2014年电大《合同法》形成性考核册答案 本文关键词：电大，合同法，考核，答案
2014年电大《合同法》形成性考核册答案 本文简介：2014年电大《合同法》形成性考核册答案合同法作业一一、单选1．下列合同中，应当无条件采取书面形式的是()。A.技术转让合同2．我国《合同法》规定，一般情况下，合同成立的地点是()。B合同承诺生效地3.法律规定应当采用书面形式的合同，当事人未采用书面形式，但已履行主要义务的，该合同()。A．有效成立
2014年电大《合同法》形成性考核册答案 本文内容：
2014年电大《合同法》形成性考核册答案
合同法作业一
一、单选
1．下列合同中，应当无条件采取书面形式的是(
)。
A.技术转让合同
2．我国《合同法》规定，一般情况下，合同成立的地点是(
)。
B合同承诺生效地
3.法律规定应当采用书面形式的合同，当事人未采用书面形式，但已履行主要义务的，该合同(
)。
A．有效成立
4.对于可撤销合同，撤销权的除斥期间为具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起(
)。
B．一年
5．我国对合同权利转让采取的标准是(
)。
C．通知主义
6．除法律另有规定或者当事人另有约定，买卖合同标的物的毁损、灭失的风险在标的物交付之前由(
)。
B．出卖人承担
7．当借款合同双方当事人不能确定支付利息期限时，借款期间不满(
)的，应当在退还借款时一并支付。
C．12个月
8．除当事人另有约定，共同承揽人对定作人(
)。
B．承担连带责任
9．委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于(
)。
A．研究开发人所有
10.行纪人依行纪合同从事行纪业务时可能与第三人订立买卖合同，在该买卖合同关系.
A．当事人
二、多选：
1．应办理登记的合同有(
。
A.
出版合同
B.
股票质押合同
D．土地使用权出租合同E.
房地产抵押合同
2．合同法的基本原则有(
)
A．平等、自愿原则
B．公平原则
C.
合法原则
D．诚实信用原则E．保护公序良俗原则
3．下列合同中，可撤销的情形是(
)。A．因重大误解而订立
B．因显失公平而订立
4．我国合同法律制度规定当事人承担的违约责任主要有(
)。
B.
赔偿损失
D．继续履行合同
E．采取补救措施
5．借款合同抵押担保中不得抵押的财产有(
)。
A.
土地所有权
C.
宅基地土地使用权
D．某大学校舍E.
夫妻离婚涉及有争议的财产
6．融资租赁合同的法律特征有(
)。
A是转移财产使用权的合同B为双务合同
C为有偿合同
D为诺成合同
E为要式合同
7．技术咨询报告包括就特定技术项目提供的合同种类有(
)。
A．可行性论证合同
B．技术预测合同
C.
专题技术调查合同
D．分析评价报告合同
8．货运合同收货人的权利和义务有(
)。
A．可以是托运人
B．在知道货物运输到达后，应当及时提货
E.
在提货时应当按照约定的期限检验货物
9．仓储合同的法律特征有(
)。
A.
保管人须为有仓储设备并专事仓储保管业务的民事主体
B．其保管的对象是动产
D．为诺成、双务合同
E．为有偿、不要式合同
10．居间合同的特征有(
)。
A.
居间人以促成委托人与第三人订立合同为目的B．居间人居介绍人地位
C．居间合同具有诺成性
D．居间合同具有非要式性
E.是有偿合同
三、名词解释
1、合同：合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
2、缔约过失责任：缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，并应承担损害赔偿责任.
3、附生效期限的合同：以将来确定到来的期限作为合同的条款，并在该期限到来的合同的效力发生或者终止的合同。
4、表见代理：表见代理是指行为人虽无代理权，但由于本人的行为，造成了足以使善意第三人相信其表见代理相关报纸有代理权的表象，而与善意第三人进行的、由本人承担法律后果的代理行为。
5、同时履行抗辩权：指当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行，一方在对方履行前有权拒绝其履行要求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行要求。
四、简答题
1、简单区分单务合同和双务合同的意义。
答：双务合同是指当事人双方互负对待给负义务的合同，即一方当事人愿意负担履行义务旨在使他方当事人因此负有对待履行义务，或者说一方当事人所享有的权利即为他方当事人所负担的义务，如买卖、互易、租赁合同等均是。双务合同是建立在“你与则我与”的原则之上的，单务合同，是指仅有一方负担给负义务的合同，即当事人双方并不互相享有权利和负担义务，而主要由一方承担义务，另一方并不负有相对义务的合同。
1）、是否适用同时履行抗辩权不同。同时履行抗辩权是当事人一方在对方为未对待给付之前可以拒绝自己的给付的权利。同时履行抗辩权的享有显然以合同双方存在对待给负关系为前提，因而只有双务合同才存在着同时履行抗辩权，单务合同没有存在的基础。
2）、在风险的负担上不同。由于双务合同中双方的权利义务互相依存、互为条件，如果非因一方当事人(如不可抗力)导致其不能履行合同义务，其合同债务应被免除，其享有的合同权利也应归于消灭。在此情况下，一方因不再有合同义务，因此也无权要求对方作出履行;如果对方已经履行的，则应将其所得返还给对方。而在单务合同中，如果一方因不可抗力导致其不能履行义务，不会发生双务合同中的风险负担问题。
3）、因一方过错所致合同不能履行的后果不同。在双务合同中，当事人一方因自己的过错不履行合同，可以要求违约方履行或承担违约责任;如非违约方要求解除合同，则对于其以履行部分有权要求未履行给负义务的一方返还其已取得的财产，但是在单务合同中，因主要由一方承担义务，如果他已履行了部分义务同时也违反了合同义务，则无权要求对方对待履行或返还财产。
2、简述合同无效的原因
答：合同无效：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）恶意串通，损害国家集体或者第三人利益；（3）以合法形式掩盖非法目的；（4）损害社会公共利益；（5）违反法律、行政法规的强制性规定。
五、试述债权人代权的条件。
答：债权人代位权，是指债务人怠于行使自己的权利时，债权人可以自己的名义行使债务人对第三人(次债务人)享有的已到期债权的权利。
1、债务人对第三人享有金钱债权。债务人对第三人享有的金钱债权，为债权人代位权之标的。
2、债务人怠于行使权利。债务人怠于行使权利，是指债务人客观上消极地不行使其金钱债权。一般而言，债务人应当并能够行使其对第三人的金钱债权，而不行使该权利的，可以认定债务人怠于行使权利。
3、债权人有保全债权的必要。债权人有保全债权的必要，实际为债权人的债权发生“未能实现的”的情形，包括事实上的债权不能受偿和债权受偿不能的可能。
4、债务人怠于行使债权与债权人保全债权的必要之间具有因果关系。
具备以上的条件，债权人可以行使代位权。但是，若代位权的行使，有害于专属于债务人的债权时，不得行使。对专属于债务人的债权，即使为金钱债权，债权人也不得主张代位权。专属于债务人的债权，包括依照法律规定或者权利的性质不得让与的债权、专属于债务人而不得强制执行的债权以及其他专属于债务人而应当由债务人本人享有的债权。
六、案例分析
甲公司与乙公司签订一份秘密从境外买卖免税香烟并运至国内销售的合同。甲公司依双方约定，按期将香烟运至境内，但乙公司提走货物后，以目前账上无钱为由，要求暂缓支付货款，甲公司同意。3个月后，乙公司仍未支付货款，甲公司多次索要无果，遂向当地人民法院起诉要求乙公司支付货款并支付违约金。
试分析：（1）该合同是否具有法律效力？为什么？（2）应如何处理？
答：（1）该合同属于无效合同。依据《合同法》第52条的规定：“有下列情形之一的，合同无效：①一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；②恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；③以合法形式掩盖非法目的；④损害社会公共利益；⑤违反法律、行政法规的强制性规定。甲公司与乙公司之间的买卖合同属于违反法律、行政法规强制性规定的合同，故为无效合同。
（2）由于合同为无效合同，合同自始、绝对、确定、永久没有法律拘束力，因此法院应驳回甲公司的诉讼请求。同时，甲公司和乙公司的交易损害了国家利益，法院可以采取民事制裁措施，没收双方用于交易的财产。
合同法作业2
一、单项选择
1C
2C
3C
4B
5B
6D
7B
8A
9B
10C
二、多选
1．下列合同中，属于诺成合同的是(
)。ABCD
2．要约可以撤回的条件是，撤回要约的通知应当在(
)。
A．要约到达受要约人之前到达
B．与要约同时到达受要约人处
3．依照我国有关法律及行政法规的规定，须经审批机构审批方为生效的合同有
(
)A.
