小岔九年制学校教务处工作计划 本文关键词：教务处，工作计划，学校，九年制
小岔九年制学校教务处工作计划 本文简介：小岔九年制学校2010--2011学年度第二学期教务处工作计划一、指导思想以求真务实的工作态度，进一步加强教学管理、对学校常规教学工作实施全员管理。以评价为导向，以发展为动力，真正把握住教学这个生命线。教务处将紧紧围绕学校本学期工作思路和工作重点，强化制度建设，树立“以人为本”的教育理念，认真贯彻落
小岔九年制学校教务处工作计划 本文内容：
小岔九年制学校2010--2011学年度第二学期
教务处工作计划
一、指导思想
以求真务实的工作态度，进一步加强教学管理、对学校常规教学工作实施全员管理。以评价为导向，以发展为动力，真正把握住教学这个生命线。教务处将紧紧围绕学校本学期工作思路和工作重点，强化制度建设，树立“以人为本”的教育理念，认真贯彻落实新课改精神，认真做好本学期的教育教学工作。
二、工作思路：
牢固树立向管理要质量、向课堂45分钟要质量的指导思想。以课堂教学为中心，凸显教研组功能、提升学科教学的整体水平，加强教学环节的督查与指导，切实做好以下几个方面的工作：
1、加强教学常规管理，重视常规教学检查。做好日常教学督查、四次教育教学考核。
2、加强对教师进行现代教育理念的渗透，继续推行教育教学理论学习，突出理念、学情与教学质量提高的结合。
3、加强青年教师教学能力的培养。
三、工作中心
教学质量是学校工作的灵魂和生命线，学校教学质量的高低，关系到学校的生存和发展，关系到广大教师的切身利益，因此，全体教师要树立质量意识，认真牢记“学校工作以教学为中心，教学流程以课堂为中心，课堂教学以学生为中心”的教学质量观，切实把提高教学质量工作抓紧抓好。为此，要做好以下三个方面的工作：
第一，要充分发挥学科教研组的作用，教研组长是该学科的带头人，要对本学科的教学质量负责，组织和带领本组教师积极主动地开展好教研组工作，研究教材，分析考纲，制定计划，统一要求，安排活动，做好教研组活动记录，便于学校定期检查。
第二，各教研组要以务实教研为宗旨，带领教师加强业务学习，转变教育观念，加强信息交流，积极实施新课标。教研活动以教材、考纲、教法和学法为重点，积极鼓励教师运用现代教学手段进行课堂教学，各教研组推出特色课，安排一项特色教研活动。教研组要有活动记录，期末要有教研总结。
第三，学校的骨干教师担当着学科教学质量提高的艰巨重任，是学校发展必须紧密依靠的中坚力量，骨干教师在做好教学工作的同时，要加强自身学习，不断给自己“充电”。青年教师应该虚心向骨干教师学习，在教学过程中务实进取、提高青年教师的创新精神和实践能力，加快教师专业化培养进程。
第四、强化集体备课、重视课后反思
加强教研组建设，抓实备课组活动。积极推行“集体备课，资源共享，个人加减，课后反思”的集体备课制度。开展推门听课等备课组观摩和交流活动，抓实组内推磨听课活动，对推磨听课提出更加明确更加具体的要求。备课组每两周集中备课一次，组员不得无故缺席，全体教师以发扬集体主义精神、团结协作精神为已任，贡献个人智慧、寻求共同发展，服从组长分工，主动承担组内工作。学校领导将分工参与各学科的集体备课。各备课组长要做好计划，确定每次备课内容、主讲人，并做好活动记录。各备课组将课堂教学研究、教学方法研讨、考试信息研究、考试方法指导作为备课组活动的核心内容。
引导教师做好教后反思，把教后反思作为备课的一个重要环节抓实抓好，进一步提高集体备课和个人自主备课的质量，提高教学效益。
作业的布置量适中，起始年级的语、数、外学科可在除配套练习外作适当补充。作业的目的要放在通过信息反馈、发现问题并解决问题上，反对贪多贪难、食而不消，作业必须对教学内容具有契合性、典型性、基础性和概括性。任何备课组教师个人不得擅自订购资料。
