安全隐患排查治理工作实施计划 本文关键词：排查，安全隐患，治理工作，实施，计划
安全隐患排查治理工作实施计划 本文简介：生产安全事故隐患排查治理工作计划为全面推进“两个体系”建设，进一步加大生产安全事故隐患排查治理力度，巩固和提高企业综合安全管理水平，结合公司实际，现就安全生产隐患排查治理工作制定如下实施计划。一、工作目标和任务在现有开展隐患排查治理专项行动的基础上，全面排查治理各单位事故隐患，狠抓隐患整改，进一步深
安全隐患排查治理工作实施计划 本文内容：
生产安全事故隐患排查治理工作计划
为全面推进“两个体系”建设，进一步加大生产安全事故隐患排查治理力度，巩固和提高企业综合安全管理水平，结合公司实际，现就安全生产隐患排查治理工作制定如下实施计划。
一、
工作目标和任务
在现有开展隐患排查治理专项行动的基础上，全面排查治理各单位事故隐患，狠抓隐患整改，进一步深化重点隐患安全专项治理，推动安全生产责任制和责任追究制的落实，完善安全生产规章制度，建立健全隐患排查治理及重大隐患监控长效机制，加强隐患排查整治工作，按照上级文件要求，把“治大隐患、防大事故”作为一项长期性的任务来抓，公司安全专项领导小组将分步骤、分重点的组织检查隐患，切实把专项整治活动深入到底，做到横到边、竖到底，不留死角。
二、组织领导
公司专门成立安全专项领导小组
组
长：XX
副组长：XXX
成
员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
三、
排查治理的范围、内容和方法
（一）排查治理范围。各车间、配电室等
。
（二）排查治理内容。具体包括：安全生产法律法规、规章制度、规程标准的执行情况，安全生产责任制建立及落实情况；应急预案制定和演练；安全生产重要设施、装备和关键设备、装置的完好状况及日常管理维护、保养情况，劳动防护用品的配备和使用情况；事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况。
（三）排查治理方法。
隐患排查治理工作要坚持统筹兼顾、科学安排、综合治理、有序推进，着力做到“四个结合”。一是坚持隐患排查治理工作与深化各重点行业、领域安全专项整治相结合，狠抓薄弱环节，有效解决影响安全生产的突出矛盾和问题；二是坚持隐患排查治理工作与日常监管和安全执法监察结合起来，严格安全生产许可，加大打“三非”（非法建设、生产、经营）、反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）、治“三超”（生产企业超能力、超强度、超定员，运输企业超载、超限、超负荷）工作力度，消除隐患滋生根源；三是坚持隐患排查治理工作与加强企业安全管理和技术进步结合起来，强化安全标准化建设和现场管理基础；四是坚持隐患排查治理工作与加强应急管理结合起来，建立健全应急管理制度，完善事故应急救援预案体系，落实隐患排查治理责任与监控措施，严防边整治边发生安全事故。
四、经费和物资保障
公司决定为隐患排查工作设立专门帐号，拨付
10万元用于安全设施投入和隐患治理
，专款专用，不准挪作他用。
五、实施步骤及工作安排
第一阶段（从现在起至11月底）:做好排查治理和监督检查工作。抓紧对查出隐患排查治理专项行动中排查出的隐患进行整改，凡能够在短期内完成整改的，务于11月底前整改到位；暂时难以完成整改的，要列出计划、做到责任、措施、资金、时间、预案五落实，并加强监控。严格安全管理，
严禁“三违”、
严密防范重特大事故。严把节日放假停产检修、复产安全验收.