中外合资经营企业合同
B．中外合作经营企业合同
E．对外合作开采海洋石油资源合同
4．下列情况属无效合同的有(
)。
ABCDE
5．合同的履行原则为(
)。A.
全面履行原则
C.
协助履行原则
D.
经济合理原则
6．合同终止的原因中必然导致合同终止的情况有(
)。A．清偿
B．提存
C.
抵销
D．免除
E．混同
7．买卖合同的特征有(
)。
A.
它是转移标的物所有权的合同
B．它是标的物所有权与价款对价转移的合同
C.
它是双务有偿合同
D．它是诺成合同
E．在一般情况下它是不要式合同
8.
供用电合同具有以下法律特征(
)。
A．供用电合同属于转移标的物所有权的合同
B．供用电合同属于双务有偿合同
C.
供用电合同多为标准合同
E．供用电合同要受计划的控制
9．在权利质押中可以质押的权利有(
)。
A.
汇票
B．存款单
C.
依法可以转让的著作权中的财产权
D.
依法可以转让的股票
E.
依法可以转让的商标专用权
10．按照租赁合同规定的使用时间、方式使用承租的房屋，承租人对房屋有(
)权利，任何人不得侵犯。
A．占有
B．使用
D．收益
三、名词解释
1、合同承受：是指合同当事人一方将其在合同中的权利义务全部转移于第三人，第三人承受其在合同中的地位，享受权利并负担义务。
2、合同的解除：合同当事人一方能够依法律规定或合同约定凭单方意思表示使合同溯及消灭
3、不可抗力：是指根据我国《民法通则》和《合同法》的规定，在合同生效后，由于出现了当事人不可预见、不可避免并且不可克服的客观情况，致使合同不能履行时，对约定的合同义务如何处理的法律制度。
4、法律管辖竞合：法律管辖竞合指的是两个或两个以上的法律有权管辖某一个具体的法律关系，本着特别法优先适用于普通法的原则，凡出现有其他特别法规范可以调整合同法律关系时，让其他的法律法规优先进行调整，只有在其他的法律法规调整乏力时，才适用《合同法》的总则部分或其基本原则。
5、合同解释：是指在合同生效及履行合同过程中双方当事人因理解合同条款的涵义发生歧义时应当如何适用法律的一种法律制度。
四、简答
1、简述合同权利转让与生效的条件。
合同的权利让与必须具备以下条件方能生效：
1）、
须当事人之间达成合意
2）、
出让人须有有效的合同权利存在
3）、
让与的合同权利须具有可让与性
合同权利作为财产权利，一般都具有可让与性，因此，合同的权利人当然可以将其合同权利让与他人。但是，并非所有的合同权利都具有可让与性。对于不具有可让与性的合同权利，合同权利人无疑不得将其转让。
我国《合同法》第79条明文规定了禁止转让的合同权利。所以，不能转让的合同债权包括：
①依合同权利性质不得让与的债权。基于人身性质的债权，如委托人与受托人之间的债权，雇佣人与受雇人之间的债权，由于其均为建立在债权人和债务人特殊的人身信任基础上的合同权利，因此，非经债务人同意，不得让与；以特定身分为基础的债权，如抚养或抚养请求权等，原则上不得让与；以特定的人为基础的债权，如因身体健康而产生的损害赔偿请求权等，不得让与。
②合同的当事人双方约定不得转让的合同权利。依据债权的性质，虽然不在禁止之列，但其约定不得转让的合同权利，为尊重当事人的意愿，一般不得转让，当然此种约定应以不违反法律的强行性规定为前提。
③依照法律规定不得转让的合同权利，当然不能转让。
4）、
债权人须通知债务人
2、简述法定解除权利的条件。
根据《合同法》第94条的规定，单方当事人行使合同法定解除权的情形有下列
1）因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生，只有其致使合同目的完全不能实现时，则任何一方当事人均享有合同解除权。
2）因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。这是指在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。对于这种情况，另一方可不进行履行催告，径直行使解除权。
3）因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。债务人无正当理由，若对于未约定履行期限，在债权人催告后仍未履行的，债权人便可享有合同解除权；若在合同履行期间届满，仍未履行合同主要债务，则债权人可不进行催告即享有解除权。
4）因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。致使合同目的无法实现的违约形态有多种，包括迟延履行、不完全履行，以及履行地点不符合合同约定等。在此情况下，债权人可不经催告而直接解除合同。
5）法律规定的其他解除情形。这是一个概括性的规定，当以上情形都没有出现，而法律规定其他情形合同也应该解除时，合同就解除。这实际为将来法律的发展留足了空间，同时也防止法律出现漏洞
五、论述
试述侵权责任的构成条件。
1、
行为的违法性。所谓行为的违法性，是指行为人实施的行为违反了法律的禁止性规定或强制性规定。
2、
损害事实的存在。损害事实，既包括对公共财产的损害，也包括对私人财产的损害，同时还包括对非财产性权利的损害。
3、
因果关系。侵权行为中的因果关系是指违法行为与损害结果之间的客观联系，即特定的损害事实是否是行为人的行为必然引起的结果。
4、
行为人主观上有过借。过错是侵权行为构成要件中的主观因素，反映行为人实施侵权行为的心理状态。
六、案例分析
甲运动用品厂出售一批网球拍，包装规格是每12件一纸箱，乙运动器材商店向甲运动用品厂发电报订购50件，甲运动用品厂回电告知单价，并说有充足现货，一个月内保证可以到货。乙运动器材商店复电
：“此价格可以，但请将包装规格改为10件一纸箱。”
甲运动用品厂收到乙运动器材商店的电报后没有回电。一个月后，乙运动器材商店去甲运动用品厂提货，甲运动用品厂说，双方意思表示不一致，合同没有成立，甲方没有任何责任。
试分析：1.根据合同意思表示真实的要求，此合同是否成立？
2.乙运动器材商店要求改包装的电报是否只能属于反要约？
3.只有合同的全部条款完全一致，合同才能成立吗？
答：1.合同不成立.最高人民法院>第71条规定:“行为人因对行业性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等错误认识,使行为的后果与自己的意思相悖,并造成较大损失的,可以认定为重大误解.“此案中甲运动用品厂和乙运动器材商店就合同的标的,存在有重大误解,因重大误解而订立的合同与行为人真实愿望相违背,应该予以撤销.
2.乙运动器材商店要求改包装的电报是只属于反要约,反要约就是受要约方对收到的要约提出异议或者从本质上改变了原要约，他所发出的就不能视作是承诺而是反要约又称新要约。
3.并非只有合同的全部条款完全一致，合同才能成立.对于附条件的合同，它的生效不同于一般的合同。对附生效条件的合同，只有当条件成立的时候，合同才具有效力；而附解除条件的合同，条件解除的时候生效。但是如果当事人为自己的利益不正当地阻止条件成立时，条件就视为成立；而当事人不正当地促使条件成立的，依法视为条件不成立。
合同法作业3
一、单选
1．下列合同中，属于要物合同（实践合同）的是(
)。
D．借用合同
2．按照我国《合同法》第33条的规定，当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，若合同要成立，对确认书的要求是(
)。
C.可以在合同成立之前要求签订确认书，签订确认书时合同成立
3．合同订立必须要经过（
）两个法定阶段。C，要约和承诺
4.
