“七个不得”体会 本文关键词：体会
“七个不得”体会 本文简介：公司学习监狱劳教生产企业“七个不得”规定体会按照监察科的要求，今年以来，我公司先后两次组织公司全体民警专门学习了司法部所发的《监狱劳教生产企业规范管理办法》中的“七个不得”规定内容，通过这两次学习，不仅使我们了解掌握“七个不得”的具体规定，而且认识到规范监狱企业管理必须落实到实际工作上。一要增强贯彻
“七个不得”体会 本文内容：
公司学习监狱劳教生产企业
“七个不得”规定体会
按照监察科的要求，今年以来，我公司先后两次组织公司全体民警专门学习了司法部所发的《监狱劳教生产企业规范管理办法》中的“七个不得”规定内容，通过这两次学习，不仅使我们了解掌握“七个不得”的具体规定，而且认识到规范监狱企业管理必须落实到实际工作上。
一要增强贯彻执行的主动性。这“七个不得”明确了监狱企业在经营活动中不准触犯的底线。未学习之前，许多同志未必了解。实现监狱企业规范化管理，体现在执行制度上。今后，在经营活动中，必须严格遵守规定，决不以监狱名义从事营销活动，不以警察身份从事市场营销活动，不在对外联系业务时着警服。
二要认真抓好自查与整改。虽然大家学习了，但不等于就贯彻到位。学习过后，曾组织自查过，确实我们对这些规定内容不够，平时个别同志在对外同厂家洽谈业务时，无意中暴露身份。到目前为止，未发现有违反现象。今后，要坚持抓好自查，认真对照反省，及时纠正错误。
三要自觉接受群众监督。执行“七个不得”怎么样，监督环节非常重要。做为公司员工，应自觉接受群众监督，不得抱有对举报对象打击报复之念头。结合开展规范化管理年活动，促进监狱企业规范化管理，必须使“七个不得”监督到位。
二○一一年十二月二十日
篇2：赢在执行力求完美-观李强讲座心得体会
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赢在执行力求完美-观李强讲座心得体会 本文简介：企划部赢在执行力求完美——观李强讲座心得体会感谢公司给予我这次关于员工执行力的学习培训机会，通过培训，让我深受启发，受益颇丰，结合自身的工作实际谈点对执行力方面肤浅的体会。执行就是有结果的行动。李强老师在讲座中反复提到西点军校的校训“没有借口，完美执行”，也就是说完美的执行是不需要任何借口的，不要用
赢在执行力求完美-观李强讲座心得体会 本文内容：
企划部
赢在执行
力求完美
——观李强讲座心得体会
感谢公司给予我这次关于员工执行力的学习培训机会，通过培训，让我深受启发，受益颇丰，结合自身的工作实际谈点对执行力方面肤浅的体会。
执行就是有结果的行动。李强老师在讲座中反复提到西点军校的校训“没有借口，完美执行”，也就是说完美的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞。作为一名公司职员来说，对待工作，不能找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。结合到我们企业来说，再伟大的目标与构想，再完美的工作方案，如果不能强有力地执行，最终也只能是纸上谈兵。企业一切的成效靠执行来支撑，所以要提高我们个人的执行能力，就必须解决好“想执行”和“会执行”的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。
一、要缩短“说了”与“做了”的距离。缩短“说了”与“做了”的距离是一种完美的执行能力。学了执行力，让人明白：有一个远大的目标是好事，但是这只能让你得到30分，但是如果注重了执行力的强化，同样的人、同样的条件、同样的计划，可能会取得80分-90分的效果。
二、
摒弃懈怠，培养自己的自觉习惯。观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。可怕的不是偷懒，而是找到了偷懒的理由。诚然，我们要学会分清各项工作的轻重缓急，但不能让自己养成拖拉的工作风格，找到了偷懒的理由，那么习惯就成了自然，这是一种消极的、不负责任的态度。积极的人是主动的改变者！在工作中面对任何工作把执行变为自动、自发、自觉的行动，那么相信总有一天会获得同事的认可和领导的青睐。
