XX市“四心”扎实推进“万名组织部长下基层”活动 本文关键词：下基层，组织部长，扎实，推进，活动
XX市“四心”扎实推进“万名组织部长下基层”活动 本文简介：XX市“四心”扎实推进“万名组织部长下基层”活动XX市在深入开展“万名组织部长下基层”活动中，创新载体，突出特色，以“四心”行动深入基层、深入群众，帮助基层干部群众办实事，做好事，努力解决突出问题，进一步转变了组工干部的工作作风，树立了组工干部新形象。一、诚心交流沟通，确保谈心谈话质量。该市制定并下
XX市“四心”扎实推进“万名组织部长下基层”活动 本文内容：
XX市“四心”
扎实推进“万名组织部长下基层”活动
XX市在深入开展“万名组织部长下基层”活动中，创新载体，突出特色，以“四心”行动深入基层、深入群众，帮助基层干部群众办实事，做好事，努力解决突出问题，进一步转变了组工干部的工作作风，树立了组工干部新形象。
一、诚心交流沟通，确保谈心谈话质量。该市制定并下发了《关于开展谈心谈话活动的实施方案》，把领导干部个人的思想、工作、生活情况及党组织建设年活动、创先争优活动、“三百工程”项目建设活动、深化干部人事制度改革活动等列入谈心谈话内容。继续采取下基层访谈、请上门座谈、参与接访细谈、组织部长约谈等方式，与各乡镇和市直单位班子成员进行谈心谈话，与干部群众面对面的交谈，耐心听取他们的意见和建议，力求全面真实地掌握干部的思想动态，以及组织工作任务完成情况。今年以来，部务会成员和组工干部分别与120多名科级党政正职领导、260多名副科级领导和580名干部职工进行了谈心谈话。
二、耐心下访指导，确保扎实推进村（社区）“两委”换届。村、社区两委班子换届工作开展以来，部务会成员积极主动地深入到15个乡镇、324个行政村传达宣传上级政策要求，正确引导群众思想；倾听党员和群众想法，收集意见建议和问题；与离任村干部谈心谈话，畅通诉求渠道，鼓励他们落选不落志，正确面对，继续为建设新农村而努力。尤其是到选情复杂、矛盾突出、问题较多的村加强指导，与基层干部一起做好选情分析、信访处理、思想引导等各项工作，切实做到“7个摸清”，即摸清村屯的基本情况、摸清村（社区）“两委”班子情况、摸清“一肩挑”情况、摸清外出务工党员和村民情况、摸清难点和热点问题、摸清历史遗留问题、摸清党员群众的思想状况，并对调查摸底的情况进行整理归档，做到“一村一档”，确保了全市换届选举工作有序推进。
三、用心结对帮扶，确保服务成效。制定并下发了《组工干部联系机关、企事业单位工作制度》，要求组织部干部每人定点联系1户基层群众，1个乡镇、3-5个市直部门或企事业单位。对联系单位或个人每周联系一次，每月走访一次，帮助基层群众或企业解决生产生活上的难题。在帮扶过程中，对照困难党员群众的生活条件和期盼诉求，反思自身的工作状态和工作作风，坚持主动与基层群众交友认亲，面对面沟通感情，心连心架起桥梁，切实帮助基层党员干部解决实际困难，让党员、干部、群众切身体会组织部门“党员之家”、“干部之家”的温暖。至目前，该市组工干部深入联系点450多人次，共为企业解决难题200多个，为困难党员、群众解决难题850多个。
四、倾心信访接待，确保化解民忧。制定了《工干部信访接待工作制度》，建立组工干部定期参加信访接待制度，要求组工干部深入基层、深入群众，到人群集中、矛盾集中的地方接受群众诉求，力求在一线接访、一线决策、一线解决问题；直接与信访人员面对面交谈，耐心细致地做好思想疏导、政策解释等工作，及时化解矛盾纠纷。对接访中涉及组织工作的问题，能够解决的及时解决；暂时不能解决的，做好解释工作，并列入工作日程抓紧研究解决。对涉及其他部门的问题，积极主动联系和协调有关部门处理。今年以来，共接待来访党员干部群众45人，妥善解决问题28件，实行信访回访21次。
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