合同履行费用的负担不明确的，由(
)负担．
A.
履行义务的一方
5．合同无效后，合同中解决争议的条款(
C.
有效
)
6．技照合同或者其他合法方式取得财产的，财产所有权从(
)。
A．财产交付时起转移
7．借款合同中对货币种类的要求是(
)。
c.
必须写明货币种类
8．我国《合同法》规定租赁合同的租赁期限最长不得超过(
)。
D．20年
9．承揽合同成立后，定作人的权利和义务主要有(
)．
D．定作人要求解除合同的，但要赔偿承揽人的损失
10在铁路运输过程中由于托运人收货人或其所派押运人的过错，造成货物灭失短少变质污染损害的，承运人(
)
B不负赔偿责任
二、多选
1．属于民法体系中的单行法有(
)。
B．商标法C．专利法
D．合同法E.
继承法
2．下列义务属诚信义务的是(
)。
A．通知义务
B．协助义
C.
保密义务
3．招投标的程序有(
)。A．招标
B.
投标
C.开标和验标
D．评标和定标
E．签订合同
4.
同时履行抗辩权的理论基础是源于合同法的(
)。
A.
诚实信用原则
B．公平原则
5．合同的变更，从原因与程序上看其分类有(
)。
A.
当事人各方协商同意变更合同
B.
情势变更情况下当事人诉请变更
C.法院依职权裁决变更合同
D.
基于法律的直接规定变更合同
E．形成权人行使形成权使合同变更
6．随着合同关系的终止而消灭的权利有(
)。A.
抵押权
B.
违约金债权
C.
主债权
D．从债权
E．利息债权
7．不可以任意撤销的赠与合同有(
)C经过公证的赠与合同
D具有道德义务性质的赠与合同E具有社会公益性质的赠与合同
8．下列财产能作为租赁合同标的物的有(
)。
C.
汽车
D．电影片
9．技术合作开发合同中的风险责任分担原则有(
)。
A．由双方当事人约定承担的比例
B．由双方当事人合理分担
D．通知义务的履行
E．对因未及时通知致使损失扩大的承担原则
10.
委托合同终止的一般原因有A．合同履行完毕
B．合同有效期届满C.
完成受托事务
D．履行已不可能
三、名词解释
供用电合同：指合同当事人中一方提供电力，另一方使用电力并支付价款的合同。其中提供电力的一方称为供电人，使用电力并支付价款的一方称作用电人。
赠与合同：是指当事人双方约定一方将财产无偿地转移给另一方所有的协议。
租赁合同：就是当事人一方将物提供给对方使用、收益，对方当事人为此支付租金的协议。租赁合同是诺成、双务、有偿合同。
承揽合同：是指一方为他方完成特定工作，并交付工作成果，他方给付报酬的合同。
技术合同：是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。
四、简答题
1、买卖合同的特征：
1买卖合同是有偿合同。买卖合同的实质是以等价有偿方式转让标的物的所有权，即出卖人移转标的物的所有权于买方，买方向出卖人支付价款。这是买卖合同的基本特征，使其与赠与合同相区别。是有偿民事法律行为。
2．买卖合同是双务合同。在买卖合同中，买方和卖方都享有一定的权利，承担一定的义务。而且，其权利和义务存在对应关系，即买方的权利就是卖方的义务，买方的义务就是卖方的权利。是双务民事法律行为。
3买卖合同是诺成合同。买卖合同自双方当事人意思表示一致就可以成立，不需要交付标的物。
4．买卖合同一般是不要式合同。通常情况下，买卖合同的成立、有效并不需要具备一定的形式，但法律另有规定者除外。
5.买卖合同是双方民事法律行为。
2、简述借款合同的抵押担保中不得抵押的财产有哪些？
（一）土地所有权；
（二）耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权，但法律规定可以抵押的除外；
（三）学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施；
（
四）所有权、使用权不明或者有争议的财产；
（五）依法被查封、扣押、监管的财产；
（六）法律、行政法规规定不得抵押的其他财产。
五、试述标的物所有权转移的概念和标的物的所有权转移另有固定的情形主要有哪几种？
标的物所有权转移，是指买卖合同的标的物自出卖人转移归买受人享有。
1、法律另有规定的时间
有关法律对标的物所有权转移时间有特别规定的，标的物所有权自该时间转移。所说“法律另有规定”转移所有权时间的情形，主要是指法律规定某些特殊标的物的所有权自向有关管理部门办理一定登记手续（主要是产权过户手续）之时转移。这里所说特殊标的物主要指交通运输工具、房屋等法律明确规定的特殊物品。
法律对特殊标的物所有权转移条件作了特别规定，而买卖双方当事人没有按照这种特别规定办理有关手续的，即使出卖人交付了标的物，买受人接收、占有了标的物，该标的物在法律上仍为原所有人所有，买受人并没有取得标的物所有权。
2、当事人另有约定的时间
当事人另有约定，是指买卖双方当事人依法对标的物所有权转移时间条件的特别约定。需要指出的是，当事人对标的物所有权转移条件的约定，不得违背上述
“法律另有规定”的转移规定，否则，该约定无效。
根据《合同法》规定，并结合实践，当事人另有约定转移所有权时间的情形，主要有以下两种：
（1）在特定物买卖中，约定的特定物的所有权自买卖合同成立时起转移。
（2）约定保留所有权的内容，待买受人履行特定义务时再转移。《合同法》规定的就是这种情形。双方当事人在签订买卖合同时，可以约定出卖人交付标的物后仍保留该物的所有权，待买受人按照约定履行支付全部或部分价款或者其他约定的义务时才将该物转移归买受人所有。在这种情况下，标的物所有权自出卖人交付之时起过一定期限或者买受人履行一定义务后转移，如双方约定物品所有权自出卖人交付后买受人付清全部价款之时起转移。
除了上述两种外，当事人还可以特别约定标的物所有权转移时间的其他情形。
六、案例分析题
中国甲企业与日本乙企业订立一份国际技术转让合同，合同中未规定应适用的法律。现双方因转让费支付问题发生争议，乙企业在北京起诉甲企业。试分析：1、应由哪个人民法院受理此案？2、应适用的法律是什么？请说明法律依据。
1.应由北京第一中级人民法院受理；
2.应适用与合同有最密切联系的国家的法律。
理由如下：适用当事人自主选择的法律是国际技术转让合同使适用最密切联系地法的前提条件。在当事人没有明确选择法律时，则适用与合同有最密切联系的法律。在转让技术所有权的合同中，转让方的习惯居所地法或营业地法是与合同有最密切联系的法律。在转让技术使用权的许可合同中，原则上技术保护国法是与合同有最密切联系的法律。但在保护国有多个时，技术主要利用地为保护国；在技术被许可给一个受让方在几个国家利用且都得到充分的利用时，被许可国法律为合同最密切联系的法律；在许可方和被许可方有相同惯常居所、营业地、中心管理地或国籍时，其共同的法律为合同最密切联系的法律；在许可合同明显与许可国有更密切的联系时，许可国法律为合同最密切联系的法律。
10
篇2：电大形成性考核信息概论任务二和三
电大形成性考核信息概论任务二和三 本文关键词：电大，概论，考核，信息
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电大形成性考核信息概论任务二和三 本文内容：
任务二
第
1
大题：
(
得
36
分
)
任务2
1
.
(
应得
3
分，
实得
3
分
)
澳大利亚政府资源定位服务（ALGS）、博物馆信息交换联盟（CIMI）等等都是非常著名的应用DC的实例。
是
否
正确答案
是
2
.
(
应得
3
分，
实得
3
分
)
DC产生于欧洲，但在美国和澳大利亚的应用和实践更加积极。
是
否
正确答案
否
3
.
