20XX年农信社竞聘演讲材料 本文关键词：竞聘，演讲，农信社，材料，XX
20XX年农信社竞聘演讲材料 本文简介：20XX年农信社竞聘演讲材料[1]尊敬的各位领导，尊敬的各位评委：我叫xxx，今年xxx岁，大专文化，中共党员，助理经济师，现任xxx信用社副主任，拟竞聘信用社副主任。我的具体工作思路是：一、做好资金组织的文章，努力膨胀存款总量。一是配合主任通过组织实施《经营目标考核》，鼓励员工发扬走村串户的优良传
20XX年农信社竞聘演讲材料 本文内容：
20XX年农信社竞聘演讲材料[1]
尊敬的各位领导，尊敬的各位评委：
我叫xxx，今年xxx岁，大专文化，中共党员，助理经济师，现任xxx信用社副主任，拟竞聘信用社副主任。
我的具体工作思路是：
一、做好资金组织的文章，努力膨胀存款总量。一是配合主任通过组织实施《经营目标考核》，鼓励员工发扬走村串户的优良传统，不断扩大服务内涵，拓宽服务领域。二是把存款考核的重点放在提高自办业务比例、降低存款成本上，达到总量扩张、结构优化的目的，切实解决巧妇难为无米之炊的难题。三是积极搞好旺季资金回笼工作。在农村产品收购旺季，及时与党委政府取得联系，并派员进驻收购网点为农民提供结算服务，尽量减少存款资金外流，站稳农村金融市场。
二、以效益为中心，促进经营效益根本好转。一是在确保贷款利息应收尽收的同时，配合主任积极探讨中间业务发展思路，试行代收、代付、代买、代卖等中间业务，不断拓宽增收渠道，抢占市场份额，做到能收则收、应收尽收。二是在“节支”工作中，自己以身作则，把“节支”的着眼点从简单的费用开支转为成本节支上，在扩大负债总量的同时，带头抓好负债结构的调整。三是强化没有规矩不成方圆意识，带头遵守信贷操作规程、内部管理制度，保证业务稳健发展。
三、
积极实践“农村信用社是的联系农民的金融纽带”的服务格言，切实做好信贷支农工作。一是按照联社总体部署，配合“一把手”大力推行联保贷款及信用村、户评定活动，切实解决农民贷款难的问题，年内力争使联保贷款覆盖面达到30%以上，新增贷款70%以上采取联保贷款方式。二是在支持好农村产业结构调整及农田水利建设的同时，积极拓宽信贷支农渠道，积极开办助学贷款、民营经济贷款等业务。三是严格落实联社提出的联系村、户活动，通过大力实施“富民工程”来完成农村信用社“造福一方”的历史重任。
四、下大力气清收不良贷款，逐步化解历史阵旧包袱。一是在清收贷款工作中，及时把遇到的困难、问题向党委做出汇报，由党政部门出面，争取得到实质性的支持。二是灵活多样抓清收。通过落实企业经营权、村集体土地承包权等措施，来盘活企业、村集体贷款。三是选择部分借据进行公开拍卖，通过动用社会关系来清收不良贷款。
如果我这次不能竞聘上信用社副主任，我决不气馁，将以更加科学的态度，更加旺盛的精力，全身心地投入到联社安排的新岗位工作中去，满腔热情干好本职工作，用实实在在的行动，实现自己的人生价值。
谢谢各位领导！谢谢各位评委！
以人为本，造就一支思想过硬、作风优良、会干、会算的经营管理队伍，争创全市一流管理水平。
二、以优化营业环境，开展业务技术练兵为突破口，改善办公条件，提高业务素质，使全县信用社面貌有较大的改观，在任期内使从业人员的业务水平上一个新的台阶。
三、以落实各项管理制度为主线，完善岗位制约机制，堵塞各种漏洞，消除信贷风险隐患，实现安全营运无事故。
四、以效益为中心，努力增收节支，加大中间业务的开展，实现收入多元化，促进经济效益的提高，五年内实现社社盈余。
为实现以上工作目标，我将采取以下措施：
一、