第五、重视青年教师培养、促进专业成长
引导青年教师关心研究课堂教学，积极推进课堂教学改革，给青年教师提供展示自身才华、锻炼教学能力、提高业务水平的机会，给广大青年教师提供更多的机会，促进岗位成才。继续发挥学校名教师、骨干教师的作用，让有丰富教学经验的骨干教师继续做好“传”“帮”“带”工作。帮助青年教师不断提高课堂教学水平，加快青年教师成长步伐，促进他们尽快胜任初中循环教学。
本学期在青年教师中开展“六个一”活动，即读一本书（公共理论、专业理论类），举行一次专题教研活动，上一节公开课，命制一份规范试卷，备一份高质量的教案，写一篇教学反思或案例分析。
第六、加强题库建设、做好考试工作
依据我校关于《教育教学月度奖励制度》的规定，学校统一组织各学科单阶段性检测，及时了解和评估阶段教学效果，以便改进措施和提高效率。考后教务处及时做好成绩分析，教研组长认真做好对各学科质量调研的分析报告，并及时反思小结，对教学成绩优秀的教师、学生进行给予奖励。进一步采取措施，调整教学策略，有效提高教学质量。每次考试相关工作作如下要求：
认真复习。每次检测前积极指导学生复习，培养学生整理知识点、能力点，总结归类学习方法。教研组制定严密的复习计划、合理的教学进度、适量的复习内容，使复习工作有条不紊地进行。少而精地布置复习作业，留时间让学生思考、整理、质疑问难。学生的主体性、民主性始终贯穿于复习过程中。
科学命题。命题适应知识型向能力型的转变，适应遵循新课程标准，适应于实践能力、创新能力的考核。讲究难易的比例，讲究区分度。不允许直接从网上下载或直接照搬综合性中考题。教务处将收集整理各学科各类考试题目，形成我校的考试题库。
严格监考。监考教师不得迟到，或擅自与他人对调监考，监考时不做与监考无关的事情。凡监考迟到或违纪的教师，将予以通报并与教师考核挂钩。考试作弊的学生报政教处一经查实按学校学生违纪条例处理。
精心阅卷。由组长全面负责，集体操作，流水作业。确保准确无误，若遇批改或积分错误，由组长核实、方可改动。
本学期还将做好中考及学业水平考试的相关考务工作。
四、工作内容及措施
（一）做好教学常规工作，加强教学常规管理
制定各类计划。包括教研组工作计划，教师教学工作计划，毕业班工作具体日程安排等。
1、加强教学检查
第一、领导带头深入课堂，以便随时掌握教学动向。
第二、加大教学工作管理力度，经常深入教研组、定期检查工作（检查教案、作业等），发现问题及时解决。
第三、定期召开教师座谈会，学生座谈会征求意见，以便改进管理方法认真贯彻落实备课、上课、作业批改、考试等教学环节的常规管理。
具体要求：实行超周备课、教案签字制度，教案要能体现一定的教学理念；作业要同步，且作业内容设置科学合理；教研组活动的以县教研室的教研要求为指南，做到有计划、有过程、有总结。
2、开展教学调研活动。本学期教务处将安排召开学生座谈会。组织安排好各年级教师的教学分析会，学情分析会，了解教与学的情况，做好教学工作的反馈、调控与总结。
3、组织好各级各类考试。组织安排好毕业班的模拟考及非毕业班的阶段性考试，及时做好有关考试质量的分析与反馈，达到以考促教，以考促学的目的。
（二）加强对学生学情与教学质量提高的督查
1、学校重视教学管理，教务处将继续强化对日常教育教研活动中的先进事迹以教学简讯的形式在校园宣传栏登出。
2、组织好阶段性考试，及时做好考试质量的分析与反馈，达到以考促教，以考促学的目的。
3、组织教师和学生座谈，随时了解教学情况，及时了解他们的教育和学习情况，继续做好学困生转化工作。
