汽车买卖合同范本 本文关键词：合同范本，买卖，汽车
汽车买卖合同范本 本文简介：汽车买卖合同（批量采购）合同编号：甲方（出卖人）：乙方（买受人）：甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》及其他有关规范性文件之规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就汽车买卖的有关事宜协商一致订立本合同。第一条汽车基本信息序号品牌型号发动机号车架号车身颜色配置单价（人民币）123合计总价（人民
汽车买卖合同范本 本文内容：
汽车买卖合同（批量采购）
合同编号：
甲方（出卖人）：
乙方（买受人）：
甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》及其他有关规范性文件之规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就汽车买卖的有关事宜协商一致订立本合同。
第一条
汽车基本信息
序号
品牌
型号
发动机号
车架号
车身颜色
配置
单价
（人民币）
1
2
3
合计总价（人民币）：
第二条
权利和义务
1、甲方出售的汽车必须是原厂全新（包括零部件及随车备件、工具等），质量应符合国家关于汽车产品的强制性标准，没有强制性标准的，应符合保障人身财产安全的要求，并达到产品说明书载明的技术指标，符合汽车落籍地有关部门关于尾气排放的标准。
2、甲方出售的汽车，应是经国家有关部门公布、备案的汽车产品目录上标明的产品或合法进口的产品，并能通过公安交通管理部门的检测，可以上牌行驶。
3、乙方应如实提供购车所需的有效证明文件和资料，并按本合同约定交纳车款和办理其他手续所应交纳的费用。
4、本合同下的汽车在使用过程中由于产品缺陷需召回的，甲方应及时通知乙方召回，产生的费用由甲方承担。
第三条
定金
乙方在*年*月*日前，向甲方交付人民币
元作为定金；甲方交货后，定金抵作车款，乙方不履行本合同义务的，无权要求返还定金。若甲方不履行本合同义务，应双倍返还定金。
第四条
付款方式
甲方按约定时间将汽车交付乙方并完成上牌手续（或经实质验收）后，乙方收到甲方的汽车销售正规发票后
天内将购车款以转账的方式转入甲方指定的账户。
第五条
交车时间、地点、报牌、交付及验收方式
1、交车时间：*年*月*日前。
2、交车方式：乙方自提。
3、交车地点：甲方营业场所。
4、甲方交付汽车时应同时提供：
（1）销售发票；(2)(国产)车辆合格证或(进口)海关进口证明及商品检验单；(3)质量服务卡或保修手册；(4)汽车使用说明书或用户使用手册（中文）；(5)随车工具及备件。
5、乙方在汽车交接时进行初步验收，乙方应当场对甲方交付的汽车的外观、颜色、数量、品牌型号等进行初步的验收，初步验收无误后乙方应接收；乙方初步接收后
天内应与甲方共同对汽车进行实质验收，验收标准按照国家和行业标准及产品规范标准的技术参数为标准，验收无误后，双方共同签署《验车交接书》（见附件一），即视为所验汽车正式交付。
6、乙方在初步验收过程中，如发现汽车品牌、型号、发动机号、数量、颜色等不符合约定，有权拒绝签收；验收后，如果汽车在使用过程中存在质量问题，乙方在
天内提出书面的异议，甲方接到书面异议后，应在
天内负责处理，否则视为认可乙方所提出的异议和处理意见。双方对质量有异议，可共同委托具有汽车质量鉴定资质的机构进行鉴定，并以鉴定结果作为处理依据；若鉴定为合格，则鉴定费由乙方支付；若鉴定为不合格，则鉴定费由甲方支付。
7、报牌方式：甲方负责协助乙方完成汽车的上牌手续，上牌过程中需要缴纳的
（税费等）由
方承担。
第六条
售后服务及保修
1、甲方对其出售的汽车从新车正式交付之日起提供
千公里或
年的整车保修，保修期内修理维护费、配件费等有甲方承担；发动机保修为
千公里或
年；
新车行驶
公里内由双方约定的正规维修站
定期对乙方所购买的汽车进行强制保养。
2、质量保证期为*年*月*日至*年*月*日。
质量保证期内，如因制造、材料及装配原因引起的汽车故障，甲方应保证在
小时内赶到现场维护或包换，并承担所有的费用。
3、甲方负责免费通知乙方汽车定程保养及各种技术咨询。
4、对汽车售后服务其他事项没有约定的，参照生产厂商关于汽车的说明书和保养手册执行。
第七条
包装标准
包装物由甲方根据汽车包装的规范要求和国家标准执行，包装物应能起到保护汽车的作用，确保汽车到达交付地点无破损、锈蚀、变形等。包装未达到要求的，乙方有权拒绝签收，包装责任及包装费用由甲方承担。
第八条
违约责任
1、乙方未按时付款的，自延期之日起至实际交付日止，按乙方应付款依每日万分之一的标准向甲方支付违约金。