多管齐下，实施育人工程。强化内部管理人员的法制和职业道德教育，利用多种形式增强教育效果，促使员工提高法律意识和职业道德意识，杜绝违法乱纪及“三防一保”案件的发生；积极组织新业务知识和各项管理制度的学习，采取脱产学习、以会代训、自学相结合，提高员工的业务素质及信贷支农水平。三是从规范各项规章制度入手，对存在的问题敢于“下重药，动杀手”，确保员工队伍纯洁。
二、叫响“单项工作争第一，全面工作创一流”的口号。要求各社根据自身特点，发挥自身优势，确立单项争第一工作目标，并将目标分解落实到每个人实施。形成社社有特色、有亮点。
四、思路决定出路，有新思路才会有新出路。如果我这次能够竞聘上联社副主任，我将紧紧围绕一把手的工作重心，团结带领分管的干部职工，不断改进工作方法和工作思路，迎接新的挑战，圆满完成上级交办的各项工作任务。
谢谢各位领导！谢谢各位评委！
尊敬的各位领导、尊敬的各位评委：
竞聘的设想规划及任期工作目标如下：
一、严格执行党和国家的金融法律、法规，维护班子团结，廉洁勤政，政令畅通，雷厉风行，认真实践xx总书记的“三个代表”的重要思想，
二、创新服务“三农”的经营管理机制
1、扩展中间业务服务空间。农村信用社立足服务“三农”基础，抓住当前民营经济和对外贸易蓬勃发展大市场，选择农村商贸、交通运输等短而快第三产业，积极推广中间业务工作。
2、开发多样化和中间路工具。农村信用社要找准“三农”经济发展的结合点，大力开展扩大汇兑结算委托代理（工资、保险、电费、电话费）
【20XX年农信社竞聘演讲材料】由中国教育考试门户网站提供，更多演讲稿最新信息和免费资源欢迎访问【演讲稿】。
）业务，开发银证联网和银税联网“一卡通”、“一网通”等业务工具开办以农民投资、储蓄、理财为主要内容的中介服务。
3、完善经营机制，扩大市场影响，抓信国有商业银行逐步退出县级以下城乡领域的大好机遇，一是要加大宣传力度，提高在农村中的金融知名度和社会服务形象，为发挥农村金融服务主力军的作用创造良好氛围；二是立足“三农”，研究和引导“三农”经济的市场需求，结合市场需求采取灵活贷款营销方式，有重点地扶持科技型、就业型、外向型的“三农”经济主体，以高效、便利、全方位的服务吸引穷户，积极培育自己的优质客户群体，拓展新市场。
三、推行“一改四制”提高支农服务水平。一是推行“双工”制度改革，树立为“三农”服务的宗旨；
四、加大盘活不良贷款力度。
1、抓信当前人社开展整顿和规范金融秩序活动有利时机，依靠当地政府，发挥司法部门作用，集中解决农村信用社不良资产债务问题。
2、在内部成立不良贷贷款资产管理部，实行分帐经营，专门负责信用社的不良资产清收工作。
3、不良贷款可根据不同情况，将借据一次性让职工买断，或向社会拍卖。
4、积极参与企业改制，奖原信用社债权转股权，实行不良资产的风险转移。
5、对于抵贷资产，要在市场评估的基础上，在限度养活资金损失的情况下，加快拍卖变现。年内使不良贷款下降6——7个百分点。
建立健全内控制度，使每项制度都达到规范化、程序化、科学化，降低经营成本，提高会计核算质量和核算水平，使每位员工都成为懂核算，会经营的现代金融人才。
大力开展“素质教育和业务培训”活动，全方位提高员工队伍素质，当前，我们信合人员的素质相应来说及不适应新形势的需要，因此，抓紧时间举办wto及各种相关业务知识的培训。通过“走出去，请进来”等多种形式，全面提高员工的整体素质，培养一支纪律制度严明，业务技能过硬，作风扎实的信合队伍，两年内使每位信合人都是精通各项业务的“全才”。同时，鼓励员工参加各类学历教育，提高全员政治、业务、技术、文化素质，打造一支能够站稳金融市场的信合团队。
工作目标：一是打造一流的队伍，创造一流业绩，力争各项存款增长10%，贷款增加8%，不良贷款下降6%。二是各项内控制度达到规范化、程序化、科学化，提高会计核算质量和核算水平，力争全年安全无事故。
XX年，我们的设想是，以《二００二年经营考核办法》为总抓手，把增收节支列为业务发展的重中之重，提高全员的算账意识、算账水平。在围绕《二００二年经营考核办法》开展业务的同时，主要抓好以下三点：憘
（二）因地制宜开办一些代理业务，在中间业务上大做文章。憗首先，引导全
员积极探索代收、代付、代买、代卖新路子，凡是能够增加收入的业务，在不违法的情况下都可以干，做到在干中学、在学中干，不断积累经验，把中间业务这块蛋糕越做越大，使我们的营业收入向多元化方向发展。其次，合理部署资金，算好资金头寸账。在保留适当资金头寸和现金库存的同时，联社将对节余资金及时进行相互调剂，也可帮助购买上市国债等，实现资金收益化。憘
（三）按照“超支不补、节余归己”的原则，核定各项费用开支。憗对明年的营业费用，除职工工资等７项按规定比例列支，以及业务招待费等９项联社核定的费用外，其他项目费用列支要报联社批准。对核定的费用，一分钱也不能超支，超支部分由个人垫付。在费用开支上，要求各社推行政务公开，强化民主监督，坚决杜绝“跑、冒、漏、滴”现象发生。
把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作，为提高人民群众的生活水平尽职尽责。在政府承诺、群众自愿的前提下，只要符合产业结构调整政策，资金问题坚决予以保证，农民需要多少就投放多少。同时，坚持“小型为主、修复配套为主、当年见效为主”的原则，全力支持农田水利基本建设，用实实在在的行动，密切与农民群众的血肉联系。二是下年度，我们将把“富民工程”作为联系农民的一个重要枢纽，对各社、信贷员联系村户活动列入业绩考核，明年必须完成。三是大力开展信用村、户评定活动，切实解决农民贷款难的问题。
五、做好“三防一保”工作，确保事业发展有一个正确的航向憗
一是发挥稽查大队作用，为业务发展保驾护航。除了每月的法定休假日外，稽查队员原则上都要吃、住在基层，严明工作纪律，按制度秉公办事。二是探索岗位轮换制度，逐步落实亲属回避制度。二是加强对职工的廉洁勤政教育，从“根子”上杜绝案件的发生。同时，继续签订好《案件防范联保责任书》，使员工队伍常听“枕边风”，注意每一个“小节”，防微杜渐。四是加大安全保卫工作力度，搞好各项内控制度的完善与落实，针对“五清四整”暴露出的问题，结合“三定”工作，把制度真正落到实处，确保全年安全无事故。【20XX年农信社竞聘演讲材料】由中国教育考试门户网站提供，更多演讲稿最新信息和免费资源欢迎访问【演讲稿】。
/p>
【20XX年农信社竞聘演讲材料】由中国教育考试门户网站提供，更多演讲稿最新信息和免费资源欢迎访问【演讲稿】。
篇2：20XX江西农信社考试农信社的企业文化
2015江西农信社考试农信社的企业文化 本文关键词：农信社，江西，企业文化，考试
2015江西农信社考试农信社的企业文化 本文简介：给人改变未来的力量2015江西农信社考试：农信社的企业文化企业精神“敬业”：江西省农村信用社作为企业文化之核心理念，要求每位员工以强烈的责任感、使命感、归属感，尽心尽责做好每项工作、身体力行，千方百计地履行好自己的职责。“勤奋、忠诚、严谨、开拓”是江西省农村信用社的企业精神，是农村信用社形成竞争力、
2015江西农信社考试农信社的企业文化 本文内容：
给人改变未来的力量
2015江西农信社考试：农信社的企业文化
企业精神
“敬业”：江西省农村信用社作为企业文化之核心理念，要求每位员工以强烈的责任感、使命感、归属感，尽心尽责做好每项工作、身体力行，千方百计地履行好自己的职责。“勤奋、忠诚、严谨、开拓”是江西省农村信用社的企业精神，是农村信用社形成竞争力、凝聚力、创造力的真正源泉。
