Bfqzfuw调查报告格式及范本 本文关键词：调查报告，格式，Bfqzfuw，范本
Bfqzfuw调查报告格式及范本 本文简介：七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚，世态炎凉却已看透矣。情也成空，且作“挥手袖底风”罢。是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲《尘缘》，合成诗韵一首，觉放诸古今，亦独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。乙酉年七月初七。-----啸之记。调查报告格式及范本一、概念与特点调查报告是对某项工作、某
Bfqzfuw调查报告格式及范本 本文内容：
七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚，世态炎凉却已看透矣。情也成空，且作“挥手袖底风”罢。是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲《尘缘》，合成诗韵一首，觉放诸古今，亦独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。乙酉年七月初七。
-----啸之记。
调查报告格式及范本
一、概念与特点
调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题，经过深入细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析研究，以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书。
调查报告有以下几个特点：
（一）写实性。调查报告是在占有大量现实和历史资料的基础上，用叙述性的语言实事求是地反映某一客观事物。充分了解实情和全面掌握真实可靠的素材是写好调查报告的基础。
（二）针对性。调查报告一般有比较明确的意向，相关的调查取证都是针对和围绕某一综合性或是专题性问题展开的。所以，调查报告反映的问题集中而有深度。
（三）逻辑性。调查报告离不开确凿的事实，但又不是材料的机械堆砌，而是对核实无误的数据和事实进行严密的逻辑论证，探明事物发展变化的原因，预测事物发展变化的趋势，提示本质性和规律性的东西，得出科学的结论。
二、分类
调查报告的种类主要有以下几种：
（一）情况调查报告。是比较系统地反映本地区、本单位基本情况的一种调查报告。这种调查报告是为了弄清情况，供决策者使用。
（二）典型经验调查报告。是通过分析典型事例，总结工作中出现的新经验，从而指导和推动某方面工作的一种调查报告。
（三）问题调查报告。是针对某一方面的问题，进行专项调查，澄清事实真相，判明问题的原因和性质，确定造成的危害，并提出解决问题的途径和建议，为问题的最后处理提供依据，也为其他有关方面提供参考和借鉴的一种调查报告。
三、写法
调查报告一般由标题和正文两部分组成。
（一）标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调查》，提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区》，正副标题结合式，正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题，副题标明调查的对象、范围、问题，这实际上类似于“发文主题”加“文种”的规范格式，如《高校发展重在学科建设――××××大学学科建设实践思考》等。作为公文，最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。
（二）正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。
1．前言。有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来；第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来；第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。