2、甲方未按时交付汽车的，自延期之日起至实际交付日止，按汽车全款依每日万分之一的标准向乙方支付违约金。
3、如因甲方原因未能按期交车超过七个工作日，乙方有权解除合同并要求甲方双倍返还定金。
4、甲方交付的汽车不符合国家、行业标准的或因车身超重、尾气排放不合格等情况导致汽车无法上牌的，甲方应承担本合同总价
%的违约金，同时乙方有权退车并要求甲方赔偿由此造成的直接及间接损失。
5、甲方未能及时提供售后服务及保修或提供的售后服务及保修不符合约定的，应承担本合同总价
%的违约金并继续提供售后服务及保修。
第九条
不可抗力
不可抗力事件是指任何一方在订立本合同时不能预见、对其发生和后果不能避免、不能克服的事件。因不可抗力不能履行本合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。遇有不可抗力的一方，应在事发后及时将事件的情况通知另一方，同时应采取各种合理手段减少不可抗力给双方造成的影响，并在事件发生后十日内，向另一方提交本合同不能履行或部分不能履行或需要延期履行的理由的书面报告。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
第十条
争议解决
本合同项下发生的争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。
第十一条
其他约定
1、
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；
2、
本合同的附件均系本合同的有机组成部分，与本合同具有同等法律效力；
3、
本合同未尽事宜，双方另行订立补充协议或条款进行约定。其他约定：
甲方：（盖章）
乙方：（盖章/签名）
地址：
地址：
邮编：
邮编：
证照名称：
证件名称：
证照号码：
证件号码：
法定代表人：
法定代表人：
委托代理人：
委托代理人：
联系电话：
联系电话：
签订时间：
签订时间：
签订地点：
签订地点：
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篇2：2020企业集体合同范本
20XX企业集体合同范本 本文关键词：合同范本，集体，企业，XX
20XX企业集体合同范本 本文简介：20XX企业集体合同范本[1]特征码VZtRKkwHjtJgfBHnRlOc《企业集体合同》参考文本本合同由（以下简称工会）代表企业全体职工与（以下简称企业）签订。（*年*月*日第届次职代会通过）第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，保障企业和职工的合法权益，规范双方行为，加强双方合作，共谋企业
20XX企业集体合同范本 本文内容：
20XX企业集体合同范本[1]
特征码VZtRKkwHjtJgfBHnRlOc
《企业集体合同》参考文本
本合同由
（
以下简称工会
）代表企业全体职工与
（
以下简称企业
）
签订。（*年*月*日第
届
次职代会通过）
第一章
总
则
第一条
为建立和谐稳定的劳动关系，保障企业和职工的合法权益，规范双方行为，加强双方合作，共谋企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》等有关法律、法规、规章，经集体协商，签定本合同。
第二条
协商双方的代表依法产生，协商双方具有平等地位，协商活动依法组织进行。
第三条
本合同不得与国家法律、法规、规章相抵触；劳动者个人与企业签定的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬不得低于本合同规定的标准。
第四条
本合同依法订立，适用于本企业全体职工，对企业和工会双方具有约束力，并要求实际履行。
第五条
企业在生产经营管理上享有国家法律、法规及本合同规定的权利。企业尊重工会的合法权益，依照《工会法》每月按全部职工工资总额的2%拨交工会经费。
企业在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
第六条
职工享有国家法律、法规及本合同规定的权利。工会有义务支持企业的生产经营管理工作，教育和帮助职工服从合理的生产调度和工作安排，遵守劳动纪律和职业道德，执行安全卫生规程，提高劳动技能，努力完成生产工作任务。
第二章
劳动用工管理
第七条
企业招用职工，应当自用工之日起一个月内，以书面形式与之签订劳动合同。签订劳动合同应符合国家有关法律、法规、规章的规定，并贯彻平等自愿、协商一致的原则。工会有权帮助和指导职工签定劳动合同。
第八条
企业与职工按规定可以签定固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第九条
企业可在劳动合同期内确定一段时间试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第十条
签订固定期限劳动合同，合同期满需延续劳动关系的应在劳动合同期满前30日内，协商续签劳动合同。
第十一条
在劳动合同期内，企业或职工需变更劳动合同的，应事先征得对方同意，并书面达成协议。
第十二条
企业或职工要解除劳动合同，一般应提前30日通知对方。
第十三条
有下列情况之一的，企业不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第十四条
企业依法裁员时，应按下列程序进行：
（一）用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况；
（二）提出裁员方案；
（三）听取工会或者职工的意见；
（四）向当地劳动保障行政部门报告裁员方案，听取劳动保障行政部门意见；
（五）公布裁员方案，与被裁人员办理解除劳动合同手续；
第十五条
企业建立劳动争议调解委员会，调解劳动合同纠纷，工会主席依法承担该委员会主任职务。
第十六条
因履行劳动合同发生争议，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。
第三章
职业培训
第十七条
企业根据本企业特点和条件，建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，对职工组织有计划的培训。
企业应对职工进行劳动安全卫生教育和培训，并建立安全生产教育培训档案。认真落实“三级安全教育”制度，并建立健全职工转岗教育制度和台帐，结合企业实际对职工进行国家政策法规、条例教育；有毒有害化学物质信息卡及其防护教育；企业安全生产管理制度的教育；职业病防治和各种生产工伤事故案例教育；
；化学危险品应用等基础知识教育；企业安全操作规程、岗位操作法及技能教育。未经安全生产教育培训合格的人员不得上岗作业。
特殊工种作业人员必须经过国家有关部门培训后，取得相应资格操作证，方可安排其进行特殊作业。
第十八条
企业安排职工进行专业技术培训的，由企业负担培训经费，并于培训前对职工培训后回企业服务的最低年限和未达此年限的赔偿责任等问题，与受训职工协商签约。
第十九条
职工有接受职业技能培训的权利，工会有权就职业培训有关问题与企业协商。
第四章
工作时间和休息休假
第二十条
企业依法建立工时制度，职工每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
特殊工种和岗位因生产工作需要，经企业申请劳动行政部门批准后，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
第二十一条
企业严格控制加班加点，保证职工充分休息的权利。但由于企业生产经营需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。延长工作时间的工资报酬按第二十六条执行。（结合企业实际制定具体内容）
第二十二条
职工婚假、丧假、探亲假、产假、法定节假日和带薪年休假按国家有关规定执行。（结合企业实际制定具体办法）
第五章
劳动报酬
第二十三条
企业和工会双方于每年初根据本企业上一年经济效益、同行业同类企业平均工资水平、市场劳动力供求状况、居民生活物价指数等因素，召开会议，在国家核定的工资总量内，协商决定企业年工资水平以及年度企业平均工资增长（+、-）幅度。在岗职工工资不低于省人民政府公布的当地最低工资标准，待岗职工生活费由企业自主确定（一般不低于当地失业金水平）
第二十四条
本企业工资制度，按照国家有关政策规定，并由企业和工会双方协商确定。（工资集体协商）
企业应在提高经济效益的前提下，逐步提高职工的收入水平。
第二十五条
本企业各类人员的工资，企业按国家有关规定拟定方案，提交职工代表大会审议通过后执行。
第二十六条
本企业工资调整，按下列程序进行。
（一）企业向职工代表大会作调整工资方案说明；
（二）企业提出调整工资的方案；
（三）将调整工资方案提交职工代表大会审议；
（四）调整工资方案经审议通过后，企业负责组织实施。
第二十七条
本企业职工工资的支付。
（一）职工工资以货币形式支付；
（二）每月至少支付一次工资，每月
日为发薪日；
（三）特殊情况下的工资支付：
1、延长工作时间又不能耐安排补休的，支付不低于工资的150%；
2、休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%；
3、法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%；
4、婚、丧假期间的工资支付100%；
5、探亲假期间的工资支付100%；
6、病假、事假、旷工的工资支付，按企业职代会审议通过的企业规章制度执行。
7、医疗期的工资支付：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
第六章
社会保险和福利
第二十八条
企业依法为全体职工参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。并根据经济效益情况，建立企业年金制度。
第二十九条
职工因工或（非因工）死亡的，应按国家有关政策规定办理。其直系供养亲属应享受国家规定的有关待遇。
第三十条
因工伤残的职工，按照按国家、省、市有关法律、法规执行，患职业病的职工享受工伤待遇。
第七章
劳动安全卫生
第三十一条
企业建立健全劳动安全卫生管理制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生设施，不断改善劳动条件和增强职工安全意识，防止事故，减少职业危害。
第三十二条
企业应有计划地进行安全设备、设施的更新改造。每年年初制订年度安全技术措施项目方案，及时提供资金保证，确保专款专用。
第三十三条
企业根据各工种的岗位需要，为职工提供符合国家标准及行业标准的劳动保护用品，教育职工正确使用。对不按规
定穿戴和不正确使用劳动保护用品的职工，行政有权拒绝其上岗操作。对违反操作规程的职工，行政有权查处。
第三十四条
企业严格执行《危险化学品安全管理条例》，建立健全危险品台帐，加强对危险化学品的生产、储存、使用、运输、经营的管理，建立事故应急救援预案。并告知职工和相关人员在紧急情况下应当采取应急措施。
第三十五条
企业要严格执行《职业病防治法》，高度重视劳动保护工作，在接触有毒有害化学物质岗位和较大危险工作场所，积极搞好在岗位操作中常用有毒有害化学物质信息卡的推广应用、培训工作，并列入企业现场管理检查内容，做到每季对车间、班组定期检查，严格考核。
企业对直接从事有毒有害工种的职工每月发放有毒有害津贴，对特殊岗位提供保健补助食品。
第三十六条
在生产过程中发生工伤事故和严重职业危害时，企业按国家有关规定在及时向有关方面报告的同时报告工会。在事故调查、处理过程中，要坚持“四不放过”的原则，事故调查处理必须有企业工会和职工代表参加。
工会支持企业劳动保护管理，认真履行工会劳动保护监督检查委员会职责，每季定期检查、监督劳动保护的执行。
第三十七条
工会有权纠正违章指挥，对强令工人冒险作业行为或当发现明显事故隐患和职业危害时，有权停止作业并提出解决的建议，采取防护措施，行政方应当及时研究答复；当发现危及职工生命安全的情况时，有权组织职工撤离危险场所，企业行政方面应及时做出处理决定。
职工在岗位发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。企业不得因职工在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除其劳动合同。
第八章
女职工特殊利益
第三十八条
女职工与男职工同工同酬，在提职、晋级、评定专业技术职称和享受福利待遇方面应男女平等。
第三十九条
对女职工每两年
（
或每一年
）
进行一次妇科、乳腺病普查所需经费由行政方出资。
第四十条
女职工在经期不得安排从事高处、低温、冷水作业等国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
不得安排怀孕七个月以上（含七个月，下同）的女职工从事夜班劳动，或延长其劳动时间。
怀孕七个月以上的女职工，经本人申请，单位批准，可请假休息，休息期应发给其基本工资。
女职工怀孕流产，根据医务部门的证明，应给予产假。怀孕不满四个月流产的，给予十五天至三十天产假；怀孕四个月以上流产的，给予四十二天产假。正常生育者给予产假九十天，其中产前休假十五天，产假期包括星期日和法定假日；难产女职工增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天；
实行晚育的女职工，按照有关计划生育法规的规定，可增加产假三十天。女职工在产假期间，不影响其福利待遇和参加晋级、评奖。
第四十一条
女职工怀孕、分娩时所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，参加生育保险的由生育保险经办机构按规定支付，没有参加生育保险的，由单位支付。
女职工生育后，婴儿一周岁以前，其所在单位应保证其哺乳时间。
女职工生育后满法定假即上班的，原则上安排原岗位工作。如因特殊情况需要变动，应与女职工协商解决。
女职工生育后，因哺乳而上班有困难的，经本人申请，单位批准，可在哺乳期请长假，直至婴儿满一周岁，由单位发给基本生活费。（生活费标准由企业自主确定）
第四十二条
按月发放女职工特殊劳动保护用品和女职工卫生用品，经费由行政方解决。
第四十三条
企业在组织职工外出进修、业务学习、岗位培训、出国考察、挂职锻炼时应考虑有一定比例的女职工参加。
第九章
纪律与奖惩
第四十四条
企业根据国家有关法律、法规、规章和本合同规定，制定企业劳动纪律和各项规章制度。
第四十五条
企业制定和修改涉及职工切身利益的规章制度，应经职工代表大会通过。
第四十六条
企业对遵守劳动纪律、完成任务好的职工，给予物质和精神奖励，具体办法由企业自主确定。
第四十七条
企业对违反劳动纪律、规章制度、劳动合同规定的职工，可给予行政处分、经济处罚、依法追究赔偿责任、违纪解除劳动合同等处理，按企业职代会审议通过的《企业规定制度》执行。
第十章
本合同履行、变更和解除
第四十八条
本合同从依法生效之日起至*年*月*日止。（合同期限一般为1—3年）
第四十九条
本合同期满前30日，企业和工会协商签定新的集体合
同。
第五十条
企业和工会双方根据人数对等原则，联合成立集体合同履行监督检查小组。每年6月和12月对本合同的履行进行检查，检查结果以书面形式报告双方签约代表，企业和工会双方应在7日内进行研究，并就本合同履行中存在的问题，协商提出处理意见。
第五十一条
企业和工会双方协议变更本合同，按以下程序进行：
（一）一方提出建议，向对方说明变更本合同的条件、理由和条件。
（二）双方在7日内组织协商，达成一致后，就变更本合同有关问题形成书面协议。
（三）将书面协议提交职工代表大会审议。
（四）自审议通过之日起7日内，将协议书面上报劳动行政部门合同管理机构审查、登记、备案。
（五）将经审查确认后生效的集体合同，在7日内公布实施。
第五十二条
下列情况，企业和工会双方应主动协商变更本合同：
（一）本合同订立时所依据的有关法律、法规、规章和客观情况发生重大变化的。
（二）因生产经营发生严重困难，致使本合同无法完全履行的。
（三）其他不可抗力原因，致使本合同部分条款无法履行的。
第五十三条
本合同解除，按本合同第五十一条规定的程序办理。下列情形，本合同可以解除：
（一）企业被依法宣布破产、撤消的；
（二）工会被依法解散的；
（三）履行本合同发生争议，经劳动仲裁机构裁决、法院判决，本合同必须解除的；
（四）其他不可抗力原因，致使本合同全部条款无法履行的。
第十一章
违约责任
第五十四条
企业和工会双方任何一方违反本合同的规定，应承担有关责任。
（一）企业违反本合同规定，应依法承担经济责任及其他有关责任。
（二）工会违反本合同给企业利益带来影响和损失的，可按工会章程承担责任，应纠正违约行为，组织和教育职工，挽回损失和影响。
（三）对违约直接责任人，视其责任大小，给予行政处分、经济处罚等。
第五十五条
企业和工会双方任何一方违反本合同规定，应积极采取补救措施，并应对方要求，继续履行本合同规定的义务。
第十二章
本合同争议处理
第五十六条
因本合同的内容、履行情况和不履行后果等问题发生争议，企业和工会双方应在7日内，召开协调会议，协商解决有关争议问题，协商达成一致的，签订书面协议。
第五十七条
双方协商不成，任何一方可以申请仲裁、提起诉讼。
第五十八条
在本合同范围内，涉及单个职工权益被侵犯的，工会可代表职工个人参加调解、仲裁、诉讼活动。
第五十九条
在解决本合同纠纷之协商、仲裁、诉讼期间，企业和工会双方均不得采取怠工、罢工、停产、闭厂等过激行动。
第十三章
附
则
第六十条
本合同未予明文规定的事项，依照国家有关法律、法规、规章办理；国家法律、法规、规章也未明文规定的，根据国家法律、法规、规章确定的原则，由企业和工会协商解决。
第六十一条
本合同生效后，国家法律、法规、规章对劳动条件标准有新的规定的，按新的规定执行。
第六十二条
本合同依法订立后，协商一方或双方首席代表变更，不影响本合同的有效性。
第六十三条
本合同由企业和工会负责解释。解释有歧义的，按本合同第十二章的有关规定办理。
第六十四条
本合同一式四份，企业和工会各执一份，审查登记的劳动行政部门存档一份，上级工会备案一份。
第六十五条
本合同双方签章后，自报送劳动保障行政部门之日起，15日内未提出异议的，即行生效。
企业
（盖章）
企业工会（盖章）
企业方首席代表（签字）
工会方首席代表（签字）
（企业法定代表人）
（企业工会主席）*年*月*日*年*月*日
篇3：2020二手房买卖合同：二手房买卖合同范本
20XX二手房买卖合同：二手房买卖合同范本 本文关键词：二手房，买卖合同，合同范本，二手房买卖，XX
20XX二手房买卖合同：二手房买卖合同范本 本文简介：20XX二手房买卖合同：二手房买卖合同范本[1]特征码PQLYDRYXfoCpXGPaznMe20XX二手房买卖合同：二手房买卖合同范本合同编号：_________甲方（出卖人）：_________（本人／法定代表人）姓名：_________国籍：_________（身份证／护照／营业执照号码）：_
20XX二手房买卖合同：二手房买卖合同范本 本文内容：
20XX二手房买卖合同：二手房买卖合同范本[1]
特征码PQLYDRYXfoCpXGPaznMe
20XX二手房买卖合同：二手房买卖合同范本
合同编号：_________
甲方（出卖人）：_________
（本人／法定代表人）姓名：_________
国籍：_________
（身份证／护照／营业执照号码）：_________
地址：_________
邮政编码：_________
联系电话：_________
委托代理人：_________
国籍：_________
电话：_________
地址：_________
邮政编码：_________
乙方（买受人）：_________
（本人／法定代表人）姓名：_________
国籍：_________
（身份证／护照／营业执照号码）：_________
地址：_________
邮政编码：_________
委托代理人：_________
联系电话：_________
国籍：_________
电话：_________
地址：_________
邮政编码：_________
根据国家和_________省（市）法律、法规和有关规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上就下列房地产买卖达成如下协议：
第一条
房屋的基本情况甲方房屋（以下简称该房屋）坐落于_________；位于第_________层，共_________（套/间），房屋结构为_________，建筑面积_________平方米（其中实际建筑面积_________平方米，公共部位与公用房屋分摊建筑面积_________平方米），房屋用途为_________；该房屋平面图见本合同附件一，该房屋内部附着设施见附件二；（房屋所有权证号、土地使用权证号/房地产权证号）为_________.第二条
房屋面积的特殊约定1、本合同第一条所约定的面积为（甲方暂测/原产权证上标明/房地产产权登记机关实际测定）面积。如暂测面积或原产权证上标明的面积（以下简称暂测面积）与房地产产权登记机关实际测定的面积有差异的，以房地产产权登记机关实际测定面积（以下简称实际面积）为准。
2、该房屋交付时，房屋实际面积与暂测面积的差别不超过暂测面积的±_________％（不包括±_________％）时，房价款保持不变。
3、实际面积与暂测面积差别超过暂测面积的±_________％（包括±_________％）时，甲乙双方同意按下述第_________种方式处理：
（1）乙方有权提出退房，甲方须在乙方提出退房要求之日起_________天内将乙方已付款退还给乙方，并按_________利率付给利息。
（2）每平方米价格保持不变，房价款总金额按实际面积调整。
（3）_________.第三条
土地使用权性质1、该房屋相应的土地使用权取得方式为_________.
2、土地使用权年限自_________年_________月_________日，至_________年_________月_________日止。以划拨方式取得土地使用权的房地产转让批准文件号为_________；该房屋买卖后，按照有关规定，乙方（必须／无须）补办土地使用权出让手续。
第四条
价格按（总建筑面积／实际建筑面积）计算，该房屋售价为（_________币）每平方米_________元，总金额为（_________币）_________元整。
第五条
付款方式1、乙方应于本合同生效之日向甲方支付定金（_________币）_________元整，并应于本合同生效之日起_________日内将该房屋全部价款付给甲方。
2、已付定金将在最后一期付款时冲抵，支付方式为以下第_________种：
（1）现金_________；
（2）支票_________；
（3）汇款_________.第六条
交付期限甲方应于本合同生效之日起_________日内，将该房屋的产权证书交给乙方，并应收到该房屋全部价款之日起_________日内，将该房屋付给乙方。
第七条
乙方逾期付款的违约责任1、乙方如未按本合同第五条规定的时间付款，甲方对乙方的逾期付款有权追究违约利息。自本合同规定的应付款限期之第二天起至实际付款之日止，月
月利息按_________计算。
2、逾期超过_________天后，即视为乙方不履行本合同。届时，甲方有权按下述第_________种约定，追究乙方的违……