“勤奋”：
倡导所有员工在工作上勤勤恳恳、任劳任怨、争创一流;学习上虚心好学，与时俱进;业务上勤于思考，精益求精。
“忠诚”：
要求员工对事业忠诚，在事业的发展中实现个人的价值;对单位忠诚，自觉维护农村信用社利益和形象;对领导、部下、同事忠诚，不说假话，坦诚相待，互相关爱，形成合力;对客户忠诚，用诚实守信，热情周到换取信任。
“严谨”：
激发员工在工作中一丝不苟，实现零差错;在生活中充满朝气、追求高尚情操，珍惜时间、珍惜友谊;在服务中语言热情准确，作风廉洁朴实;举止形象整洁大方、谦恭得体。
“开拓”：
鼓励员工勇于创新、开拓进取。
战略理念
引领江西农村信用社改革发展的战略理念
江西省农村信用社(农商银行)始终坚持在科学管理理念指导下，把求真务实的产权改革、系统的管理创新、可持续的发展战略三方面紧密结合起来，探索出一条具有中国特色的农村金融发展道路。
●企业宗旨
为客户创造价值，为股东创造利润，为员工创造未来，为社会创造财富。
●市场定位
立足县域、服务三农。努力把农村信用社(农商银行)打造成为服务县域的主力银行、立足社区的零售银行、农民喜爱的乡村银行机构。
●历史使命
推进规范化、提升竞争力、作出新贡献。按照正规化金融机构的要求，加快对农村信用社业务操作、内部管理、风险防范、职业行为等方面的规范化改造;从手段建设、市场拓展、员工素质、产品服务、机制优化、社会形象等各个方面，全面提升农村信用社竞争力;适应区域经济社会的金融需求，全面加快产品创新和服务拓展，为支持区域经济社会发展不断作出新的贡献。
●发展理念
又好又快、好中求快。以解决发展问题为导向来作决策、抓管理、行变革，牢固树立科学发展观，抓住一切发展机会，争取一切优质客户，努力实现全面发展、协调发展、可持续发展。
●服务理念
以客户为中心，随需而变。按照“热心、真心、知心、耐心”的服务要求，全面推行个性化、亲情化、标准化、便捷式服务方式，大力实施双层经营模式，使业务发展建立在不断巩固客户依存度、增强客户忠诚度、提升客户贡献度、提高客户满意度之上。
●经营理念
信用为本、合作共赢。大力实施金融与经济社会文化互动发展的战略，把农村信用社业务发展与政府经济发展战略、农村社区信用建设、分散经济组织化、政府社区基层组织和支持三农及经济社会发展的各项优惠政策互动，实施“双层经营模式”，在区域经济发展中最大限度地抓住各种业务发展机会，使金融资源最有效地对接客户需求，实现自身业务与区域经济良性互动发展。
●管理理念
坚持系统创新。在理念创新的基础上，全面加快产品创新、管理创新、手段创新和文化创新，形成推进农村信用社可持续发展的强大动力。
强化执行、务求落实。落实岗位责权，科学考评，有效监督，奖罚分明，真正实现“按流程规范操作、靠制度管人管事”。
当期绩效决定薪酬，长期业绩决定升迁，道德缺陷一票否决。综合运用多种激励杠杆鼓励贡献突出员工，使激励产生明显的正向效应，同时建立有效的约束机制，严惩不作为或难有作为者。
以人为本、有效激励。建立适应科学管理要求的干部员工培养、考核、评价、选拔、任免、淘汰等机制，最大限度地发掘蕴藏在广大员工中的巨大潜力，促进员工全面发展。
审慎经营、内控优先。推行全面风险管理理念，视风险为重要资源和发展机会，变被动防范风险为主动管理风险，寓有效管理风险于加快发展之中，使风险防范成为一种组织责任、一种企业文化、一种日常行为，努力建立、完善和实施“三个维度、五个层次、十大机制”的全面风险管理体系。
“三纲六制”
“三纲”：
《改革与发展纲要》：遵循现代金融企业演进发展规律，结合农村信用社实际，系统设计了农村信用社改革发展的指导思想、经营方向、发展目标、管理理念、发展措施等。