第二阶段（12月1日至12月15日）：针对基础管理隐患排查清单，及早做好隐患排查治理和监督检查工作。
第三阶段（11月16日至11月20日）：根据作业活动和设备设施清单，做好隐患排查和监督检查工作。
第四阶段（12月20日至月底）：根据风险管控级别，深入开展隐患排查治理，防范遏制各类安全生产事故。
六、强化应急管理
强化应急管理，各单位都要编制应急预案，重点岗位人员、人员密集场所必须进行应急预案演练。各单位第一责任人必须具备本单位突发事件的处理能力，遇到突发事件时保证能够带领所属人员安全撤离与安全防护，同时广泛教育本单位员工加强突发事件的应变能力，把损失降到最小程度。
七、工作要求
（一）突出重点，全面治理。各部门要结合
各自实际，突出工作重点，深入扎实全面开展各项隐患排查治理工作，做到横到边，纵到底，排查不留死角，整改不留后患。
（二）强化督查，务求实效。公司安全生产隐患排查治理工作领
导小组将采取明查、暗访、抽查、互查等方式，对各部门的隐患排查治理工作进行督导督查，确保隐患排查治理抓出实效。
（三）加强宣传，广泛发动。加大对隐患排查治理工作的宣传力度，以“治理隐患、防范事故”为主题，结合各
自实际，组织开展好“安全生产月”宣传活动，增强做好隐患治理工作的主动性和自觉性。
XXXXXX有限公司
2017年11月22日
4
篇2：春季消防安全隐患排查方案
春季消防安全隐患排查方案 本文关键词：排查，安全隐患，春季，方案
春季消防安全隐患排查方案 本文简介：××集团春季消防安全隐患排查方案为贯彻落实××国资委《关于转发市领导重要批示切实做好消防安全专项检查的通知》（×××〔2017〕6号）要求，以“两会”与节后复工复产为重点，做好春季消防安全工作，杜绝各类火灾事故发生，现制定《××××集团春季消防安全隐患排查方案》。一、活动时间即日起至4月初二、排查重
春季消防安全隐患排查方案 本文内容：
××集团
春季消防安全隐患排查方案
为贯彻落实××国资委《关于转发市领导重要批示切实做好消防安全专项检查的通知》（×××〔2017〕6号）要求，以“两会”与节后复工复产为重点，做好春季消防安全工作，杜绝各类火灾事故发生，现制定《××××集团春季消防安全隐患排查方案》。
一、活动时间
即日起至4月初
二、排查重点
集团公司各部室、各成员公司要针对春季火灾发生的规律和特点，深入开展一次消防安全大检查，狠抓火灾隐患整改。重点抓好以下几个方面的检查整治：
1.办公场所的消防设施是否配备齐全；消防通道是否畅通；安全疏散设施是否符合标准规范要求；设有自动消防设施的场所是否与有资质的企业签订维护保养协议，并按期开展维护保养等。
2.公司车辆是否按要求配备灭火器；是否做好定期检查、维保；驾驶员是否熟知消防常识等。
3.公司食堂是否按要求配备灭火毯等防火设施；是否做好日常的用电、用气检查等。
4.各建筑工地、临建、拆迁现场，是否按要求落实消防安全责任制；是否违反消防技术标准，采用易燃可燃材料装修；是否按要求做好防火、防爆、防雷、防泄漏措施并按规定进行检测；是否存在违章用火用电、违规住人现象。
5.所属物业小区项目，是否做好日常防火设备检查、更新；是否按要求做好防火、防爆、防雷、防泄漏措施并按规定进行检测；消防车通道是否畅通，消防专兼职人员、消防控制室操作人员和保安是否经过专业培训；是否做好消防宣传演练工作等。
6.正值“两会”重点时期，集团公司及各成员公司还应查看是否落实各项消防安保措施，是否做好针对性研判评估重大活动消防安保工作，是否制定并落实社会面火灾防控举措，确保重要节日及活动的顺利进行。
对检查中发现的火灾隐患要立即整改，不具备消防安全条件、易造成重大火灾的，要坚决整改；对其他消防安全隐患要及时落实整改计划、措施和责任。
三、检查方式
此次活动采取各公司自查、集团公司督查和市国资委督导检查同步进行。
