
truth.
Otherwise
the
driver
should
take
responsibility
for
all
the
related
results
and
legal
liability.
如发生交通事故，驾驶员应立即报告相关领导。不得私自解决问题或掩盖事实。否则驾驶员将承担一切相关后果和法律责任。
9.
The
driver
should
also
abide
by
the
other
rules
and
regulations
required
by
company.
驾驶员同时应遵守公司其他规章制度。
10.
The
driver
is
required
to
transfer
the
company’s
staff
or
guest
to
the
destination
directly
where
they
want
to
go,they
should
not
use
the
vehicle
to
handle
private
things
without
permission
by
the
leader.
驾驶员应及时将公司员工和外来客人送往要求的目的地。驾驶员不得使用公司车辆运送私人物品。
１１、驾驶员不得无故旷工，有事必须请假，否则公司有权终止劳动合同。
If
the
driver
agrees
with
the
above
rules
and
regulations,please
confirm
by
signing:
如同意以上相关规定，驾驶员签字如下
Representative:
Date:
Driver:
Sign:
Date: