20XX公司会计电算化实习报告3 本文关键词：会计电算化，实习报告，公司，XX
20XX公司会计电算化实习报告3 本文简介：20XX公司会计电算化实习报告3按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，而不能乱写，否则总帐的借贷双方就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有一丁点儿马虎，这并不是做作业或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。所有的帐都记好了，接下
20XX公司会计电算化实习报告3 本文内容：
20XX公司会计电算化实习报告3
按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，而不能乱写，否则总帐的借贷双方就不能结平了。
如此繁琐的程序让我不敢有一丁点儿马虎，这并不是做作业或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。
所有的帐都记好了，接下来就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最麻烦的实习报告就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在王会计教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。这真是应了一句话：不试不知道，一试吓一跳！
从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后，就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。王会计很要耐心地跟我讲解每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单，有了个基本认识以后学习起来就会更得心应手了。
除了做好会计的本职工作，其余时间有空的话我也会和出纳学学知识。别人一提起出纳就想到是跑银行的。其实跑银行只是出纳的其中一项重要的工作。在和出纳聊天的时候得知原来跑银行也不是件容易的事，除了熟知每项业务要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，谁不想呆在办公室舒舒服服的，可出纳就要每隔一两天就往银行跑，那就不是件容易的事了。路途遥远自不必说，仅仅来回的折腾也就够终生受用的了。除了跑银行出纳还负责日常的现金库，日常现金的保管与开支，以及开支票和操作税控机。说起税控机还是近几年推广会计电算化的成果，什么都要电脑化了。税控机就是打印出发票联，金额和税额分开两栏，是要一起整理在原始凭证里的。其实它的操作也并不难，只要稍微懂office办公软件的操作就很容易掌握它了。可是其中的原理要完全掌握就不是那么简单了。于是我便在闲余时间与出纳聊聊税控机的使用，学会了基本的操作，以后走上工作岗位也不会无所适从，因为在学校学的课本上根本就没提过这种新的机器，看来实习真的很重要啊！
快过年的那几天，公司事情主要是处理年底结账及福利，每个员工脸上都洋溢着微笑，想必是快要发工资的喜悦所致吧！
大年初六，公司正常上班，我也被作为一名准员工按时报到，继续从事我的工作。
有了前面的一些接触，再次操作就感觉得心应手了，而且这个时候，对于农村来说，年味还浓，大家都还沉浸在过年的那一番喜悦之中，所以，从初六到十四，厂里业务不是很多，大家看起来也实习报告不是很忙，我闲着没事就去厂里转转，而后就是向师傅们请教。
我的虚心学习得到了公司的认可，由于要早点返校，我不得不结束我的这次实习，临走的那一天，一种日久生情的感觉油然而生，相处长了真有点舍不得，公司张经理在我临走的时候说：“如果你回家乡发展的话，不要忘了和我联系！”说罢，递给我一张名片。我双手接过，连同实习鉴定表一起装进口袋，这一天是XX年3月5日。
