职业健康管理制度34017 本文关键词：管理制度，职业，健康
职业健康管理制度34017 本文简介：职业健康管理制度职业健康管理制度1目的为了预防、控制和消除职业危害，预防职业病发生，保护全公司员工的身体健康和相关权益，结合公司实际，制定本制度。2适用范围本制度适用于公司属各单位、项目部及全体员工。3编制依据3.1《安全生产法》3.2《职业病防治法》3.3《建筑法》3.4《建设工程安全生产管理条例
职业健康管理制度34017 本文内容：
职业健康管理制度
职业健康管理制度
1目的
为了预防、控制和消除职业危害，预防职业病发生，保护全公司员工的身体健康和相关权益，结合公司实际，制定本制度。
2适用范围
本制度适用于公司属各单位、项目部及全体员工。
3编制依据
3.1《安全生产法》
3.2《职业病防治法》
3.3《建筑法》
3.4《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）、
3.5《工伤保险条例》（国务院令第586号）
3.6《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号）
3.7《职业健康监护管理办法》（卫生部令第23号）
3.8《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部令第91号）
3.9《水利工程建设安全生产管理规定》（水利部令第26号）
3.10《作业场所职业危害申报管理办法》（国家安监总公司第27号令）
3.11《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安监总公司第49号令）
3.12《工作场所职业病危害警示标识》（GB/Z158-2003）
3.13《职业病分类目录》（国卫疾控发[2013]48号）
3.14《职业健康监护技术规范》（GBZ188_2007）
4职责
4.1公司董事长
4.1.1负责全公司职业健康管理的领导和协调工作。
4.1.2批准职业健康体检计划。
4.1.3批准劳动保护用品发放计划。
4.1.4批准职业病事故应急救援预案。
4.2社会保险事业管理中心
4.2.1为全公司职业健康管理部门。
4.2.2制定职业健康管理制度，进行职业健康宣传教育培训。
4.2.3编制职业健康体检计划和劳动保护用品发放计划。
4.2.4审核基层单位职业病事故应急救援预案。
4.2.5识别存在职业危害的工作岗位，并对用工情况进行管理。
4.2.6职业危害告知工作。
4.2.7评价全公司职业健康管理状况。
4.2.8负责对职业病危害事故的调查、处理工作，并按规定向国家有关部门报告。
4.3安全质量部
4.3.1分析辨识生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位、影响范围、接触人数，编制具有适宜性、有效性、针对性防护措施等资料。
4.3.2
配合社会保险事业管理中心对职业病危害事故的进行调查、处理。
4.3.3联合社会保险事业管理中心监督检查基层单位、项目部职业健康工作情况。
4.4财务部
4.4.1
负责职业健康管理方面的资金计划安排。
4.4.2监督检查基层单位、项目部职业健康管理方面资金的落实情况。
4.5工程管理部
4.5.1
对本单位的职业病防治工作负技术责任。
4.5.2制定职业危害场所检测计划，定期对职业危害场所的粉尘、噪声、毒物等指标进行检测，并将检测结果存档。
4.5.3编制施工生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
4.5.4编制生产设施、防护设施维护、保养、检修计划，确保其安全运行。
4.5.5制定存在职业危害的作业操作规程。
4.6工会
4.6.1监督公司执行国家职业健康法律、法规情况。
4.6.2识别女员工职业禁忌岗位，定期向相关部门通报。
4.7党委宣传部配合社会保险事业管理中心等有关部门进行员工职业健康的宣传、教育与培训。
4.8基层单位（项目部）
4.8.1
对本单位存在的职业危害因素进行日常监测。
4.8.2
为本单位员工缴纳工伤保险，购买意外伤害保险。
4.8.3
向安监部门申报作业场所存在的职业危害因素。
4.8.4
为患职业病的员工进行医治，并按国家规定给予补偿。
4.8.5收集保管职业健康档案、员工健康监护档案和工伤员工保险待遇档案。
4.8.6配合处理职业健康违规事项以及职业病危害事故，并根据相关要求及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关单位，同时上报社会保险事业管理中心。
5管理内容和方法
5.1前期预防
5.1.1作业场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，项目部应及时、如实告知作业人员，并向项目所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。
5.1.2新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（安监总公司令第51号）的规定，向安全生产监督管理部门申请备案、审核、审查和竣工验收。
5.1.3
在项目策划时，工作场所应符合：
(1)
职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
(2)
有与职业病危害防护相适应的设施；
(3)
生产布公司合理，符合有害和无害作业分开的原则；
(4)
工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；
(5)
有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息室等卫生设施；
(6)
设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心里健康的要求；
(7)
法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全监管部门关于保护劳动者健康的其他要求。
5.1.4基层单位（项目部）根据《职业病危害分类及目录》确定危害场所及检测计划。监测分两种，一是评价监测，由取得职业卫生技术服务资质的机构承担（每年至少一次）；二是定期监测，根据合同约定，并遵守《水利水电工程施工通用安全技术规程》（SL
398-2007）中的有关规定。
5.1.5基层单位（项目部）要对患有职业禁忌症的员工及时调整合适岗位。
5.1.6单位在与员工订立劳动合同时，如实告知所从事岗位可能产生的职业危害及其后果。
5.1.7项目部要组织从事有职业危害岗位的作业人员进行职业健康检查，包括上岗前、岗中、离岗前检查。
5.1.8各项目部要制订职业病事故应急救援预案，明确负责人员、资源配置、应急队伍的调动，组织应急预案的演练，协调事故现场有关工作。
5.2劳动过程中的防护和管理
5.2.1项目部应为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件，进行职业病危害因素的日常监测、登记、上报、建档。
5.2.2项目部应在作业场所醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
5.2.3对产生严重职业病危害的工作岗位，项目部应在醒目位置设置警示标识和警示说明，警示应说明载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
5.2.4项目部要按规定为员工发放劳动防护用品,监督和指导作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品,并建立劳动防护用品发放记录台账?
5.2.5指定专人负责保管防护器具，并定期校验，确保其处于正常状态，保存校验记录。
5.2.6对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
5.2.7不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的分包队伍和个人，不具备职业病防护条件的分包队伍和个人不得接受职业病危害的作业。
5.2.8存在职业病危害的单位和项目应实施由专人负责的工作场所职业病危害日常监测，确保监测系统处于正常工作状态。同时委托有相应资质的职业卫生技术服务机构，定期进行职业病危害因素检测。
5.2.9工作场所职业病危害因素不符合国家职业健康标准和要求时，立即停止职业病危害因素的作业，采取相应的治理措施，达标后方可作业。
5.2.10优先采用有利于防止职业病危害和劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。
5.2.11对采用的技术、工艺、材料、设备，知悉其可能产生的职业病危害，并采取相应的防护措施。
5.2.12劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的，如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果和放射工作人员个人剂量监测结果等资料。
5.2.13收集本单位所属项目部员工的健康档案、员工职业健康监护档案及保存工伤员工建立保险待遇档案记录（理赔及鉴定材料等），并报社会保险事业管理中心备案。职业健康监护档案应当包括以下内容：
(1)
劳动者的职业史和职业中毒危害接触史；
(2)
相应作业场所职业中毒危害因素监测结果；
(3)
职业健康检查结果及处理情况；
(4)
职业病诊疗等劳动者健康资料。
5.2.14建立职业病档案记录，包括工伤评估、年费、返回资料、赔偿等资料。
5.3职业健康工作报告制度
5.3.1各基层单位（项目部）发生急性职业病危害事故时，一般危害事故应于2小时内向公司社会保险事业管理中心报告；特大和重大危害事故立即向组织人事部报告。并及时向所在地安全生产监督管理部门和卫生行政主管部门报告。
