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保管人员职责汇编 本文简介：保管人员职责1、树立为教学服务，为师生服务的思想，认真做好仪器、教具的管理使用工作。2、管理好仪器、教具，要做到分类陈列，总帐和分帐完备，要帐、卡、物相符。3、保持仪器、教具的完好、整洁、及时做好破损仪器、教具的修复工作。4、按照教材和授课教师要求，准备好仪器、教具，协助任课教师做好工作。5、仪器、
保管人员职责汇编 本文内容：
保管人员职责
1、树立为教学服务，为师生服务的思想，认真做好仪器、教具的管理使用工作。
2、管理好仪器、教具，要做到分类陈列，总帐和分帐完备，要帐、卡、物相符。
3、保持仪器、教具的完好、整洁、及时做好破损仪器、教具的修复工作。
4、按照教材和授课教师要求，准备好仪器、教具，协助任课教师做好工作。
5、仪器、教具如有缺损，应填写“仪器、教具缺损登记”并报教导处，酌情处理。
计算机管理人员职责
1、要根据学校工作计划和计算机的教学计划，制定学期上机实习计划。
2、认真执行各项规章制度。掌握常用的计算机硬件和软件知识，对有关设备应经常进行检查维护，保证计算机设备的正常使用。
3、刻苦钻研业务，熟悉教材及其要求的全部实习内容，对学生实习中提出的问题应给予正确解答。
4、上机实习时要积极协助任课教师，保证实习课的正常进行。要求学生认真填写计算机使用记录册。
5、注意培养学生良好的上机实习习惯，要求学生认真遵守《学生上机实习守则》和《计算机操作规程》。
6、注意提高自身素质，不断学习和更新计算机软、硬件知识，以适应计算机教学不断发展的需要。
7、认真做好计算机室设备的清点和帐目管理工作。定期进行计算机病毒的消除和重要文件备份工作。
8、积极开展实习教学研究活动，不断改进实习方法，努力提高实习效率。积极向学校提出计算机室建设和设备更新等方面的意见。
9、做好计算机室卫生、安全防范和财产保护工作，熟悉防火器材的使用，经常检查安全措施的落实情况。
10、调入或调出计算机室工作，应及时办好交接手续，做到实物清点，帐目清楚，以保证计算机室工作的正常进行。
专用教室管理制度计算机教室管理制度
1．计算机教室是学校进行信息技术教育、上机实习和科学研究的重要基地，学校要指派具有一定业务水平的专(兼)职教师负责计算机室日常管理工作。
2．计算机教室主要用于：(1)学校进行信息技术教育及教学研究。(2)计算机兴趣小组活动。(3)培训教师。不准将计算机教室挪作它用。
3，计算机教室使用管理：(1)每学期初按教学计划，安排学校《上机实习课表》，并分年级列出贴在墙上。(2)使用计算机教室者认真填写使用情况记录单。(3)以上文字资料按年度装订成册存档。
4．计算机教室设备要统一编号并配有运行情况记录薄，磁盘软件和文字资料要分类编号妥善保存。室内设备均属专用设备，一律不准外借和挪做它用。
5，进入计算机教室要穿拖鞋。所有软件未经管理教师许可和杀毒处理不得擅自使用。
6．计算机教室要装配调温、调湿设备，保持良好的室内温度(计算机运行时一般保持在20至25℃；非运行时保持14°至30℃)和湿度(运行时：相对湿度40-70％非冷凝)。
7．计算机教室内不许饮食和吸烟，严禁将易燃易爆、有毒性物品、强腐蚀性物品、强氧化性物品、强磁场物品、放射性物品和染有计算机病毒的软件带入计算机室。
8．计算机教室要有防火、防盗、防触(漏)电保护措施，确保计算机操作人员及室内设备的安全。
9、计算机教室管理人员调入调出时，要及时做好设备清点和有关帐目等交接手续。
学生上机实习制度
1、上机实习是学生学习信息技术理论联系实际的重要过程，对提高学生实践能力、分析问题和解决问题能力具有十分重要的作用。因此，每个学生必须高度重视，并珍惜每一节上机实习课。
2、上机实习前要认真作好预习，明确实习目的、内容、要求、步骤和注意事项。
3、
进入计算机教室要保持良好秩序，按指定位置就座，实习时要遵守纪律，不准喧哗、打闹。
4、上机操作前须认真听取教师讲解有关实习项目及要求。
5、操作过程要严格按照教师要求进行，不准随意拉动键盘、扭动显示器方向和用手触摸显示屏。未经教师许可，严禁对硬盘(软盘)自设密码和初始化，严禁对系统文件更改名称、内容和地址等。