2．主体。这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。
3．结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；或总结全文的主要观点，进一步深化主题；或提出问题，引发人们的进一步思考；或展望前景，发出鼓舞和号召。
一、环境调查报告
近年来，随着地区经济的迅猛发展，环境污染问题也越来越严重，防止环境污染，保护环境，维持生态平衡，已成为社会发展的一项重要举措，也是每个公民应尽的义务。
以下是实地调查出来的报告：
造成环境污染的污染源是：1、公共厕所排出的粪便散发出难闻的气味，让人恶心。2、工厂排出的废水又黑又臭，还浮着一些秽物。3、工厂排出的废气很刺鼻，会散发到小镇的各个角落。4、化肥厂排出的气体中含有粉尘、铅、煤灰等对人体有害的物质。5、公园的草坪上常有游人丢弃的垃圾，既不卫生，又影响市容。
造成环境污染的污染物是：废水、废气、粪便、腐肉、塑料袋、木筷，垃圾等。
污染物对环境和生物有很大的危害：使空气变得浑浊，对人的肺部有很大危害；生活垃圾处理不好会滋生细菌，严重影响人的健康；污水会影响生活水，直接侵害人体。
看了这么多，你是不是对目前的环境有些忧虑呢？对，环境与我们的生活密切相关，保护环境卫生从我做起，从现在做起：不随地吐痰；不乱扔垃圾；拒绝使用一次性木筷；废弃电池和塑料袋要处理好；多植树造林，不践踏草坪；不污染水源。保护环境，我们责无旁贷！
二、环境卫生调查报告
为贯彻落实市委、市政府关于创建省级文明卫生城市的战略部署，充分发挥各部门的职能作用，按照市爱国卫生委员会的具体要求，受市XX局委托，我处迅速组织力量，文秘部落
于2005年8月24日至26日对城区范围内的26个商品市场进行了为期3天的调查，总的来看，环境卫生工作有喜有忧，但形势不容乐观。现将有关情况汇报如下：
一、
城区商品市场环境卫生现状
据调查，我市目前共有各类商品市场26个，总营业面积
130762㎡。其中大中型商品市场4个（XX大市场、XX大市场、XX大市场、XX大市场）、农贸市场11个。城区商品市场共有管理人员200余人，其中，专职清洁员120人。从性质上看，事业性管理的商品市场有8家，占30.8％；民营型商品市场16家，占61.5％；股份制商品市场1家，占3.8％。空壳市场1家，占3.8％。4个商品市场配有垃圾站，5个商品市场配有垃圾桶，9个商品市场对厕所每天进行冲洗，9个商品市场有污水管并与市政污水管连接，13个商品市场有公厕，3个商品市场建立了绿化带，15个商品市场聘有保洁员，9个商品市场由环卫部门代运垃圾，11个商品市场每天进行卫生清扫，6个农贸市场有家禽宰杀场地，并每天进行冲洗，1个商品市场对生鲜经营场地每天冲洗，1个商品市场有肉食类保鲜设施，1个商品市场熟食饮食经营人员办有健康证，5个商品市场有专门的物业管理机构。特别值得一提的是：南贸西街（区XX局南侧）马路市场（未计入全市26个商品市场内），该马路市场既无专门的管理机构，也无固定的管理人员。但见有人收费，却无人进行管理和清扫，致使市场内臭气熏天，污水横流，垃圾成堆。环境卫生令人堪忧。
近年来，城区各商品市场管理机构，围绕经济发展需要，把环境卫生工作作为一项重点工作来抓；采取了一系列措施和办法，为经营者和消费者创造了一个良好的环境卫生条件。如XX市场、XX市场、XX市场等，在环境卫生整治方面做了大量工作，相应的卫生设施配备齐全，每年从收取的门面、摊位和卫生费中拿出部分资金用于环境卫生的整治。聘请了专门的保洁员，并做到每天对场地、厕所、排水沟、家禽屠宰场地等卫生角落进行清理，确保了垃圾及时得到清运。XX区市场服务中心为改变市场环境卫生，先后对XXX市场、XXX市场进行大规模的改造，使市场环境卫生工作得到全面升级。但也有少量商品市场由于没有人员管理，也没有相应的环卫硬件设施，业主自发组织请人打扫卫生。如XXX农贸市场，该市场已整体拍卖，正在改建，原来业主自发组织对市场内环境进行清扫。还有XXX建材市场，该市场原属区农委管辖，由于建筑商离开，致使物业无人管理，业主也是自发组织请人对场地卫生进行打扫。