5.3.2职业病危害事故报告的内容包括：事故发生的地点、时间、发病情况、人数、可能发生原因、已采取的措施和发展趋势等。
5.3.3对发生的职业病危害事故，各单位、项目部应当根据情况立即采取以下紧急措施：
(1)
依法采取临时控制和应急救援措施，立即组织抢救急性职业病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察。
(2)
停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。
(3)
保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等。
(4)
按照规定进行事故报告。
(5)
配合卫生行政部门、安全生产监督管理部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品。
(6)
落实卫生行政部门及安全生产监督管理部门要求采取的其他措施。
5.3.4
对发生的职业病危害事故的调查处理资料要妥善保管。
5.3.5各单位于每年年底前向社会保险事业管理中心报送年度职业健康总结报告，报告内容包括：
(1)
日常管理情况（根据记录《职业健康日常管理工作内容》）；
(2)
统计职业病病例发生情况（根据记录《职业病病例发生统计报表》填报）；
(3)
年度自评结果（根据记录《职业健康日常管理工作考核评价计分表》开展自评得分）；
(4)
违规情况；
(5)
成效及存在的问题；
(6)
下年度工作计划；
(7)
其他工作内容。
5.4评价与考核
5.4.1各基层单位（项目部）对职业健康管理工作情况进行自评总结，由基层单位社保科（综合部）汇总后报送公司社会保险事业管理中心。
5.4.2社会保险事业管理中心、质量安全部、工会组成考核评价小组，根据各单位职业健康工作开展情况、自评结果，通过现场核查和重点抽查等方式，进行评价考核，形成评价考核结果。
5.4.3职业健康管理工作考核采用量化办法，按照考核内容相应设置考核指标，具体考核指标计分方法见记录《职业健康日常管理工作考核评价计分表》。
6记录
6.1作业场所职业危害申报表
6.2职业健康日常管理工作考核评价计分表
6.3领用劳动防护用品情况登记表
6.4职业健康体检统计表
6.5员工职业健康监护档卡
6.6职业病危害体检员工名册
6.7职业病病例发生统计报表
7附则
本制度自发布日起实施
本制度由公司组织人事部负责解释
8附录
8.1中铁十二局集团有限公司职业病危害因素分类目录
8.2中铁十二局集团有限公司劳动防护用品配备标准
附录一
中铁十二局集团有限公司职业病危害因素分类目录
序号
类别
职业病
产生职业病的作业
过程或场所
工种
备注
1
粉尘类
电焊工尘肺
金属结构焊接
电焊工
矽肺
隧道掘进、打眼、爆破、碎石装运、喷浆砌碹、辅助、路基砌碹、路面浇注、路面摊铺、坝基砌碹、坝基浇注
混凝土工、喷护工、水电风钻工、爆破工、装岩、出渣工
水泥尘肺
水泥投料、拌和、浇捣
混凝土拌合运行工、现场装卸工
2
化学物质类
锰及其化合物中毒
金属结构焊接
电焊工
铅及其化合物中毒
油漆配料、金属结构表面除锈及喷刷油漆
油漆工
硫化氢中毒、苯中毒
沥青烧炼、建筑物防水
沥青工
3
职业性耳鼻喉口腔疾病
噪声聋
打孔、破碎、喷护、施工机械作业
水电风钻工、爆破工、喷护工、混凝土工、重型载重汽车司机、推土机工、挖掘机工、装载机工、混凝土拌合运行工
4
职业性眼、皮肤
电光性眼炎、皮炎
金属结构焊接
电焊工
批准：
审核：
编制：
附录二
劳动防护用品配备标准（试行）
序号
典型工种
工
作
服
工
作
帽
工
作
鞋
劳
防
手
套
防
寒
衣
雨
衣
胶
鞋
眼
护
具
防
尘
口
罩
防
毒
护
具
安
全
帽
安
全
带
护
听
器
1
掘进机工
√
√
√
√
√
√
√
√
2
混凝土喷护工
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
3
水电风钻工
√
√
fz
√
√
√
jf
√
√
√
√
4
爆破工
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
5
装岩机工
√
√
√
√
√
√
√
√
6
瓦
工
√
√
√
√
√
√
√
√
7
抹灰工
√
√
√
√
√
√
√
√
8
架子工
√
√
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√
√
√
√
√
√
9
混凝土工
√
√
√
√
√
√
√
√
√
10
钢筋工
√
√
fz
√
√
√
√
√
11
人力起重工（吊装工）
√
√
fz
√
√
√
√
√
12
闸门电焊工
zr
zr
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√
√
√
jy
hj
√
√
13
气焊工
zr
zr
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√
√
√
jy
hj
√
√
14
管道安装工
zr
zr
fz
√
√
√
jy
hj
√
√
15
起重机工
√
√
fz
√
√
√
√
√
16
推土机司机
√
√
√
√
√
√
√
17
装载机工
√
√
√
√
√
√
√
18
沥青工
zr
zr
fz
√
√
√
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fy
√
√
√
19
铆
工
zr
zr
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√
√
√
jy
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√
√
√
20
机械木工
√
√
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√
√
√
cj
√
21
带锯工
√
√
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√
√
√
cj
√
√
22
挖掘机司机
√
√
√
√
√
√
√
23
线路架设工
√
√
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√
√
√
jy
√
√
24
挖土机司机
√
√
√
√
√
√
√
√
25
施工机械修理工
√
√
jz
√
√
√
√
√
√
26
钳
工
√
√
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√
√
√
√
fy
√
27
白铁工
√
√
√
√
√
√
28
锻
工
zr
zr
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√
√
29
喷漆工
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
30
重型载重汽车司机
√
√
√
√
zw
√
31
汽车修理工
√
√
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√
√
√
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√
32
电气安装调试工
√
√
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√
√
√
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√
√
33
一线炊事员
√
√
√
34
电气修理工
√
√
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√
√
√
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√
√
35
充电电工
√
√
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√
jy
√
√
√
36
通讯电工
√
√
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√
√
√
√
√
37
内线电工
√
√
fzjy
√
√
√
jy
√
√
38
扳金工
√
√
√
√
39
通风工
√
√
√
√
√
√
√
√
40
小翻斗车司机
√
√
√
√
√
√
√
√
41
铲运车司机
√
√
√
√
√
√
√
42
操纵工
√
√
√
√
√
√
√
43
卷扬机工
√
√
√
√
√
√
√
√
44
天车工
√
√
√
√
√
√
√
√
45
混凝土拌合运行工
√
√
√
√
√
√
√
√
√
46
建筑材料试验工
√
√
fz
√
√
√
√
√
√
47
车
工
√
√
fz
√
cj
48
刨
工
√
√
fz
√
cj
49
磨床工
√
√
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√
cj
50
锅炉运行值班工
√
√
√
√
√
√
51
修锯工
√
√
√
√
√
√
52
闸门油漆工
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
53
抽水机工
√
√
√
√
√
√
√
54
发电机工
√
√
√
√
√
√
jy
√
55
恒压工
√
√
√
56
铣
工
√
√
√
cj
57
基地炊事员
√
√
√
58
现场库工
√
√
fz
√
√
59
洗衣工
√
60
消毒工
√
61
印刷工
√
√
62
茶炉工
√
√
63