6、上机过程中要积极动手操作，认真分析和思考，同学之间密切配合，发扬团结协作的精神，努力提高实习效率，实事求是作好实习记录。
7、要爱护室内一切设施和用品，未经允许不得擅自动用。要保持计算机室内清洁，不准乱扔污物。
8、上机实习要特别注意安全，发现异常现象和不安全因素时，要立即停止：操作并及时向教师报告，不得自行处理，以免发生事故。
9、实习结束时要按顺序关好主机、显示器和辅助设备电源。将椅凳放回指定位置。认真填写好计算机使用记录册，经教师检查允许后，方可离开计算机室。
体育器材室管理规则
一、体育器材室由体育教师专人负责，其他人员未经允许不得进入。
二、一般体育器材应入橱、上架，摆放整齐，保持清洁。
三、对新购置的器材，首先进行质量验收，合格后才能进入器材室。
四、保持室内卫生，器材存放注意防潮、防火、防盗，室内无人时关窗、锁门。
五、根据器材的技术要求，要定期进行保养和维修。保证正常使用。
六、对损坏无法修复的器材，报经有关领导批准报废和更新。
七、各种器材、设备要有帐目管理并及时进行登记，定期清查。做到帐物相符。
八、要严格遵守体育器材借用制度，借用登记，归还及时。
美术教室使用制度
一、进入美术教室时要保持良好秩序，不准喧哗、打闹。
二、非本室人员未经允许不得动用本室任何器材，不得将器材外借或带出室外。
三、全体师生要爱护本室器材，自觉遵守本室使用规则。
四、保持室内清洁卫生。
五、使用完毕，将器材、作品整理好方可离开。
六、离开时，关闭电源、门窗。
总务主任主要职责
一、根据上级有关规定、经费预算和学校实际及校长学年工作要点，坚持勤俭办学原则，草拟学校总务工作计划，并认真组织实施。
二、负责按计划订购和发放教师办公用品、教学用品、购买图书仪器、体育医疗用品等。
三、管理校产。负责学校的基本建设和校舍校产的登记、分配、保管、添置、维修。督促师生执行校产的使用和保管制度。
四、管理财务。督促收缴各项费，争收节支，严格执行财务制度，合理使用各种经费。
五、负责对校园环境的管理，搞好校园规划及环境的绿化卫生工作，努力实现校园绿化、净化、美化，改善教学条件和学习环境。
六、负责师生的集体福利事业，办好食堂。
七、会同教导处安排学生劳动，进行劳动教育。
八、负责组织本处职工政治学习和思想教育工作，教育职工经常了解师生的需求，主动及时提供优质服务。
九、从学校实际出发，制订实施总务处岗位职工职责要求，制订总务各项管理制度，并认真组织实施。
十、督促职工认真履行岗位职责，做好考核工作及每学年的评比工作，并关心他们的业务学习和技术培训，努力建设一支素质较高的职工队伍。
十一、总务副主任协助总务主任工作。
会计主要职责
一、按学校领导的要求，编制学校经费预算，有计划地合理使用资金。随时进行控制，向领导提供预算执行情况的分析和考核，以利学校领导采取措施，保证预算的完成。
二、协助学校领导执行财经纪律，进行财务监督，对违反财经制度的现象，坚决予以抵制，当好领导的参谋。
三、审核每笔原始凭证，及时结算记帐，发现问题及时查实和向有关领导汇报。
四、保管好的所有财务凭证，及时整理、装订、归档。按时规定编造每月、每季、每年的各项预算报表、统计资料，年终提交决算报告，做到准确及时。
五、配合、督促学校各有关部门，及时处理好一切暂收、暂付款项。收好管好杂费、代办费，按学期向每个学生结算，并张榜公布。
一、
对学校人员调进、调出及离退休人员进行核定，正确编制工资表。
档案员工作职责
一．认真学习贯彻执行《档案法》和《档案法实施办法》，并对学校形成的各种门类和载体的档案实行集中统一管理。
二．努力学习档案理论，不断提高专业水平和工作能力，主动向领导请示汇报，争取领导和各职能部门的支持。
三．归档材料要做到准确、完整齐全，分类组卷合理，保证案卷质量符合要求。
四．充分发挥档案的作用，认真编制、完善检索工具，做到查阅迅速准确。
五．做好档案统计工作，对库存案卷心中有数，出入有据。
六．定期进行档案鉴定工作，严格遵守档案销毁制度，对超过保管期限和重复文件要销毁的应造清册，经学校领导批准后，签字见证，方可销毁。
七．严格遵守保密制度，确保档案的安全，不擅自扩大档案的利用范围。
