保密管理情况报告 本文关键词：保密，情况，报告，管理
保密管理情况报告 本文简介：保密管理情况报告一、保密机构设置为进一步做好保密安全管理工作，加强对信息安全、保密工作的统一管理，我公司成立保密工作领导小组，下设保密办公室，保密工作领导小组全面负责公司保密工作；保密办公室负责保密工作制度制定、执行、监督、检查，为保密工作执行机构。总经理为保密工作领导小组组长，保密办公室成员包括：
保密管理情况报告 本文内容：
保密管理情况报告
一、
保密机构设置
为进一步做好保密安全管理工作，加强对信息安全、保密工作的统一管理，我公司成立保密工作领导小组，下设保密办公室，保密工作领导小组全面负责公司保密工作；保密办公室负责保密工作制度制定、执行、监督、检查，为保密工作执行机构。总经理为保密工作领导小组组长，保密办公室成员包括：主管技术负责人、财务部、人力资源部、
项目管理部、市场部、技术部、行政等涉密岗位的人员。
安全（保密）工作小组成员，负责建立健全、贯彻实施有关安全（保密）管理制度，组织公司安全（保密）教育和知识学习等项工作。定期组织对公司安全（保密）工作的监督、
检查，及时解决安全（保密）工作中存在的问题。
二、
保密制度建设情况
1、
严格遵守各项安全保密管理制度
公司要求各级领导和全体员工严格遵守各项安全（保密）管
理制度与规定，加强信息安全保密工作的防范，严格各项工作的业务流程，认真履行、互相监督，及时发现并消除隐患。加强保密管理。以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。
2、
涉密人员管理
从事涉密业务服务的人员（包括外聘专家）应当按照有关规定进行安全保密审查，与单位签订安全保密责任书，明确安全保密责任和义务。离开涉密业务咨询服务岗位，应当清退涉密载体，实行脱密期管理。
3、
涉密项目管理
绝密级或机密级项目，应当明确由保密领导小组组长负责保密管理工作，并严格控制知悉范围。
4、
涉密载体管理
为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确定安全、方便工作的原则，严格按照要求，加强涉密载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁六大环节的管理，使涉密载体的管理工作步入了规范化轨道。在制作环节上，无论是纸介质载体，还是其他介质载体均统一由制定人员制作，对不需归档的材料及时销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派专人负责并采取相应安全保密措施。在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围的，严格追究相关人员责任。凡不准记录、录音、录像的，均事先申明，复制载体必须经主管领导批准，并履行登记手续。
在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履行审核、清点、登记手续，采取相应不泄密的方法销毁，杜绝将秘密载体当作废品出售。
5、
涉密计算机管理
l
涉密计算机及其移动存储介质应当集中管理，并建立台账；
l
涉密计算机和信息系统应当与国际互联网和其它公共信息网物理隔离；
l
涉密计算机不得安装任何无线通信设备；
l
涉密信息系统投入使用前必须经过国家保密部门系统测评和审批；
l
非涉密计算机和信息系统不得存储和处理涉密信息；
l
涉密信息远程传输应当按照国家保密部门要求采取密码保护措施；
l
涉密计算机和信息系统内使用的移动存储介质应当采取绑定或有效的技术控制措施，信息导入和导出应当符合国家有关保密要求；
l
存储、处理国家秘密的计算机和信息系统应当按照有关法律法规及标准进行技术防护。
l
实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止失泄密问题的发生。
6、
涉密通信和办公自动化设备管理
l
涉密办公自动化设备不得连接互联网或其它公共信息网；
l
不得使用具有无线互联功能的办公自动化设备处理涉密信息；
l
不得使用普通通信设备传递涉密信息；
l
不得使用普通电话(手机)谈论涉密事项；
l
不得在涉密场所使用无绳电话。
7、
加强档案保密管理
为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密工作，完善了档案管理制度、严格执行档案的交接制度、销毁、借阅等制度。
8、
认真落实安全（保密）“三级检查”制度