《企业文化纲要》：汲取现代企业先进文化之素养，传承农村信用社50多年优秀文化之精髓，系统阐述了农村信用社“一个核心、四个维度、五个层面”的企业文化体系。
《风险管理纲要》：遵循现代金融企业风险管理的规则和规律，系统提出了农村信用社全面风险管理的理念、机制、重点、架构、措施和方法。
“六制”：
法人治理机制：按照广义法人治理机制要求，形成符合现代企业制度要求的保证科学决策、有效管理风险和相互监督制衡的法人治理机制，努力实现股东及其它利益相关者价值的最大化。
激励约束机制：坚持“当期绩效决定薪酬、长期业绩决定升迁、道德缺陷一票否决”，完善对法人单位的绩效考核体系，综合运用各种手段奖励绩效突出者，惩罚不作为和业绩落后者，使激励约束政策更为科学有效。
风险内控机制：形成符合现代金融企业风险管理规律并适应农村信用社特点的全面风险管理的理念、办法和措施。
行业管理机制：按照“遵照章程、民主管理，根据授权、依法管理，依照规范、科学管理，党的建设、相辅相成，因地制宜、分类指导”的原则，不断做强做实省联社的行业管理和服务平台。
系统创新机制：在巩固现有灵活经营机制等优势的基础上，全面推进产品、服务、手段和管理创新，不断提升农村信用社综合竞争力。
系统党建机制：把党的建设融入企业法人治理机制之中，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，全面加强农村信用社系统党的理论建设、组织建设、作风建设和能力建设，使党组织成为企业管理的重要资源。
省联社“十二大中心”
风险管理中心：指导全省农村信用社加强风险预警、风险评价、案件管理、内部审计、内控体系建设、系统风险救助、信息系统灾备和重大突发事件处置。
规制建设中心：制定全省农村信用社统一的制度、规范、标准和流程，指导监督规制、流程落实，开发推广管理信息系统，推进标准化建设。
公共关系协调和维权中心：作为全省农村信用社权益代言人，建立对外交往平台，加强系统内公共关系协调与维护、新闻宣传与信息发布、法律救助与咨询服务。
产品研发推广中心：指导全省农村信用社研发推广新产品，加强统一的品牌建设，组织开展社团贷款，指导产品营销和市场拓展，建立票据业务管理服务平台。
教育培训中心：组织开展全省农村信用社员工在岗培训、新员工培训、党团员教育、岗位资质认证，为法人单位员工教育培训提供指导与服务。
交易清算中心：开展系统内资金清算，加强结算管理，处理清算业务差错，建立与中国银联、农信银、现代支付体系等统一对接平台，组织跨行跨区交易清算。
资金调剂营运中心：协调系统内资金调剂，加强行业流动性资金救助，协调进入全国资金市场、同业拆借市场，加强资金营运管理指导，强化资金业务风险管控。
电子银行中心：打造全省农村信用社统一的银行卡品牌，加强电子银行产品研发、风险控制、市场营销，建立统一的客户服务平台。
科技网络中心：建立覆盖全省农村信用社的信息网络平台，加强信息网络运行管理、业务数据信息化处理、信息科技咨询服务、新产品研发技术支持、信息灾备管理和信息风险控制。
组织行为管理中心：指导全省农村信用社设计用工机制、建立员工素质标准、薪酬结构和绩效考评体系，加强干部员工规范化管理，指导系统党建工作和党团员管理。
综合管理信息中心：传导并落实国家经济金融政策、省委省政府的发展战略、监管部门的监管要求与信息，加强系统内经营管理信息交流，指导社会治安综合治理。
企业文化中心：形成全省农村信用社统一的企业文化体系，指导督促系统企业文化的建设与落实，组织企业文化对外交流、宣传等重大活动。
更多江西农信社信息请关注：江西农村信用社考试网