大客车汽车司机
√
zw
64
现场装卸工
√
√
fz
√
√
√
√
√
√
65
塔吊驾驶员
√
√
√
√
√
√
√
√
66
履带吊驾驶员
√
√
√
√
√
√
√
67
出渣工
√
√
fz
√
√
√
√
√
附录：防护性能字母对照表
cc——防刺穿
cj——防冲击
fg——防割
ff——防辐射
fh——防寒
fs——防水
fy——防异物
fz——防砸（1-5级）
hj——焊接护目
hw——防红外
jd——防静电
jf——胶面防砸
jy——绝缘
ny——耐油
sj——耐酸碱
zr——阻燃耐高温
zw——防紫外
申报登记号
年度第
号
作业场所职业危害申报表
申报单位（盖章）：
申报日期：
国家安全生产监督管理总公司
制
申报承诺书
申报单位郑重承诺：
本用人单位在作业场所职业危害申报中所提交的资料及有关附件是真实的，复印件与原件是一致的，并对因材料虚假、错报、漏报或瞒报引发的一切后果负法律责任。如相关申报内容发生变化，将按规定进行变更申报。
法定代表人（签名）
申报单位（盖章）*年*月*日
一、申报单位基本情况
单位名称
建厂时间
单位注册地址
邮政编码
作业场所地址
邮政编码
法定
代表人
联系电话
注册类型
行业分类
主管单位
企业年度产值
（万元）
资产总额（万元）
是否有专门的职
业卫生管理机构
职业卫生管理机构
负责人
联系电话
职业卫生管理人数
填报类别
变更原因
在岗职工总人数
其中：
女工
农民工
参加职业危害
培训总人数
接触职业危害总人数
其中：
女工
农民工
职业病累计人数
新增人数
疑似人数
体检总人数：岗前
岗中
离岗
申报人联系电话
填表日期
二、申报单位生产基本情况
主要原、辅材料
主要中间品
主要门口、副产品
名称
年用量
单位
名称
年用量
单位
名称
年用量
单位
注：主要原辅材料主要指化学性毒物；年用量单位为千克/年（kg/y）、吨/年（t/y）或立方米/年（m3/y）；副产品包含废气、废液、废渣等废品。
三、申报单位存在职业病危害的作业场所
序号
作业场所
四、作业场所职业病危害因素汇总表
职业病危害因素
检测机构
序号
职业病危害因素名称
作业
场所
危害来源
设备
状态
操作
方式
是否
隔离
接触职业病危害人数
浓
(强度)
工程防护
设施
个体防护
用品
总人数
女工数
农民工人数
有
(名称)
无
有
(名称)
无
五、接触职业病危害因素人员管理情况汇总表
培训机构
体检机构
序号
职业病危害
因素名称
接触职业病
危害人数
职业卫生
培训人数
上年度体检人数
体检发现
职业病患者
人数
调离岗位
人数
总人数
女工数
农民工人数
岗前
岗中
离岗
职业健康日常管理工作考核评价计分表
单位（项目部）：
日期：
序号
考核指标
考核内容与方法
得分
1
责任体系
(4分)
未成立职业健康领导机构扣2分
未按人员和部门制定职业病防治职责和要求2分
2
规章制度
(10分)
根据管理暂行办法，结合本单位类型特点，制定的规章制度不全面的缺一项扣1分，最多扣10分
3
管理机构
(4分)
未将职业健康管理纳入安全管理部门及并设立相应岗位的扣2分
未根据管理暂行办法要求，配备职业健康管理人员扣2分
4
前期预防
(12分)
未及时、如实申报职业病危害项目扣2分
建设项目未开展职业卫生“三同时”工作扣4分
工作场所不符合管理暂行办法规定的7项内容一项不符合1分，最多扣7分
5
劳动过程中的防护和管理(40分)
未在公告栏公布职业病防治规章制度、操作规程等管理暂行办法规定内容扣2分
未对产生严重职业病危害的工作岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明扣2分
未按管理暂行办法对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所开展防护工作扣2分
未按管理暂行办法对提供可能产生职业病危害的设备进行职业健康安全防护扣2分
违反管理暂行办法中关于对分包队伍和临时用工规定扣2分
未按管理暂行办法要求开展职业病危害监测工作扣2分
未按管理暂行办法要求开展职业病危害现状评价扣2分
使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料扣2分
未对采用的技术、工艺、材料、设备采取相应的防护措施扣2分
未对从业人员办理工伤社会保险的事项扣2分
未按本办法要求对从事接触职业病危害因素劳动者进行岗前、岗间、离岗的职业健康检查扣2分
未给劳动者提供职业病防护用具扣5分
劳动者未使用职业病防护用具扣3分
职业病防护用具不能使用扣3分
未按本办法要求对健康出现损害的劳动者开展相关职业健康工作扣3分
未按本办法要求开展女职工的职业健康工作扣3分
6
档案管理
(6分)
未按管理暂行办法要求对职业健康档案资料进行归档及管理缺一项扣0.5分，最多扣6分
7
培训教育
(6分)
未对主要负责人和职业健康管理人员进行培训扣2分
未按照管理暂行办法要求对劳动者进行职业健康培训扣4分
8
应急管理(8分)
未编制职业病危害事故应急救援预案扣4分
对发生急性职业病危害事故，未按相关要求办理和处置扣4分
9
日常工作(10分)
未按要求及时报送职业健康年度总结报告扣5分
未按国家及公司要求开展其他职业健康工作扣5分
10
合计
100分
领用劳动防护用品情况登记表
单位（项目部）：
日期：
姓名
性别
年龄
工种
/职务
兼职
工种
工种
序号
领用劳动防护用品情况登
发货人签
名
领用人签
名
备注
品名
单位
数量
单价
领用
时间
使用
年限
到期
时间
职业病健康体检数量统计表
单位（项目部）：
日期：
序号
体检工种名称
人数
备
注
合计
项目部负责人签名：
填报人：*年*月*日（公章）
职业病危害健康监护档案卡
单位（项目部）：
日期：
姓名
性别
出生年月日
参加工作时间
从事职业病危害工作时间
所在单位（项目部）
工种/职务
职业史、既往史和
职业病危害接触史
所在单位对职业病危害因素频次监测时间和结果
（盖章）*年*月*日
上岗前检查
1、检查时间：*年*月*日
2、检查项目：
3、检查结果（是否健康）：
在岗期间检查
1、检查时间：*年*月*日
2、检查项目：
3、检查结果（是否健康）：
离岗时检查
1、检查时间：*年*月*日
2、检查项目：
3、检查结果（是否健康）：
应急检查
1、检查时间：*年*月*日
2、检查项目：
3、检查结果（是否健康）：
定期检查
1、检查时间：*年*月*日
2、检查项目：
3、检查结果（是否健康）：
复
查
1、检查时间：*年*月*日
2、检查项目：
3、检查结果（是否健康）：
所在项目部或单位监护情况
（盖章）*年*月*日
医疗机构检查
（复查）结论
（盖章）*年*月*日
劳动人事部门
结
论
（盖章）*年*月*日
备
注
注：“检查项目”即“电焊尘肺”、“锰及其化合物中毒”、“电光性眼炎”、“噪声聋”、“矽肺”、“水泥尘肺”、“铅及其化合物中毒”、“硫化氢中毒”、“苯中毒”等等。
中铁十二局集团有限公司职业病危害职工体检名册
单位（项目部）：
日期：
序
号
姓名
性
别
出生
时间
参加
工作
时间
工种
/职务
所在单位
上岗情况
所在
项目部
体验
项目
体检
时间
是否
在岗
是否
离岗
职业病病例发生统计报表
单位（项目部）：
联系人：
电话：
职业危害事件类别
发生
时间
发生
地点
职业危害因素
种类及成分
涉及
岗位
涉及
人数
已采取
的措施
导致后果或
可能导致
的后果
备注
粉尘危害事件
高毒物品危害事件
放射性物质危害事件
一般性危害事件
其他职业危害事件
篇2：乡村学校少年宫管理制度汇编
乡村学校少年宫管理制度汇编 本文关键词：少年宫，汇编，管理制度，乡村，学校
乡村学校少年宫管理制度汇编 本文简介：一、小银杏乡村学校少年宫简介（略）二、乡村学校少年宫工作管理制度1.以理念为先导、以知识创新为基础、以能力实践为核心、以活动体验为特色，面向学校、面向社会、面向孩子创办充满生机活力的乡村学校少年宫。2.在上级的领导下，坚持正确的办宫方向，努力把乡村学校少年宫办成具有鲜明特色的少年儿童教育阵地。3.全
乡村学校少年宫管理制度汇编 本文内容：
一、小银杏乡村学校少年宫简介（略）
二、乡村学校少年宫工作管理制度
1.以理念为先导、以知识创新为基础、以能力实践为核心、以活动体验为特色，面向学校、面向社会、面向孩子创办充满生机活力的乡村学校少年宫。
2.在上级的领导下，坚持正确的办宫方向，努力把乡村学校少年宫办成具有鲜明特色的少年儿童教育阵地。
3.全面贯彻党的教育方针，热爱少年儿童，坚持依法执教、廉洁从教、爱岗敬业、严谨治学、团结协作。
4.不断深化教育教学改革，不断培养和提高校内外辅导员的综合素质；坚持社会效益和人才效益并重，增强乡村学校少年宫对学生的感召力，成为未成年人的活动阵地。
5.加强未成年人思想道德建设，为未成年人创造良好健康的成长环境，营造浓厚的学习氛围；使乡村学校少年宫成为少年儿童校外教育的活动中心，艺术教育与德育教育的活动基地。
6.丰富学生精神文化生活，为学生搭建展示自我的平台，认真组织和举办各种有益于学生健康成长的各种活动。
三、乡村学校少年宫辅导教师工作职责
1.
教师热爱少年宫事业，热爱学生，全面关心学生。
2.
遵守教学作息制度，不无故缺勤，不在教学时间接待客人，不无故离开教室，上课时间不做与教学无关的事。
3.
活动前先点名，并对学生提出活动要求。活动结束后将学生整好队，护送到校门口。
4.
结合学科教学特点认真制订授课计划，确定合适的教学目标。选择适合儿童年龄特点和接受能力的教学内容，融知识性、趣味性于一体。
5.
坚持把德育放在首位，结合教学进行思想道德教育，培养儿童高尚的道德情操和良好的心理品质。
6.
教学方法灵活多样，着重培养和发展学生的兴趣，注重个体差异，做到因材施教。
7.
贯彻理论联系实际的原则，采取启发诱导的方法，培养少年儿童的创造力，提供他们实践和表现的机会。
四、乡村学校少年宫安全管理制度
1.
老师负责教学时间（包括课前、课后和课间）教学场所的全程安全管理。
2.