(
应得
3
分，
实得
3
分
)
北欧万维网是利用北欧各国的5个合作服务点而建立。
是
否
正确答案
是
4
.
(
应得
3
分，
实得
3
分
)
欧洲数学图书馆和电子资源项目始于1998年3月。
是
否
正确答案
是
5
.
(
应得
3
分，
实得
3
分
)
ISBDs模式尚未得到国际性认可。
是
否
正确答案
否
6
.
(
应得
3
分，
实得
3
分
)
字顺组织法，国外也称之“字典法”。
是
否
正确答案
是
7
.
(
应得
3
分，
实得
3
分
)
信息服务是信息管理的最终目标与归宿。
是
否
正确答案
是
8
.
(
应得
3
分，
实得
3
分
)
元数据结构从功能上来说可分为内容结构、句法结构和语义结构。
是
否
正确答案
是
9
.
(
应得
3
分，
实得
3
分
)
文献资源编目是采用ISBDs的著录标准。
是
否
正确答案
是
10
.
(
应得
3
分，
实得
3
分
)
“钢铁是怎样炼成的”是一种显性题名。
是
否
正确答案
否
11
.
(
应得
3
分，
实得
3
分
)
信息采集要“广、快、精、准”。
是
否
正确答案
是
12
.
(
应得
3
分，
实得
3
分
)
目前为止，世界上最大的元数据项目就是北欧元数据项目。
是
否
正确答案
是
第
2
大题：
(
得
28
分
)
任务2
1
.
(
应得
2
分，
实得
2
分
)
目前中国有约1500家纯软件企业。
是
否
正确答案
是
2
.
(
应得
2
分，
实得
2
分
)
报道服务是图书馆等文献机构首先采用的手段。
是
否
正确答案
是
3
.
(
应得
2
分，
实得
2
分
)
中国电信、中国网通等属于基础通讯层。
是
否
正确答案
是
4
.
(
应得
2
分，
实得
2
分
)
信息产业部管理的ChinαNet属于网络增值服务层。
是
否
正确答案
是
5
.
(
应得
2
分，
实得
2
分
)
163网易等属于信息增值服务层。
是
否
正确答案
是
6
.
(
应得
2
分，
实得
2
分
)
依附政府的信息服务机构包括情报、专利、档案、图书馆等。
是
否
正确答案
是
7
.
(
应得
2
分，
实得
2
分
)
电视、新闻出版、邮电通信等是依附政府的信息服务机构。
是
否
正确答案
是
8
.
(
应得
2
分，
实得
2
分
)
文献提供服务历史最悠久，出现时间最早。
是
否
正确答案
是
9
.
(
应得
2
分，
实得
2
分
)
51jοb等国内最出名的人才信息网，
是
否
正确答案
是
10
.
(
应得
2
分，
实得
2
分
)
我国的数字图书代表有超星、书生之家等。
是
否
正确答案
是
11
.
(
应得
2
分，
实得
2
分
)
继报纸、广播、电视之后，网络被称为“第四媒体”。
是
否
正确答案
是
12
.
(
应得
2
分，
实得
2
分
)
中国的网络门户主要有：163、263、Sinα等。
是
否
正确答案
是
13
.
(
应得
2
分，
实得
2
分
)
上网投资已经称为一种理财的新趋势。
是
否
正确答案
是
14
.
(
应得
2
分，
实得
2
分
)
美国的GRE,GAMT,TOFEL等国际知名的考试是不可以通过网络进行的。
是
否
正确答案
否
第
3
大题：
(
得
36
分
)
任务2
1
.
(
应得
3
分，
实得
3
分
)
确定信息的权威性，首先要明确信息的来源。
是
否
正确答案
是
2
.
(
应得
3
分，
实得
3
分
)
位置检索和截词检索是常见的网络信息检索技术。
是
否
正确答案
是
3
.
(
应得
3
分，
实得
3
分
)
我国的《人民日报》等报纸尚未在网上发行。
是
否
正确答案
否
4
.
(
应得
3
分，
实得
3
分
)
世界著名的Time等期刊目前还没有网络版。
是
否
正确答案
否
5
.
(
应得
3
分，
实得
3
分
)
百度、新浪等都属于综合类搜索引擎。
是
否
正确答案
是
6
.
(
应得
3
分，
实得
3
分
)
搜索引擎是最重要的网络信息检索工具之一。
是
否
正确答案
是
7
.
(
应得
3
分，
实得
3
分
)
布尔逻辑检索是不常见的网络信息检索技术。
是
否
正确答案
否
8
.
(
应得
3
分，
实得
3
分
)
目录式搜索引擎和索引式搜索引擎之间的界限越来越清晰。
是
否
正确答案
否
9
.
(
应得
3
分，
实得
3
分
)
网络信息检索必须借助WWW搜索引擎等网络检索工具。
是
否
正确答案
是
10
.
(
应得
3
分，
实得
3
分
)
美国《纽约时报》已经在网上发行。
是
否
正确答案
是
11
.
(
应得
3
分，
实得
3
分
)
Gοpher是较早期的网络检索工具。
是
否
正确答案
是
12
.
(
应得
3
分，
实得
3
分
)
Wαis是一种数据库索引查询服务。
是
否
正确答案
是
教学服务信箱
：
[email protected]·站务信箱：[email protected]
教学服务热线：0591-87834147·考务咨询热线：0591-87821735·技术支持热线：0591-87812262
任务三
第
1
大题：
(
得
40
分
)
任务3
1
.
(
应得
4
分，
实得
4
分
)
第三代OA的核心是知识。
是
否
正确答案
是
2
.
(
应得
4
分，
实得
4
分
)
第三代OA系统的突出特点是实时通信、实时交流。
是
否
正确答案
是
3
.
(
应得
4
分，
实得
4
分
)
办公自动化发展到现在已经是第二代了。
是
否
正确答案
否
4
.
(
应得
4
分，
实得
4
分
)
第二代办公自动化是以工作流为中心的办公自动化系统。
是
否
正确答案
是
5
.
(
应得
4
分，
实得
4
分
)
决策型OA系统的技术基础是知识库系统和专家系统。
是
否
正确答案
是
6
.
(
应得
4
分，
实得
4
分
)
办公自动化是我国政府信息化的首要目标，也是建设电子化政府的前提。
是
否
正确答案
是
7
.
(
应得
4
分，
实得
4
分
)
办公业务主要体现在办文、办事、办会、信息四个方面。
是
否
正确答案
是
8
.
(
应得
4
分，
实得
4
分
)
典型的管理型OA系统包括计划分系统、统计分系统、财政分系统等等。
是
否
正确答案
是
9
.
(
应得
4
分，
实得
4
分
)
生命周期法是结构化方法的基础。
是
否
正确答案
是
10
.
(
应得
4
分，
实得
4
分
)
生命周期法是开发管理信息系统的主要方法。
是
否
正确答案
是
第
2
大题：
(
得
28
分
)
任务3
1
.
(
应得
4
分，
实得
4
分
)
从本质上说，B2C电子商务模式是一种网络批发。
是
否
正确答案
否
2
.
(
应得
4
分，
实得
4
分
)
B2G和B2C构成了电子商务的两种基本模式。
是
否
正确答案
否
3
.
(
应得
4
分，
实得
4
分
)
网络层是电子商务的底层硬件基础设施，是信息传输的基本保证。
是
否
正确答案
是
4
.
(
应得
4
分，
实得
4
分
)
从电子商务提供服务的种类看，电子商务不可能提供传统商务活动中的所有功能。
是
否
正确答案
否
5
.
(
应得
4
分，
实得
4
分
)
C2C模式的典型代表是拍卖网站，如eBαy。
是
否
正确答案
是
6
.
(
应得
4
分，
实得
4
分
)
20世纪70年代开始发展的EDI是电子商务的雏形。
是
否
正确答案
是
7
.