（三）增强毕业班质量管理意识，确保中考突破45人。
毕业班工作历来是学校工作的重中之重，本学期面临中考，时间紧，任务重。毕业年级备考工作中，毕业班教师要在抓好每轮复习的同时，注重信息分析与整合，注重团结合作，协同作战，相互配合，同时认真做好学生思想工作，培养学生稳定的应试心理和应试能力，使班级间的差距缩小的同时一同提高。教务处在本学期着重做好服务，做好信息搜集与整理，安排好九年级的各类模拟考与分析，安排好学生会或家长会，做好九年级学生的的中考报考、职中报考工作。
（四）做好“三心”服务工作，全力以赴为学校教育教学服务
教务处将各项工作做到定人定岗，责任到人，集中管理，明确职责，加强对实验室物品的使用与登记。加强多媒体教学设备的管理，尽量为处在第一线的教师提供必要的服务。
加强学习，转变观念，严格制度，按章办事，不断提高教师的业务素质和服务意识，在各自的工作岗位上尽职尽责，努力工作，积极完成各项任务。
新的一学期，教务处将继续解放思想，全力做好每一项工作，求真务实，勇于创新，全面提高教育教学质量，为我校的教育大发展做出应有的贡献。
小岔九年制学校教务处
2011年2月21日
4
篇2：歇马乡九年制学校教学常规管理方案
歇马乡九年制学校教学常规管理方案 本文关键词：常规，方案，学校，教学，九年制
歇马乡九年制学校教学常规管理方案 本文简介：歇马乡九年制学校教学常规管理方案为了规范完善我校教学管理工作，切实抓好教学常规，使教学常规管理更加科学化，创建统一、和谐、奋进的教学环境，形成良好校风、教风和学风，促进我校教学改革健康深入地开展，让全体教师不断探索课堂教学新模式，从而有效地提高教学质量．现根据上级有关文件精神，以《陕西省中小学教学常
歇马乡九年制学校教学常规管理方案 本文内容：
歇马乡九年制学校教学常规管理方案
为了规范完善我校教学管理工作，切实抓好教学常规，使教学常规管理更加科学化，创建统一、和谐、奋进的教学环境，形成良好校风、教风和学风，促进我校教学改革健康深入地开展，让全体教师不断探索课堂教学新模式，从而有效地提高教学质量．现根据上级有关文件精神，以《陕西省中小学教学常规》为依据，结合我校实际情况，制订本方案。
一、
体制及职责
校长对教学工作全面负责→分管两部的副校长对教学工作具体负责→教务处负责落实日常教学管理工作，教研组具体负责教学研究、教学评价的实施工作→教师具体落实完成负责的教育教学工作→学生搞好在校学习。
二、教学思想
1、全面贯彻教育方针，培养思想政治、科学文化、身体、心理等素质良好的新型人才。
2、教学要坚持“三全”。即：全面理解和执行教育方针、部颁计划、开齐开足课程，面向全体学生。要严格执行“三表”（即课程表、作息时间表、课外活动表)，做到专课专用，专时专用。
3、教师六观：
人才观、教育观、素质观、基础观、潜能观、质量观。
三、教师素质
1、努力学习新的教育教学理论，学习教育学、心理学，学习课程标准，学习业务知识，学习先进经验，了解信息，摘录信息，做好学习笔记，积极参加教育教学改革实践。
2、坚持。全面、求实、灵活、创新”的教风，结合自身实际，不断实践，不断总结，不断改进，逐步形成自己的教学风格．
3、加强教学基本功训练。
①写一手好字；
②说一口流利的普通话
⑦具备各学科的教学基本功；
④熟练使用多煤体辅助教学，能自制投影片和简单的课件。
4、要积极参加深题实验，坚持积累教学资料，总结经验，撰写论文，参加交流，积极投稿。
四、计划、总结、论文管理
各种计划、总结、论文必须A4纸打印(或手写)好，标题采用宋体小二字号加粗、正文采用宋体小四字号，在规定的时间内上交一份(或电子文档),自存一份.
