实新文化演讲稿 本文关键词：新文化，演讲稿
实新文化演讲稿 本文简介：文化企业发展的源动力众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，是企业生存和发展的源动力。一直以来，我们
实新文化演讲稿 本文内容：
文化企业发展的源动力
众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，是企业生存和发展的源动力。一直以来，我们泰煤公司不断吸收国内外企业文化建设的先进成果，发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕“人为本、实为基、新为贵、效为先”的企业文化精髓，致力打造一流的企业文化。只有企业文化搞好了，员工才能树立积极地价值观，才能与企业同心同德，才能对企业尽职尽责。思想有多远，我们就能走多远，一个人的人生价值靠自己的追求实现，靠别人的评价衡量，如果我们每个人都在平凡的岗位上，都能够实现平凡的价值，那么我们就可以骄傲的说：无数个平凡汇成的就是伟大。
电液事业部从有到无，期间经历的磨难数不胜数。从设计到订货到安装，每一步我们走的都是那么的艰难。敢去尝试别人没做过的事，敢去探索别人没走过的路，破旧立新我们冲破传统感念的禁锢。正是因为有了这种敢于创新的精神，才造就了我们电液辉煌的今天。至此，有谁能嘲笑这种敢为天下先的勇气。
在我们部门，外出服务的人员占了很大一部分，他们常年在外，哪里有需要就会很快出现在哪里，解决现场问题，进行技术培训。他们总是默默的坚守在现场，耳边没有孩子的撒娇声，饭菜里没有“家”的味道，有的只是独坐夜间，对家的无限思念。但是他们从没有怨言，他们认认真真地研究每一个问题，成功的解决了问题，得到了厂家和公司员工的一致好评。还有公司外出安装装车站，每天天刚亮，他们的身影就出现在现场，中午匆匆的吃完饭接着干活，晚上太阳落山了才拖着疲惫的身躯回到租住的工棚，不管刮风下雨，他们都准时出现在现场，但是他们没有一个人喊苦没有一个人喊累，他们发扬着泰煤公司“特别能吃苦，特别能战斗”的精神，他们团结一致、众志成城，想尽一切办法、克服一切困难提前完成安装任务。他们舍小家顾大家，这种人间大爱和人性真美，怎么不让我们动容！他们有着鲜明的大局观，坚决服从公司的调配，在平凡的工作岗位上努力释放自己的光和热，不需要过多的修饰，不需要太多的浮夸，仅仅是一次责任的举动，就能感动我们每一个人。
精诚团结，励精图治，敢为人先，创新发展；一个个鲜活的人物不正是实新文化的传承者吗？一个个感动的事迹不正是实新文化的真实写照吗？
一代代临矿人创造了不朽的临矿文化，我们要将她不断传承下去，内化于心，融化于情，固化于制，外化于行，让临矿文化在这广袤的齐鲁大地上生根发芽！
一个志存高远的临矿集团已开启新的篇章，时代的脉搏把我们推向更高的起点：建设强而大的临矿，我们任重而道远。让我们在“实。新文化”的伟大精神指引下，尽情挥洒我们的才能和激情!让我们携手奋进，为共同建设临矿美好的明天而努力拼搏吧!