二、存在的主要问题
一是少数商品市场对卫生工作重视不够；二是卫生投入不足，卫生死角多；三是商品市场周边发展不平衡，易受影响；四是周边环境有待进一步加强和规范；五是绿化率普遍低下，大多数商品市场没有绿化带；六是个别商品市场环境卫生服务工作走过场、标准低、人员素质有待提高；七是环境卫生监督力度不够；八是熟食饮食经营人员办理健康证的不多；九是多个商品市场防尘防蝇设施为零；十是治安问题比较严重，经常有被盗现象。
三、对策及建议
（一）、提高认识，加强领导。商品市场环境卫生好坏，关系到我市省级卫生文明城市的创建，有关部门要通力合作，认真履行职责，切实把市委市政府有关文件精神落到实处。
（二）、积极服务，建立绿色通道。环境卫生管理有关部门要对商品市场熟食、饮食经营人员进行督查，对没有办理健康证的经营人员，采取上门办证服务，不符合条件的坚决取缔。
（三）、继续完善城市环境卫生管理制度。对商品市场的环境卫生保持24小时清洁，积极加大环境卫生的投入，建立健全环境卫生各项规章制度。
（四）、建立绿化带。对有条件的商品市场要逐步进行改造或创建绿化带和公共绿地，提高商品市场的绿化覆盖率。
（五）、切实加强市场内的治安管理，建立群防群治、联防联动机制，为经营者和消费者创造一个良好的安全环境。
（六）、建议有关部门对南贸西街马路市场坚决予于取缔，彻底清除城区内的卫生死角，同时就近规划兴建一个农贸市场，以方便这一带的居民生活。
（七）、建议市政府从每年的城市建设配套费中拿出一部分资金用于城区商品市场环境卫生的改造和建设，使我市商品市场环境卫生真正有一个彻底的改观。
篇2：三严三实和忠诚干净担当专题教育学习心得体会范本
三严三实和忠诚干净担当专题教育学习心得体会范本 本文关键词：担当，学习心得，忠诚，干净，体会
三严三实和忠诚干净担当专题教育学习心得体会范本 本文简介：三严三实和忠诚干净担当专题教育学习心得体会范本2015年1月15日在昆钢公司接受了“三严三实“和“忠诚、干净、担当“的教育，红、玉钢党委于1月27日召开了“三严三实“和“忠诚干净担当“专题教育动员会，通过学习思考，有体会如下：一、“三严三实“和“忠诚干净担当“的重大意义深入开展“三严三实“和“忠诚干
三严三实和忠诚干净担当专题教育学习心得体会范本 本文内容：
三严三实和忠诚干净担当专题教育学习心得体会范本
2015年1月15日在昆钢公司接受了“三严三实“和“忠诚、干净、担当“的教育，红、玉钢党委于1月27日召开了“三严三实“和“忠诚干净担当“专题教育动员会，通过学习思考，有体会如下：
一、“三严三实“和“忠诚干净担当“的重大意义
深入开展“三严三实“和“忠诚干净担当“专题教育，是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、落实全面从严治党要求的重要举措。“三严三实“是习总书记2014年3月9日，在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中提出的。开展“三严三实“和“忠诚干净担当“专题教育，是要深入学习习总书记系列重要讲话精神，更好地掌握讲话的核心要义和精神实质，做到知之深、信之笃、行之实，做到习总书记强调的对党忠诚、个人干净、敢于担当。就是要进一步强化全面从严治党的政治自觉和忧患意识，在重点领域和关键环节上持久用力，把全面从严治党的各项要求抓紧抓实，加快形成全面从严治党新常态
二、“三严三实“和“忠诚干净担当“专题教育的承启
十八大以来，党的建设从抓作风、改作风作为从严治党管党的重要突破口。去年红、玉两钢对于开展党的群众路线教育实践活动取得了一些成效。但我们要清醒地看到，要真正把作风建设形成常态化、常抓不懈、保持长效，我们要做的事还有很多。开展“三严三实“和“忠诚干净担当“专题教育，就是牢固树立作风建设永远在路上的思想，在巩固、拓展、深化教育实践活动成果上下功夫，在抓常、抓细、抓长上下功夫，始终保持清醒认识，保持坚定自觉，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入，把目前作风转变的好势头保持下去，使作风建设要求真正落地生根。