1.各公司自查：各公司结合实际，制定相关方案，开展自查自纠，对排查出的隐患要逐一登记造册，并立即予以整改；对一时不能整改到位的安全隐患，要加强监控，在确保安全的基础上，制定整改方案，认真落实整改，各公司可聘请专家或专业人员参与企业隐患排查治理。
2.集团公司督查：集团公司领导班子将根据责任分工和分管范围，深入到各部门、各公司开展安全生产检查指导工作。安委办对各公司上报情况进行不定期抽查，对存在的隐患及时下达《安全生产督办函》，督导安全隐患落实整改。
3.国资委检查：国资委对消防安全专项检查开展情况采取“四不两直”形式督导检查。
四、有关要求
（一）高度重视，加强领导。要严格落实消防安全主体责任，各公司负责人要亲自安排部署，亲自督导落实，确保活动不走形式、不走过场。
（二）明确责任，狠抓落实。各公司要建立健全消防安全责任制和日常检查巡查制度，明确各部门、各岗位的消防工作职责，层层分解任务，切实把责任落实到岗位和人头。要建立消防安全奖惩制度，鼓励员工举报消防安全非法违法行为。
（三）广泛发动，营造氛围。各公司要根据春季火灾特点，多渠道组织开展消防宣传教育活动，着力增强企业员工消防安全意识和自防自救能力，提高从业人员扑救初期火灾特别是组织人员逃生能力。要利用宣传橱窗、播放火灾警示片等形式，宣传安全用火、用电、用油、用气常识，大力普及防火、灭火逃生知识，努力营造良好的宣传氛围。
请各成员公司于4月15日前，将书面总结报集团公司安委办。
联系人：×××
联系电话：×××
2017年2月15日
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篇3：林业管理局矛盾纠纷排查工作计划
林业管理局矛盾纠纷排查工作计划 本文关键词：排查，工作计划，林业，管理局，矛盾纠纷
林业管理局矛盾纠纷排查工作计划 本文简介：林业管理局矛盾纠纷排查工作计划按照构建美丽神农架的要求，围绕林业中心工作，依照上级的工作部署，为全面落实调解工作责任制的各项目标任务，妥善处理各种纠纷和不稳定因素，切实维护社会稳定，充分发挥人民调解组织的作用，现结合林管局实际，制定2015年矛盾纠纷排查调处工作计划。一、指导思想在认真研习党的十八大
林业管理局矛盾纠纷排查工作计划 本文内容：
林业管理局矛盾纠纷排查工作计划
按照构建美丽神农架的要求，围绕林业中心工作，依照上级的工作部署，为全面落实调解工作责任制的各项目标任务，妥善处理各种纠纷和不稳定因素，切实维护社会稳定，充分发挥人民调解组织的作用，现结合林管局实际，制定2015年矛盾纠纷排查调处工作计划。
一、指导思想
在认真研习党的十八大和十八届四中全会重要资料的基础上，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕改革发展稳定的大局和林业的中心工作，按照“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责”的原则，深入排查调处各种矛盾纠纷和不稳定因素。为打造平安神农架和推进平安单位建设创造和谐稳定的社会环境。真正将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。
二、加强组织建设
根据人事变动情况，及时对林管局调解工作领导小组和矛盾纠纷排查调处工作中心成员作出调整。明确各单位联系人为基层调解工作第一责任人，并进一步健全各单位的调解组织。街道办事处要及时听取调解工作汇报，研究调解工作，对调解工作有部署、有指导，把人民调解工作要求纳入《综治责任书》工作范畴。各责任单位主要领导亲自参加本地区重大的、有影响的社会群体性矛盾纠纷的调解，并安排专人负责办理。特别是针对《人民调解法》的颁布，根据实际情况做好相应的应对工作。