(
应得
4
分，
实得
4
分
)
信息管理、协同处理和交易服务是电子商务的基本功能。
是
否
正确答案
是
第
3
大题：
(
得
32
分
)
任务3
1
.
(
应得
4
分，
实得
4
分
)
信息政策不具有复合性特点。
是
否
正确答案
否
2
.
(
应得
4
分，
实得
4
分
)
信息政策的主体具有多样性。
是
否
正确答案
是
3
.
(
应得
4
分，
实得
4
分
)
信息政策的内容具有交叉性。
是
否
正确答案
是
4
.
(
应得
4
分，
实得
4
分
)
CIPS是加拿大最大的电脑专业学会。
是
否
正确答案
是
5
.
(
应得
4
分，
实得
4
分
)
美国计算机伦理协会为计算机伦理学制定了十条戒律。
是
否
正确答案
是
6
.
(
应得
4
分，
实得
4
分
)
信息道德也具有自己特定的制定主体。
是
否
正确答案
否
7
.
(
应得
4
分，
实得
4
分
)
1994年6月，我国提出了建设“信息高速公路”分两步走的策略。
是
否
正确答案
是
8
.
(
应得
4
分，
实得
4
分
)
英国计算机学会是电脑从业人员组成。
是
否
正确答案
是
篇3：国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案--电大专科形考答案
国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案--电大专科形考答案 本文关键词：答案，作业，电大，专科，讲座
国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案--电大专科形考答案 本文简介：国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案--电大专科形考答案作业一第一题：多项选择题1.我国的科举制度肇始于（B）。A.南北朝B.隋朝C.唐朝D.宋朝2.下列属于我国公务员制度的基本原则的有（ABCD）。A.公平竞争原则B.功绩制原则C.党管干部原则D.依法管理原则3.公务员的身份保障权是指非经法定事
国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案--电大专科形考答案 本文内容：
国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案
--电大专科形考答案
作业一
第一题：多项选择题
1.我国的科举制度肇始于（B）。
A.南北朝
B.隋朝
C.唐朝
D.宋朝
2.下列属于我国公务员制度的基本原则的有（ABCD）。
A.公平竞争原则
B.功绩制原则
C.党管干部原则
D.依法管理原则
3.公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被（ABC）
A.免职
B.降职
C.辞退
D.行政处分
4.地方国家行政机关国家公务员的录用考试，由（B）人民政府人事部门负责组织。
A.中央
B.省级
C.市级
D.县级
5.国家公务员考试的基本内容大致有（BCD）
A.品德测试
B.知识测验
C.智力测验
D.技能测验
6.国家公务员的职务分为（AD）
A.领导职务
B.一般职务
C.特殊职务
D.非领导职务
7.省级以上人民政府工作部门录用的公务员，应当具有（B）以上基层工作经历。
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
8.目前世界上常见的两种人事分类方法是（AB）
A.品位
B.职位
C.身份
D.级别
第二题：填空题
9.西方国家公务员制度，首先起源于（英国）。
10.当前我国对国家公务员实行科学管理所依据的法规是（国家公务员暂行条例）。
11.我国公务员是指各级国家（行政机关）中除（工勤人员）以外的工作人员。
12.我国公务员的级别共分（15）级，分别与公务员的（12）个职务等次相对应。
13.我国公务员录用考试的基本方法是（笔试）和（面试）。
14.公务员非领导职务序列包括：（办事员）、科员、副主任科员、主任科员、（副调研员）、调研员、（副巡视员）和巡视员。
15.新录用的国家公务员试用期为（一年）。
16.（依法管理原则）是公务员制度的一个基本特征，也是实行公务员制度的一个目的。
17.（公务员法规建设）是公务员制度的基础，它是否科学完备，对整个公务员制度的建立和推行具有重要意义。
18.我国行政机关实行（职位）分类制度。
第三题：名词解释
19.国家公务员：即指国家公务人员.他们是代表国家从事社会公共事物管理,行使行政权利,履行国家公务的人员,依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员.
20.公务员的权利:国家法律对公务员在履行职责.行政职权,执行公务的过程中,可以作出某种行为,要求他人为或者不为某种行为的许可和保障.
21.公务员的义务:国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制.
22.公务员的录用：机关按照规定的条件和程序,面向社会采取公开考试,严格考察的办法选拔公务员的活动.
第四题：简答题
23.试述我国公务员制度的特点。
答：同传统的人事管理制度相比较，国家公务员制度具体有以下特点:1.体现了分类管理的原则2.具有科学的激励竞争机制3.具有正常的新陈代谢机制4.具有勤政廉政的保障机制5.具有健全的法律法规体系.坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点;从我国实际出发确定公务员的范围;我国公务员制度不实行“两官分途“.
24.试述我国公务员的权利。
答：我国公务员的权利见《公务员暂行条例》第7条；即:我国公务员应享有以下权利:获得履行职责应当具有的工作条件;非因法定事由,非经法定程序,不被免职,降职,辞退或者处分;获得工资报酬,享受福利,保险待遇;参加培训;对机关工作和领导人员提出批评和建议;提出申诉和控告;申请辞职;法律规定的其他权利.
25.试述我国公务员的义务。
答：我国公务员的义务见《公务员暂行条例》第8条；即:我国公务员应履行以下义务:规范遵守宪法和法律;按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;全心全意为人民服务,接受人民监督;维护国家的安全,荣誉和利益;终于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;保守国家秘密和工作秘密,遵纪守法,格守职业道德,规范遵守社会公德;清政廉洁,公道正派;法律规定的其他义务.
26.报考国家公务员的基本资格条件有哪些？
答：报考国家公务员的基本资格条件见93页第3段，共6点。答:报考国家公务员的条件有:1.具有中国中华人民共和国国籍;2.年满18周岁;3.拥护中华人民共和国宪法;4.具有良好的品行;5.具有正常履行职责的身体条件;6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;7.法律规定的其他条件.
第五题：论述题
27.试论述我国公务员权利、义务的基本特点。
答：我国公务员权利、义务具有以下五个方面特点：
（1）义务、权利的鲜明性。主要表现在：一是某些义务、权利与公务员的身份紧密相联；二是某些义务、权利与公务员从事的工作性质紧密相联。
（2）公务员权利的真实性。它是我国公务员权利的社会主义性质的重要表现，具体体现在：一是权利的实现有充分经济条件作保障；二是公务员的各项权利的法律规定能够做到切实可行；三是公务员权利的实施具有法律和政治的有力保障。
（3）公务员权利的广泛性。这是由我国的公有制经济基础与国家的人民民主主义性质决定的。表现在：一是公务员的权利范围非常广泛；二是我国公务员可以享受十分充分的政治权利。
（4）公务员权利、义务的平等性。表现在：一是公务员在守法上是平等的；二是公务员法律监督权平等；三是国家机关适用、执行法律平等。
（5）公务员权利、义务的一致性。主要体现在：一是公务员权利、义务存在着相互对应关系；二是公务员的权利受到法律保障，同时负有不得滥用这些权利的义务。
作业二
第一题：多项选择题
1.我国行政机关按照管理权限，对国家公务员进行全面考核，重点是考核（ABCD）。
A.德
B.能
C.勤
D.绩
2.公务员的年度考核结果分为（ACD）三个等次。
A.优秀
B.较好
C.称职
D.不称职
3.行政处分除了警告、记过、记大过外，还有（ACD）
A.