三、“三严三实“和“忠诚干净担当“专题教育对两钢协同发展的促进作用
目前，在经济发展新常态下，公司生产经营面临着重大考验，经济下行压力较大，区域钢铁产能严重过剩，民营钢企的竞争优势对我们形成挤压，2014年红、玉钢均严重亏损。加之安全环保压力加剧，融资难度增加，我们生存发展风险空前增大。我们要深入开展专题教育，全面贯彻从严治党要求，促进两级班子队伍建设，增强班子凝聚力和战斗力，使全体中层以上管理人员自觉践行“三严三实“,做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，坚定信心，迎难而上，真抓实干，奋力拼搏，着力解决企业面临的各种困难和问题，为红、玉钢减亏扭亏争创效益贡献力量。
四、“三严三实“和“忠诚干净担当“专题教育对队伍建设和干部管理的作用
“三严三实“和“忠诚干净担当“是对一个干部的基本要求，是对干部作风转变的一个准绳。当前一些干部往往把学习看成是务虚的东西，口头上说学习重要，但实际工作中没有把学习放在重要位置，浅尝辄止，不求甚解，存在吃老本、凭经验办事的现象，因此，我们要推动工作，履职尽职，必须把加强学习放在第一位，通过学习提高政策水平，更新知识结构，跟上时代步伐。
通过此次专题学习把党的十八大和十八届三中、四中全会精神放在首要位置，重点学习八大以来的一些新提法、新论述，找准与当前工作的结合点，确保工作方向不偏离、不滞后。同时要及时掌握、吃透精神，结合工作抓好落实。进一步增强处理复杂问题和应对复杂局面的能力，把其他钢厂先进经验与红、玉钢实际结合起来，干出一流的工作业绩。
我们取得的每一项成绩和进步都是靠实打实干出来的，唯有脚踏实地、务实重干，才能把各项工作推向前进。应该说，我们党员干部队伍整体素质是好的，但也存在一些不容忽视的差距和问题。比如，有的干部作风浮飘，当甩手掌柜，不善于亲历亲为，见到矛盾躲着走，把小问题拖成大问题。这些不良现象的存在，严重损害了红、玉钢党员干部队伍形象。因此党员干部务必大力弘扬求真务实的优良作风，坚持责随职走，心随责走，树立强烈的事业心和责任感，沉下心来，扑下身子，坚持对上负责对下负责的一致性，说到做到，脚踏实地，埋头苦干，把精力和心思用在谋划工作、狠抓落实上，多做打基础、管长远的工作，多帮助职工。
党员干部要认清自己身上肩负的重大使命和责任，充分发挥模范表率作用，时刻保持昂扬向上的精神状态，切实提高工作执行力；对公司确定的重点项目、安排的各项工作，做到不争论、不打折、不推诿，集中精力抓好落实；对工作中出现的困难和问题，要多想办法，多出主意，千方百计克服解决；对于那些在工作上劲头不足、不想办法、拈亲怕重、习惯于“等、靠、要“的干部，红、玉钢要坚决予以调整。
五、针对红、玉钢开展“三严三实“和“忠诚干净担当“专题教育工作的几点个人认识
一是加强理论学习。抓住此次专题教育的学习契机，深入学习党的政治理论，并加大宣传力度，营造深厚的学习氛围。二是查找问题。在学习教育的基础上提高认识，沉下身子，从严查找自身存在的问题，严格对照“三严三实“和“忠诚干净担当“为标尺，对照红、玉钢关于认真落实党的群众路线教育实践活动整改任务的要求，对照民主生活会查摆出来的问题进行自查、整改。三是加强党性修养。每日三省吾身，检视自己在“三严三实“和“忠诚干净担当“方面的种种问题，做好党性分析，自省、自警、自励！四是主动支持党委开展专题教育活动。我作为一名党委委员，要充分认识自身责任和使命，充分认识党政同责的工作要求，支持党委开展专题教育活动，主动立足自身工作岗位，按专题教育需要把活动引向深入、做出实效、做出成果，打造一支“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实“、“忠诚干净担当“的干部队伍。
三严三实和忠诚干净担当专题教育学习心得体会
2015年1月15日在昆钢公司接受了“三严三实“和“忠诚、干净、担当“的教育，红、玉钢党委于1月27日召开了“三严三实“和“忠诚干净担当“专题教育动员会，通过学习思考，有体会如下：
一、“三严三实“和“忠诚干净担当“的重大意义