篇2：《毕业实习报告》会计电算化11级2班高松
《毕业实习报告》会计电算化11级2班高松 本文关键词：会计电算化，实习报告，毕业，高松
《毕业实习报告》会计电算化11级2班高松 本文简介：河南科技学院2014届专科毕业实习报告关于在郑州市管城区鸿德化妆品公司销售顾问岗位的实习报告学生姓名：高松所在学院：高等职业技术学院所学专业：会计电算化指导教师：舒长辉完成时间：2014年5月31日关于在郑州市管城区鸿德化妆品公司销售顾问岗位的实习报吿一．绪论1.实习目的（1）接触实际，了解社会（2
《毕业实习报告》会计电算化11级2班高松 本文内容：
河
南
科
技
学
院
2014届专科毕业实习报告
关于在郑州市管城区鸿德化妆品公司销售顾问岗位的实习报告
学生姓名：
高
松
所在学院：
高等职业技术学院
所学专业：
会计电算化
指导教师：
舒长辉
完成时间：
2014年5月31日
关于在郑州市管城区鸿德化妆品公司销售顾问岗位的实习报吿
一．绪论
1.实习目的
（1）接触实际，了解社会
（2）学习业务知识和管理知识巩固所学理论
（3）培养初步的实际工作能力和专业技能
（4）找出自身状况与社会实际需要的差距
（5）为求职与正式工作做好充分的知识和能力准备
（6）更好的锻炼自己
2.实习要求
（1）了解公司的规章制度；
（2）有极高的职业精神；
（3）有良好的沟通能力；
（4）具有很强的抗压性；
二、实习单位及岗位介绍
1.实习单位介绍
爱美之心，人皆有之。爱美是女人的天性，也是人类一直以来孜孜不倦的追求，鸿德美业作为美的试着者，时尚的先驱者，一直致力于将最好的服务带给终端客户，是一家以经营专业美容护肤品，专业中医养生经络为主导，兼营内调，亚健康妇得保健为辅的专业化妆品公司。完善售后服务，抓紧美容师教育培训，使得技术，服务更上一层楼。几年来公司带着广大客户的信任与托付，不断努力进取，提升公司的整体实力，为终端客户带去更好和具有独特价值的品牌，公司经营的理念是‘’服务于终端，一切以市场需求为导向‘’，从成立至今，这个理念始终凝聚着团队的所有人，从08年开始，为满足市场的需求，鸿德公司携手
广州汉方集团，珠海玖鑫集团与各连锁加盟店合作开展各式各样的沙龙会，终端会，如中医养生食疗课称，许多客人学习完后回家变着花样调整家里的食谱，有些客人不仅自己受益家人也受益。为顾客带来了全方位的服务。
2.岗位介绍
我在公司的工作是销售顾问。首先要加强学习，不断提高和服务技能，树立专家形象，熟练岗位服务流程，严格按照流程为客户提供标准化服务，负责专柜的日常事务及管理，负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系，按时按质完成促销活动的销售统计报表，竞品信息的收集与反馈，对客户资料进行分析，整理，提供销售数据，主动积极联系客户，留住老客户，发掘潜在客户，完成商品的来货验收，上架陈列摆放，补货退货，防损。销售任务的档案管理，专属客人的的档案管理，客户服务的售后跟进，档案管理要求要按照卡别、姓名、开卡时间等方式分别进行管理，以便使用及管理。定期对开卡顾客及老顾客进行电话回访。销售顾问每周一需将上周所有新开卡顾客及咨询客户资料表进行汇总。深入了解公司新近出台的促销方案，主动与客户联系，耐心细致的向顾客讲解。每周开会前半小时要求美容师个人将上周各项业绩具体情况统计完毕，有顾问填写在周业绩情况一览表上，开会时美容师申报的下周各项业绩的产生做详细的总结，要求细化到每一位顾客的具体情况。
三、实习内容及过程
1．实习初级阶段：
进公刚司什么都不太了解，对我来说这是一个挑战自我，锻炼自我的一次机会。入职第一天先让熟悉公司的环境，牢记企业文化，使命。要懂得公司文化内涵，需要努力实践的准则。我也为自己制订了自己的工作计划，和目标，这也是前进的动力。首先的业务培训，参加各种业务培训，每次都认真听课，做好笔记，熟练掌握公司所有美容项目的单价、用途、操作流程及不同折扣点；准时参加周例会，定期参加公司相关会议。
2.实习成长阶段：