降级
B.降职
C.撤职
D.开除
4.受撤职处分的公务员，同时降低（AB）。
A.职务工资
B.级别工资
C.基础工资
D.工龄工资
5.我国公务员政务晋升的两个重要规则是（AD）
A.德才兼备
B.任人唯贤
C.职数限额
D.逐级晋升
6.我国公务员的任用方式包括（ABC）
A.选任制
B.委任制
C.聘任制
D.考任制
7.我国公务员降职的条件是（AB）。
A.年度考核不称职的
B.不胜任现职又不适宜转任同级其他职务的
C.离职学习期限超过一年的
D.退休的
8.对公务员的奖励除记三等功、二等功、一等功外，还包括（AD）
A.嘉奖
B.升职
C.升级
D.授予荣誉称号
第二题：填空题：
9、国家公务员的考核分为（平时）考核和（定期）考核。
10、对国家公务员的考核，应当坚持（客观公正）原则，实行（领导与群众）相结合、（平时与定期）相结合。
11、公务员的考核结果应当书面通知本人，本人有异议的，可以按照有关规定（对考核结果申请复核和申诉）。
12、我国对公务员进行奖励的两种形式是（物质）和（精神）。
13、给予国家公务员行政处分，依法分别由（任免机关）或（行政监察机关）决定。
14、我国公务员的职务晋升，坚持（德才兼备）和（任人唯贤）的原则。
15、国家公务员晋升上一级领导职务的，应当具有在下一级（两年）以上职位任职的经历。
16、公务员不得在（企业）和（营利性事业单位）兼任职务。
第三题、简答题
17、公务员考核制度
答：公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
18、公务员的奖励
答：机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。
19、行政处分
答：它是指国家行政机关对本机关的公务员所进行的行政制裁。
20、公务员的免职
答：任免机关按照管理权限，依据有关法律法规，通过法定程序，免去公务员担任的某一职务。
21、简述公务员考核的基本原则。
答：全面考核和重点考核相结合的原则；客观、公正、公开、民主的原则；分类考核的原则；考用结合的原则。
22、简述公务员奖励制度的基本原则。
答：物质奖励和精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则；公平、公正、公开的原则；奖励个人与奖励集体并重的原则；定期奖励和及时奖励相结合的原则；有错必纠的原则。
23、简述行政处分的程序。
答：初查；立案；调查取证；如实告知被调查的公务员，并听取其陈述、申辩；作出处分决定；书面通知。
第四题：论述题
24、试论述国家公务员任职、免职的法定条件。
答：国家公务员任职、免职的法定条件见《公务员暂行条例》第47条、48条。
国家公务员有下列情形之一的，应当予以任职：
1.新录用人员试用期满合格的；
2.从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的；
3.转换职位任职的；
4.晋升或者降低职务的；
5.因其他原因职务发生变化的。
国家公务员有下列情形之一的，应当予以免职：
1.转换职位任职的；
2.晋升或者降低职务的；3.离职学习期限超过一年的；
4.因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；
5.退休的；
6.因其他原因职务发生变化的。
作业三
第一题：多项选择题
1、公务员的培训原则包括（ABCD）
A、理论联系实际的原则
B、学用一致的原则
C、按需施教的原则
D、讲求实效的原则。
2、公务员交流的形式有（ACD）
A、调任
B、轮换
C、调职
D、挂职锻炼
3、调任主要有以下几种形式（ABC）。
A、行政机关以外的工作人员调入行政机关担任领导职务
B、行政机关以外的工作人员调入行政机关担任助理调研员以上领导职务
C、行政机关以外的工作人员调入行政机关担任助理调研员以上非领导职务
D、国家公务员调出国家行政机关任职
4、挂职锻炼作为一种特殊的干部交流形式，其特殊性表现在（BCD）
A、办理调动手续
B、不办理调动手续
C、内外混合型交流
D、单向性和时间性
5、我国公务员回避一般包括（ACD）
A、职务回避
B、考试回避
C、公务回避
D、地区回避
6、公务员的工资主要由（ABCD）构成。
A、职务工资
B、级别工资
C、基础工资
D、工龄工资
7、凡在年度考核中被确定为（ABC）的，都可以按照规定晋升工资和发给奖金。
A、优秀
B、一般
C、称职
D、不称职
8、我国公务员回避范围包括（ABCD）
A、夫妻关系
B、直系血亲关系
C、三代以内旁系血亲关系
D、近姻亲关系
第二题：填空题
9、（
国家行政学院）、（
地方行政学院）以及其他培训机构按照有关规定承担国家公务员的培训任务。
10、转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的（
平级调动）。
11、国家公务员担任（
县）以下地方人民政府领导职务，一般不得在原籍任职，但是（
民族自治地方）人民政府的公务员除外。
12、公务员的培训分为（
职前培训）、（
任职培训）、（专门业务培训）、（更新知识培训）四大类。
13、国家公务员实行（职级）工资制。
14、公务员的交流应当坚持依法进行的原则、（适才适用）、（个人服从组织）和合理的原则。
15、挂职锻炼的对象主要是（没有在基层单位工作经历）的公务员或者（有培养前途的中、青年）公务员。
16、国家公务员按照规定享受保险和（福利待遇）。
第三题：名词解释
17、公务员培训：国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过各种形式，有计划、有组织地对公务眼进行的政治理论、文化知识、科学技术，操作技能等方面的培养和训练。
18、调任：公务员交流制度中的调任，是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务，以及国家公务员调出行政机关任职。它包括调入和调出两个方面，并分别是我国公务员队伍的一个“进口”和“出口”。
19、挂职锻炼：国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层党政机关或者企业、事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。
20、回避：公务员回避是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出的限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。
第四题：简答题
21、试述转任的特点。
答：它是公务员在行政机关系统内部转换职位任职。转任的适用对象是行政机关中所有的在职公务员，再对象上没有特殊要求；转任的范围是行政机关内的各个不同的职位，既包括跨地区、跨部门、跨单位的调动，也包括在同一部门和单位内的不同职位之间的转换，因此，转任只意味着转任公务员职务关系的变更，不涉及职务关系的产生和消灭问题，也就是说，不涉及进、出公务员队伍的问题，不改变转任者的公务员身份。
22、试述确立公务员工资制度的基本原则。
答：（1）正常增资原则，就是国家定期增加公务员的工资，一方面能够使公务员的工资水平随着国民经济的发展；而相应提高；另一方面能够使职务相同但任职年限或工作年限不同的公务员之间，在工资报酬上拉开差距，激励他们更好地尽职尽力。（2）平衡比较原则，国家机关与企业的工作性质不同，劳动特点不同，应实行不同的工资制度，但工资水平要有比较。国家确定公务员的工资水平时，应将企业职工的工资水平作为参照系以不断调整公务员的工资水平，使公务员的工资水平与企业相当人员的工资水平大体持平。（3）物价补偿原则，就是国家根据物价指数的变动，适时调整工资，使工资增长率高于物价上涨率，以保证公务员的实际工资水平不因物价上涨而下降。（4）法律保障原则，担任一定职务和级别的公务员，承担相应的责任和义务，同时享有领取工资报酬的权利，领取工资报酬的权利是基于公务员的身份发生的，并受国家法律的保障。除了国家法律、法规和政策规定外，国家行政机关不得以任何形式增加或扣减公务员的工资，也不得提高或者降低公务员的保险和福利待遇。
第五题：论述题
23、试论述我国公务员回避的范围和种类。
