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2020年公务员4月工作总结范本

日期:2020-07-17  类别:最新范文  编辑:一流范文网  【下载本文Word版

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20XX年公务员4月工作总结范本 本文简介:20XX年公务员4月工作总结范本[1]每个有理想的公务员都应抓好精神文明建设,社会各项事业全面发展,严格要求自己,不断完善自己,力争把工作做得更深、更细。本文是由YJBYS为大家提供的《公务员4月工作总结》,希望对大家有所帮助。按照组织安排,我于今年8月份调任东小庄镇政府镇长。任职以来,在县委、县政

20XX年公务员4月工作总结范本 本文内容:

20XX年公务员4月工作总结范本[1]

每个有理想的公务员都应抓好精神文明建设,社会各项事业全面发展,严格要求自己,不断完善自己,力争把工作做得更深、更细。本文是由YJBYS为大家提供的《公务员4月工作总结》,希望对大家有所帮助。

按照组织安排,我于今年8月份调任东小庄镇政府镇长。任职以来,在县委、县政府和镇党委的正确领导下,我团结带领政府一班人,坚持以科学发展观为指导,围绕全镇中心工作,开拓创新、求真务实,圆满完成了全年的各项目标任务。截止11月底,全镇实现财政收入494万元,完成全年任务的110.8%;农民人均纯收入预计超过6000元,预计较上年可增长6%。

一、立足镇情实际,着力培育经济增长点

项目建设上,今年共引进资金8710万元,同比增长31%,完成年任务的145%。引进了一舟禽业投资6万套肉种鸡养殖项目;实施了瑞祥新型建材厂二期工程;实施了九源葡萄酒公司的技改项目。目前,全镇葡萄深加工、采砂选矿、奶业、建筑、涂料等企业11家,工商户达到1164家。

基地建设上,围绕酒用葡萄、蔬菜、粮食三大基地建设,进一步推动产业上档升级。精心打造了万亩酒用葡萄观光园,对园区基地实施规范化种植,对园区道路进行整修,并新建了观光台,有效提升了全镇酒用葡萄种植的整体形象。目前,全镇酒用葡萄种植面积2.5万亩,酒用葡萄总产近4000万斤,实现销售收入7000多万元。深入推进玉米高产示范工程,粮食综合生产能力全面提高。全镇粮播面积(包括复种面积)稳定在3万亩,粮食总产达到4749.3万斤。大力发展设施蔬菜,全镇蔬菜园区达到4个,总棚数达到260个。以错季西红柿为主的露地菜发展到3000亩,形成全县最大的露地西红柿种植基地。,全镇蔬菜瓜果总产7600万斤。

二、创新工作方法,推进各项重点工作

(一)是实现新民居一期工程交付农户。主要就东兴社区一期的10幢楼进行院面硬化,供水、供电、供热等配套设施。目前,10幢楼已全部交付农户使用。

(二)是扶贫帮扶工作成效显著。全镇年收入2300元以下困难户共计1381户1512人,其中1021户1198人已纳入低保范围,占贫困总人数的79.23%、177户177人纳入五保户范围,占贫困总人数的11.71%。今年1-10月份,全镇共发放城市低保金29.6851万元,农村低保金112.8856万元。同时,积极组织有重大疾病的病人家庭申请大病医疗救助,1—10月份共发放城乡医疗救助款24.0366万元。及时组织受灾救济,为250户遭受雪灾的困难群众发放了10万元的救助款,解决了贫困家庭的燃眉之急。

(三)是“四清四化”工作通过市县验收。

在“四清”上,共出动人力5千余人次,清运垃圾近万方,清理残垣断壁和路障16处,清理危房49间。在“四化”上,共建立清洁队13支,新建垃圾填埋点4个;粉刷建筑外墙5万多平米,书写标语49条;完成街巷硬化3.9万平米;栽植各类苗木1.3万株;安装路灯558盏。全镇农村环境整治的长效机制基本形成,村容村貌得到明显改善,顺利通过了市县验收。

三、坚持以人为本,实现工作协调发展

(一)是抓好普法宣传,扎实推进综治工作。全镇共培训普法宣传员136名,印发种类法律法规宣传资料1300多份,接待群众法律知识咨询41人次,张贴标语60多条,举办各类法制广播110次。以创建平安东小庄为载体,加大综治工作与平安创建工作力度,进一步整合资源,充分发挥矛盾纠纷排查调处中心的作用,全年共调处民事纠纷13起,其中12起已办结,1起正在调处之中。

(二)是抓好社会保障,扎实推进农保、医保、低保工作。深入推进农村新型合作医疗制度,新农合参保人数达到全镇农业人口的95%以上。全面开展新型农村养老保险制度,全镇新农保参保人数达到19973人,其中非农业108人,收缴保费180.6554万元,真正使广大农民解除了后顾之忧,实现了“老有所养”。五保户供养、低保发放、受灾救济等工作有序进行,近80%的贫困户纳入低保范围。加快镇敬老院建设步伐,目前入院老人46人。