每天从工作开始，以后每两个小时要安排人对全楼服务区进行整体检查和跟踪服务，随时监督服务工作的正常进行，对违规行为进行处罚。晚班在下班之前将所有晚班美容师工作日记收集好并在次日例会前批阅完毕。为了更好的融入到这个新环境，开始我的新工作，我每天都要学很多东西，我从学习皮肤知识开始，皮肤的基本机构，皮肤的分类，皮肤问题及其本质是什么，如何解决问题型肌肤，其次了解一下买的产品，只有熟悉了，才能更好的销售。最后，要学习销售方面的知识和技巧，怎样去判断客户，抓住客户的心，如何让客户相信你，毕竟，销售产品首先是要把自己销售出去。万事开头难，工作过程中，会遇到很多以前所没有经历过的事情，不知道该怎样去解决，好几次都想打退堂鼓，觉得这个行业不适合自己，老是有一种挫败感，卖不出去东西，在我们经理的多次鼓励之下我不再退缩，我努力更好的提升自己。期间有一位顾客她的脸上长了好多的斑，给她介绍的是店里的中药面膜，做了两个星期后，顾客过来不高兴说自己的脸怎么变黑了，而且脸上的斑更加的明显，当时你是怎么跟我说的，不是说能去掉的，怎么会变成这样，我一时慌忙脚乱的不知道该怎么回答，最后还是店长来帮我解得围，当时心里特别的难受，有一种前所未有的挫败感，特别的失败，最后经过学习才知道，她之前做的祛斑产品含有很多的铅汞，长时间的使用会沉积在皮肤里边形成色素，而用我们的中药面膜，首先是要把那些含铅汞的产品给它排出来，也就是所说的反黑阶段，反黑阶段因人而异有的人时间长，有的人时间短，等过了这个阶段以后，脸会变白，斑自然就会淡，在充分了解这些知识后，我心里边就有底了，等那个顾客来的时候，首先道了歉，说是自己工作的失误，没有把可能预知的结果告诉你，在和顾客沟通好之后，这个顾客以后就有我负责，经过四个月的时间，她脸上斑确实淡了，一点没有那是不可能的。看到顾客取得明显的效果我也挺开心的。有的时候你越怕什么反而就来什么，当你什么都无所畏惧的时候，一切都会顺其自然。当卖出第一笔产品的时候，就变得非常的有自信。更加的努力，了解的越多，工作也就越顺利。
3．成熟阶段
当理论知识积累到了一定的阶段，就要付出实践了，对自己的产品有了充分的了解后，当人家问的时候可说出好多的专业知识，让人有一种非常专业的感觉。产品适合那些人群，那种皮肤，心中都有数，不至于给顾客介绍不适合的化妆品，给她们制定合适的产品，再跟她们解释一下，有针对性，直击他们的皮肤弱点，还可以告诉顾客一些护肤的诀窍，告诉她们一些实惠的技巧，东西就更好卖了。每次卖出去东西后，就感觉非常的有成就感。慢慢的就会积累到好多的经验。平时还会收集顾客对货品和专卖店意见，建议与期望，及时妥善处理顾客投诉，并向上级汇报。促销活动的成功，根据顾客档案，预约表和今日咨询接待结果填写美容工作单，监督美容师依工作单位认真做好各项护理配合。
四、实习体会
实习对一个应届大学毕业生来说是非常重要的经历，它对我们以后的工作奠定了一定的基础。
第一，要有坚持不懈的精神
作为在校生，我们不管到哪家公司，一开始都不会立刻给工作我们做，一般都是先让我们熟悉公司的工作环境，时间短的要几天，时间长的要几周，或更长的时间，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生离开的念头，在这个时候我们一定要坚持，不能轻易放弃。
第二，要勤劳，任劳任怨
我们到公司去实习，由于我们不是正式职员，所以公司多数是把我们当学生看待。公司在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，他们会交给我们一些比较简单的工作。与此同时，我们应该自己主动找一些事情来做，从小事做起，刚开始也只有这样。
第三，要虚心学习，不耻下问
在工作过程中，我们肯定会碰到很多的问题，有很多是我们所不懂的，不懂的东西我们就要虚心向同事请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心地接受。同时，我们也不要怕犯错。每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，重要的是知错能改。