深入开展“三严三实“和“忠诚干净担当“专题教育，是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、落实全面从严治党要求的重要举措。“三严三实“是习总书记2014年3月9日，在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中提出的。开展“三严三实“和“忠诚干净担当“专题教育，是要深入学习习总书记系列重要讲话精神，更好地掌握讲话的核心要义和精神实质，做到知之深、信之笃、行之实，做到习总书记强调的对党忠诚、个人干净、敢于担当。就是要进一步强化全面从严治党的政治自觉和忧患意识，在重点领域和关键环节上持久用力，把全面从严治党的各项要求抓紧抓实，加快形成全面从严治党新常态
二、“三严三实“和“忠诚干净担当“专题教育的承启
十八大以来，党的建设从抓作风、改作风作为从严治党管党的重要突破口。去年红、玉两钢对于开展党的群众路线教育实践活动取得了一些成效。但我们要清醒地看到，要真正把作风建设形成常态化、常抓不懈、保持长效，我们要做的事还有很多。开展“三严三实“和“忠诚干净担当“专题教育，就是牢固树立作风建设永远在路上的思想，在巩固、拓展、深化教育实践活动成果上下功夫，在抓常、抓细、抓长上下功夫，始终保持清醒认识，保持坚定自觉，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入，把目前作风转变的好势头保持下去，使作风建设要求真正落地生根。
三、“三严三实“和“忠诚干净担当“专题教育对两钢协同发展的促进作用
目前，在经济发展新常态下，公司生产经营面临着重大考验，经济下行压力较大，区域钢铁产能严重过剩，民营钢企的竞争优势对我们形成挤压，2014年红、玉钢均严重亏损。加之安全环保压力加剧，融资难度增加，我们生存发展风险空前增大。我们要深入开展专题教育，全面贯彻从严治党要求，促进两级班子队伍建设，增强班子凝聚力和战斗力，使全体中层以上管理人员自觉践行“三严三实“,做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，坚定信心，迎难而上，真抓实干，奋力拼搏，着力解决企业面临的各种困难和问题，为红、玉钢减亏扭亏争创效益贡献力量。
四、“三严三实“和“忠诚干净担当“专题教育对队伍建设和干部管理的作用
“三严三实“和“忠诚干净担当“是对一个干部的基本要求，是对干部作风转变的一个准绳。当前一些干部往往把学习看成是务虚的东西，口头上说学习重要，但实际工作中没有把学习放在重要位置，浅尝辄止，不求甚解，存在吃老本、凭经验办事的现象，因此，我们要推动工作，履职尽职，必须把加强学习放在第一位，通过学习提高政策水平，更新知识结构，跟上时代步伐。
通过此次专题学习把党的十八大和十八届三中、四中全会精神放在首要位置，重点学习八大以来的一些新提法、新论述，找准与当前工作的结合点，确保工作方向不偏离、不滞后。同时要及时掌握、吃透精神，结合工作抓好落实。进一步增强处理复杂问题和应对复杂局面的能力，把其他钢厂先进经验与红、玉钢实际结合起来，干出一流的工作业绩。
我们取得的每一项成绩和进步都是靠实打实干出来的，唯有脚踏实地、务实重干，才能把各项工作推向前进。应该说，我们党员干部队伍整体素质是好的，但也存在一些不容忽视的差距和问题。比如，有的干部作风浮飘，当甩手掌柜，不善于亲历亲为，见到矛盾躲着走，把小问题拖成大问题。这些不良现象的存在，严重损害了红、玉钢党员干部队伍形象。因此党员干部务必大力弘扬求真务实的优良作风，坚持责随职走，心随责走，树立强烈的事业心和责任感，沉下心来，扑下身子，坚持对上负责对下负责的一致性，说到做到，脚踏实地，埋头苦干，把精力和心思用在谋划工作、狠抓落实上，多做打基础、管长远的工作，多帮助职工。
党员干部要认清自己身上肩负的重大使命和责任，充分发挥模范表率作用，时刻保持昂扬向上的精神状态，切实提高工作执行力；对公司确定的重点项目、安排的各项工作，做到不争论、不打折、不推诿，集中精力抓好落实；对工作中出现的困难和问题，要多想办法，多出主意，千方百计克服解决；对于那些在工作上劲头不足、不想办法、拈亲怕重、习惯于“等、靠、要“的干部，红、玉钢要坚决予以调整。
五、针对红、玉钢开展“三严三实“和“忠诚干净担当“专题教育工作的几点个人认识