(三)是抓好计生工作,严格人口与计划生育目标管理。全年开展计生健康普查4次,普查率达到98%以上。加大“婚育新风进万家”宣传力度,创建8个婚育文明村530个婚育文明家庭。全面落实计生奖励扶助政策,截至目前,全镇共有334人享受奖励扶助政策。全镇累计办理独生子女证574户,其中18岁以下277户,今年发放资金5.9260万元,新增独生子女户28户。,全镇共出生312人,男

男160人,女152人;符合政策生育率92.3%;人口出生率10.2‰,人口自增率4.38‰,顺利通过了市县检查考核。

四、抓好精神文明建设,社会各项事业全面发展。以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的公民道德建设扎实推进,未成年人思想道德教育进一步加强。社会主义精神文明建设取得新成绩,全镇13村组织了秧歌队和舞蹈队,涌现出一大批“巾帼明星”、“星级文明户”、“双学双比女能手”等敬老、诚信、致富典型。

五、加强政府自身建设,打造人民满意政府

坚持以人为本的理念,想问题、做决策、抓工作、办事情,时刻把群众的利益挂在心上,把保障和改善民生作为政府工作的重要职责,在为民办实事上出实招、求实效。坚持依法行政,深入推进科学民主依法决策,严格按照法定权限和程序行使职权、履行职责。坚持民主集中制原则,自觉接受人大依法监督和工作监督,确保行政权力运行的公开、透明;定期召开“两委”议事会议,坚持集体研究,集中表决,做到了公开、公平、公正。完善和落实廉政制度,健全权力运行制约和监督机制,从源头上预防和治理****。继续严格执行“收支两条线”的各项规定,在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫,使财务管理制度得到严格落实。进一步完善政务公开,只要涉及群众利益、群众关心的行政行为,都通过政务公开栏进行了公开,增加了行政工作的透明度。

篇2:2020年初中入团申请书范本精编

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20XX年初中入团申请书范本精编 本文简介:20XX年初中入团申请书范本精编敬爱的团组织:我自愿加入中国共产主义青年团,因为她是中国共产党的有力助手和后备军,是适应青年特点、发挥青年作用、团结教育广大青年进步向上的先进群众组织,是青年健康成长的摇篮和锻炼成才的熔炉,是学习和实践共产主义的大学校,她肩负着历史的重托和时代的使命,具有群众性和先进

20XX年初中入团申请书范本精编 本文内容:

20XX年初中入团申请书范本精编

敬爱的团组织:

我自愿加入中国共产主义青年团,因为她是中国共产党的有力助手和后备军,是适应青年特点、发挥青年作用、团结教育广大青年进步向上的先进群众组织,是青年健康成长的摇篮和锻炼成才的熔炉,是学习和实践共产主义的大学校,她肩负着历史的重托和时代的使命,具有群众性和先进性。

我对团组织的认识是从小学时候开始的,那时候,看到大哥哥、大姐姐们加入共青团组织,成为一名真正的共青团员,他们的言行深深地感染着我,在我幼小的心灵深处打下了烙印,从儿时我便暗下决心:长大后也一定要向他们一样,加入到团组织,为社会、为国家奉献自己的青春。升入雨田中学后,在老师和学校团组织的教育和帮助下,我进一步懂得了共产主义青年团的性质和章程,懂得了这个先进青年组织是在党领导下,对青年进行共产主义教育,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”和科学发展观等重要思想武装青年头脑,体现出了她的先进性。特别是雷锋、赖宁的事迹深深地感染着我,使我更加迫切地想早日加入到共青团组织,成为共青团队伍中的一个分子。

我已满13周岁。现在,我怀着迫切的心情和强烈的愿望,向团组织表示:我申请自愿加入中国共产主义青年团。

当前,我国正处在社会主义初级阶段,祖国的繁荣、民族的振兴、经济的发展,急需我们这一代尽快成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”人才。一个有志青年,只有树立崇高的理想和坚定的信念,才能只争朝夕、时不我待,产生无限的学习动力;一个有为青年,只有投身到共青团的先进行列中,才能奋发进取,与时俱进,肩负起历史所赋予的重任。我之所以自愿申请加入中国共产主义青年团,就是为了在团组织的培养和教育下,成长为适应社会发展的“四有”优秀和有用人才。

“千里之行,始于足下”。我将珍惜中学时期的美好时光,自觉地用一名合格团员的标准,严格要求自己,使德、智、体、美、劳得到健康、协调、持续和跨越的发展,我将用实际行动争取那枚心卷已久的闪光团徽早日佩戴在我的胸前!

此致

敬礼

申请人:XX年xx月xx日

篇3:2020年公司财务部工作计划范本推荐

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20XX年公司财务部工作计划范本推荐 本文简介:20XX年公司财务部工作计划范本推荐[1]【编辑寄语】以下是为大家整理的关于20XX年公司财务部工作计划范本推荐的文章,欢迎大家前来参考查阅!!20XX年是公司发展中的关键一年,集团公司成立后,一切都以崭新的面貌呈现。站在新的起点,财务部将一如既往地围绕公司的总体经营思路和发展规划,认真贯彻执行公司

20XX年公司财务部工作计划范本推荐 本文内容:

20XX年公司财务部工作计划范本推荐[1]

【编辑寄语】以下是为大家整理的关于20XX年公司财务部工作计划范本推荐的文章,欢迎大家前来参考查阅!!