第四，要确立明确的目标，并端正自己的态度
平时，我们不管做什么事，都要明确自己的目标，就像我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。因此，要树立正确的目标，在实现目标的过程中一定要多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做。只有这样我们才能把事情做好。
通过本次的实习，我还发现自己以前学习中所出现的一些薄弱环节，并为今后的学习指明了方向，同时也会为将来的工作打下一个良好的基础。但这次的实习为我们提供了一个很好的锻炼机会，使我们及早了解一些相关知识以便以后运用到以后的业务中去。
总体来说，这次实习不仅仅是锻炼了我口才方面的一些技能，同时，经过这次实习，我还从中学到了很多课本上所没有提及的知识，还有就是在就业心态上我也有很大的改变，以前我总想找一份适合自己爱好，并且专业对口的工作。可现在我们都知道找工作很难，要专业对口更难，很多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我现在要建立起先就业再择业的就业观。应尽快学会在社会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。
第五，要做到做一行爱一行，这几个月中，我从理论到实践，围绕着这个转变我始终保持良好的心态，不断成长，虽然我做的不是自己专业方面的工作，但是我从中锻炼了自己，知道有结果才有发言权，懂得这个社会适者生存，只有不断的为自己充电，才不会被淘汰。总的来说，作为一个快要毕业的大学生，无论是在今后的工作或是生活中，实习都将成为我人生中一笔重要的资本。这不仅是一次实践，也是一次人生经历，是人生宝贵的财富，学会改变做最好的自己，在以后的工作中力求自己有更好的能力去迎接更高的挑战。
致谢
感谢老师们在我们实习期间对我们的照顾与帮助，感谢鸿德公司的各位领导能够给我们提供实习的岗位，并给予我们指导，使我们能够在实习期间真正的学习并掌握到一些知识，最后感谢和我一起实习的同学们，在他们的帮助下，我的实习生活更加的圆满并丰富多彩。
篇3：会计电算化通用教学软件同步笔记
会计电算化通用教学软件同步笔记 本文关键词：会计电算化，教学软件，同步，通用，笔记
会计电算化通用教学软件同步笔记 本文简介：会计电算化通用教学软件第一节：新建账套一、系统管理登录1、进入[会计电算化通用教学软件]内的[系统管理]；2、选择[系统]菜单下的[注册]输入“Admin”密码为空，按确定；3、二：增加操作员：1、选择菜单栏[权限]菜单中的[操作员设置]就会出现[操作员管理]；2、点选[增加]输入[编号]（不能重复
会计电算化通用教学软件同步笔记 本文内容：
会计电算化通用教学软件
第一节：新建账套
一、
系统管理登录
1、
进入
[会计电算化通用教学软件]
内的
[系统管理]
；
2、
选择
[系统]
菜单下的
[注册]
输入“Admin”密码为空，按确定；
3、
二：增加操作员：
1、
选择菜单栏
[权限]
菜单中的
[操作员设置]
就会出现
[操作员管理]
；
2、
点选[增加]输入
[编号]
（不能重复），姓名、口令，所属部门：再点击
[增加]，最后点击
[退出]；
二、
建立账套（新建账套、用于存放凭证、账簿、报表等数据）。
1、
单击
[账套]
——
[建立]
就出现建账向导界面依次录入内容，如：①账套号、②账套名称……等等，最后点击
[确定]
账套就创建成功。
三、
启动系统：选择固定资产、总账、工资管理。
四、
权限设置：（即：财务分工）
1、
点选菜单栏
[权限]
——
点取界面左则非账套主管姓名以及对应账套名。
2、
点选
[增加]，弹出增加权限界面，（界面右则是明细权限选择区，点击左边子系统中的“总账”、“UFO”报表，按“确定”。
注意：增加操作员：要增加两个或者两个以上。
编码方案：
一级
二级
三级
应交税金
应交增值税
进项税（21710101）
（2171）
（217101）