八．坚持做好库房的“十防”工作，措施落实，发现问题及时汇报处理。
仪器教具管理员主要职责
一、管好、用好教学仪器设备，为教学服务。
二、对现有仪器教具分类、编号、登记、建卡、按规定存放，保持室内清洁卫生。
三、做好仪器、教具的添置、验收、登记、领发、回收、清点、保管、维修、保养及安全工作。
四、及时向教师介绍新仪器，并共同研究使用方法，积极参加教研活动，了解教学情况和实际需要，科学安排仪器的作用，提高仪器、教具的利用率和流通率。
五、管好、用好实验室。帮助教师做好实验，为教师上课提供方便，保证学生分组实验时仪器和药品的供应。
六、积极配合支持学校课外科技兴趣小组活动，为他们提供必要的物质和技术方面的服务。
七、配合教师向学生进行爱护仪器、遵守实验室管理制度和实验守则的教育，对一切违反操作规程，损坏仪器，浪费药品，不遵守制度的行为要敢于批评教育。
八、定期向领导汇报仪器教具的管理，使用情况和存在问题，总结经验，不断改进管理工作。
九、按时参加政治学习和业务培训，不断提高政治思想觉悟和管理水平。
十、工作变动时，要做好移交工作。
体育器材管理员主要职责
一、用好体育器材，为体育教学、体育活动和体育训练服务。
二、根据学校规模大小，按照上级规定标准，及时草拟学校体育设施和体育器材添置计划。
三、做好体育设施和体育器材的分类、编号、登记、保管工作。
四、协助体育教师做好体育课所需器材的准备工作，为教师上课提供方便。
五、根据课外活动表安排，做好课外活动体育器材的出借、回收、清点工作。
六、定期检查体育设施和体育器材的使用和保管情况，做好维修和保养工作，经常对学生进行爱护体育设施和体育器材的教育，介绍体育器材的使用方法，延长体育器材的使用期限，保证运动安全，防止发生事故。
七、按时参加政治学习，业务学习和专业技术培训，不断提高政治思想觉悟，业务能力和管理水平。
八、定期和领导汇报体育设施器材的管理、使用情况和存在问题，总结经验，不断改进管理工作。
九、工作变动时，要做好移交工作。
财务管理制度
一、校财务管理工作是整个学校工作的重要组成部分，也是整个国家财经工作的有机组成部分。学校各项资金的安排和使用，直接反映学校工作的状况和成果。
二、学校财务管理工作的任务是：按照国家的教育和财政方针及勤俭办学的原则，参与
学校经济决策，管好用好各项教育经费，努力提高资金的使用效率，为提高教育质量，发展教育事业服务。
三、学校的财务管理工作必须实行“统一领导，集中管理，分工负责，权责结合”的原则。做到职责明确，制度健全，分工协作，各尽其责。学校的一切预算内外资金，都必须纳入学校财务部门统一收支，集中管理。
四、学校要加强对财务管理工作的领导，实行“一支笔”审批制度。对学校的一切重大开支及一切重大经济事项的决策，应经学校领导集体研究决定。
五、
校按《会计法》要求设置会计机构和会计岗位，会计人员必须持证上岗。
六、
校财会人员必须努力学习国家的有关方针政策，法律法规，财务制度，认真执行《会计人员职权条例》和《会计法》。
七、
学校必须加强预算内资金管理，做到有计划使用经费，并按时向财政部门报送有关报表，接受财政部门的指导和监督。
八、
预算外资金必须纳入财政管理体系管理，做到“收支两条线”管理，不得坐收坐支。
九、
学校应规范收费行为，严格按政策收费，使用合法票据，不准乱收费。
十、
学校应按规定做好年度财务决算工作，认真编制年度报表，做到内容真实，数据正确，账表相符，报送及时。
十一、
学校在年终前，要对各项财产和物资进行盘点和清理，及时调整相关账户，做到账物相符。
十二、
学校要按照《会计档案管理办法》的要求，做好会计档案的整理归档工作，并按规定期限妥善保管。
电教器材管理制度
一、电教器材要指定专人负责管理。建立专用账册，账物相符。
二、管理人员要掌握设备性能，使用方法能排除一般故障，保证设备正常工作。要定期对电器通电驱潮、检查、保养。
三、有关教师必须了解设备性能，掌握设备使用方法，严格操作规程，使用时若设备发生故障，应及时报告管理人员。非正常损坏设备应照价赔偿。
四、学校应建立设备使用登记制度，教师因教学需要借用器材，应办理借用手续，严禁私自占有器材设备和利用电教设备播放与教学无关的节目。若触犯法律应追究法律责任。