一是加强理论学习。抓住此次专题教育的学习契机，深入学习党的政治理论，并加大宣传力度，营造深厚的学习氛围。二是查找问题。在学习教育的基础上提高认识，沉下身子，从严查找自身存在的问题，严格对照“三严三实“和“忠诚干净担当“为标尺，对照红、玉钢关于认真落实党的群众路线教育实践活动整改任务的要求，对照民主生活会查摆出来的问题进行自查、整改。三是加强党性修养。每日三省吾身，检视自己在“三严三实“和“忠诚干净担当“方面的种种问题，做好党性分析，自省、自警、自励！四是主动支持党委开展专题教育活动。我作为一名党委委员，要充分认识自身责任和使命，充分认识党政同责的工作要求，支持党委开展专题教育活动，主动立足自身工作岗位，按专题教育需要把活动引向深入、做出实效、做出成果，打造一支“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实“、“忠诚干净担当“的干部队伍。
篇3：三项机制心得体会精简范本篇
三项机制心得体会精简范本篇 本文关键词：心得体会，精简，三项，机制，范本
三项机制心得体会精简范本篇 本文简介：2016年最新三项机制心得体会精简范本3篇第1篇：2016最新三项机制心得体会近日，陕西出台政策，建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，激发了干部干事创业的积极性。三项机制衔接配套，形成了系统科学的制度体系，是当前和今后一个时期全省领导班子和干部队伍建设的基本遵循。听到这个消息，让我们觉得这
三项机制心得体会精简范本篇 本文内容：
2016年最新三项机制心得体会精简范本3篇
第1篇：2016最新三项机制心得体会
近日，陕西出台政策，建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，激发了干部干事创业的积极性。三项机制衔接配套，形成了系统科学的制度体系，是当前和今后一个时期全省领导班子和干部队伍建设的基本遵循。听到这个消息，让我们觉得这是特别可行的，尤其是在最基层的我们，确实深有体会。
三项机制是改革的关节点。建立干部激励、容错、能上能下三项机制，就是为了充分调动各级干部的积极性，给干事创业者撑腰，给改革创新者松绑，让为官不为者让位。“营造能者上、庸者下、劣者汰的干事创业环境，三项机制真是一剂良方，很及时，也非常有必要。”激励机制既能激发干部工作热情，又能提高干部工作效能;容错机制既能让干部无后顾之忧、“轻装上阵”，又能敢闯敢试、创造性地开展工作;能上能下机制既能弥补干部管理中退出机制的缺位，又能最大限度地激发干部干事创业的内生动力。
三项机制是创新的保障。当前一些干部对全面从严治党的理解不够全面，不作为、慢作为、不敢为的消极心态在干部队伍中依旧存在，并呈现蔓延之势，更有甚者奉行
“多做多错、少做少错、不做不错”，不求有功、但求无过。建立三项机制，就是要鼓励干部创新、解除干部后顾之忧、提振干部士气，为大胆创新者松绑、为锐意改革者护航、为敢想敢干者撑腰，形成奋勇争先干事创业氛围。”尤其对于基层的工作来说，基层工作千头万绪，人员少、事情多、责任大，精力容易分散。
“三项机制”解决了年轻干部不敢、不愿去基层和基层干部流不动、不愿留、不安心的问题。
“加强激励关爱，是让想干事的有激情;要合理容错纠错，是让敢干事的有底气;推动能上能下，就是让不干事的腾位子。”在基层更是如此。“三项机制”让老实人不吃亏，他消除了干事的反而得不到重用，不干事的确不会犯错的现象。它让我们这个社会更加公平，也让我们在进步的道路上更加坚定。“三项机制”
在村里也更是能用的上，它的实行，让有人偷懒的现象逐渐减少，积极向上，你追我赶的现象逐渐增多。
第2篇：2016最新三项机制心得体会
据悉，陕西日前出台《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》。建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是激发干部干事创业积极性的制度安排。三项机制衔接配套是培养干部健康成长的新方法，各级部门应急时准确的运用到工作中去。