教师应加强与学员监护人的密切联系，掌握家长的通讯联系方式。
3.
教师必须在所有学员安全离开教学活动场所后，关闭所有用电设备，并关好门窗后方能离开。
4.
教师未经同意，不得擅自组织学员外出活动，组织集体活动实行报批制度，并实行安全责任制，采取必要的安全防护措施。
5.
门卫管理人员负责管理门前停车和师生进出，保证少年宫门前安全无事故。
6.
所有教职员工如发现安全隐患或事故，必须迅速报告，并进行恰当的处理，不得离开事发现场。
五、乡村学校少年宫财产管理制度
1.
乡村学校少年宫所有工作人员必须树立主人翁思想，爱护财物，管好财物，杜绝一切损坏财物的行为。
2.
乡村学校少年宫所有财物均有专人保管，并建立进、销登记制度，每半年核查一次。
3.
凡新购物品必须先由总务验收、登记，统一进帐后方可领用。领用人需本着节约的原则填写登记，反对大手大脚，反对化公为私。
4.
总务人员要增强责任感，及时清点财物，对少年宫财物做到心中有数。对自然损耗和急需维修、添置的物件及时提出购置意见。
5.
严格财产管理制度，少年宫所有物品（包括各种乐器）未经领导批准一律不得外借。活动室、教室的钥匙一律不得转交他人，特殊情况，由商借单位出具介绍信，经领导批准签字后方可借用或租用，并按时归还，如有损坏或遗失照价赔偿。
六、乡村学校少年宫财务管理制度
1.
乡村学校少年宫是依托学校建设，由政府财政保障为主的农村少年儿童公益性活动阵地，全体工作人员要本着增产节约、增收节支、开源节流、艰苦朴素的原则，做到精打细算，勤俭办校。
2.
严格掌握经费开支，购物要有计划，经领导批准方可购买，减少不必要的开支，专款必须专用。
3.
严格财经纪律，合理使用经费，鼓励节约办校，多方式、多渠道筹资开展活动。
4.
严格报销手续，坚持一支笔审批制度。报销必须凭购物发票由经手人（证明人）签名，负责人批准方可报销。白纸发票和不合理的支出一律不得报销。
5.
财务人员必须严格执行财务制度，对发票、暂付款的使用和对现金、记帐、报表、核算等必须严格执行财会规定，杜绝一切不合理的开支和漏洞。
6.
实行民主理财。加强财务领导，少年宫主任亲自抓财务工作，会计每月结账一次，定期公布帐目，年终清帐一次。
七、乡村学校少年宫后勤工作职责
1.
协助乡村学校少年宫主任统一管理和合理使用少年宫预算内外的一切经费，贯彻勤俭节约的原则，正确编制预决算，及时向主任提出使用经费的建议和意见。
2.
做好教学和少年宫活动的物资采购、后勤服务工作，力保各项工作和活动顺利开展创造物质条件。
3.
努力改善办学条件和少年宫面貌，统筹规划少年宫室内外场地的使用和基本建设工作，充分合理地利用现有设备和器材，定期检查、保养和维修，防止意外事故的发生。
4.
加强乡村学校少年宫财产物资的管理，定期组织财产和物资的清查和登记工作，做到帐物相符，杜绝漏洞，做到每学期核对一次。建立购置、领用、调拨、借用、保管、修理、报销、赔偿等制度。
八、乡村学校少年宫主任工作职责
乡村学校少年宫主任是本单位法人代表，是乡村学校少年宫的领导者和组织者，在上级主管部门的领导和党组织的监督下，全面负责少年宫的工作。
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，加强对各部门的领导与协调，积极改革，勇于创新，科学管理，发挥机构职能，提高工作效率，努力把“乡村学校少年宫”建设成为孩子喜欢的活动场所、家长放心的教育阵地、社会满意的文化中心。
2.认真完成上级领导交给的各项任务，制订乡村学校少年宫发展规划和工作计划、各项规章和管理办法，并认真组织实施。经常检查了解、分析研究辅导员培训工作和阵地活动的开展情况，做好统筹工作，注意总结经验，落实改进措施，增强乡村学校少年宫对少年儿童的感召力，成为活跃少年儿童的阵地。
3.负责乡村学校少年宫的辅导教师队伍建设，加强辅导员队伍的思想政治和业务能力培训指导，努力做到“知人善用”，依靠教职工办好乡村学校少年宫，注意培养骨干力量。
4.重视学习与交流，主动与其他乡村学校少年宫联系，学习兄弟单位办宫经验，用于指导本宫工作；加强教育研究，努力把少年宫开辟成农村教育基地，作为开展学生实践教育和体验教育的第二课堂。
5.团结群众、关心群众，发扬民主精神，倾听群众意见，坚持原则、实事求是、秉公办事、不谋私利。在条件允许的情况下，努力解决教职工的后顾之忧，调动教职工工作的积极性、主动性和创造性。
6.贯彻艰苦创业、勤俭节约的原则，计划好财务开支，管理好乡村学校少年宫设备，提高现有设备的利用率。
7.自觉接受党支部、工会的监督、评议。
九、乡村学校少年宫学员守则
1.热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，热爱科学，努力学习，勤思好问，乐于探究，积极参加各种有益活动。
2.严格遵守少年宫的制度和纪律，增强法律意识。
3.尊敬师长，礼貌待人；友爱同学，关心他人。
4.自尊自爱，自信自强，生活习惯文明健康。
5.诚实守信，言行一致，知错就改，有责任心。
6.珍爱生命，注意安全。
7.爱护少年宫的所有公共财物，讲究公共环境卫生，不随意乱丢纸屑、果皮等废弃物。
8.保管好自己的学习用品，认真完成分配的值日任务。
9.按照少年宫规定的学习、活动时间按时上课，不迟到、缺席。因故不能参加，要先向指导教师请假。
十、乡村学校少年宫教学管理制度
一、教学准备
1．辅导员根据乡村学校少年宫的功能和建设基本原则，结合学科教学特点，制订活动教学目标，认真制订授课计划。
2．遵循有利于教学实践的原则，认真制订教案，接受检查与指导。
3．教学设计包括：教学目标、教学内容、重难点指导、教学方法与手段等。
4．教学内容的选择要适合少年儿童的年龄特点和接受能力，教学内容要有知识、有趣味、有技能技巧，而且有非智力因素的教育内容。
二、教学活动
1．教与学活动，以活动为主，在活动中教，在活动中学，寓教育于活动之中。
2．坚持把德育放在首位，结合教学进行思想道德教育，培养少年儿童高尚的道德情操和良好的心理品质。
3．教学内容具有科学性，传授正确的知识、先进的技术、科学的训练的技能技巧。
4．教学方法灵活多样，着重培养和发展学生的兴趣，注重个体差异，因材施教。
5．贯彻理论联系实际的原则，采取启发诱导的方法，培养少年儿童的创造力，提供他们实践和表现的机会。
三、教学要求
1．教师要热爱教育事业，热爱学生，全面关心学生。
2．教师要掌握教学基本功，努力提高讲解、示范、操作水平。
3．教师语言准确、生动、规范、精练，富有启发性和吸引力，用普通话讲课。
4．教师要遵守教学作息制度，不无故缺勤，不在教学时间接待客人、使用通讯工具，不无故离开教室，上课时间不做与教学无关的事。
5．教师要及时点名，并根据情况给予辅导。
6．教师要仪表大方，教态亲切自然，举止文明礼貌。
十一、乡村学校少年宫档案管理制度
一、少年宫档案工作按照统一领导、集中管理的原则，建立专门的档案工作机构，形成分管领导负责、专人管理的机制，对少年宫形成的管理、教学、科研、基建、设备、出版物、人事、业务、电子声像、实物等各类档案实行统一管理。
二、档案工作机构的基本任务：
1．贯彻执行国家关于档案工作的法令、政策、规定，规划少年宫档案工作。
2．指导、协助各部门做好档案的收集、征集、整理、立卷、分类鉴定、保管统计工作。
3．接收档案并对室藏的全部档案进行科学管理，开发档案信息资源，做好利用服务工作。
4．开展档案宣传工作，提高师生员工的档案意识。
三、归档范围
1．文书档案：主要包括少年宫在日常工作中形成的各种文件、会议记录、工作计划和总结、规章制度等具有保存价值的文件材料。
2．教学档案：主要包括教学管理、教学实践和教学研究及学生兴趣小组等活动中形成的材料。
3．科研档案：主要包括特色项目、科研工作中形成的文件材料等。
4．基建档案：主要包括少年宫在基建项目中形成的文字材料、基建图纸、项目审批文件等。
5．设备档案：主要包括各种活动器材、使用说明、技术图纸、技术操作规程、软件、技术参数、合格证、保修卡等。
6．业务档案：主要包括辅导员培训进修、各种成果、获奖证明等。
7．人事档案：主要包括辅导员、外聘辅导员、志愿者的工作经历、政治思想、业务水平等。
