新员工归属感培训 本文关键词：归属感，新员工，培训
新员工归属感培训 本文简介：《培养员工企业归属感》课程大纲2009-12-0215:18:04|分类：内训课程阅读255评论0字号：大中小订阅本课程系统分析了员工应如何面对工作，如何在企业中健康成长。作为一名中层管理干部，应该适应企业的规章制度，遵守企业的规范；在工作中，听从上级领导的安排，坚决服从；设计自己的职业生涯规划，让
新员工归属感培训 本文内容：
《培养员工企业归属感》课程大纲
2009-12-02
15:18:04|
分类：
内训课程
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本课程系统分析了员工应如何面对工作，如何在企业中健康成长。作为一名中层管理干部，应该适应企业的规章制度，遵守企业的规范；在工作中，听从上级领导的安排，坚决服从；设计自己的职业生涯规划，让自己的价值观于企业的发展目标保持一致性，努力实现自身的价值；了解学习的重要性，学习力就是竞争力，只有持续的学习，才能在企业中健康成长，为企业的发展做出贡献。
让学员更清晰的知道“工作质量决定生活质量”的真正含义，端正从业心态自动自发的工作，缩小企业与员工间的距离。
分析并杜绝企业与员工间的矛盾，调整不同员工的从业态度，让他们懂得感恩家人、感恩企业。
课程大纲：楔子：什么叫归属感？
一、
一生中的几个家；
1、你的出生地，生你养你的地方；
2、你爱人的家；
3、你和你爱人辛辛苦苦建立起来的家；
4、企业“家”。
哪个家决定了你一生的命运？（改变命运的三次机会）
案例：胡雪岩的命运
二、责任是一种使命，往往更胜于能力
1、责任是一种使命
2、工作意味着责任
3、让自己树立强烈的责任感
4、坚守责任的力量
5、责任胜于能力
6、责任本身就是一种能力
7、责任既是压力也是动力
8、放弃责任就是放弃成功
三、
忠诚的心
1、
忠诚是人的高尚品格
2、
主动工作是忠诚的表现
3、
公司需要忠诚的员工
4、一盎司忠诚等于一磅智慧
四、
老板与主人——你为谁工作
1、用老板的标准要求自己
2、向老板那样尽心尽力
3、象老板那样为公司着想
4、以老板的心态工作
5、你是主人，不是乘客，要与公司共命运
6、为共同愿景奋斗
7、关于到位、越位与补位
五、
如何建立良好的学习观念（学习与归属感）
1、拒绝学习就是选择失败
2、寻找自己的良师
3、失败也宝贵
4、要有归零和空杯的心态
5、学习是一项重要投资
六、
感恩与惜福
1、感恩不仅仅是一种美德
2、谁是你一辈子要感恩的人？
3、人的一生会有许多发自内心的感谢
4、天底下没有什么东西是理所当然的
5、“惜福”是为人处世的重要根基
6、让企业与员工的心灵彼此拉近距离，不再抱怨、不再推卸责任，而自动自发的工作！