答：一、我国公务员回避的范围：回避要求主要是对有某种亲属关系的公务员而言。除了任职回避、公务员回避直接因亲属关系引起外，地区回避实质上也是主要回避本地区的亲属宗法关系。所以，回避制度只是针对公务员比较密切的亲属关系作出的限制规定。1.配偶，即夫妻关系2.血亲，指有血缘关系的亲属，是亲属的主要组成部分。血亲又分自然血亲和拟制血亲。自然血亲是指出于同一祖先，有自然血缘联系的亲属，如父母子女、兄弟姐妹等等；拟制血亲是指本来没有自然的或直接的血缘关系，但法律上确定其地位与血亲相等，称为法律上拟制血亲，如养父母与养子女间的关系。血亲还有直系血亲和旁系血亲之分。直系血亲指具有直接血缘关系的亲属，如生育自己和自己所生育的上下各代亲属，如自己的父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、曾外祖父母；自己的子女、孙子女、外孙子女、曾孙子女、曾外孙子女等。旁系血亲是指有间接血缘关系的亲属，他们虽然没有直接的血缘关系，却是出于一个祖先的亲属。第三类：姻亲，即以婚姻关系为中介而产生的亲属关系。姻亲一般包括三种情况，一是血亲的配偶，即自己的血亲的配偶，如直系血亲的配偶包括儿媳、女婿等；旁系血亲的配偶，如兄弟之妻、姐妹之夫、伯母、姑父、舅母、姨父等；二是配偶的血亲，即自己配偶的血亲，如配偶的直系血亲即配偶之父母、祖父母；配偶的分旁血亲即配偶的兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨等；三是配偶的血亲的配偶以及血亲的配偶的血亲，前者如妻或夫的兄弟之妻，后者如儿媳之父母等。按照我国婚姻法的规定，血亲关系的亲疏远近是用世代来表示的，如五代以内的直系血亲、三代以内的旁系血亲等等，代数越多，亲属的关系就越远；代数越少，亲属的关系就越亲近。根据上述亲属关系远近程度的不同，在公务员法规中对公务员的回避范围也做出了相应的规定，回避的范围主要是：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。
二、我国公务员回避的种类：回避的种类一般包括职务回避、公务回避和地区回避三种。
1.职务回避就是对有某种亲情关系的公务员，在其担任某些关系比较密切的职务方面作出的限制。我国的公务员法规中规定，国家公务员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的，不得担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事人事、监察、审计、财务工作2.公务回避所谓公务回避，就是工作人员在执行公务时，凡处理涉及本人或本人亲属利益的问题时，予以回避。需要进行公务回避的情况主要有三种：(1)本人或本人的上述亲属是要处理事件的当事人；(2)本人或本人亲属和该项事件有利害关系；(3)本人与该项事件当事人有其他关系，可能影响公正处理的。
C地区回避公务员条例规定：担任县级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职。地区回避主要是回避原籍，公务员回避根据实际情况，只规定了原籍回避。需要实行地区回避的只是担任县、乡人民政府的领导人员，不是所有公务员。
作业四
第一题：多项选择题
1、下列关于公务员的辞退，表述正确的是（ABC）
A、辞退公务员是行政机关的法定权力
B、辞退是一种行政处分措施
C、辞退公务员必须基于一定的法律事实和遵循必要的法律程序
D、公务员被辞退后，可享受待业保险
2、下列关于公务员辞职表述错误的是（AC）
A、它是行政机关主动解除与公务员法律关系的法律行为
B、它必须由公务员本人提出局面申请
C、公务员一旦提出辞职申请便可离职
D、对涉及特殊职位上任职的公务员不得辞职
3、国家公务员辞职后，二年内到下列（ABC）单位任职，须经原任免机关批准。
A、与原机关有隶属关系的事业单位
B、与原机关有隶属关系的企业
C、营利性的事业单位
D、任何单位
4、国家公务员除国家另有规定外，符合下列（ACD）条件之一的，应当退休。
A、男年满60周岁
B、女性年满50周岁
C、女性年满55周岁
D、丧失工作能力的
5、国家公务员提前退休应当符合下列条件之一（ABD）
A、男年满60周岁，女年满55周岁且工作年限满20年的
C、工作年限满20年
B、男年满55周岁，女年满50周岁且工作年限满20年的
D、工作年限满30年
6、受理公务员申诉的机关有（BCD）
A、原处理机关
B、同级人民政府人事部门
C、上级人民政府
D、行政监察机关
7、受理公务员控告的机关有（BCD）
A、原处理机关
B、上级行政机关
C、行政监察机关
D、检察机关
8、国家行政机关对公务员处理错误的，应当及时予以纠正，造成名誉损害的，应当（ABCD）
A、恢复名誉
B、消除影响
C、赔礼道歉
D、赔偿损失
第二题：填空题
9、
公务员辞退，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当在（3个月）内予以审批。
10、国家行政机关根据实际情况，规定国家公务员的最低服务年限为（3至5年），未满此年限的不得辞职。
11、国家行政机关对擅自离职的公务员，可以给予（行政处分）。
12、公务员的退休可分为（强制退休）和（自愿退休）两种。
13、公务员退休后，享受国家规定的（保险）和其他各项待遇。
14、县级以上地方人民政府（人事部门）负责本辖区国家公务员的综合管理工作。
15、公务员提出控告必须具备三个条件，它们分别是：（当公务员自身权益受到侵害时）、（控告的内容必须与公务员身份有关）、（被告必须是确定的机关和人员）。
16、公务员申诉、控告具有权利保障性、（事后监督性）、（主观断定性）和程序性。
第三题：名词解释题
17、辞职：公务员的辞职，是指公务员根据本人意愿，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。
18、辞退
是指国家行政机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除公务员全部职务关系的行政行为，这种行为的直接结果是解除了公务员与国家行政机关的工作关系。
19、退休：国家公务员退休是指国家公务员达到一定年龄和工龄，或因丧失工作能力而根据国家规定办理手续，离开工作岗位，并领取一定数额的养老金。
20、公务员申诉：申诉是指当公民或其他组织成员依据法律或组织章程应当享有的权利受到侵害时，按照一定程序，向有关机关或组织说明和陈述，要求采取措施予以纠正和保护的行为。
21、公务员控告：从一般意义上说，控告是指公民、法人或其他组织成员向司法机关或者法定的其他机关揭发违法违纪者及其违法违纪事实，并要求依法惩处的行为。
第四题：简答题
22、简述辞职与自动离职的区别。
答：公务员擅自离职超过一定期限，即作自动离职处理，或说“即视为自动离职”。1.辞职是公务员本人的意思表示，法律确认这种意思表示，并予以必要的保护。而自动离职尽管是由公务员的擅自离职行为引起的，但自动离职本身并不一定是公务员希望得到的法律后果，而是由法律认定公务员的擅自离职行为导致自动离职的后果。2.辞职是公务员的权利，行使与否及其行使的法律后果，法律不加干涉，由公务员本人自由处理；而自动离职则是一种违纪行为，违纪行为的法律后果并不是公务员本人所能决定得了的，而是由公务员所在行政机关根据其情节轻重给予相应的处理，即自动离职的法律后果是法律预先设定了的。
23、简述辞退与开除的不同。
答：开除是对公务员最严重的行政处分，只适用于那些严重违法失职，严重侵犯人民群众利益、损害国家机关声誉，屡教不改的公务员。而辞退则不是一种行政处分。公务员被辞退的原因可能是公务员具有违法违纪行为但尚未达到开除的程度，也有可能不全是公务员本人主观方面的原因引起的。从两者的法律后果看，尽管都是终止与行政机关的职务关系，但公务员被辞退后，可根据国家有关规定享受待业保险，而被开除者则不能享受这些待遇。
24、简述控告与申诉的差异。
答：控告与申诉的区别有：第一，目的不同。申诉的目的是使处理机关改变或撤销对自己的处理决定，以便恢复自己的合法权益，并使已经受到的损失得到补偿。控告的目的则不仅仅是使自己的合法权益得到恢复和壮偿，而且还要求有关机关对实施不法侵害的机关或人员承担法律责任。第二，原因不同。引起申诉的原因，是公民或其他组织成员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理。引起控告的原因，是公民或其组织成员的合法权益受到不法侵害，要求对责任人进行惩处。
第五题：论述题
25、试论述公务员辞职、辞退的条件。
答：1.