8．会计档案：乡村学校少年宫实行财务单列，做到专款专用。会计档案主要包括少年宫在财务会计核算中形成的报表、凭证、票据、预决算等文字材料。
7．电子声像档案：主要包括少年宫各项工作中形成的照片、录音带、录像带、光盘等电子声像材料和配套文字处理材料。
8．实物档案：主要包括少年宫在重大活动、各种竞赛、外事往来等具有保存收藏价值的礼品、奖牌。
十二、乡村学校少年宫设备设施管理制度
1.少年宫所有工作人员必须树立主人翁思想，爱护宫内设备设施，管好宫内设备设施。
2.少年宫所有设备设施设立专人保管，建立进、销登记制度，每半年核查一次。
3.凡购进设备设施，须先由总务、各功能室验收、登记。领用人员需本着节约的原则填写登记，反对大手大脚，反对化公为私。
4.总务人员和各功能室管理人员要增强责任感，及时清点宫内设备设施，对宫内设备设施要做到心中有数。
5.严格财产管理制度，宫内所有物品（包括各种乐器），未经领导批准一律不得外借。特殊情况的外借，要出具介绍信，经领导批准签字后，方可借用或租用，并按时交回，如有损坏或遗失应照价赔偿。
6.后勤保障部门要定期检查各室设施、设备以及场地的使用状况，保障少年宫设施、设备的正常使用。宫内的一切设备与设施要做到固定牢固，运行安全可靠。设施、设备一旦发生故障，要立即报告少年宫后勤保障部门，聘请专业人员检查维修，个人不得随意拆装维修。
7.电脑、投影仪、电视机、照相机等贵重办公器材，维护管理落实到人，明确责任，实行目标管理，在做好防火、防盗的同时，做好使用维护记录，消除用电等方面的安全隐患。
8.配备专（兼）职管理员，负责校舍安全检查，发现隐患，及时向主任或分管主任报告。门窗开启灵活，不松动，不腐朽；玻璃五金等件齐全，不松动，维护及时。少年宫在易发生危险的地方或设施前设立明显的警示标志，防止事故发生。
9.消防设施的配备符合国家《建筑灭火器配备设计规范》的要求，配置数量达标、布置合理、种类符合场所要求。消防器材管理责任到人，专人维护，气压充足，药剂有效，罐体无锈蚀，不得随意挪用等。
10.各功能室管理人员须在学期结束前收取设施、设备，统一集中保管，在学期开学后再发放。
、
十三、乡村学校少年宫考勤制度
1.乡村学校少年宫实行考勤制，所有指导教师必须按时上、下班，做到不迟到、不早退、不无故缺席。
2.全体指导教师必须严格遵守纪律，忠于职守，做到上班不离岗，上课不离班。因公外出要如实登记，经主任批准，安排好工作后方可离开。
3.严格请假手续，请假要有书面假条，请病假须附医院休息证明，经领导批准，安排好工作方可离岗休息。无请假手续，又不到宫工作者，按旷工处理。
4.指导教师婚假、丧假、探亲假按有关规定办理，但需事先办理请假手续。
5.每月统计一次，定期公布指导教师出勤情况，存档备查。
十四、乡村学校少年宫活动场所管理制度
1.
各功能室和场地由辅导老师负责统一管理。
2.
严格遵守教室使用规划，一切行动听任课老师指挥，进入教室时要保持良好秩序，不准喧哗，打闹。
3.
进入教室后，不得随便乱动教具，例如石膏像、静物器皿、体育器材等，非本室人员未经允许不得动用本室任何器材，不得将器材外借或带出室外。
4.
全校师生要爱护教室器材，自觉遵守本室使用规则。
5.
保持教室的清洁卫生，不得随地乱丢废物、废纸，定期组织学生打扫。
6.
使用完毕，将器材、作品整理好方可离开。离开时，关闭电源、门窗。
7.
严禁学生在室内吃零食，扔垃圾行为。对违纪行为要及时制止，对未能处理的问题就及时向管理老师汇报。
8.
违反规定者，视情节轻重，给予公开批评，器材如有损坏或遗失，须照价赔偿。
十五、安全责任协议书
甲方:
小银杏乡村学校少年宫（以下简称少年宫）
乙方：____________________
【学员家长或其他监护人】
学员姓名：_______________
对未成年人进行有效地保护，使其安全、健康地成长，是少年宫和每一个家庭的共同责任。为增强安全防范意识，明确甲乙双方在安全工作中各自应承担的责任，确保孩子（以下简称学员）安全，特签订此协议书。
一、依据《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规的规定，甲方对在少年宫实施的教育教学活动中，在少年宫负有管理责任的场地、其他教育教学设施、生活设施内发生的，因少年宫辅导员或者其他工作人员在履行职务中的过错造成的学员伤害事故，依照《学生伤害事故处理办法》的规定必须承担相应的责任。
二、因有下列情形之一，造成学员伤害事故的，甲方应当依法承担相应的责任：
(一)少年宫的馆舍、场地、其他公共设施，以及少年宫提供给学员使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准，或者有明显不安全因素的；
(二)少年宫的安全保卫、消防、设施设备管理等安全管理制度有明显疏漏，或者管理混乱，存在重大安全隐患，而未及时采取措施的；
(三)少年宫组织学员参加教育教学活动或者校外活动，未对学员进行相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的；
(四)学员有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育教学活动，少年宫知道或者应当知道，但未予以必要的注意的；
(五)少年宫辅导员或者其他工作人员体罚或者变相体罚学员，或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的；
(六)少年宫辅导员或者其他工作人员在负有组织、管理未成年学员的职责期间，发现学员行为具有危险性，但未进行必要的管理、告诫或者制止的；
三、乙方是未成年学员法定第一顺序监护人，应学习家庭教育知识，依法全面履行下列相关监护职责：
（一）加强对子女的安全教育、管理和保护工作。教育子女服从少年宫的安全教育和管理，不得从事危及自身或者他人安全的活动。
（二）加强学员的接送工作，确保途中安全，并教育子女遵守交通法规。不乘坐无牌、无证、超载车辆；不驾驶汽车、摩托车等机动车辆；未满十二岁的学员不准骑自行车，防止交通事故的发生。
（三）教育子女不随便触摸电器设备；不玩火，不接触易燃易爆物品；孩子外出必须征得家长同意，不在外面过夜；不跟陌生人接触，不与社会上行为不良的人员来往，学会自护自救，防止受骗。
（四）教育子女不擅离少年宫，远离危险地带，不做任何带有危险性的游戏；预防和制止子女到河流、沟渠和池塘洗澡、戏水、钓鱼或玩耍。
（五）教育子女不带管制刀具进少年宫场馆；不准参与打架斗殴；不准强行向他人索要财物；不准偷窃、故意毁坏财物；不准观看、收听色情、淫秽的音像制品、读物等。
（六）发现子女有特异体质、特定疾病或者异常心理状况的，必须及时告知甲方。
（七）教育子女熟悉报警电话，但切忌随意拨打。火警119，盗警110，急救120，交通事故122。
四、学员或其监护人因过错，有下列情形之一，造成学员伤害事故的，乙方依法承担相应责任：
(一)
学员违反法律法规的规定，违反社会公共行为准则、少年宫的规章制度或者纪律，实施按其年龄和认知能力应当知道具有危险或者可能危及他人的行为的；
(二)
学员行为具有危险性，少年宫、辅导员已经告诫、纠正，但学员不听劝阻、拒不改正的；
(三)
学员或者其监护人知道学员有特异体质，或者患有特定疾病，但未告知少年宫的；
(四)
学员的身体状况、行为、情绪等有异常情况，监护人知道或者已被少年宫告知，但未履行相应监护职责的。
（五）学员或其监护人有其他过错的。
五、发生学员伤害事故，甲方应当及时救助受伤害学员，并应当及时告知乙方；有条件的，应当采取紧急救援等方式救助。
六、发生学员伤害事故，甲乙双方可以通过协商方式解决；双方自愿，也可以书面请求主管教育行政部门进行调解。
七、发生学员伤害事故，对依法应当通过诉讼等法定途径解决的投诉请求，不属信访范围，乙方应当依照有关法律、行政法规规定的程序向有关机关提出。不得无理信访，不得无理取闹，不得扰乱少年宫正常的教育教学秩序。
八、本协议自签订之日起生效。
甲方：（盖章）
乙方：（签字）
2015年9月28日
十六、乡村学校少年宫活动安全预案