三、服务中心工作
紧紧围绕林业的中心工作和重点工作开展人民调解工作。我系统调解工作应该始终坚持从林业的大局出发，以大局为重，为大局服务，注重让法律先行。同时，对一些问题应当进行充分的研究和预测，分析可能引发的矛盾纠纷，建立有效的预警机制，注重捕捉矛盾纠纷的迹象和苗头，一旦发现有苗头和隐患立即组织人员予以调处，把纠纷及时化解在基层，化解在萌芽状态。同时注重回访和信息反馈工作，防止其反复，从而为中心工作和重点工作的顺利推进铺平道路。
四、加强调委会规范化建设
进一步加强调委会规范化建设，充分挥发调解网络的职能作用。今年我局将从提高人民调解员的调解能力入手，加强对人民调解员培训工作，进一步完善人民调解员队伍的知识结构、年龄结构、职业结构，将有知识、有经验、有热情的同志充实到调解员的队伍中来，鼓励法律相关职业的同志参与到调解工作中，提高人民调解的水平和实效。加大对人民调解员的培训，进一步提高他们的业务素质，强化和完善培训制度，真正使培训学习和人民调解的实践操作结合起来，使人民调解员真正能够发挥“第一道防线”作用。进一步改善调委会的工作环境，建立健全调委会的规章制度，进一步完善和强化调委会的档案登记和回访工作，真正使调委会充分发挥其职能作用。
五、坚持矛盾纠纷排查调处制度。
加大社会矛盾纠纷排查调处力度，着眼于早发现、早报告、早解决，把预防工作作为关键环节来抓，重点落实好双排查：即落每月一次的定期排查分析制度，落实特殊时期以及重大节假日期间的重点排查。在做好正常排查调处工作的同时，特别要组织好重大事件的集中专项排查活动，防范和化解社会矛盾纠纷。将矛盾化解在基层，确保小纠纷不出本单位，达到标本兼治的目的。认真贯彻落实区有关维护社会稳定工作等一系列指示精神，全面掌握情况，治本控源，集中力量化解不稳定因素，保障林业各项工作顺利开展，促进社会发展的和谐稳定，稳步提高社会矛盾纠纷调处成功率，保证调解成功率稳定在99%以上，为林业的和谐稳定保驾护航。
六、深化完善各项制度。
一是落实每周的定期排查分析制度;二是健全汇报学习制度，定期组织调解员学习培训活动;三是实行领导包案制度，重大矛盾纠纷案责任到人，党政领导包案抓落实;四是是建立纠纷工作协调制度，重大疑难案件由局领导亲自主持会同有关部门研究对策，制定措施，合力解决;五是调解工作档案、工作台帐齐全规范，工作制度上墙;六是按规定向上级有关部门报送全年工作计划、半年及全年工作总结、每半月主要社会矛盾纠纷形势分析预测。
七、多渠道扩展调解宣传工作。
充分利用标语、横幅、板报、墙报、宣传栏等群众喜闻乐见的宣传形式，广泛开展《调解条例》等各项政策法规的宣传工作，通过学习宣传规范人民调解工作，进一步树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，畅通调解渠道，使调解工作长效机制得以发挥，规范调解工作程序，切实维护好广大人民群众的合法权益，创造稳定和谐的社会发展环境。引导群众依法上访，增强法治观念宣传教育。加强普法宣传教育与人民调解工作结合起来，实现双赢。加大对涉林方面的政策、法规的宣传力度，增强工作透明度。结合林业近年来的相关工作情况，以“资源管护深化年”工作为重点，通过学习相关法律法规，提高基层调解员的业务水平。通过法制宣传教育等手段进一步提高广大群众依法办事的法制观念，积极引导群众通过司法或法治渠道解决涉法矛盾纠纷问题，做好社会矛盾纠纷依法分流工作，完善与公、检、法、司部门的公调对接机制。
随着社会不断发展，社会矛盾也发生新的变化，我们要本着“爱岗敬业，恪尽职守，对党负责，为民服务，实事求是，秉公办事，清正廉洁，无私奉献”的职业道德，以高度的政治责任感和历史使命感，切实维护社会稳定，与时俱进，努力做好林业的调解工作，打造和谐神农架的安定局面。