三、不为失败找借口，只为成功找方法。有句话说：坚强的人因为不找借口而坚强，懦弱的人因为找到了借口而懦弱。企业需要的正是具备遇到问题总是想尽办法去找到解决问题的方法,甚至是带着方法反映问题，而不是找借口。不找借口找方法强调的是每一位员工想尽办法去完成任何一项任务.其核心是敬业,责任,忠诚和服从。
这次培训是对我们思想的一次触动，一次冲击，一次洗礼。做为公司的一名员工，执行力是必不可少的，也是我们成功的因素，而执行力又是我们完成任务的基本保障。所谓学百分之百不如用百分之一，只要目标明确、执行到位、不断完善。最终才能实现为公司创造效益，体现自我价值的目的。
企划部：刘永来
2010年7月11日
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篇3：下面我将局党委组织的中心组学习的心得体会简要汇报如下
下面我将局党委组织的中心组学习的心得体会简要汇报如下 本文关键词：我将，心得体会，简要，党委，汇报
下面我将局党委组织的中心组学习的心得体会简要汇报如下 本文简介：下面我将局党委组织的中心组学习的心得体会简要汇报如下。一、加强学习，培养自己的能力一是善于学习。作为领导干部，工作上需要的不是从事单一专业的科技专家，而是需要一个复合型多学科的实践家。所以，我在工作中知己之短，认真读书，努力提高自己的综合素质，提高自己工作的应变能力。二是勤于思考。“思”是要建立在深
下面我将局党委组织的中心组学习的心得体会简要汇报如下 本文内容：
下面我将局党委组织的中心组学习的心得体会简要汇报如下。
一、加强学习，培养自己的能力
一是善于学习。作为领导干部，工作上需要的不是从事单一专业的科技专家，而是需要一个复合型多学科的实践家。所以，我在工作中知己之短，认真读书，努力提高自己的综合素质，提高自己工作的应变能力。
二是勤于思考。“思”是要建立在深入学习之上，其目的是寻找理论与实践的最佳结合点，是对理论的深华。只有勤思，才能作到办法多、主意多。全面贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，是新的伟大工程实践，是传统发展方式的变革，适应变革唯一的办法，就是需要我们勤于思考来实现。
三是敢于实践。实践既是一个学习的过程，又是一个使知识转化为能力的过程。一个单位的领导，必须要有敢冒风险的胆识和魄力，以科学的态度去认真实践。只要有认真的态度，有刻意创新的钻劲和契而不舍的韧劲，就没有做不成的事。当然，新的实践不会是一帆风顺的，肯定会有失败。如果没有实践，就不会有创新，我们的事业就不会有发展。
二、正确认识权力，培养自己的威信
作为一个领导干部，仅拥有权力是不够的，还必须拥有威信。权力来自于组织的授权，而威信来自于领导本身，源于其内在的人格魅力。要想让群众心服口服，领导者必须权威兼备，缺一不可。权力是不难拥有的，只要担任了一定的职务，就拥有了权力，而威信的树立却并非易事，他来自于领导者受教育的影响，以及个人的努力与实践，不断积淀并内化为个人品质，由此产生出较稳定的行为倾向和生活态度。对于领导者来说，较高的威信是成功的重要因素。我在工作中做到了如下三点：
一是清正廉洁“增威”。廉洁向来是群众推崇的一种美德，在我国历史上，几乎各个朝代的“为官之道”都有廉洁的要求，虽然真正做到的不多，但廉洁者就会被人民广为传颂。我们交通行业是高风险行业，交通行业的领导干部是高风险的职业，交通系统的权力是一把锋利的“双刃剑”，正确地加以运用，可以为民谋利，稍有懈怠，就可能异化。所以，我在工作中树立了战战兢兢的风险意识，慎思、慎微、慎独，永远保持共产党员的先进性。
二是勤奋工作“助威”。自古以来，勤奋精神是治政的基本原则之一，一个领导干部有没有威信，也往往取决于“勤”这一点，勤于行则事治，勤于思则理得，这是古人的经验总结，也是今天我们领导者树立威信的有效途径。勤于政事则成大业。我在工作中做到了以身作则，身体力行，乐于吃苦，勤于务实。这也是每一个领导者必须具备的工作作风，只有这样，才能事业有成。