销项税（21710102）
先删除权限再删除人员。
如果用报表模块生成选用“按行业性质预算科目”。
用户自定义的报表不按“按行业性质预算科目”。
第二节：系统初始化设置：
系统初始化设置：启动
[会计电算化通用教学软件]
打开子[注册]
[控制台]
对话框，选择账套启用日期以会计账套主管身份进入系统。
1、
设置基础档案
一、
设置部门档案；单击
[基础设置]
——
[机构设置]
——[部门档案]
窗口，单击“增加”，录入相关部门档案，再单击“保存”，同理录入相关资料。
二、
设置职员档案：设置职员档案：单击
[基础设置]
——
[机构设置]
——
[职员档案]窗口，在窗口内输入职员档案相关数据按回车键确认保存，同理输入其它职员档案。
三、
设置客户档案：单击
[基础设置]
——
[往来单位]
——
[客户档案]
进入客户档案窗口，选择
“00无分类”——
单击窗口中“增加”按扭进入“客户档案卡片”对话框
——
输入客户档案信息保存退出（同理输入其它客户资料相对应录入）
四、
设置供应商档案：单击
[基础设置]
——
[往来单位]
——
[供应商档案]命令，进入“供应商档案”窗口
——
单击选择“00无分类”——
单击“增加”按钮
——
进入“供应商档案卡片”对话框
——
输入供应商相关信息
——
单击
“保存”按钮（同理录入其它供应商资料）
——退出。
五、
设置外币及汇率：单击[基础设置]
——[财务]
——
[外币种类]
打开[外币设置]窗口
——
输入“币符”
——
币名
——
选择“固定汇率”（例：USD，“美元”、8.5回车确定）——
单击确认退出；
六、
设置结算方式：
单击[基础设置]
——
[收付结算]
——[结算方式]打开“结算方式”窗口
——
单击[增加]
——输入数据（例：编码1、结算方式名称：现金）——
单击“保存”（同理录入其它结算方式）。
第三节：设置会计科目
会计科目类型分类：资产、负债、所有者权益、成本、损益
一、
启用
[会计电算化通用教学软件]
——
以账套主管的身份登录账套。
二、设置会计科目：单击
[基础设置]
——
[财务]
——
[会计科目]
——
选择“不预置”进入“会计科目”窗口
——
单击“增加”——
进入会计科目新增窗口
——
输入新增会计科目的相关内容。
▲
：按工具栏
[增加]
：依次输入“科目碥码”，“科目姓名”“辅助核算”——
按菜单
[编辑]
内的
[指定科目]
——
将“1001”现金为“现金总账科目”，将“1002”银行存款选为银行总帐科目，再按
[确定]
——
退出
▲
“现金”“银行存款”必须指定科目，否则出纳不能执行签字
三、
设置凭证类别
（收、付、转凭证）
四、
录入期初余额：单击
[总账]
——
[设置]
——
[期初余额]
——进入“期初余额录入窗口”——将相关期初余额录入
——
按“回车”确认。
辅助核算科目（应收账款、其他应收款、应付账款）
五、
试算平衡
——
若平衡
——
退出
第四节：总账日常操作
一、
填写凭证：（先设置凭证类别：收、付、转）
1、
单击
[总账]
——
[凭证]
——
[填制凭证]
——
进入人[填制凭证]
窗口。
2、
输入日期（制单日期）
3、
在“凭证”类别选择所属凭证类别“收、付、转”。
4、
输入本张凭证的每一笔分录（包括摘要、科目、金额）
5、
当凭证全部录入完毕，按
[保存]
；可按
[增加]
则继续填写下一张凭证。
6、
当整批凭证填写后，按[退出]，
7、
若想在填写凭证过程中放弃当前未完成的分录输入，可按
[册行]按钮。
8、
删除凭证
（1）
先按菜单
[制单]
中的
[作废/恢复]
；如要作废此凭证可按
[凭证删除/整理]
9、
查询凭证
注意：辅助核算
结算方式
凭证日期不可以小于业务发生日期
第五节：（凭证审核、出纳签字、记账、结账、账簿查询）
二、
出纳签字：
点选
【审核凭证】中【出纳签字】——
凭证过滤后按【确定】直至出现凭证
——
按工具栏【签字】图标
——
完成全部凭证签字后，按退出。
三、
凭证审核（审核人与填制凭证人不能是同一人）
1、