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及原文地址。
“更多详情请进江西人事考试网：
http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bd14393
也可加入江西中公教育官网微信平台：jx.offcn
或加入新浪官方微博：江西中公教育”
江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼
篇3：20XX海南省农信社笔试科目内容备考指导
2014海南省农信社笔试科目内容备考指导 本文关键词：海南省，备考，笔试，科目，农信社
2014海南省农信社笔试科目内容备考指导 本文简介：海南省农信社笔试科目内容备考指导（来源：海南华图官网）《公共基础》知识点复习一、银行主要业务1、负债业务--存款，借款存款是商业银行的主要的资金来源。2004年10月29日中国人民银行放开存款利率下限、贷款利率除活期存款在每季度结息日将利息计入本金计算复利，其他存款一律不计复利。存、贷等按年计息的，
2014海南省农信社笔试科目内容备考指导 本文内容：
海南省农信社笔试科目内容备考指导（来源：海南华图官网）
《公共基础》知识点复习
一、
银行主要业务
1、负债业务
--
存款，借款
存款是商业银行的主要的资金来源。2004年10月29日中国人民银行放开存款利率下限、贷款利率
除活期存款在每季度结息日将利息计入本金计算复利，其他存款一律不计复利。存、贷等按年计息的，每年12月20日为结息日；按季计息的，每个季末的20日为计息日；活期储蓄存款，6月30日为结息日；利随本清的，存贷款到期日为结息日。
1.
中间价（基准价）：中国人民银行授权外汇交易中心对外公布的当日外汇牌价。
2.
存款业务
人民币存款
个人存款：定期存款——整存整取，整存零取，零存整取，
存本取息；定活两便，个人通知（一天/七天），教育储蓄（50-2万）
单位活期存款
单位存款
单位定期存款
单位通知存款
单位协定存款
保证金存款
同业存款
外汇储蓄账户
外币存款（美，欧，日，港，英镑，澳大利亚，加拿大，瑞士法郎，新加坡）
基本存款账户（只能有一个，办理日常转账结算，现金收付）
单位活期存款
一般存款账户（不得办理现金支取）
临时存款账户（设立临时机构，异地临时经营活动，注册验资，不得超过两年）
专用存款账户
短期借款：同业拆借（无担保资金融通行为），证券回购，向中央银行借款
3.
借款业务
上海银行间同业拆放利率，债券回购利率低于拆借利率
长期借款（发行普通，次级金融债券，混合资本债券，可转换债券）
2、资产业务
--
贷款，债券投资，现金资产
1.
贷款是商业银行最主要的资产，也是其最主要的资金运用。
2.
按有无担保可分为信用贷款和担保贷款。
3.
我国银行信贷管理一般实行集中授权管理，统一授信管理，审贷分离，分级审批，贷款管理责任制相结合。
4.
贷款五级分类：正常，关注，次级，可疑，损失。不良贷款率是衡量银行资产质量的最重要指标。
5.
个人贷款业务包括个人住房贷款，个人消费贷款，个人经营贷款，个人信用卡透支。
个人消费贷款包括个人汽车贷款、助学贷款、个人消费额度贷款、个人住房装修贷款、个人耐用消费品贷款、个人权利质押贷款等。
个人汽车贷款
自用车
80%，不超过5年
商用车70%
商用载货车
60%
二手车50%
不超过3年
个人经营贷款，经营实体一般包括个体工商户，个人独资企业投资人，合伙企业合伙人等。
个人贷款业务的还款方式：等额本息，等额本金，按周还本付息，递增还款法，递减还款法，随心还款法等。
6.