三是公正平和“壮威”。人心向背在公平，“公正无私，一主而万民齐”，待人处事不公，即使能力再强的领导者，也会丧失其影响力和感召力。因此，我在工作中加强自身修养，以公正换民心，以身求公正，努力建立起政通人和，鱼水情深的干群关系。
三、摆正位子、当好副职
我作为副职，在抓好分管工作的同时，尽心、尽力地协助主要领导抓好分管工作，在工作中我努力处理好正职和副职的关系，在具体工作中，做到了以下几点。
1、摆正心态
一个班子中的正职和副职，都是经过上级领导认真考核决定的。所以，我作为副职，在工作中做到了甘当配角，在重大问题上，做到了事前请示，事后汇报，用权把握度，防止喧宾夺主。在工作中处理好了上级和下级，命令和服从的关系。我作为副职工作上服从领导，听从指挥，行动上紧紧围绕组织的决定开展工作。在工作中努力完成领导交办的各项任务，做到让上级满意、让组织放心。
2、找准定位
一是不争名利。我作为副职，在分工范围内积极工作，不居功自傲，实事求是，一分为二，正确对待自己的长处、优势，同时又要看到自己的短处。自己工作中所取得的成绩是借助于单位的名气和地位的力量取得的，如果离开了上级和其他领导的信任和支持，则会一事无成。所以，我在成绩面前，摆正了领导和自己，组织和个人的关系。
二是正确对待不同意见。班子成员长期在一起，由于各自的脾气、性格、工作方法、认识问题的水平不尽相同，对问题的看法不一致是正常现象，遇到这种情况，我做到了慎重处理，有意见摆到桌面上讲，决不随便议论。即使自己的意见正确，也考虑到了时间和场合，尽量做到心平气和，忠言顺耳。在小事上尽量做到谦让，糊涂了之，既不失原则，又不伤和气，达到团结、合作的目的。
3、踏实工作
我在工作中能独挡一面，较好地完成了分管工作任务。在工作上做到业务精通，方法得当。同时，在处理具体问题时，有较强的整体观念。摆正了个人与组织，整体与局部的关系。我除了抓好分管的工作，还善于调动下属的工作积极性，发挥人的主观能动性，与下属之间建起了和睦的人际关系，我“不力求下属喜欢我，但我努力赢得他们对我的尊重”。所以，在工作中，我做到了既尊重上级，同时还尊重下级，在工作中杜绝命令式的家长制作风。
总之，在工作中，我努力把握好以下四个原则：一是既给别人留面子，但又不怕伤面子；二是既有主见，但又不固执己见；三是不计较小事，但又不忽略小事；四是既分工明确，但又不忽视分工后的合作。
四、面对现实，正确处理工作的各种关系
一是祸与福的关系
祸与福的关系，说到底，就是如何认识“自己”的问题。古人就：“祸兮福所依，福兮祸所至”，说的就是这个道理。权力本是身外之物，正常拥有权力，是党和人民赋予自己为人民服务的义务，也是对你的能力和素质的肯定，这就是福。但我也清醒的认识到，职位仅仅是一顶帽子，对自己来说，自己还是自己。还要看到，与权力伴生而来的，是让自己有了以权谋私的可能，有时虽然是被动的，不情愿的，但可以说，都是权力的作用，如果不能正确把握，一旦东窗事发，就会“一失足成千古恨”，这就是祸。处理好祸与福的关系，才能做到“顺境不张狂”。
二是苦与乐的关系
中华民族是以吃苦耐劳著称于世的。一个人要成就一番事业，就必须吃苦。孟子曾经说过：“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。吃苦并不是坏事，苦和乐是相互转化的，没有苦就没有乐，只要把这种苦看作是乐的基础，看作是组织对自己的考察，看作是过程中的一个环节，就不会觉得苦不堪言，就会觉得苦中有乐，才能做到“逆境不颓废”。
三是进与退的关系
人的一生就好比逆水行舟，既漫长又短暂，不断前进需要付出艰辛，如果虚度光阴让自己最终的感慨肯定是“人生苦短”。如果遇到了困难，只要自己坚持，就会尝到成功的喜悦。如果放弃，短时的愉悦之后，自己会发现又回到了原来的起点。错失的良机不会再有。只有坚持才能做到“难境不退缩”。