公司安全（保密）工作小组为三级；各部门经理为二级；员工个人为一级。逐级落实安全（保密）工作责任制，将各项安全（保密）管理工作抓细、抓实。
三、
涉密人员审查及教育管理情况
1、
严格执行涉密人员审查
公司加强所有涉密人员的管理，严格审查涉密人员本人及亲属有无犯罪记录，有记录的不得纳入涉密工作人员，经查公司目前涉密工作人员均符合要求。
2、
加强公司保密宣传教育的管理
使公司的保密宣传教育工作制度化、经常化、规范化，提高全体员工保密意识，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其《实施办法》和相关规定，进一步加强日常对员工的多种形式的保密培训工作，尤其是强化新员工入职培训。
3、
明确保密宣传培训工作职责划分
公司保密小组对公司保密宣传教育工作进行领导、指导和协调，指导制定公司保密宣传教育计划；组织和安排全公司性的保密宣传教育活动、公司涉密人员的年度保密培训。为公司其它保密宣传教育活动提供资料、教材、教学及咨询等保障。
4、
加强各业务保密工作的管理
加强各部门业务保密管理意识，凡是涉及秘密的项目，主动与客户签订《保密协议》。
5、
加强员工保密日常培训，提高保密意识
保密宣传教育是增强保密意识，提高保密技能的重要途径。接受保密宣传教育，努力提高保密意识和保密技能是公司员工必须履行的法律义务。保密宣传教育是公司保密工作的一项基础性、长期性的工作，定期对所有员工培训保密知识，主要内容包括：
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国家的保密法律、法规和保密工作部门的有关规定；
l
公司各项保密工作规章制度；
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保密工作和保密管理的基本知识；
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保密技术防范知识以及措施；
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计算机信息系统安全保密知识和防范措施；
l
公司涉密项目实施与流程和保密知识与防范措施；
6、
严格履行员工离职手续
进一步细化员工离职的交接程序，尤其是涉密员工离职，进一步严格劳动合同的管理。
四、
保密要害部位管理
1、职能部门邮箱加密。公司财务部、人力资源部、项目管理部等涉密职能部门邮箱全部加密码，避免通过邮件泄密。
2、人力资源部：
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所有人事档案入柜，封存，由专人保管；
l
与新、老员工签订《保密协议》。未经批准，员工不得向外界传播或提供有关公司的一切有关文件及资料，也不得交给无关人员，否则应赔偿公司因此而遭受的一切经济损失。必要时，追究其法律责任。保密条款不因《劳动合同书》的终止而失效。
l
严格加强对离职人员的交接流程的管理，细化员工离职的交接程序，规定交接时间。
3、项目管理部：
l
涉密项目与用户签订保密协议。
l
涉密项目文档均采用纸质或其他介质，不得通过网络发送，电子版本采用pdf
格式，并设置开启密码。
l
严格项目资料归档、借阅审批手续。
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合同设专人管理。
4、业务技术部门：有关保密的电子资料都由部门经理或项目负责人保管或存放，并加锁。
5、办公室：
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设置档案管理专人保管和借阅审批制度。
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加强办公区域的安全防盗管理，涉密项目资料设单独文件柜保存，文件柜加锁。
l
为保障公司服务器的安全，未经公司计算机系统维护员同意，不得私自操作服务器。
五、
保密设备配备及设施建设
公司对涉密项目配备专用计算机及打印机，计算机没有与互联网连接，配置专用电源插座，并设置专门办公区域，资料均存放在涉密资料文件柜：
公司目前配备的保密设备如下：
（表格）
六、
涉密载体使用管理
公司针对涉密项目专门制定涉密载体管理办法，内容如下：
第一条涉密文件、资料的收发和内部传递、传阅，必须登记编号并与非涉密文件、资料分类登记。交接时必须履行签字手续。
第二条涉密文件、资料和档案资料的学习传达、查、借、阅，严格控制知情人员范围。知情人员范围由公司保密负责人确定。
第三条涉密项目工作人员不得借工作之便将涉密载体随意带出。