根据《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规，为切实保障少年宫教职员工及学生的身心健康，积极预防安全事故的发生，并及时处理好各种突发事件，现结合学校实际，特制定《乡村学校少年宫活动安全预案》。
一、指导思想
认真贯彻党的教育方针，落实
“以人为本”的理念，树立生命安全高于一切的思想，务本求实，明确责任，尽一切努力杜绝（或减少）少年宫安全事件的发生。
二、工作原则
1.谁主管，谁负责。
2.预防为主，积极处置。
三、工作目标
1.通过对教职员工、学生进行安全、自救、自护教育，增强安全责任意识，提高自护能力，确保师生健康、快乐地学习、活动、娱乐。
2.完善风险防范制度及重大安全事故报告网络，做到及时发现、及时报告、及时处理，确保少年宫各项工作的顺利开展。
四、领导小组及职责
（一）领导小组
组
长：
副组长：
组
员：
各室负责人
（二）工作职责
1.组长与副组长
（1）认真贯彻上级精神，严格执行其指示，并结合少年宫实际，全面、正确、有效地防范安全事故的发生。
（2）少年宫若出现安全突发事件，迅速到达现场，了解和掌握事故情况，控制局面，阻止事态发展，并研究其处理的具体策略。
（3）在第一时间向上级报告情况，并组织力量指挥其他各职能人员投入工作。
（4）密切配合公安、消防、医疗、防疫等机构对事故进行处理。
（5）负责事故的调查、分析和处理，查找原因和责任。
2.组员
（1）听从组长的安排，认真执行少年宫活动安全规章制度，明确自己的职责，坚守自己的岗位，积极处理好各项安全突发事件，确保师生的生命安全和财产安全。
（2）组织护送受伤者（或发病者）去医院救治，并追踪了解伤情（或病情）动态，接应赶到医院的家长，做好家长的安抚工作，防止出现情绪过激等情况。
（3）随时与组长保持联系，控制现场，维护秩序，防止发生混乱局面。
（4）排查其他受伤（或发病）人员，组织力量送医院，接待家长，做好解释说明及思想工作。
（5）组织教职员工管好学生，尽早向知情者、见证人调查事故起因，掌握好事故的第一手资料。
五、突发安全事故种类
乡村学校少年宫突发安全事故，包括火灾安全事故，交通安全事故，自然灾害（含地震、泥石流等））事故，游乐安全事故，活动安全事故，外来暴力侵害事故，食物中毒安全事故，传染病疫情安全事故等。
六、突发安全事故报告及处理程序
（一）实行安全事故报告制度。
（二）少年宫全体教职员工，在发现事故的第一时间，应积极做好师生自身保护和救助工作，并及时、正确地报告学校安全事故应急领导小组，通报其事故状态，为果断处理事故赢得最佳时机，使事故损失降到最低程度。
（三）报告内容：包括事故发生时间、地点、性质、危险程度、伤亡情况等。
（四）少年宫安全事故应急领导小组，接到突发安全事故报告后，立即启动应急预案，同时向上级和安全监督等部门报告，并及时向公安（消防、交警）、医疗卫生等相关部门报告请求援助。
（五）少年宫安全事故应急领导小组全体成员，接到报告后必须在最短时间内到达指定地点，组织抢救和善后处置工作。
（六）各室负责人应立即根据事故发生情况，设立事故现场警戒区，迅速组织有关人员将师生撤离安全区域，控制事态发展，抢救受伤师生。现场救助人员在施救前，必须做好自身防护措施。坚持“先控制后处置，先救人后救物，先救重后救轻”的原则，果断处理，积极抢救，并做好事故现场保护工作。
七、预案内容
（一）防火安全预案
1.防范措施
（1）学员严禁将火柴、打火机等火种带入少年宫。
（2）少年宫内不得使用明火照明（含蜡烛等）。
（3）未经许可，严禁在宫内使用电炉等危险电器。
（4）严禁在宫内存放或燃放烟花爆竹。
（5）严禁在宫内焚烧废纸、树枝叶等杂物。
（6）组织教职员工学习消防安全等知识，并开展学生自护疏散、消防器材使用及紧急状态时切断电源等演练。
2.应急预案
（1）出现火警，立即组织有效补救，切断电源，防止火势蔓延。
（2）迅速组织学生从最靠近的安全通道疏散（严禁组织学生扑救）。
（3）在实施第一、第二条款同时，立即向少年宫领导报告，必要时拨打119火警电话，以求援助。
（4）及时组织对受伤人员进行救治。
（5）排查事故原因，及时处理并上报。
（二）水、电安全预案
1.防范措施
（1）制定严格的水电管理制度，水、电管理人员要经常对水电线路进行检查，发现问题及时处理。
（2）组织专业人员对教职员工、学生进行用电安全知识辅导。
（3）未经允许，教职员工、学生不得私自拆、卸电器及开关、插座等。
（4）学生不得擅自开、关电教设备。
（5）定期检查少年宫供水、用电设备是否正常工作，发现隐患及时排除。
2.应急预案
（1）发生水管爆裂，立即通知水电管理人员进行抢修，无法处理的迅速向供水公司求援。
（2）遇有突发性触电事故，必须立即切断电源（包括总电源）。
（3）遇有紧急情况，立即用绝缘棒或非导电棒、棍击打，将触电人员与电源脱离（不得用手拉触电人员。）
（4）对触电受伤人员视其情形，及时组织自救或他救，必要时拨打120急救中心求援。
（5）及时向安全事故领导小组报告，以便组织施救。
（6）排查事故原因，及时处理上报。
（三）治安安全预案
1.防范措施
（1）门卫、保安要有高度责任感，坚决执行岗位职责，做好治安工作。
（2）严格门卫管理制度，严禁宠物、社会闲杂人员进入少年宫。
（3）加强巡查，发现可疑人员进入少年宫，巡查人员应立即进行盘查处理；发现宠物进入少年宫，迅速将其逐出少年宫。
（4）严防外来人员将易燃、易爆、有毒、有害物品和管制刀具等危险品带入少年宫，对未经许可携带可疑物品强行闯入者，门卫和安全保卫人员应及时将其逐出少年宫，并发出警告。
（5）坚决制止有精神病症状、酒醉的人员进入少年宫。
（6）对可能引发矛盾激化事件的当事人，要做好矛盾的化解工作。
（7）加强对教职员工、学生的法制和安全教育，增强教职员工、学生的法制意识和自我保护意识。
2.应急预案
（1）少年宫内出现不法分子行凶斗殴、威逼抢劫等非法侵害时，在场教职工应尽予以制止，全力保护学生安全不受侵害，少年宫财产不受损失。
（2）根据具体情况，决定是否要对学生进行集结或疏散，如需要的话，指挥学生快速有序地集结或疏散到安全地带。
（3）注意保护现场，密切配合公安民警调查取证。
（4）分析事故原因，及时处理上报。
（四）课间活动安全预案
1.防范措施
（1）教育学生上、下楼梯靠右走,不得拥挤,不准推人。
（2）课间休息，学生不得在教室、走廊打闹，不得撞击或攀爬走廊护拦，以免发生坠楼事故。
（3）禁止学生攀爬教室窗台，不得让学生上高处打扫卫生，同时避免碰撞教室内的电器、电教设备。
（4）定期检查少年宫内各种设施，及时排除安全隐患。
2.应急预案
（1）遇有发生安全伤害事故及时处理，伤情严重的立即送往医院诊治。
（2）一旦发生学生安全伤害事故，立即向少年宫领导报告，以便及时采取相应措施。
（3）分析事故原因，及时处理上报。
（五）楼梯间拥挤踩踏事故预案
1.防范措施
（1）各楼梯间必须保持畅通，禁止堆放任何杂物。
（2）上下楼梯处要有安全标示。
（3）教育学生及家长上下楼梯，应按照“一律靠右，先下后上”的原则。
（4）值班教职工随时检查各楼梯间情况，一有问题及时处理。
2.应急预案
（1）一旦发生楼梯间拥挤踩踏事故，立即启动应急预案。少年宫领导要在第一时间亲临第一线指挥，迅速开展现场疏导和救护工作，并立即向上级主管部门报告。
（2）组织有关人员对受伤者进行人工呼吸、止血等应急抢救处置，尽快向120急救部门报告求援，将伤病员送往医院抢救，妥善安置伤病员，必要时请有关部门支援帮助。
（3）迅速通知受害人员亲属，及时向师生和亲属通报有关情况，确保师生和亲属情绪稳定。
（4）组织调查、上报，处理相关事宜。
（六）爆炸事故安全预案
1.防范措施
（1）少年宫内严禁存放爆炸物品。
（2）禁止任何人携带爆炸物品进入少年宫。
（3）对外来携带物品的可疑人员进入少年宫，严加盘查，发现可疑爆炸物，禁止进入少年宫并及时上报。
2.应急预案
（1）发生爆炸事故后，立即启动应急预案。少年宫领导和有关部门负责人要在第一时间赶赴现场处置，遇有学生、教职员工受伤，及时向120求救，立即对伤员进行抢救。
（2）在向上级主管部门报告的同时，立即向公安消防部门报告。