五、电教设备应保持清洁，做到“四防”（防火、防盗、防潮、防灰尘）
六、每学期学校要定期检查清理器材设备，管理人员工作变更时，须按规定办理交接手续。
绿化管理制度
为了进一步搞好我校绿化工作，使广大师生有一个舒适、优雅的学习、工作、生活环境，特制定以下绿化管理规定：
1、
不准随意采择鲜花、果实、种子。
2、
不准乱扯乱摇花木、随意摘叶折枝、破坏其造型等。
3、
严禁在树干上刻字、钉钉子。
4、
严禁随意爬树，翻越绿篱。
5、
严禁随意践踏草皮（搞卫生等特殊情况除外）。
6、
严禁往花坛、绿篱内扔垃圾。
7、
各班每天要清扫所分配的绿化带卫生责任区，清除枯枝落叶等垃圾。
8、
当有特殊情况时，要服从学校安排，配合绿化管理员积极完成各项任务。
校园绿化美化管理制度
为了进一步搞好学校绿化和美化，使师生有一个优美良好的学习工作环境，特制订校园绿化美化管理制度如下：
一、学校由一名副校长兼管学校绿化与美化工作，以加强对此项工作的领导。
二、学校教代会设立专管学校总体规划与校园绿化美化的专门工作小组，参与校园绿化美化实施方案的制订，督促并具体协助学校搞好此项工作。
三、学校未配备专职花匠以前，总务处应指定一名职工兼管此项工作，要落实岗位责任制，真正把经常性的管理工作挑起来。
四、建立学校职能部门管理和群众管理相结合的制度，各年级各班均应建立绿化美化小组，在学校职能部门指导下，具体负责所属卫生包干区的绿化美化工作。
五、假期期间，特别是暑假，学校总务处应落实专人具体负责校园绿化美化的管理工作。
微机实验室管理规定
1、上课前，学生进入微机室前必需在实验楼前按顺序站成两列纵队，进入实验楼：不准在实验楼内打闹、大声喧哗，不准随地吐痰、不准蹬蹋墙壁、不准扔果皮、纸屑等杂物。
2、学生进入微机室上课，必须听从任课教师的安排、服从教师的管理，使用指定的计算机。
3、学生在使用计算机前，要检查计算机的主要部分是否齐全（主机、显示器、键盘、鼠标、耳麦共５件），检查桌面是否有乱刻、乱画、乱写现象，检查桌子下面的水平和竖直支撑板上是否有蹬蹋痕迹，发现问题要及时向任课教师报告，并认真填写使用记录。任何学生未经任课教师同意不准更改计算机的软件和硬件设置，不准更改桌面的图标和图标的名称。
4、使用计算机前必需将手洗干净，以保证键盘和鼠标清洁。
5、有下列行为的学生，学校停止其上计算机课，并视情节给予处分，
⑴在实验楼内打闹、大声喧哗，随地吐痰、蹬蹋墙壁、乱扔果皮、纸屑者；
⑵不听从任课教师的安排、管理、扰乱课堂教学秩序者；
⑶不使用指定的计算机者；
⑷乱刻、乱画、乱写者；
⑸蹬蹋桌子下面的水平和竖直支撑板者；
10
⑹发现问题不及时向任课教师报告、不认真填写使用记录者；
⑺不管何种原因敲打键盘、鼠标者；
⑻无故不上计算机课者；
⑼未经任课教师同意更改计算机的软件和硬件设置、更改桌面图标和图标的名称者。
6、学生到微机室上课必须需分组进行，一人一机，其它组同学旁听，另安排时间上机操作。
在计算机启动过程中要注意检查计算机的各个主要部分是否正常（主机、显示器、键盘、鼠标声音系统、网络系统），并作好记录。
制
度
汇
编
赵
楼
小
学
篇2：山东农业大学硕士专业学位研究生管理人员职责
山东农业大学硕士专业学位研究生管理人员职责 本文关键词：农业大学，管理人员，山东，职责，研究生
山东农业大学硕士专业学位研究生管理人员职责 本文简介：山东农业大学硕士专业学位研究生管理人员职责山东农业大学是国务院学位委员会授权批准在部分专业学位类型招收硕士专业学位研究生的试点高校。为加强管理，提高我校硕士专业学位研究生的培养质量，现将管理人员的职责明确如下。一、研究生处管理人员职责研究生处招生管理科和学位与培养科为我校硕士专业学位的管理机构，设有
山东农业大学硕士专业学位研究生管理人员职责 本文内容：
山东农业大学硕士专业学位研究生管理人员职责
山东农业大学是国务院学位委员会授权批准在部分专业学位类型招收硕士专业学位研究生的试点高校。为加强管理，提高我校硕士专业学位研究生的培养质量，现将管理人员的职责明确如下。
一、研究生处管理人员职责
研究生处招生管理科和学位与培养科为我校硕士专业学位的管理机构，设有专人负责，其主要职责：
1.