因公外出人员不准随身携带涉密载体。如遇特殊情况必须随身携带时，事先必须经公司保密负责人及主管领导批准，办理登记手续。
携带涉密载体时，必须装在文件包或密码文件箱内，并乘坐有安全保障的交通工具。严禁在无保密措施的情况下，随身携带涉密载体外出。不得携带载体出入公共场所、游览参观、探亲、访友。
第四条涉密载体集中统一管理并建立归档、借阅和登记制度。
借阅涉密载体需经本公司主管领导审批。
批准后只限在本人查阅。未经批准不得借阅。查阅涉密载体必须在涉密区域及使用涉密计算机，不得擅自带回家中，不许使用非涉密计算机查阅，不得将文件、资料随意转借他人。
第五条涉密载体的归档，要严格按公司制定的保密管理办法规定分类立卷、装订成册。与非涉密案卷分柜保管，存放在有安全保障的保险装置中。
第六条涉密资料及载体的复制应按下列规定办理：
1、涉密项目资料未经批准不得随意复印。
2、确因工作需要复印涉密档案资料，必须经公司保密负责人同意并办理登记手续。
3、涉密内容的存储媒体、光盘等档案资料未经公司保密负责人许可，任何人不得复制、翻印。
第七条涉密资料及载体移交、销毁工作，必须在公司保密负责人的监督、指导下严格管理。
篇2：加强保密意识和保密常识教育心得体会范本简稿份
加强保密意识和保密常识教育心得体会范本简稿份 本文关键词：保密，心得体会，意识，常识，教育
加强保密意识和保密常识教育心得体会范本简稿份 本文简介：2017加强保密意识和保密常识教育心得体会范本简稿2份【2017加强保密意识和保密常识教育心得体会1】有言道：“君不密则失臣，臣不密则失身，机事不密则害成。是以君子慎密而不出也”。保密工作是一项特殊的工作，关系到一个单位的秘密和长远发展。而党办作为党委的重要核心、枢纽部门、保密工作的管理部门，任务艰
加强保密意识和保密常识教育心得体会范本简稿份 本文内容：
2017加强保密意识和保密常识教育心得体会范本简稿2份
【2017加强保密意识和保密常识教育心得体会1】
有言道：“君不密则失臣，臣不密则失身，机事不密则害成。是以君子慎密而不出也”。保密工作是一项特殊的工作，关系到一个单位的秘密和长远发展。而党办作为党委的重要核心、枢纽部门、保密工作的管理部门，任务艰巨、责任重大。要扎实做好新形势下党办保密工作，确保不发生各类失、泄密事件，为发展保驾护航。
加强学习教育，增强保密意识。保密工作是党的命脉和咽喉，是一项政治性很强的工作。无志不能怀远，无才不能博见。党办工作者要不断加强学习教育，适应当前不断变化的形势，着力提升保密意识，树立保密工作的新观念，在思想认识上明显提高，在业务水平上明显改善，在政治纪律上明显增强，推动保密工作整体向前。要抓好宣传教育，在提高保密意识上下真功夫;抓好技能培训，在提高工作质量上下真功夫;抓好责任落实，在提高执行力上下真功夫。
健全工作机制，确保保密工作落实到位。面对新形势，要认真学习执行新《保密法》，提高保密意识，健全工作机制，确保工作落实到位，查找管理漏洞，注重技术防范，有效推进保密工作的开展。党办要认真履行监管、保障、服务职能，每年根据情况调整保密网络，开展保密专项检查，对涉密岗位、部位定期检查，发现问题及时纠正。加强对移动存储介质、办公电话、传真、打印机的保密管理和清理，及时查处各类违反保密管理规定的行为，堵塞管理漏洞，形成人防、物防、技防相结合的综合防范体系，确保保密要害部门、岗位万无一失。密级文件严格按照传阅范围和规定流转，专人接收、专人传阅、专人保管、专人移交。同时，要抓好党办人员自身建设。党办人员要树立高度的保密意识和保密责任，在工作中要时刻做表率，带头遵守保密纪律和工作原则，自觉履行保密制度。
加强学习创新，推动保密工作上台阶。计算机，互联网的广泛应用，各类失、涉密事件的发生给新形势下党办保密工作提出了新的更高的要求。为此，保密工作方式方法要创新，才能适应保密工作不断发展变化的环境，推动保密工作上台阶。要确保专业知识的精深，要建立长效机制，要信息化发展带来的挑战。
新时期党办保密工作任重而道远，党办工作者要不断提升思想意识，继续发扬认真严谨的工作作风，依靠现代化科技手段，有效解决保密工作中遇到的新问题、新情况、新特点，全面做好各项保密工作，切实维护信息安全和单位利益。
【2017加强保密意识和保密常识教育心得体会2】
保密工作历来是党和国家的一项重要工作，事关党和国家事业发展全局。加强保密学习教育，是提高领导干部、涉密人员和公务人员的保密意识和保密常识的有效途径，是做好保密工作的重要基础。当前在全市开展“两学一做”学习教育之际，要把保密教育同学习党章党规相结合，同学习习近平总书记系列重要讲话精神相结合，打牢保密学习基础，准确把握做好保密工作的新理念新举措，深刻认识保密工作的极端重要性和现阶段面临的复杂严峻形势，进一步增强做好保密工作的紧迫感和责任感。