1、教研（年级、备课）组计划：要写清主题、教研（年级、备课）组成员、基本情况、任课教师、工作目标、工作措施、活动安排。教研计划还要写清课题。
2、学科教学计划：要写清主题、班级、任课教师、时间。计划的内容为：学生基本情况及知识现状、教材分析及重难点、教学目标及任务要求、提高教学质量的措施、教学进度安排共五项。
3、班主任工作计划：要写清主题、班级、班主任、时间．计划的内容为：本班基本情况及现状分析、本期目标、具体措施、班级活动安排、班委会成员共五项。
4、语数辅导计划要求：要写清主题、班级、学科教师、时间、辅导学生名单、学生分析、预期目标、辅导内容、措施共九项。
5、每种计划要根据开展工作情况，学期末如实写好总结（总结性论文或实验报告）。
五、备课管理
1、各好课是上好课的前提和保证，是提高教学质量关键环节。根据新课改要求，教师在备课过程中，必须注重学生的个体差异，从学生的实际出发，既备教材也备学生，必须体现新课标的三个纬度，严格按照新课标的要求进行备课。
2、教师备课要—课一案，周前备课。
3、每位教学人员必须备一科详案（顺次为语、数、品、英、物、化、历、地、生、科、音、体、美等），其它课程必须写简案(简案要有时间、内容、目标、过程)．作文教案必须单列，一次作文要写一篇指导教案和一篇讲评教案．
4、备课具体要求：
每位教师要在全面了解学生的学习态度、学习基础、知识缺漏以及学生的接受能力、学习方法、学习习惯和在个人教研、集体备课的基础上进行课时备课，编写课时教案。充分理解把握驾驭教材，深入浅出，结合实际，选择教法，确定教学结构和教具使用，设计作业，并要充分考虑教学中可能遇到的问题，如何应变处理等等，为上课作好各项准备．备课要充分，项目要齐全，具体要求如下：
（1）教学目标明确，体现课程标准要求的知识能力、情感态度、价值观；
(2)准确把握重点、难点、疑点和关键点；
(3)教学方法要讲究技巧、体现巧、妙、趣、活、新；
(4)精心设计教学过程：充分估计学生的知识基础、学习状态等实际情况，精心设计好教学活动，思路要清晰，要有利于调动学生学习的兴趣和积极性，有利于学生有效地学习知识，有利于启迪和开阔学生思维、发展潜能，有利于培养学生的主动探索精神和创新能力，能体现教法和学法；
(5)板书设计要简明扼要，形式灵活，有针对性；
（6）每一课时有教学反思。
六、上课管理
上课是实施素质教育和提高质量最重要手段，必须搞好。
1、不得无教案上课。
2、原则上不准私下调课，如有教师私下调课，却没及时到位，班级出现空堂现象，该上课教师以旷课一节论处。
3、教师进教室上课要与预备铃同步，检查学生准备情况，组织好学生（室外课由相关教师安排，要从教室整队到上课地点）；上课铃响，开始上课。
4、遵守教师行为规范，衣着整洁，仪表端庄，教态自然、举止大方，态度和蔼，精神饱满，讲普通话，语速要适当，不带个人情绪。要站立讲课。紧扣内容。学生自学或做作业时，教师应巡回指导，不做与教学无关的事，不说与教学无关的话。
5、教学思想要端正．尊重学生的人格，严禁讽刺学生，严禁体罚和变相体罚学生。
6、要保证上课时间，不迟到，不早退，不拖堂，不得接待客人，中途不得随便出入教室．未经批准不得随意串课。
7、教室上课一律关掉手机，严禁接打电话．
8、教师讲授知识要充分调动学生积极性，激发学生求知欲．课堂提问要精心“设计，要提在关键处，问在点子上。提倡教学民主，师生平等，鼓励学生质疑，允许学生对教师的讲授提出不同意见。讲究教学方法和精心安排教学进度，使复习、新授、作业有机结合，师生活动协调和谐，努力使教学过程整体优化。
9、教学过程要和谐。教学符合学生的认知规律，要着眼于学生的主体精神，关注学生的情绪状态，关注每一个学生，把微笑带进课堂，把激励带进课堂，使每一个学生都沿着“学会—会学—乐学”的轨迹走向进步，注意培养学生的自主学习能力和自我调节能力，培养学生良好的个性品质和学习习惯。