（3）在爆炸事故现场及时设置隔离带，封锁和保护现场，疏散人员，控制好现场秩序，迅速采取有效措施，检查并消除继发性危险，防止次生事故发生。
（4）如果发现肇事者或直接责任者，应立即采取有效控制措施，并迅速报告公安机关。
（5）认真配合公安消防部门做好搜寻物证、排除险情，防止继发性爆炸等工作。
本预案由小银杏乡村学校少年宫安全工作领导小组负责解释。
篇3：保健品安全管理制度
保健品安全管理制度 本文关键词：保健品，安全管理制度
保健品安全管理制度 本文简介：保健食品安全管理制度一、岗位责任制度为确保本店经营行为的合法性及《保健食品管理办法》等法规和有关质量管理的各项规章制度，特制定了各项岗位责任制度。1店面主管岗位责任制(1)对本店保健食品的经营负全面责任，保证执行国家有关保健食品的法律法规和行政规章。(2)对本店经营保健食品的质量管理体系的建立和运行
保健品安全管理制度 本文内容：
保健食品安全管理制度
一、
岗位责任制度
为确保本店经营行为的合法性及《保健食品管理办法》等法规和有关质量管理的各项规章制度，特制定了各项岗位责任制度。
1店面主管岗位责任制
(1)对本店保健食品的经营负全面责任，保证执行国家有关保健食品的法律法规和行政规章。
(2)对本店经营保健食品的质量管理体系的建立和运行负全面领导责任。
(3)负责签发保健食品质量管理制度及其他质量文件，负责处理重大质量事故。
2保健食品安全负责人岗位责任。
(1)负责店面质量管理方针和质量目标的落实和实施。
(2)负责有关保健食品的法律法规及各项政策在店面内部的贯彻落实，负责质量管理制度及其他质量文件的制定。
(3)负责定期组织对质量管理制度的执行情况进行考核。
(4)负责对保健食品首营企业和首营品种的审批，对店面购进的保健食品质量有裁决权。
(5)负责店面员工的质量教育和培训工作。
3保健食品安全管理员岗位责任
(1)保健食品安全管理员应认真学习和贯彻执行国家有关保健食品的法律法规喝行政规定，严格遵守本公司的质量和卫生管理制，承担保健食品质量管理方面的具体工作，并对保健食品安全管理工作负直接责任。
(2)负责保健食品首营企业和首营品种的初审及安全信息的收集。
(3)负责督导验收员按法定标准和合同规定的质量条款对保健食品的购进、销售退回进行逐批验收。
(4)负责督查营业场所和仓库的清洁卫生工作，保持内外环境整洁，保证各种设施、设备安全有效，做好在库品种的养护与保管工作，发现可能影响保健食品质量的问题时应立即解决，或向保健食品安全负责人报告。
(5)负责会同办公室每年安排公司全体人员的健康体检工作。
(6)负责会同系统管理员保证公司微机管理系统的稳定运行。
4保健食品销售人员岗位责任
(1)严格遵守国家有关保健食品的法律法规和各项政策，遵守公司各项质量管理的规章制度。
(2)采购人员应根据公司的计划按需进货、择优采购，严禁从证照不全的公司或厂家进货。
(3)对购进的保健食品应按照合同规定的质量条款，认真检查供货单位的《卫生许可证》、或《食品流通许可证》、《营业执照》，保健食品生产企业还应提供《批准证书》《检验报告》和《合格证》4销售人员应确保所售出的保健食品在保质期内，负责收集保健食品在销售中的质量信息，发现不良反应，应立即停止销售同时向保健食品安全负怎人报告。5销售保健食品时应正确介绍保健作用、适宜人群、使用方法、使用量、储存方法和注意事项等内容，不得夸大宣传保健作用，严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传。五、保健食品储运人员岗位责任1、仓储人员应保持库区清洁卫生，严格按照保健食品的理化性质及储藏条件进行养护、储藏，做好保健食品储藏场所的温度湿度检测和记录，定期检查在库保健食品的外观性状，如发现问题立即停止出库，同时向保健食品安全管理员报告。2运输人员做好出库和到货检查，严格按照保健食品外包装上的储运要求进行运输，注意运输过程中的温湿度变化，保证运输过程中保健食品的质量安全。
二、监督档案管理制度
为了保证保健食品安全管理制度的有效运行与实施，使安全管理制度真正落到位，特制定本制度
1保健食品安全管理员负责安全管理制度的监督检查工作及监督档案管理。所有监督检查工作必须形成记录放入监督档案。
2各部门对涉及本部门的制度由部门负责人对执行情况每季度组织一次检查；保健食品安全管理员负责组织每季对质量各环节主要管理制度的执行情况进行检查与考核。
3对自查中查处的问题，应由部门负责人提出整改措施，并落实实施。保健食品安全管理员检查出的问题，要发出限期整改通知单，到期后要跟踪核查。
4保健食品安全管理员每季对制度执行情况检查的结果及整改落实情况进行汇总分析，并放入监督档案。
三、索证索票制度
为了确保本店经营的合法性，把好保健品购进质量关，根据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《保健食品管理办法》等法律、法规，制定本制度。
1采购部严格执行指定的保健食品购进程序，确保从合法的企业购进合法合质量可靠的保健食品。
2采购部负责企业和品种的资料索取工作，加强合同管理，建立合同档案，签订的购货合同必须注明相应的质量条款。
3对购进的产品同时必须向国家食品药品监督管理局或省食品药品监督管理部门官方网站上进行核查。
4购进保健食品应有合法票据，按规定做好购进记录，做到票、帐、货相符，购进记录保存期不得少于两年。
四、退换货制度
为了加强对销后退回保健品和库存保健品退换货的质量管理，根据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《保健食品管理办法》等法律、法规，特制定本制度。
1保健食品售出，特殊情况由门店店长批准后执行。
2销后退回保健食品要先放入退货区，由库房核实所退换保健食品是否本店所售。
3退换货由门店负责人签字，才能办理退换货手续。
五、保健食品安全知识培训考核制度
为提高全体员工的保健食品安全意识和专业技术水平，有计划，有目的地开展职工质量教育工作，根据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《保健食品办法》等法律、法规，特制定本制度。
1保健食品安全管理负责人会同业务部负责公司职工的质量教育培训及考核工作。
2员工质量教育培训要有年初总体计划，计划要交保健食品安全负责人批准后执行。每一次培训还要有具体的培训安排，根据公司内外部环境的变化及新的法律、法规的颁布，公司应随时调整培训计划。
3门店对验收、销售人员要加强培训，且每年的培训按规定不少于8学时。
4保健食品安全管理负责人要按计划组织开展公司的质量教育培训工作，并指导分支机构的质量教育培训工作。
5保健食品安全培训要采用多种方式进行:发放学习材料自学、集中授课、外出专业培训、接受上级药监部门的培训等；任何人无正当理由，均不得缺席公司的培训。
6培训内容要包括《中国华人民共和国食品安全法》及其实施条例和《保健食品管理办法》等有关保健食品方面的法律法规和各项制度、职责等。
7新招负责销售的员工上岗前均需进行保健食品安全教育与培训，经考核合格者进入试用期，试用期为3个月，试用期满再次考核，经考核合格者，经总经理审批后方可转为本公司正式职工。考核不及格者，延长试用期一个月，考核仍不及格者，不予录用。
8对因工作需要调整工作岗位时，对转岗员工应进行新岗位质量职责及相关质量管理制度及操作程序的培训。
9保健食品安全管理人员参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员，应将考核结果或相应的培训教育证书原件交办公室验证后，留复印件存档。
10员工培训要达到预期的效果，根据培训内容的不同可选择笔试、口试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档。保健食品安全管理员负责对每次培训进行考核和总结。
11培训、教育考核结果，应作为有关岗位人员聘用的主要依据，并作为职工晋级、加薪或奖惩等工作的参考依据。
12保健食品安全管理负责人应不断总结职工培训教育经验。同时借鉴外部经验不断提高自身的培训教育管理水平。