公司贷款业务
，包括流动资金贷款，固定资产贷款，并购贷款，房地产贷款，银团贷款（辛迪加贷款，牵头行20%-50%），贸易融资，票据贴现等。
流动资金贷款，分为流动资金整贷整偿贷款（最常见，一次性提取，还清本息）、流动资金整贷零偿贷款（一次性提取，分次偿还）、流动资金循环贷款（多次提取，逐笔归还，循环使用）、法人账户透支（根据申请，核定账户透支额度，不足支付时，直接透支取得信贷资金）。
房地产贷款包括房地产开发贷款，土地储备贷款，法人商业用房按揭贷款，个人住房贷款。对非住宅部分占总投资超过50%的综合性房地产项目，也视同商业用房开发贷款。
银团贷款原则：信息共享，独立审批，自主决策，风险自担
贸易融资：信用证，押汇，保理，福费廷
信用证，是指银行有条件的付款承诺，即开证银行依照客户的要求和指示，承诺在符合信用证条款的情况下，凭规定的单据向第三者（受益人）或其指定人进行付款，或承兑；或授权另一家银行进行该项付款，或承兑；或授权另一家银行议付。
保理，是一项集贸易融资、商业资信调查、应收账款管理及信用风险担保于一体的综合性金融服务。
福费廷，包买票据或买断票据，指银行（或包买人）对国际贸易延期付款方式中出口商持有的远期承兑汇票或本票进行无追索权的贴现（即买断）。
银行承兑汇票，指由申请人签发并向开户银行申请，经银行审查同意承兑的商业票据。
商业承兑汇票，指经银行何有商票承诺贴现专项授信额度的客户承兑的，在指定日期无条件支付确定金额给收款人或持票人的商业汇票。
7.
债券投资业务，投资对象主要包括国债（利息收入不缴纳所得税），地方政府债券（财政部统一发行，兑付），金融债券，中央银行票据（三年以内），资产支持证券（只在全国银行间债券市场上发行和交易），企业债券（发债主体为中央政府部门所属机构、国有独资企业或国有控股企业）和公司债券（发行主体为上市公司）等。
名义收益率=票面利息/面值*100%
即期收益率=票面利息/购买价格*100%
持有期收益率=（出售价格-购买价格+利息）/购买价格*100%
8.
现金资产业务
我国商业银行的现金资产主要包括，库存现金，存放中央银行款项，存放同业及其他金融机构款项。
9、中间业务
1.
中间业务特点：不运用或不直接运用银行的自由资金
不承担或不直接承担市场风险
以接受客户委托为前提，为客户办理业务
以收取服务费（手续费、管理费等）、赚取价差的方式获得收益
种类多，范围广，收入所占比重日益上升
2.
外汇交易业务：即期（交易当日或第二个营业日交割），远期外汇交易
交易业务
金融衍生品交易业务：远期，掉期(互换)，期权，期货
直接标价法（应付标价法）：1美元=7.73人民币
在直接标价法下，数额较小的价格为外汇买入价，数额较大的价格为外汇卖出价。
远期是指交易双方约定在未来某个特定时间以约定价格买卖约定数量的资产，包括利率远期合约和远期外汇合约。
期货是由期货交易所统一制定的，规定在将来某一特定的时间和地点交割一定数量标的物的标准化合约。可分为商品期货和金融期货。
互换是指交易双方基于自己的比较利益，对各自的现金流量进行交换，一般分为利率互换和货币互换。利率互换是指交易双方约定在未来的一定期限内，根据约定数量的同种货币的名义本金交换利息额的金融合约。最常见的为固定利率和浮动利率间的转换。当利率看涨时，可将浮动利率债务类金融工具转换成固定利率金融工具，将固定利率资产类金融工具转换成浮动利率金融工具。货币互换是指在约定期限内交换约定数量两种货币的本金，同时定期交换两种货币利息的交易。（本金交换形式为在协议生效日双方按约定汇率交换人民币与外币的本金，在协议到期日双方再以相同汇率、相同金额进行一次本金的反向交换。利息交换形式为交易双方定期向对方支付以换入货币计算的利息金额，交易双方可以按照固定利率或浮动利率计算利息。
期权是指期权的买方支付给卖方一笔权利金，获得一种权利，可于期权的存续期内或到期日当天，以执行价格与期权卖方进行约定数量的特定标的的交易。（看涨期权，看跌期权）按行使权利的时限可分为欧式期权（买方只能在期权到期日行使权利），美式期权。
3.
