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责任胜于能力读书心得 本文简介：人性的升华，责任的承载——读《责任胜于能力》有感责任，这个词，无时无刻不出现在我们的生活中，大到一个国家，小到一个个体，时刻在向我们展现着责任的魅力。我刚刚开始从事采购工作时，心里非常的害怕。因为，这是一个我从未接触过的工作，每天的工作战战兢兢，如履薄冰。当有一天，公司的一位审价部长告诉我，一个采购
责任胜于能力读书心得 本文内容：
人性的升华，责任的承载
——读《责任胜于能力》有感
责任，这个词，无时无刻不出现在我们的生活中，大到一个国家，小到一个个体，时刻在向我们展现着责任的魅力。
我刚刚开始从事采购工作时，心里非常的害怕。因为，这是一个我从未接触过的工作，每天的工作战战兢兢，如履薄冰。当有一天，公司的一位审价部长告诉我，一个采购员要具备的三个首要条件时，我的心里豁然开朗。当我听完这三点时，“责任”这两个字就从我的心底油然而生。
首先，要对得起公司。做为一名采购员，公司予以自己充分的信任，才会把这么重要的岗位赋予我，而我作为公司的一份子，当出去面对众人时，首先要将公司的利益放在第一位，任何的威逼利诱都不可以动摇公司在我心目中的首要位置。公司对我的信任不单单代表着一个个体的信任，而是代表着公司上千名员工对我的信任，我怎可以辜负公司的员工们对我的期望。这是一份沉重的责任，而从我接受了这份工作起，我就应该勇敢地担负起这份沉重的责任。
其次，要对得起供应商。供应商对于采购员来说，是需要经常打交道的人员，从确认开始供货时，双方都为对方承担起了一份责任。于供应商来说，以合理的价格，优质的服务和优秀的产品来为我们公司服务，是他们应尽的责任。而对于我们这些采购员来说，为供应商创造一个公平的竞争平台，及时的与对方沟通公司的需求，以便于他们可以更好地服务于公司，同时也要尽快的为各商家完成结算流程，这也是采购员对于供应商的责任。他们在无需订金的前提下，为公司提供了良好的服务，那么为供应商尽好我们应尽的责任，对于我们这些采购员来说那是责无旁贷的了。
最后，要对得起自己。做为一个个体，从出生到现在，我们都在尽着做人的责任。当我跨进公司的那一刻起，我的身上就背负起了一份对公司的责任，而当我成为一名采购员时，我也承担起了一份对自己的责任。以前曾听说过采购是一个人人羡慕的肥差，可是当自己真正的做起这一份工作时，才觉得自己肩上的这付担子真的很重。大千世界中的诱惑很多，而此时，自己的心中要有一个天平，天平的两端承载着公司和个人，当自己无愧于公司时，天平是平衡的，而当心里的个人利益大于公司时，那么这个天平将不在平衡。虽然个人利益得到了满足，但是自己的良心，却时刻在问自己，对得起自己吗？自己可以为自己的行为承担起责任吗？答案是否定的。
记得，我在一本书中读到“责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，责任就是对自己工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。”不敢许诺过多的华丽词藻，套用以上的这句话，来肩负起自己的责任。“责任就是对自己在熔盛家庭中所负使的忠诚和信守，责任就是对自己在熔盛家庭中工作出色的完成，责任就是在熔盛家庭中忘我的坚守，责任就是在熔盛家庭中人性的升华。”
总裁办：王莉莉
2011年12月14日
篇2：“发现身边典型、学习闪光言行”活动心得体会
“发现身边典型、学习闪光言行”活动心得体会 本文关键词：心得体会，言行，闪光，典型，身边
“发现身边典型、学习闪光言行”活动心得体会 本文简介：“发现身边典型、学习闪光言行”活动心得体会今年2月份，我被抽到县委党的群众路线教育实践活动办公室做宣传工作。为深化“发现身边典型、学习闪光言行”活动，发挥好身边典型的示范引领作用，从各单位推选的身边典型中选取了5位有代表性身边典型，成立了身边典型报告团，认真撰写宣传材料，精心制作PPT，进部门进乡镇
“发现身边典型、学习闪光言行”活动心得体会 本文内容：
“发现身边典型、学习闪光言行”活动心得体会
今年2月份，我被抽到县委党的群众路线教育实践活动办公室做宣传工作。为深化“发现身边典型、学习闪光言行”活动，发挥好身边典型的示范引领作用，从各单位推选的身边典型中选取了5位有代表性身边典型，成立了身边典型报告团，认真撰写宣传材料，精心制作PPT，进部门进乡镇进县府大会堂作巡回报告，引起了强烈的社会反响。
“一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。”身边典型平凡而又感人的事迹深深触动了我。“孝亲敬老”之星骆俊平舍小家顾大家，十几年如一日，象亲人一样精心照顾五保集中供养中心老人的为民情怀；“保姆书记”王英生公而忘私，甘当保姆，硬是把一个三任县委书记的扶贫联系村建成了全县有名的小康示范村全心全意为人民服务的崇高品质；“最美乡镇干部”吴传贤退居二线仍然扑在一线的工作激情；“傻老头”江小海22年来不拿一分报酬的无私奉献精神；面对生活的艰辛、亲人的离世和家庭的变故，依然坚持“替子还债”的“诚信奶奶”张凤英，他们的形象深深印在我的脑海中，时时提醒我、激励我。5位身边典型，用他们迎难而上、无私奉献、全心全意为人民服务的言行书写了精彩人生。