六、从业人员健康检查制度
为保证保健食品质量，保证员工身体健康，防止传染病的发生及传播，《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《保健食品管理办法》等法律、法规，特制定本制度。
1凡接触保健食品的人员，每年必须进行健康体检，合格者方可从事直接接触保健食品的岗位工作。
2店面每年组织一次健康检查，负责卫生监督检查。
3新员工上岗、员工换岗前必须进行全面的身体检查，检查合格后方可进入使用期。
4健康体检应在具备体检资格的符合要求的医疗机构进行。严格按照规定的体检项目检查，不得有漏检或找人体检行为。
5每位员工均有义务向店面负责人报告自己及家人身体情况，特别是痢疾、伤寒、甲/戊型病毒型肝炎、活动性肺结核等有碍保健食品安全的疾病时，必须立即报告，以确保保健食品不受污染。
6在岗员工应着装整洁，注意个人卫生。
七、从业人员健康档案管理制度
为更好地做好保健食品从业人员健康体检档案管理工作，特制定本制度。
1店面负责人制定每年健康体检计划，对每一次体检情况毒药汇总，不合格人员不得从事保健食品销售工作。
2在日常工作中发现员工健康异常时，应及时回报店面负责人。
3经体检发现患有精神病、传染病、皮肤病或其他可能污染保健食品的患者，立即调离。并对患病者所在岗位的环境进行消毒处理。
八、进货检查验收及记录制度
为保证入库保健食品的质量，把好验收质量关，根据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《保健食品管理办法》等法律、法规，制定本制度。
1库房人员负责入库保健食品的验收及验收记录的整理归档工作。
2库房人员必须熟悉保健食品知识，了解各项验收标准，能正确处理验收过程中的质量问题，并坚持原则。
3凭供应商的《送货单》对到货保健品进行逐批验收，验收到保健食品最小包装:验收应在规定的待验区或退货区验收，待验区和退货区必须保持干净整洁。
4验收时应按对保健食品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明或文件进行逐一检查。
（1）验收保健食品包装的标签和所附说明书上应有生产企业的名称、地址，是否在显著位置标有保健食品的专用标识、品名、批准文号、产品批号、生产日期、有效期等。标签或说明书上还应有保健食品的成份、保健功能、用法、用量、禁忌、注意事项以及储藏条件等；
（2）验收整件包装中应有产品合格证；
(3）验收进口保健食品，进口保健食品应凭《进口保健食品批准证书》复印件验收。
(4)验收进货品种，应有到货保健食品同批号的保健食品出厂质量检验报告书；
(5)对销后退回、配送后退回的保健食品，验收人员应按验收程序的规定逐批验收，对质量有疑问的应拒收入库或抽样送检。
5验收抽样应具有代表性和均匀性，能真实反映该批保健品的质量状况。对验收抽取的整件保健品，抽样完毕要进行复原封箱；贴验收取样封签。
6近效期保健品验收时实行控制性管理，对保质期超三分之一的保健品，除业务急需外，入库验收时应拒收。
九、保健食品安全档案管理制度
为保证保健品安全有序管理，根据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《保健食品管理办法》等法律、法规，特制定本制度。
1保健食品安全管理员负责保健食品安全档案的整理及相关信息收集。
2公司应建立保健食品安全管理档案，其内容包括保健食品法律法规档案、监督档案、从业人员健康档案、保健食品索证档案、进货查验档案、保健食品安全知识培训档案等。
3保健食品安全管理员负责指导在库保健食品工作，涉及保健食品的包装、标签、说明书及保健品外观质量等内容。
4保健食品安全管理员对可疑问题要及时处理，如不能确认时，向生产厂家或食品药品监督管理局进行查询，索取相关资料或文件存档
十、假冒伪劣保健食品报告制度
为确保公司保健品的质量，确保消费者使用安全保健品，依据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《保健食品管理办法》和《保健食品标识规定》等法律、法规，特制定本制度。
1假冒伪劣保健食品指与法定质量标准及有关规定不符的保健食品，主要包括：
(1)内在质量（含量、理化鉴别、微生物检查）不合格的保健品。
(2)外观质量不合格的保健品
(3)保健食品包装、标签及说明书不符合《保健食品标识规定》的。
2保健品销售人员要配合保健品安全管理员做好用户访问工作和质量信息收集工作，对待客户投诉和反映的质量保健品要加大检查。
3对发现的疑似假冒伪劣保健品，应立即通知保健食品安全管理负责人对疑似保健品进行质量确认，并进行有效控制，及时上报区食品药品监督管理局，不准擅自退货。
4假冒伪劣保健品的销毁工作，经总经理批准，由保健食品安全负责人报经区食品药品监督管理局批准后，在其他相关部门监督下进行，并详细填写《销毁清单》。
十一、不合格保健食品处理制度
1质量不合格保健品不得采购、入库和销售。不合格保健品包括：
（1）无《卫生许可证》生产的保健食品；
（2）无检验合格证明的保健食品；
（3）有毒、变质、被污染或其他感观性状异常的保健食品；
（4）超过保质期的保健食品；
（5）其他不符合法律法规规定的保健食品。
2在保健食品验收、储存、销售过程中发现有质量问题时，应及时上报质量管理员确认，确定为不合格的保健食品应存放于不合格品区，挂红色标识。
3质量管理员在检查过程中发现不合格保健食品，应出具《保健食品质量问题报告单》，及时通知仓管、营业等岗位立即停止出库和销售。同时将不合格品集中存放于不合格品区，挂红色标识。
4上级药监部门监督检查、抽验发现不合格品，企业应立即停止销售。同时将不合格品移入不合格品区，挂红色标识，做好记录，等待处理。
5不合格品应按照规定进行报损和销毁。
6不合格品的报损、销毁由仓管员提出申请，填报不合格品报损有关单据
7不合格品销毁时，应在质量管理员和其他相关部门的监督下进行，并填写报损保健食品销毁记录。
8对质量不合格的保健食品应查明原因，分清责任，及时制定与采取纠正、预防措施。
9质量管理员每季应对不合格保健食品的处理情况进行汇总、分析、提出改进意见，进一步加强各环节的质量管理。
10明确为不合格保健品仍继续发货、销售的，应按经营责任制、质量责任制的有关规定予以处理，造成后果严重的，依法予以处罚。
十二、保健食品储存制度
1所有入库保健食品都进行外观质量检查，核实产品的包装，标签和说明书与批准的内容相符后，方准入库。
2仓库保管员根据保健食品的储存要求，合理储存保健食品。需冷藏的保健食品储存于冷藏柜（温度2-10℃）,需阴凉、凉暗储存的储存于阴凉库（温度不高于20℃），常温储存的储存于常温库（温度0-30℃），各库房均有避光措施，相对湿度应保持在45-75%之间。
3保健食品离地存放，隔强10㎝放置，各堆垛间留有一定的距离。搬运和堆垛严格遵守保健食品外包装图示标至的要求规范操作，堆放保健食品牢固，整齐，不倒置；对包装易变形或较重的保健食品，控制堆放高度，并根据情况定期检查，翻垛。
4保持库区，货架和出库保健品的清洁卫生，定期进行清扫，做好防火，防潮，防热，防霉，防虫，防鼠和防污染等工作。
5定期检查保健食品的储存条件，做好防晒，温度监测和管理，每日上下午各一次对温度进行检查和记录，如温度超出范围，应及时采取调控措施。
6根据库存保健食品的流转情况，定期检查保健食品的质量情况，发现质量问题应立即放置于退货区域，并上报保健食品安全管理员处理。
十三、保健食品出库制度
为规范保健食品出库管理工作，确保本公司销售的保健食品符合质量标准，杜绝不合格保健食品的流出，特制定本制度。
1保健食品按先进先出、近期先出、按批号发货的原则出库。如果“先进先出”和“近期先出”出现矛盾时，应优先遵循“近期先出”的原则。
2下列保健食品不准出库：
（1）过期失效、霉烂变质、虫蛀、鼠咬及淘汰保健食品；
（2）内包装破损的保健食品，不得整理出售；
（3）瓶签（标签）脱落、污染、模糊不清的品种；
（4）怀疑有质量变化，未经保健食品安全管理人员明确质量状况的品种；
（5）本公司质管部或食品药品监督管理局通知暂停销售的品种。