点选菜单栏【文件】下的【重新注册】更换操作员。
（总账系统的版面菜单下的“文件”——
重新注册）
2、
点选菜单栏【总账】
——
【凭证】下的【审核凭证】——
打开“凭证审核”查询条件对话框
——
输入查询条件
——
确定
——
【凭证审核】凭证列表窗口
——
确定凭证无误单击窗口【审核】（依次将相对应的凭证审核）——
退出
（凭证一经审核就不能修改，删除只有除消审核签字后才能修改）
3、账部查询
（总账…………）。
五、数据备份再结账
四、记账：（有记账限的操作员）单击菜单栏【总账】
——
【凭证】——【记账】——
进入记账窗口
——
全选
——
下一步
——
【记账】——【试算平衡】——
【确定】——【记账完毕】
四、
结账：单击【总账】——
【期未】——【结账】——
下一步
…………【记账】。
第六节：
附加：取消记账、删除账套
取消记账
（注：在取消记账前先更换操作员为账套主管，如已经结账需先取消结账才能取消记账）
1、
点选菜单栏【总账】——【期未】——【对账】
2、
按Ctrl+H
键，激活恢复记账前状态，按“确定”
3、
点选“退出”
4、
点击菜单栏【总账】——【凭证】下的【恢复记账前状态】
5、
可选择【最后一次记账前状态】或【200X年X月X日状态】再输入主管口令后，即可恢复记账前状态。
取消结账（需账套主管才可以进行）
1、
点选菜单栏【总账】里的【期未】——【结账】进入结账向导，选择要取消结账月份（必需以后往前选择）
2、
按键盘CTRL+SHIFT+F6
3、
输入密码，按【确定】
4、
最后按【取消】
（先取消结账再取消记账）
第七节：报表处理基本操作（做报表前一定要完成总账）
启用财务报表：单击菜单中【财务报表】——单击【确定】——
进入【财务报表窗口】——
关闭【日积月累】对话框
——
单击工具栏中【新建】建立一张空白报表
（一）
一、设置报表尺寸：单击【格式】——【表尺寸】——
输入行数和列数
——
【确定】
二、定义组合单元：选定要组合单元格单击【格式】——
【组合单元】
三、画表格线：选定要加边框的单元格区域单击【格式】——
【区域画线】——
打开【区域画线】对话框
——
选择【网线】——【确定】
四、输入报表项目：定义报表行高和列宽，设置单元格格式
五、设置关键字：选定要输入关键字单元格——
单击【数据】——【关键字】——【设置】——
打开【设置关键字】对话框，依次输入“年、月、日”——【确定】
单击【数据】——【关键字】——
偏移打开“定义关键字”对话框，依次设置年、月、日偏移量（负数向左、正数向右）
（二）
设置报表公式：设置公式前将表格定义成【格式】状态（点击左下角的“数据”二字将“数据”变成“格式”状态；输入公式中涉及到的符号均为英文半角字符，按“fx”或“=”打开公式导入对话框。）
公式：
QC（”1001”,月
）+
QC
(
“1002”,月
)
期初
科目
对应月份
QM（”1001”,月
）+
QM
(
“1002”,月
)
期未
科目
对应月份
单元格相加减：
B4+B5
+B6
SUM（B5
：B6）
（三）报表数据处理：
1、录入关键字：单击【数据】——【账套初始】——【数据】——【关键字】——【录入】——输入单位名称
——【确定】——出现“是否重算第一页”按“是”
4、
整表重算：单击【数据】——【表页重算】——
单击“是否理算第N页”——
选择“是”——
生
成数据报表
——
确定保存
第八节：工资
一、
建立工资账套：以账套管理员身份登录（启动）会计电算化通用教学软件
——
单击菜单栏【工资】——【参数设置】中选择“多个”和币别选择“人民币”——【扣税设置】选中“是否从工资中代扣个人所得税
——
【扣零设置】不设
——
【人员编码】设置”人员编码长度和账套启用日期
——
完成（先不要建立工资类别）
（一）
设置人员类别：单击菜单栏【工资】——【设置】——【人员类别设置】——输入类别（如：经理人员之类）——【增加】（同理录入其它类别）——【返回】
（二）
工资项目设置：单击菜单栏【工资】——【设置】——【工资项目设置】——打开【工资项目设置】对话框——