“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”，以“身边典型”为镜，可以知不足、净心灵、升境界。围绕党的群众路线教育提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，党员干部不妨照好“身边典型”这面可以近距离照的“活镜子”，深入查找思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足。对照身边典型“舍小家为大家，全心全意为人民服务的崇高品质”，照一照自己的“为民”情怀，是不是全心全意为人民服务，真心实意地为群众谋利益，是不是把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择；对照身边典型“攻坚克难，退居二线仍然扑在一线的工作激情”，照一照自己的“务实”作风，是不是以埋头苦干、求真务实、开拓进取的精神做好本职工作，是不是以夙兴夜寐抓紧干、甩开榜子放手干、寻找窍门科学干、鼓足劲头拼命干的干劲回应群众期盼；对照身边典型“22年不拿一分报酬的无私奉献精神”，照一照自己“清廉”形象，是不是象身边典型一样为了人民的利益默默奉献，是不是管住了自己的嘴、管住了自己的手、管住了自己的脚，是不是自觉远离高利贷、远离洗脚窝、远离歌舞厅；对照先进典型“替子还债诚实守信的高尚风格”，照一照自己是否“诚信”为民，是不是真心诚意对待老百姓，真心为老百姓办实事。
“知耻而后勇，知不足而奋进。”在当今这个以职位论成败，以财富论价值的时代，一些党员干部热衷于拉关系、套近乎、谋私利。然而，人生的价值绝不仅仅是头上的帽子有多大，就象这5位身边典型中的江小海，22年前自告奋勇当上白马镇五丰村的图书管理员，22年来不但不拿一分报酬，还把自己的部分退休工资用于购买图书和村图书馆日常管理用品。有人说他“傻”，我认为正是这份“傻”劲，提高了生活的品质，增加了生命的宽度，成就了一位图书管理员的诗意人生。当看到他那张以图书为背景满头白发的照片时，觉得他的银发特别美，仿佛飘出淡淡的书香。如果党员干部以“身边典型”为标杆，通过照镜子，进而红红脸、出出汗、排排毒，把“身边典型”的崇高品质和精神风貌内化于心、外践于行，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，树立起“为民、务实、清廉”的基层党员形象，以扎实的作风为民办实事解难题，走实事关群众直接利益的“最后一公里”，党的群众路线教育实践活动就能达到预期的效果。
目前，浦江县已把5位身边典型的感人事迹制作成光盘，发放到机关部门和乡镇街道，供全县党员干部经常学、反复学。
篇3：银行合规性经营学习心得
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银行合规性经营学习心得 本文简介：银行合规性经营学习心得通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，银行合规性经营是在特定的历史时期形成具有农业政策性银行金融特点相适应的管理制度和组织形式，是农业发展银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了农业发展银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造
银行合规性经营学习心得 本文内容：
银行合规性经营学习心得
通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，银行合规性经营是在特定的历史时期形成具有农业政策性银行金融特点相适应的管理制度和组织形式，是农业发展银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了农业发展银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业发展银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。
一、加强合规性经营管理，是提高经营管理水平的需要。开展合规性经营管理活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规性经营管理的认识，使之成为银行合规性经营建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农发行形象。一方面，要提高全体员工对合规性经营管理的认识，全行干部职工是我行合规性经营管理建设的主体，又是企业合规性经营管理的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规性经营企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看，许多员工对合规性经营管理建设的内涵缺乏科学的认识和理解。要集中时间、集中精力做好信贷人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有信贷人员人人熟知制度规定，个个争当合格信贷员；要强化信贷人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使信贷队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。
二、加强合规性经营管理，是建立长效发展机制的需要。企业合规性经营管理建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业发展银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进；在娄底市分行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农发行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。
三、加强合规性经营管理，是提高经济效益的需要。加强合规性经营管理的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。特别要防止企业炒银行的思想。一个项目必然会引起多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强管理。使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。