学保密要在学习党章党规、学习法律法规上下功夫。入党誓词中每名党员面对党旗作出了“保守党的秘密”的庄严承诺，“严格保守党和国家的秘密”是《党章》规定党员的基本义务，《中国共产党纪律处分条例》和《保密法》对规范党员领导干部遵守保密纪律提出了具体要求。党员领导干部要结合“两学一做”学习教育，牢记《党章》规定的党员保密义务，严格遵守保密法律法规，知规矩、明底线，切实增强各级领导干部的保密意识。
学保密要在学习习近平总书记系列讲话精神上下功夫。习近平总书记系列讲话精神为我们在新的历史起点上实现新的奋斗目标提供了基本遵循。深入学习贯彻习近平总书记关于保密工作的重要讲话精神，是做好新时期保密工作的根本遵循和科学指南，对推动新时期保密事业发展具有重大而深远的意义。全市党员领导干部要全面学习把握讲话的精神实质和核心要义，切实把思想统一到习近平总书记对保密工作极端重要性和现阶段面临严峻复杂形势的分析判断上来，统一到习近平总书记关于做好新时期保密工作的新理念新举措上来，把讲话精神作为各级领导干部抓保密、促保密的利器，切实提高各级领导干部推动保密工作的能力和水平。
学保密要在推动保密工作任务落实上下功夫。全市党员领导干部要做到学保密、懂保密、善保密，以知促行，知行合一，切实将学习成果转化为推动保密工作发展的强大动力，主动适应总体国家安全观要求，着眼实现国家治理体系和治理能力现代化，积极应对反窃密防泄密斗争的复杂形势和信息化发展带来的多重挑战，着力推动保密工作转型升级，以打赢信息化条件下的保密战为主线，注重保密宣传教育，提高保密“三大管理”水平，提升保密技术防范能力，强化保密执法监督检查，加强保密干部队伍建设，充分发挥党管保密的政治优势和组织优势，严格落实保密工作责任制，确保党和国家秘密的安全，促进全市保密工作再上新台阶。
篇3：保密法学习个人心得体会简稿份
保密法学习个人心得体会简稿份 本文关键词：保密法，心得体会，学习，简稿份
保密法学习个人心得体会简稿份 本文简介：2017保密法学习个人心得体会简稿2份【2017保密法学习个人心得体会1】新修订的保密法中，“保密与信息公开”、“保密与公民知情权”的关系一直是公众关注的焦点。有人认为，保密影响了公开，保密严了，就会侵犯公民的知情权。也有人觉得，当前保密形势严峻，一些公民甚至少数国家工作人员保密意识不强，泄密的现象
保密法学习个人心得体会简稿份 本文内容：
2017保密法学习个人心得体会简稿2份
【2017保密法学习个人心得体会1】
新修订的保密法中，“保密与信息公开”、“保密与公民知情权”的关系一直是公众关注的焦点。
有人认为，保密影响了公开，保密严了，就会侵犯公民的知情权。也有人觉得，当前保密形势严峻，一些公民甚至少数国家工作人员保密意识不强，泄密的现象时有发生，应该强调保密。保密与公开是“跷跷板”吗?这边高了，那边是不是就一定会低?随着保密法修改的推进，道理愈辩愈明。
保守国家秘密和信息公开犹如一个硬币的两面。当今世界并未实现大同，国家与国家间的竞争与合作都客观存在。每一个人都是国家的公民，保守国家秘密既关系到国家的安全和利益，也关系到每个公民的切身利益。一项重要国家秘密的泄露，导致国家在竞争中处于劣势，损害国家利益，同样损害了那个国家公民的利益。欧美一些国家在保护公民知情权的同时，对国家秘密的保护亦非常严格。在报章上，我们经常能看到一些国家以“窃密”的名义限制他国公民的行动。
同时，随着我国民主政治进步，依法治国方略的深入贯彻落实，公民的知情权、参与权、表达权、监督权日益得到尊重。信息公开，是保障公民“四权”的前提和基础。保密法的修改，既要有效保护国家秘密信息的安全，维护国家利益;又最大限度地保障公民知情权，促进信息资源的合理利用。这个“平衡”考验着立法者的智慧。
该公开的不公开，会损害国家和人民的利益;不该公开的公开了，同样也会损害国家和人民的利益。保密法和信息公开条例有一个共同的目的，就是维护国家和公民利益，发挥信息资源优势。同时，保密法与信息公开条例各有自己的侧重和原则。从促进信息公开角度来看，公开是一般原则，保密是例外;从保密工作角度来看，主要着重对国家秘密的保护。看似相反，并不矛盾。保密与公开不是“跷跷板”，而是相辅相成的，不问条件地、片面地、机械地强调某一方面，都是欠妥当的。保密法的修改，就是既要把该保的密保住，维护国家利益;又要有助于纠正定密过多、范围过宽、解密不及时的现象，保障公民知情权。
【2017保密法学习个人心得体会2】
《保密法》是保守国家秘密，维护国家安全和利益，惩治各种泄露国家秘密违法及犯罪行为的法律武器。
