教师职业道德百分制量化考核办法 本文关键词：百分制，量化，职业道德，考核办法，教师
教师职业道德百分制量化考核办法 本文简介：城关中学教师职业道德百分制量化考核细则一、依法执教（10分）1.订阅报刊（2.5分）依据本期教育报刊征订情况，完成任务得2.5分，凡不按规定订阅报刊的扣0.5—2分。2.政治学习笔记（2.5分）依据本期政治学习笔记检查情况，分为A、B、C三等，A等得2.5分；每降一个等次扣0.5分。3.政治学习活动
教师职业道德百分制量化考核办法 本文内容：
城关中学教师职业道德百分制
量化考核细则
一、依法执教（10分）
1.订阅报刊（2.5分）
依据本期教育报刊征订情况，完成任务得2.5分，凡不按规定订阅报刊的扣0.5—2分。
2.政治学习笔记（2.5分）
依据本期政治学习笔记检查情况，分为A、B、C
三等，A等得2.5分；每降一个等次扣0.5分。
3.政治学习活动（2.5分）
依据政治学习活动（教职工会），旷一次扣1分，迟到、早退、请假每次扣0.5分。
4.遵纪守法（2.5分）
无重大违法违纪行为得满分，每出现一次重大违法违纪行为扣0.5-2分。
二、爱岗敬业（15分）
1.出勤（2.5分）
依据本期除职工会的各种考勤（早操、课间操、上课、辅导、跟级坐班、集会、签到及除职工会以外的其它会议），旷一节扣1分，迟到、早退每次扣0.5分，请假不扣分，本项可得负分。
2.请假（2.5）
病事假超过7天的，每天扣0.5分，本项可得负分。（婚、丧、公假除外）
3.教学任务（2.5分）
及格率、优秀率完成的得满分，一项未完成扣1分，两项未完成扣2分。
4.
（2.5分）从事第二职业,每发现一次扣2分。
5.备课、上课、作业批改（2.5分）
依据备课、作业批改得分×2.5%。
6.（2.5分）向学生宣传有害身心健康的及消极思想言论，
每出现一次扣2分。
三、热爱学生（15分）
1.（3分）排挤歧视差生，每出现一次扣1分，放任后进生扣0.5分。
2.（3分）体罚学生，经教育仍不改正的扣0.5—2分。
3.（3分）言行不良，侮辱学生，影响恶劣的每次扣0.5—2分。
4（3分）学生对老师的师德师风评价（3分）
5.（3分）对有害学生身心健康行为制止不力造成不良影响，视其情节扣0.5-2分（值班、跟级工作不到位造成不良影响的）
四、严谨治学（20分）
1.
贯彻教育方针（5分）
不贯彻教育方针，违背教育规律，加重学生课业负担，只教书不育人，到岗不管学生，严重挤占学生时间，学生反应强烈的每次扣0.5—2分。
2.钻研教材教法（5分）
依据教学业务笔记（听课笔记）检查划等打分，分A、B、C三等，A等5分，每降一等扣0.5分。
3.教研教改（5分）
依据教学计划，总结划等打分，分A、B、C三等，A等5分，每降一等扣0.5分。
4.校本培训（5分）
依据教导处校本培训笔记检查，分A、B、C三等，A等得5分，每降一等扣0.5分。
五、团结协作（10分）
1.（4
分）斤斤计较，不服从工作安排，或不服从学校班子成员指派的临时性工作，每次扣1-2分。
2.（3分）教职工中拨弄事非，搞小帮派，影响团结或教职工中出现
打架斗殴等现象，视情节轻重，每次扣1-5分。
3.
（3分）能积极参加高考监考及辅助工作的得5分，其余人员得4分。
六、尊重家长（5
分）
不做深入细致家访的工作，造成学生出走或出现与家长争吵现象每次扣1-2分。(依据家长对老师的师德师风评价)
七、廉洁从教（10分）
强迫学生订购各种教辅读物或补课乱收费，每次扣1-2分，向
家长索要或接受礼物的，每次扣1-2分。
八、为人师表（15分）
1.（5）教师为人师表，深受同行好评、班子肯定，（依据老师及班子测评得分）
1.（3分）明确师德常规要求，理解深透。（理论考试）
2.（2分）语言粗俗，浓妆艳抹，穿奇装异服，不能起表率作用扣1-2分。
3.（3分）监考评卷有失误每次扣0.5-1分；暗示或怂恿学生考试作弊或学生集体舞弊行为的，每次扣1-5分。
4.（1分）学生评教评学，班级管理，学生反应强烈有意见扣0.5-1分。
5.（1分）跟级、值星、安全保卫、公寓楼管理工作不到位，发生不安全事故及学生打架事件者每次扣1-5分。
6.（2分）工作有失误，视学校领导诫勉谈话的每次扣1分。本大项扣完可在其它项中扣除。
-
2
-