招生计划申报、宣传和咨询、组织生源、资格审核、组织考前辅导和考试大纲参考书的订购、负责专业课命题、印刷、邮寄，组织复试、上报录取名单等。
2.
培养经费的管理。
3.
编制管理规章制度，制订培养方案和教学大纲。
4.
学籍管理，教学档案管理。
5.
遴选校内指导教师，为学员提供导师名单及导师研究方向，审定校外指导教师资格，寄发校外指导教师聘书。
6.
选派授课教师，订购和分发教材，组织教学。
7.
安排论文开题报告、组织论文中期检查。
8.
组织学位论文送审、答辩，召开学位评定委员会，授予学位。
9.
组织教学和管理工作经验交流和学术研究。
10.
组织教材编写。
11.
向硕士专业学位指导委员会定期交纳会费。
二、学院负责人及管理人员职责
为进一步完善硕士专业学位研究生的培养和管理，在各学院设立院级培养和管理领导组，以协助学校指导委员会的工作。各学院指导组的工作负责人及管理人员的主要职责是：
1.
招生宣传、组织生源、实施考前辅导的具体工作、咨询等工作。
2.
协助研究生处完成教务工作。
3.
办理新生报到注册手续、学籍管理及组织填写有关培养表格（包括学籍卡、研究生登记表、学位论文志愿表、培养计划、开题报告、论文中期检查等），分发教材。
4.
协助研究生处选聘知名专家教授承担培养方案中部分课程的教学工作，负责对所聘教师的管理和课程成绩的管理。
5.
及时与研究生处商定集中授课的时间，并根据双方聘任教师的情况编制专业课课程表，报研究生处审核备案。
6.
负责日常教学管理及学员和任课教师的考勤、咨询与接待工作。
7.
掌握课程学习和培养环节的进度，及时提醒学员在各个时期应完成的学习和培养任务。
8.
评估授课教师的教学质量，检查授课学时是否完成；收集学员对教学、管理等方面的意见和建议，及时向研究生处反馈。
10.协助研究生处安排、落实、检查论文进展中的有关工作。
11.负责专业课教师工作量的统计，并报研究生处核定。
三、教育指导专家组工作职责
1、
对学校指导委员会及学院指导组的工作进行督导。
2、
指导和检查学院指导组的工作。
3、
对工作过程中出现的新问题进行研究分析，并提出解决问题的方法。
4、
对各学院教学工作进行检查和评估。
5、
审核各专业培养计划的制定和实施。
篇3：原中工学院干部档案管理人员职责
原中工学院干部档案管理人员职责
1.认真学习《中华人民共和国档案法》、《干部档案工作条例》和有关档案工作政策、规定，积极为各项工作服务。
2.收集、登记、分类、装订整理干部档案材料。
3.办理干部档案的查询、复制、借阅和转递。
4.做好干部档案的安全、保密、保护工作。
5.调查研究干部档案工作情况，制定规章制度，搞好干部档案的业务建设。
6.熟悉掌握计算机管理档案技术，把有关干部的基本档案信息录入到计算机中管理。
7.办理领导交办的其它有关事项。