公务员辞职条件：从立法技术的角度讲，公务员的辞职条件分为肯定性条件和限制性条件。公务员辞职的肯定性条件，就是公务员不愿意或不适宜继续在国家行政机关工作。公务员辞职的限制性条件，并不是对上述肯定性条件的否定，而是对肯定性条件的限定和补充。只有在符合肯定性条件而又在限制性条件规定情形以外的情况下才可以辞职。公务员辞职，具有下列限制：A.未满国家行政机关规定的最低服务年限的，不得辞职。国家行政机关根据实际情况，规定公务员有三到五年的最低服务年限，只有在最低服务年限届满后，公务员才能提出辞职申请。B.在涉及国家安全、重要机密等特殊岗位上任职的公务员，不得辞职。C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的E.法律、行政法规规定的其他不得辞去工职的情形。2.公务员辞退的条件答案：1.对在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退。2.对不胜任本职工作，又不接受其他安排的公务员，可以辞退。3.对因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的公务员，可以辞退。4.公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，可以辞退。5.公务员如不履行公务员义务，不遵守公务员的纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的，行政机关可予以辞退。
国家公务员制度讲座考试大纲
第一部分
大纲说明
《国家公务员制度》是河北广播电视大学行政管理和文秘专业的一门专业课。本课程既有一定的理论性，又有较强的实践性，特别是在我国开始实施国家公务员制度的今天，开设这门课程不仅有利于电大学员了解有中国特色的国家公务员制度的主要内容和基本作法，而且可以对学员中的在职行政工作人员向国家公务员过渡提供必要的上岗培训，从而推动我国干部人事制度和人事管理工作的改革。因此，通过本课程的教学使学生明确我国推行国家公务员制度的重大意义，了解建立国家公务员制度的主要目的和指导原则，掌握国家公务员制度的主要特点和基本内容，同时联系实际工作，推动国家公务员制度的具体实施。
第二部分
教学内容
第一章
公务员的立法思想
了解：
新中国干部人事制度的建立和发展。我国干部人事制度的改革探索。传统人事干部制度的弊端。
掌握：
公务员的立法背景和立法宗旨。我国公务员制度的功能。在现行制度的基础上发展和完善公务员制度。
第二章
公务员的范围
了解：
国外公务员的范围概况。确定公务员分为的指导思想。关于参照管理的问题。公务员主管部门。
掌握：
公务员的定义。公务员的范围界定。正确理解公务员范围的几个问题。
第三章
公务员管理的原则
掌握：公开、平等、竞争、择优的原则。监督约束与激励保障并重的原则。任人唯贤、德才兼备、注重工作实绩的原则。分类管理的原则。法治的原则。
第四章
公务员的条件、义务与权利
了解：公务员的条件的概念。公务员权力的含义。公务员权力的意义。公务员义务的意义。西方国家对公务员义务的规定。外国关于公务员权利的规定。
掌握：公务员义务与纪律的关系。我国公务员义务的基本内容。我国公务员权利的基本内容
第五章
职务与级别
了解：建立健全职务与级别制度的指导思想。职位分类的作用与意义。公务员职务的内涵。我国级别制度沿革。
掌握：公务员职位类别的划分。级别功能。级别的确定于晋升的依据。公务员衔级。公务员的职务序列。
第六章
录用
了解：
考试录用制度在我国的产生与发展。公务员录用的涵义。公务员录用考试的基本方法。公务员录用考试的基本内容。
掌握：
考试录用制度的定义。实行考试录用制度的意义。公务员录用制度的基本原则。我国录用公务员的程序。
第七章
考核
了解：
我国干部考核制度的发展概况。公务员考核制度的涵义。我国公务员年度考核的等次和标准。
掌握：
建立公务员考核制度的意义。我国公务员考核的基本原则。我国公务员考核的内容和重点。我国公务员考核的方法和程序。
第八章
职务任免
了解：
职务任免的涵义。任用方式的涵义和类型。我国公务员制度规定必须办理任职手续和免职手续的情况：任命和免去国家公务员职务的程序。
掌握：
我国公务员职务任免制度的特点。我国公务员任用方式中的聘任制和考任制。我国公务员的任免机关和任免权限。有关职务任免的其他规定(我国公务员制度的兼职规定及其限制，公务员担任领导职务的最高任职年龄)。
第九章
职务升降
了解：
我国公务员职务晋升的程序。公务员的升职与升级。我国公务员降职的程序。实施公务员降职制度应注意的问题。
掌握：
职务升降在公务员管理中的作用和意义。我国公务员职务晋升的原则和主要标准。我国公务员晋升职务的资格条件。职数限额和逐级晋升。公务员降职的涵义。我国公务员降职的条件。
第十章
奖励
了解：
奖励制度的发展。公务员的奖励及其特点。公务员奖励的程序和批准权限。
掌握：
建立公务员奖励制度的意义。公务员奖励制度的基本原则。公务员奖励的条件和种类。
第十一章
惩戒
了解：
公务员纪律的含义。公务员纪律的特征。公务员纪律的意义。处分的程序。处分的法律后果。
掌握：
公务员纪律的内容。处分的含义及条件。处分的种类及期间。处分的基本原则。
第十二章
培训
了解：
公务员培训的涵义。干部培训工作的历史与经验。国外公务员培训制度。公务员培训课程及内容的确定。公务员培训的形式和方法。
掌握：
公务员培训的特点。公务员培训的意义。我国公务员培训的基本原则和种类。
第十三章
交流与回避
了解：
公务员交流的概念。公务员交流制度与过去的干部调配制度。建立调任制度的目的与意义。轮换的目的与意义。轮换的要求。回避制度的涵义及历史借鉴。
掌握：
公务员交流制度的原则。公务员交流制度中调任的涵义。调任的运用对象和条件要求。转任的涵义与特点。适用转任的具体情形。转任的条件与要求。轮换的涵义与特点。挂职锻炼的涵义与特点。挂职锻炼的对象，目的与意义。建立公务员回避制度的意义。公务员回避的范围。公务员回避制度的种类及其执行的特点。
第十四章
工资福利保险
了解：
公务员工资的涵义及其实质。建立公务员工资制度的重要性和必要性。公务员工资制度的基本形式。奖金与津贴制度。公务员保险制度的涵义及作用。公务员保险制度的改革设想。
掌握：
建立公务员工资制度的基本原则。工资水平与增资机制。现行国家机关保险制度的主要内容。现行国家机关福利制度的主要内容及改革趋势。
第十五章
辞职辞退
了解：
公务员辞职，辞退制度的建立和发展。行政机关辞退公务员的五种情形。公务员辞职，辞退的程序。公务员辞职，辞退的法律后果。
掌握：
公务员辞职，辞退的涵义和特点。辞职与自动离职，辞退与开除的区别。建立公务员辞职，辞退制度的意义。公务员辞职，辞退的条件。
第十六章
退休
了解：
国家公务员退休的概念。退休制度的涵义和离休，退职制度。退休方式的涵义及两种退休方式。退休审批及其性质。退休公务员的安置。退休公务员的管理。
掌握：
建立公务员退休制度的意义。退休条件的概念及我国公务员制度关于应当退休与自愿退休条件的规定。退休公务员的待遇。
第十七章
申诉控告
了解：
一般申诉的涵义，特征和分类。公务员申诉，控告权的确认。公务员申诉，控告的程序。
掌握：
公务员申诉的涵义及特点。控告与申诉，检举的异同。公务员申诉，控告的性质。公务员申诉，控告的意义。公务员提起申诉，控告的条件。受理公务员申诉，控告的机关。公务员行使申诉，控告权时应承担的义务。受理公务员申诉，控告的机关应承担的义务。国家行政机关及其工作人员错误处理公务员应承担的责任。
第十八章
职位聘任
了解：
只为聘任的特点。实行聘任制的作用和意义。聘任合同的签订、变更和解除。聘任合同的内容。认识争议仲裁的含义、原则及制度。
掌握：
职位聘任的含义。实行聘任制的范围与条件。聘任制公务员管理的原则。
第十九章
法律责任
了解：
法律责任的特点。公务员法设定法律责任的必要性。
掌握：
法律责任的含义。公务员法律责任制度的内容。公务员法律责任的主体。违反公务员法应当承担的法律责任的形式。