建立鼓励激励办法是干部成长的一剂良药，这一政策的出台在很多程度上调动了干部干事创业的积极性，让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用。在办法中，党政干部鼓励激励工作以年度目标责任考核、县域经济社会发展监测考评、贫困县扶贫绩效考核结果为主要依据，充分运用领导班子和领导干部平时考核、综合研判等结果。来推动干部对于工作的积极性和主动性。
建立容错纠错机制是干部成长的心理鸡汤。常在河边走，湿了鞋怎么办?记者了解到，《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》日前出台，就是为了让干部没有后顾之忧，愿干事、想干事、敢干事，在改革深水区，买了份“涉水意外险”。法律、法规没有明令禁止，因政策界限不明确或不可预知的因素，在创造性开展工作中出现失误或造成影响和损失的;在推动重大项目和重点工作中，因大胆履职、大力推进出现一定失误或引发矛盾的;在服务企业、服务群众中，因着眼于提高效率进行容缺受理、容缺审查容错认定按照提出申请、调查核实和认定反馈的程序进行。
建立“能上能下”机制是干部成长的最终归宿。综合运用县域经济社会发展监测考评、扶贫绩效考核及生态环境、安全生产、ww综治、党的建设等方面工作不力的责任认定结果进行调整。履职不力
领导干部就得下能者上、庸者下、劣者汰，这样的干事创业环境才有精气神。日前，《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》出台，这不仅可以弥补干部管理中退出机制的缺位，又能最大限度地激发干部干事创业的内生动力。《办法》重点解决省管党政领导干部能下问题，建立健全不适应经济发展新常态，履职不力、工作平庸，不适宜担任现职的领导干部调整退出机制。明确省管党政领导干部下的调整方式主要有：调离岗位、改任非领导职务、引咎辞职、责令辞职等，视情节轻重予以确定。
省管党政领导干部因上述情形进行组织调整或问责追责，一般按照报告、审核、报批、决定、谈话等程序进行。调整后的领导干部，德才表现和工作实绩突出，因工作需要经考察符合任职条件的，可以提拔任职。
第3篇：2016最新三项机制心得体会
目前，汉中市县常委会、中心组均进行了“三项机制”专题学习，176个镇办党委和900多个部门单位召开专题会议和干部大会，迅速传达文件精神。该市着眼于倒逼机制落实，将“三项机制”贯彻落实情况作为“两学一做”督导和半年考核、党建制度改革督查的重要内容，督导各县区整改30多项问题，提醒警示领导干部10多人。同时，结合工作实际，制定起草了“三项机制”的实施细则，坚持以精神、物质、政治激励并重鼓励干部激情干事，划清失职与失误、敢做与乱为、负责与懈怠的界线，明确可以宽容失误的具体情形，营造允许失败、宽容失误的干事环境，细化量化对党政领导干部进行调整的具体情形，推动干部能上能下。
日前，杨凌示范区党工委管委会班子会议认真学习了省委“三项机制”原文。党工委书记郭社荣在学习后要求，要尽快建立并出台符合杨凌实际的“三项机制”，在各级干部中开展专项学习，确保省委精神落细落实，实现全覆盖。7月8日，记者从示范区党工委组织部获悉，杨凌示范区“三项机制”实施细则已经党工委管委会班子会议审议通过，将于近日印发至杨凌各级各部门。从即日起，杨凌已全面开展“三项机制”专项学习活动。杨凌示范区党工委组织部门负责人表示：将把学习落实“三项机制”纳入“两学一做”学习教育中，贯穿到加快杨凌发展各项工作中，进一步激发干部干事创业的积极性和主动性。
7月7日，省体育局召开全局系统领导干部大会，专题部署落实“三项机制”工作。省体育局党组书记、局长姚金荣在讲话中要求，一是学习宣传造氛围。进一步深入学习宣传“三项机制”有关文件，在学习和讨论中进一步深化认识，统一思想。二是立足本职建机制。按照干部管理权限，紧扣各自职责、主体任务和重点工作，尽快分层分级制定出台可量化、可操作的具体办法，建立健全与“三项机制”同步推进、无缝对接、成龙配套、严密有序的工作机制。三是落实工作见成效。要把贯彻“三项机制”落实到日常工作中，体现到群众体育、竞技体育、体育场馆建设和体育产业开发等重点工作成效上，特别是要体现在全力筹办第十四届全国运动会上，统筹加快推进筹委会组建运行、体育场馆建设、竞技备战训练等工作。