清算业务
常见清算模式：实时全额清算、净额批量清算、大额资金转账系统、小额定时清算。
跨系统往来的资金清算必须通过中国人民银行办理。
4.
支付结算业务
主要收入来源是手续费收入，结算方式：汇票，本票，支票，汇款。在银行为国际贸易提供的支付结算及带有贸易融资功能的支付结算方式中，通常是采用汇款、信用证、托收。
汇票是出票人签发的，委托付款人在见票时或者在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。银行汇票是出票银行签发的。商业汇票是出票人签发的，一般是企业，又可分为商业承兑汇票（由银行以外的付款人承兑），银行承兑汇票。
银行本票是银行签发的，承诺在见票时无条件支付确定金额给收款方或持票人的票据。用于单位和个人在同一交换区域支付各种款项。其提示付款期限为两个月。
支票分为现金支票，转账支票（不能支取现金），普通支票（若左上角划两条平行线的为划线支票，只能转账）
信用证是一项独立于贸易合同之外的契约。信用证业务处理的是单据。
票据和结算凭证填写规定：在填写月、日时，月为一、二和十的，日为一至九和十，二十，三十的，应在其前加“零”；日为十一至十九的，应在其前加“一”。1月15日=零一月一十五日。10月20日=零一十月零二十日
5.
银行卡业务（ATM西东柜员机,CDM自动存取款机,POS刷卡）
信用卡分为贷记卡，准贷记卡（得先存金额,后能透支）
免息期：20-56天，信用额度最高是5万元。最低还款额是应还金额的10%。
借记卡：先存款后使用，不可透支
6.
代理业务
代收代付业务主要包括代理各项公用事业收费、代理行政事业性收费和财政性收费、代发工资、代扣住房按揭消费贷款等。主要是委托收款和托收承付两类。
代理银行业务：代理政策性银行业务（进出口，开发：代理资金结算、现金支付、专项资金管理、贷款项目管理等）、代理中央银行业务（代理财政性存款、代理国库、代理金银等）、代理商业银行业务（代理结算，外币清算，外币现钞，代理银行汇票业务等）
代理证券业务
代理保险业务
其他（委托贷款，代销开放式基金，代理国债买卖）
7.
托管业务
---
资产托管业务，代保管业务
8.
担保业务
融资类（借款，授信额度，有价证券保付，融资租赁，延期付款保函）
银行保函业务
非融资类（投标、预付款、履约、关税、即期付款、经营租赁保函）
备用信用证业务：开证行通常是第二付款人，即只有借款人发生意外才会发生资金的垫付。备用信用证是开证行应借款人的要求，以放款人作为信用证的受益人而开具的一种特殊信用证，以保证在借款人不能及时履行义务或破产的情况下，由开证行向受益人及时支付本利。
9.
承诺业务
贷款承诺业务可分为：项目贷款承诺，开立信贷证明，客户授信额度，票据发行便利。
10.
理财业务
对公理财业务（金融资信服务，企业咨询服务，财务顾问服务，现金管理服务，投资理财服务）
理财顾问服务（向顾客提供财务分析与规划，投资建议，个人投资产个人理财业务
品推介等）
综合理财服务：私人银行业务，理财计划（潜在/目标客户群，保证收
益/非保证收益理财计划）
11.
电子银行业务
网上银行，电话银行，手机银行，自助终端