10、教师要具有教育智慧，能够机智地处理课堂上的偶发事件，灵活地调控课堂．
11、教师要锤炼自己具有与时代要求相适应的较高的教学基本功，语言要准确、生动有启发性、激励性；板书书写规范整齐、清晰有条理。根据需要有计划有准备地运用现代化教学手段，有效地辅助课堂教学以增强教学效果，提高课堂教学效率。
七、作业管理
作业是巩固知识，形成技能的重要环节，是反思教学改进教学的重要依据及手段。必须十分重视。做到精“设计，布置清楚，要求明确。
1、作业布置：要灵活多样、适度、精选、科学、重点突出、形式多样、富于思考，做到少而精，切忌多而滥，不布置机械重复和大量抄写的作业。欲布置的作业教师必须先做，作业提倡有层次性、针对性。要向学生提出明确要求，并规定完成时间，按时收、交作业，课堂作业不得让学生代批。
2、作业要求：
（1）要严格要求，使学生养成良好的作业的习惯：姿势要端正，做到“三个一”；格式要整齐、认真；按时完成，认真检查，按时收交,有错就改，不懂就问。学生作业马虎潦草或不及时完成者，要加强教育，尤其是日常行为习惯的培养教育与指导不可忽视。
（2）对经常不完成作业的学生要加强同家长的联系，督促家长承担教育子女的责任。不准以作业压学生、罚作业，不准罚抄、罚写、罚做，不准撕毁学生作业本。
(3)严格控制作业量。所有学科课堂作业每节课一次。每期作文至少八篇。
（4）严格书写规格：字迹工整、大小匀称、疏密有致。作业要整洁，不能在作业上乱涂乱画。
5、严格作业批改：批改一律用红笔。批改要认真、及时（下节课前），评价要恰当，提倡使用激励性、启发性、指导性批语，关注学生良好习惯的培养。批改作业的语言文字要规范、端正、清楚、正确，字体为楷书或行楷。
八、辅导管理
辅导是面向全体学生争取大面积丰收的重要一环，应渗透于课堂内外及教与学的各个环节。辅导要坚持以明确学习目的，端正学习态度为前提，帮助学生提高为目的。按照因材施教的原则，抓好培优补弱工作，使每个学生都得到发展。
1、班集体中应形成“不让一个伙伴掉队”的好风气，发挥集体力量帮助中下生提高。
2、对学习困难的学生，要建立学习档案，分析原因、制定策略，抓好落实。
3、对于因病因事清假而误课的学生，可适当予以补课辅导，坚持个人自学与教师辅导、小组辅导相结合的原则，时间不易过长，不得影响学生参加其他活动。
4、取得家长的配合帮助，向家长介绍正确的教育方法和辅导方法，共同关注孩子的成长。
5、积极创造条件，把辅导活动和兴趣小组活动有机结合起来，开阔学生的知识面，发展兴趣特长。
6、每次辅导要做好辅导记录。
九、评价
检测是检查学生学习情况，激励学生和教师对自己教学进行反思、改进的重要手段，而不是目的，因此要认真对待。
1、内容要符合学生身心发展的规律和《新课程标准》的要求，注意知识性和技能的体现。
2、有单元测试卷的学科每单元必须进行目标达成性检测，学校实行期中、期末检测制度。对成绩不合格的学生，教师辅导一段时间后进行二次检测．
3、、检测后及时进行讲评、反馈，要认真地从卷面成绩、试题的正误等方面分析教与学的情况，切实研究改进教学和辅导学生的措施，形成检测小结。共性问题重点讲评，个别问题个别解决。
4、检测后，要通过多种渠道激发学生学习兴趣和刻苦学习的自觉性。
5、参加各级统考、抽考的监考、阅卷工作，尽职尽责，不徇私舞弊，做到公平、公正。
十、教科研
1、要有计划地开展研究课、校本教研、新课程等教研活动，活动要有实效，每次活动要有主题，有中心发言人，并作好记录。
2、教师要积极认真地参加所属教研组及各级各类教研活动，不断提高自己的教学业务水平，并有笔记。
3、有计划地开展听、评课活动。在学校统一安排下组织听课，均不可随意缺席或迟到早退。缺席一次，按考勤有关规定处理。听课笔记，每周校长、业务副校长，教导主任、教研组长每周2节、其他教学人员每周1节。