一、提高对保密工作重要性的认识
档案中包含着一些涉及国家秘密的文件资料、科技成果、经济数据等，因此，档案工作的保密是一项十分重要的基础工作。做好档案的保密工作，是直接关系到党和国家的安全和利益的关键，尤其是绝密档案是党和国家的核心秘密，它关系到党和国家的安全，关系到国家的政治活动、军事活动和经济发展的成败，关系到四化建设的进程。档案管理人员在工作中要对档案的保密工作给予高度重视。档案人员要充分认识到新形势下保密工作的重要性，要加强对涉密信息、保密文件的监督管理，确保保密文件档案的绝对安全。档案工作人员应该要继续认真学习《保密法》，结合自身工作实际细化工作流程，明确工作责任，纠正以前工作中不安全做法，认真履行保密职责。
二、加强对档案保密工作的宣传
加强保密工作的宣传是加强档案保密建设的客观要求，能让档案利用者受到教育，知晓档案法规，明确法律责任与违法行为界限。保守国家机密是每个公民应尽的义务，更是每个档案管理人员的神圣职责。《保密法》虽然已颁布多年，但就目前的实际情况看，这部法律在档案工作中产生的影响还很有限，所以，应加强档案工作人员对《保密法》的深入学习与舆论宣传，强化全员的保密意识，增强保密法制观念，做到依法治密。相关单位应该组织档案管理人员学习新保密法、档案信息操作规程等相关法律、法规、制度，通过开展集中学习与自学、定期与不定期相结合的方式，加强对保密知识、档案信息管理知识的学习指导、督促。同时，还应该对在涉密岗位工作的同志进行经常性保密教育，除请专家讲课外，要积极派人参加市保密局举办的会议和保密业务知识培训。通过这些宣传教育措施，努力增强全体档案管理人员的保密意识和法制观念。
三、正确处理档案保密与利用的关系
新《保密法》指出保守国家秘密的工作要实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。在现实工作中，机密档案应该保密，但保密的目的就是为了利用，是有时间、地点、范围限制的利用，保而不用不但会失去保的意义，更会失去档案的价值。因此，对档案工作者来说，保密与利用两者都十分重要，决不可偏废，要正确处理好两者的关系。在严格做好保密工作的同时，应正确处理好档案保密和利用的问题，从而使档案资料得到合理使用的同时，避免负面作用的发生。档案管理单位要严格落实保密工作责任制度，切实增强保密意识，建立督查长效机制，在完善涉密计算机使用管理规定的基础上，狠抓各项规章制度的贯彻和落实，严格按操作流程履行查档手续，不断强化对婚姻登记等信息的保密管理工作，深化对公民个人隐私的保护管理工作。同时也要特别注重保障公民的信息知情权，对于不涉密的信息档案等灵活操作，创造条件方便人们查询，切实保障公民的信息知情权，加强对档案的利用管理。
四、提高档案管理人员的素质
档案人员对档案的保密安全负有义不容辞的责任。档案管理人员的职责，就是要维护档案的完整与安全。因此，档案保密工作好与坏，档案管理人员的素质是个关键。新《保密法》规定，在涉密岗位工作的人员当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力，而且涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。因此，档案部门要切实提高档案管理人员的综合素质，他们要有严谨的工作作风和高度的保密意识，特别是在档案利用过程中，不仅要严格履行审批登记手续，而且要防止“无形”储存在头脑中秘密的泄露，往往一句话，说者无意，听者有心，在不知不觉中就泄露了秘密。所以档案人员无论在什么场合，都应做到守口如瓶，万无一失，把保守国家秘密作为自己的神圣职责和应尽的义务，同时这也是政治和纪律素质的最直接体现。
五、完善档案保密工作制度
新《保密法》强调机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。除制定档案保密制度、档案库房管理制度、查阅档案制度、档案利用规章等制度外，档案管理人员还要根据实际情况，对不同层次的利用人员确定不同的利用范围，规定不同的审批手续，使提供利用工作有章可循。在大力开展档案利用工作的同时，确保不失密、不泄密及文件的完好无损。各项档案利用规章制度的条文应严密而简明，便于执行，并在实践中认真加以总结，不断充实和完善，有效地规范和约束档案建设及使用管理中的工作行为，使档案使用管理始终沿着健康的轨道发展。
总之，档案管理人员要充分认识到新形势下保密工作的重要性，要加强对涉密信息、保密文件的监督管理，确保保密文件档案的绝对安全，要继续认真学习《保密法》，结合自身工作实际细化工作流程，明确工作责任，认真履行保密职责。