20XX年是公司发展中的关键一年,集团公司成立后,一切都以崭新的面貌呈现。站在新的起点,财务部将一如既往地围绕公司的总体经营思路和发展规划,认真贯彻执行公司财务预算,以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容,以精细化核算、数量化考核为工作方法,以利润最大化为目标,以资产经营责任为主线,全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式,加强成本核算,实行全员、全过程的财务管理策略,从严管理,积极为公司领导经营决策当好参谋,为完成公司经营目标作出应有的努力。现就目前情况,提出以下初步构想:

一、理顺工作思路,做好财务基础工作。

1、搭建集团公司财务组织构架,明确岗位及职责。

岗位职责:

财务部长:对公司的财务管理负全面责任,拟定筹资,投资方案,编制财务预算。

会计主管:记录经济业务,组织会计核算;登记帐簿;对帐,结帐;编制财务报表。

出纳:负责现金收讫,登记日记帐等。

库管员:管理财产物资,及时提供购销存情况。

2、健全和完善财务制度。

在原有财务制度的基础上,根据集团公司财务核算的新要求,进一步健全和完善财务管理制度,严格财务人员核算管理,制定完善内部财务规章制度,使会计工作有一个更加规范、完善的制度环境。

3、规范建立财务档案,提高档案管理质量。

收集整理好以前财务档案,进行合理分类,整齐化一,归档存查,确保会计核算资料的完整性、严密性,以便核查方便。

二、加强财务人员培训,提高财务人员素质。

目前,财务部半数人员为新进人员,必须规范人员管理,稳定财务队伍。以强化财务人员教育培养为基础,全面提高财务部人员整体素质,扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。主要从下几方面入手:

1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核,坚持“试用”观念,坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍,实行优胜劣汰,增强公司财务队伍的实力,为全公司的经营稳定打牢基础。

2、加强理论培训,增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变,充分认识财务工作的连续性、复杂性,培养超前意识。

3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标,培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和基础财务分析工作。

4、加强会计实务培训。加强会计人员的业务培训,注重工作效率,提高会计人员的整体核算水平。

三、开展会计信息化建设,尽快实现会计电算化。

利用好电脑系统,开展网上数据报送,归集和整理会计数据,增强会计数据传递的时效性和准确性。有条件时,首先实现电算化与手工记账同时进行,逐步实现计算机替代手工计账的财务管理模式,解决会计手工核算中的计账不规范和大量重复劳动极易产生的错记、漏计、错算等错误。大量的信息可以准确、及时的记录、汇总、分析、传送,从而使得这些信息快速地转变为能够预测前景的数据,提高会计核算的质量,使公司会计核算工作更加正规化、科学化,现代化。

总之,财务部将严格遵守财经法律、法规和国家统一会计制度,遵守职业道德,树立良好的职业品质,严谨工作作风,严守工作纪律,坚持原则,秉公办事,当好家理好财,努力提高工作效率和工作质量。全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息,为领导决策提供可靠依据,当好领导的参谋。积极为公司发展献计献策。

四、充分发挥财务管理职能,做好财务本职工作。

1、按财务预算科学合理安排调度资金,充分发挥资金利用效率。积极提供全面、准确的经济分析和建议,为公司领导决策当好参谋,

2、积极争取政策支持。积极利用行业政策,想办法、找路子,争取银行等相关部门优惠政策,为公司谋取最大经济利益。

3、深入研究税收政策,合理避税增效益。新的一年里,引导财务人员加强税收政策法规的研究和学习,加强与税务部门各项工作的联系和协调,通过合理避税为公司增加效益。

4、搞好成本核算,合理调度资金完成年度预算。适应新形势,进一步加强流动资金分析和管理,为公司谋求最大利益。

5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。加强闲置资产、报废资产处置工作,努力提高资产利润率。

五、参与企业管理,管好用好各项财务资金。

挖潜增效,为生产经营目标的实现和效益的增长服务。管理是生产力,财务部将加强内部管理列入工作重点,即进一步加强财务管理,降低财务费用,控制生产成本,合理安排,压缩不必要的或不急需的开支,严格审核报销凭证,坚持“一支笔”审批,有效控制各

各项费用开支。

1、业务招待费管理。采取行政负责、工会参与、部门监督的原则管好用好业务招待费。

2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限,坚持按照公司制度执行。做到坚持原则,一事同人,杜绝虚报冒领,借款长期不还,占有公司资金挪作它用的现象发生。

3、电话费管理。严格预算控制,电话费预算按科室为单位包干到位,努力降低话费开支。

4、办公费管理。办公费管理坚持各科室列出计划,经领导审批后,公司统一采购、保管,各单位按计划领用的原则执行。

5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法,从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划,经公司领导审核批准后进行维修,车辆用油由财务科负责采购、结算,专门部门负责保管、登记、领用,杜绝乱购、无计划领用。

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