4、教师要根据所教学科，确定教改专题，进行教改实验，跟踪实践，。
5、骨干教师和专职教师要积极探索，搞好专题研究，并认真总结，带动全体教师。
6、对每位教师参加县以上的教科研材料及各种外出学习材料要及时交教务处，以便整理归档。
十一、出勤管理
．
1、批假权限
①事假：三天以内学校审核，三天以上到教育局审批
②病假：七天以内由学校审批，七天以上到教育局审批。(病假必须持县以上医院证明及医保中心发票)
③审批人员：校长审批。
④重大活动一般不请假，若有特殊情况，需在活动前一天请假，请假按正常假的2倍扣资。
2、请假手续：
①本人先到教导处填写请假审批表，再到审批人员处签字，最后将表送教导处保存。若特殊情况，可托人代办手续。
②满假后应到教导处主动销假。若遇特殊情况需续假，可电话联系，返校后补办续假手续。
3、扣资办法：
①事假一天扣资20元；病假一天扣资l
0元；迟到、早退一次扣资5元；空堂一节扣20元，旷教一天扣60元。
②其他扣资按局有关文件执行。
③特殊假：婚假3天，丧家5天，产假90天，难产假105天。晚婚假增加12天，晚育假增加l
5天。
④不履行请假手续的教师作旷教处理，旷教一节扣资20元。
⑤代课：由教导处安排，每节代课金10元。教导处分配到教师代课后不履行的按旷教处理。
⑥审批人员不履行手续，一经查实，扣资10元。
十二、教学效益管理
每期按100元／人投入，加减标准如下：
1、以县年级均分为标准，每升一分加1分，每降一分减0.5分。
2、以县年级及格率为标准，每升一个百分点加1分，每降一个百分点减0.5分。
3、以县年级优秀率为标准，每升一个百分点加0.5分，每降一个百分点减0.5分。
4、每年级提高最快的一名加10分（七、八、九年级划为一个年级）。
5、每取一名十佳学生，加该考试任课教师各1分。
6
、没有评价科目的教师取该任教年级平均值。
十三、校抽考、局毕业（会）考、局抽考管理。
1、按均分和及格率。
2、毕业会考在同类学校中获1—2名奖800元／人；3—4名奖600元／人；5—6奖400元／人；7—8名奖200元／每人；9—10名奖100元／人。
3、期未抽考在同类学校中获1—2名奖800元／人；3—4名奖600元／人；5—6名奖400元／人。
4、被南郑中学正式（以上线为准，除校定指标生）录取1人，奖励500元。
十四、奖励制度
1、加班制度：固特殊情况，需要加班，按每天30元给予补助，并填写加班记录表。
2、信息报道奖：按局发文件奖励。
3、教研论文奖：凡教师在国家、省、州、县级正规杂志或正规教研部门论文竞赛发表或获奖的，每篇分别给予200元、100元、50元、20元的奖励。
4、竞赛奖：凡教师参加教育行政部门、教研部门组织的正规比赛中获国家、省、市、县级一等奖的，分别给予500元、200元、100元、50元的奖励，获国家、省、市、县级二等奖的，分别给予300元、
100元、50元、30元的奖励，获国家、省、市、县级三等奖的，分别给予200元、80元、30元、20元的奖励。
5、辅导学生奖：教师辅导学生参加各种正规比赛获国家、省、市、县、地区级奖的，按获奖人数给与250、200、150、100、50元的奖励。教师有辅导证书的，按
250、200、150、100、50元的奖励。
6、课题成果奖：参加课题研究，并获得正规证书的，按国家、省、市
县级给与250、200、150、100元的奖励。
以上奖励，见通知，并经学校签字盖章认可推荐的为准。
十五、检查制度
由教导处负责组织督查，坚持每学期每月一次普查，平时抽查一个班级，检查结果在全体教师会上进行通报反馈，并纳入教师学期工作评估中，作为衡量教师教育教学工作的重要依据之一。
备注：望全体教师遵照执行，未尽事宜由校委会讨论执行
歇马乡九年制学校