【增加】选择【基本工资】（也可直接输入）——
【类型】——【长度】——【小数】——【增减项】——
依次同理输入【确定】
（三）
银行名称设置：单击【工资】——【设置】——【银行名称设置】——【增加】——输入银行名称——
返回
（四）
建立工资类别：单击【工资】——【工资类别】——【新建工资类别】——
输入工资类别
——
下一步选择部门
——【完成】——单击“是”——同理输入其他类别（在职人类、退休人员）
（五）
设置人员档案：单击【工资】——【设置】——【人员档案】窗口——【增加】——输入人员基本资料——【确认】（同理依次录入内容）
（六）
设置工资项目和计算公式：
项目设置：单击【工资】菜单
——
【设置】——
【工资项目设置】——
打开【工资项目设置】对话框
——【增加】——【名称参照】——
选择选项目
——
同理选择
计算公式：单击【工资】——【设置】——【工资项目设置】——【公式设置】——【增加】在工资项目增加一行——
单击下拉“工资项目”增加项目
——
输入编辑公式
——
公式【确认】
第九节：工资日常处理
一、
基本工资数据输入
单击【工资】——【业务处理】——【工资变动】——
输入员工基本工资资料
——【退出】——【否】
重算
输入考勤数据
输入增加奖励工资
二、
数据计算与汇总
在“工资变动”窗口中单击工具栏
——
【重新计算】——【汇总】——【退出】——【工资变动】
三、
工资分摊设置：
（1）、设置工资分摊类型：单击菜单【工资】——【业务处理】——【工资分摊】——进入【工资分摊】对话框——
单击【工资分摊设置】按钮
——
【分摊类型设置】对话框——【增加】——【分摊计提比例设置】对话框——
输入计提类型名称（应付工资2151）——
分摊计提比例“100%”——
单击“下一步”——【分摊构成设置】——
输入“部门名称”“人员类别”“项目”“借贷方金额”等
——【完成】（同理输入应付福利费2153））
（2）、分摊工资费用：单击【工资分摊】——
选择计提费用类型“应付工资”“应付福利费”——选择核算部门
——
选择【明细到工资项目】——
【工资】
（3）、生成凭证：在【应付工资】——“表”单击“制单”——
进入【填制凭证】窗口——
选择凭证类型“转账凭证”——
保存（同理生成分摊应付福利费的凭证）
（4）、凭证生成审核和记账
四、
工资数据查询统计（工资表、工资分析表）
五、
期未处理、月未结转、年未结转
第十节：固定资产管理的基本操作
一、
建立账套
二、
基础设置
1、
部门设置
2、
资产类别设置
3、
部门对应折旧科目设置
4、
增减方式设置
5、
折旧方式设置
6、
输入期初固定资产卡片
日常处理：
1、
资产增加：单击菜单【固定资产】——【卡片】——【资产增加】——【资产类别参照】——
选择资产类别
——
确认
——【固定资产卡片新增】——
输入固定资产名称
——
部门
——
增加方式
——使用状况
——
原值
——
可使用年限
——
开始使用日期
——
保存
2、
计提折旧：单击【固定资产】——
【处理】——
【计提本月折旧】——【是】——【是】——【折旧清单】——【退出】——【折旧分配表】信息提示框——【退出】——【确定】
3、
生成折旧费用分配凭证：单击【固定资产】——【处理】——【折旧分配表】——【折旧分配表】窗口
——
单击【凭证】——【凭证填制】——选择凭证类型“转账凭证”——保存—
退出
4、
审核，记账，对账，月未结账
删除账套
（删除账套前一定要关闭总账）
1、
用系统管理员注册进入【系统管理】里【账套】菜单栏里的【输出】
2、
选择要删除的账套，在下方确认是否删除
3、
点选【下一步】，选择要保存的硬盘
4、
点选【下一步】选择是否删除账套
（备份目录时要双击打开文件夹）
备份：没有打“√”删除时，可以备份，总账里可以引入（也是说仍然存在）
打“√”删除时，可以备份，但总账不存在
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