【行政管理制度】特种作业人员管理制度 本文关键词：管理制度，作业，特种，行政，人员
【行政管理制度】特种作业人员管理制度 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：1755696321.目的为规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故，保持公司生产的正常运行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。3
【行政管理制度】特种作业人员管理制度 本文内容：
天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin
；QQ:1318241189；QQ群：175569632
1.
目的
为规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故，保持公司生产的正常运行，特制定本制度。
2.
适用范围
本制度适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。
3.
3.1
安全环保办负责程序的建立、维护和更新。
3.2
安全环保办负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工作，并建立特种作业人员档案，负责联系对全厂特种设备的年检。
3.3
各部门负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。
3.4
安全环保办负责全厂特种作业设备和作业人员的安全管理、监督。
4.
程序
4.1
特种作业的范围
a)
起重机械（含电梯）作业；
b)
企业内机动车辆驾驶；
c)
压力容器操作；
d)
高、低压电工。
4.2
安全环保办负责特种作业人员的界定和检查，特种作业人员基本条件。
4.2.1
年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。
4.2.2
具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。
4.2.3
符合相应工种作业特点需要的其他条件。
4.3
特种作业人员的监督与管理
4.3.1
特种作业人员必须持证上岗。
4.3.2
安全主任必须建立特种作业人员档案。
4.3.3
有下列情形之一的，由公司应收缴其特种作业操作证。
a)
未按规定接受复审或复审不合格的；
b)
违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；
c)
经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；
d)
离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
4.4
特种设备安全管理
4.4.1
特种设备必须经市级质量监督部门检验合格，作业人员必须持有当地安全监督部门考核签发的特种作业操作证。
4.4.2
安全环保办应建立特种设备安全技术档案，维修人员经常检查特种设备，发现问题必须及时处理，严禁带病运行。
4.4.3
特种设备应根据其检验周期进行定期检测，安全环保办负责联系质量监督部门进行检测并存档。
4.5
特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。
5.记录
5.1《特种作业人员档案》
5.2《特种设备安全技术管理档案》
篇2：临床药学管理制度
临床药学管理制度 本文关键词：药学，管理制度，临床
临床药学管理制度 本文简介：一、临床药学室工作制度1、本室为药剂科临床药学研究部门，承担药代动力学与生物利用度研究，体液药物浓度监测，临床合理用药，中西新制剂研究和药理、毒理研究等工作。2、深入临床科室了解药物应用动态，对全院药品合理使用进行监督和评价，开展处方点评工作。3、参与查房和会诊，参加危重患者的救治和病案讨论，对药物
临床药学管理制度 本文内容：
一、临床药学室工作制度
1、本室为药剂科临床药学研究部门，承担药代动力学与生物利用度研究，体液药物浓度监测，临床合理用药，中西新制剂研究和药理、毒理研究等工作。
2、深入临床科室了解药物应用动态，对全院药品合理使用进行监督和评价，开展处方点评工作。
3、参与查房和会诊，参加危重患者的救治和病案讨论，对药物治疗提出建议；
4、进行治疗药物监测，设计个体化给药方案；
5、指导护士做好药品请领、保管和正确使用工作；
6、协助临床医师做好新药上市后临床观察，收集、整理、分析、反馈药物安全信息；
7、提供有关药物咨询服务，宣传合理用药知识；
8、结合临床用药，开展药物评价和药物利用研究。
9、参与临床工作制度及指标：
（1）根据临床药师工作职责，临床药师应定期深入临床病房，参加临床药物治疗查房、会诊、急救及病例讨论。
（2）临床药师每周深入临床查房应不少于4次，每次不少于２小时；
（3）临床药师查房可分为跟随临床医师查房和临床药师单独查房两种。跟随临床医师查房可重点了解病人病情和治疗难点，查房结束应参加医疗小组的讨论。临床药师单独查房主要针对有特殊情况（如发生药物不良反应、危重病人、药物治疗复杂及严重肝肾功能损害者等）的重点病人进行查房，临床药师可结合查阅病历、与医生交流了解病情后，对病人或陪员进行询问。每周至少进行1次单独药学查房，对重点病人建立药历，并做好工作记录；
（4）参与危重病人的抢救和病案讨论，并做好记录。临床药师在参加会诊前，应事先查阅病历、问诊，了解病情，进行必要的资料查阅和计算，以提出科学谨慎的观点，协助临床医师提高救治效果。临床药师应积极参加和旁听所在临床科室的其他相关会诊；
（5）每周进行工作小结，每月举行1次工作例会，交流心得、沟通信息、讨论疑难药历；
（6）临床药师应积极进行药学情报咨询，对医生、护士和患者提出的问题都应积极给予答复，若当时不能给予解答，应及时记录，事后咨询有关专家或查阅资料尽量给予满意答复。对重点咨询或典型问题应有详细记录，年终有总结；
（7）收集、整理、分析、反馈药物安全信息，做好药物不良反应监测工作，应主动关心和指导发生不良反应的病人，帮助他们提高用药依从性。不漏报严重的药物不良反应，每季度出版1期药讯；
（8）根据临床需要和药物特点协助医护人员做好治疗药物监测工作的设计、申请、采样、结果解释及用药调整，应积极做好检测病人状况及监测结果记录，积累群体药物动力学资料。
（9）结合临床用药，积极开展病历、处方分析等药物评价和药物利用研究每年确立1个重点用药调研课题，写出调研分析报告；积极与医护人员进行多方面的交流，从中发现临床所急需的药剂科研课题，促进临床药剂科研的发展；每年至少开办一次药学教育讲座，有讲稿，公开发表论文1篇以上；
（10）建立特定病例药历，每月不少于16份。
10、协助药剂科主任收集各二级科室质量信息，建立药剂科质量信息档案。
11、收集细菌耐药信息，定期评价，为抗菌药物合理使用提供依据，每季度发布监测信息。
12、注意了解和收集国内外药学和临床用药最新发展动态，加强药学和临床医学的理论学习，不断总结工作经验，提高自身业务水平。
13、本室对所承担的教学任务，必须按教学要求认真备课，遵守教学制度。在任课前一学期布置教学内容，开课前检查教学准备，开课后要按时检查教学质量。
14、室内要保持整齐、清洁、安静、卫生。每日清扫一次，每周全面打扫一次。
15、下班时必须关闭水电、门窗。
16、遵守纪律，按时上下班，遵守考勤纪律，执行请假制度。在工作时间必须按规定穿工作服,挂牌上岗。
二、临床药师查房制度
1、临床药师的查房形式多样，可随科室主任查房，也可独自查房，还可以针对重点患者进行查房。
2、临床药师查房的重点应在患者所使用的药物上，并能在疾病的治疗上提出合理的用药建议。
3、临床药师在查房前应做好相应的准备工作，详细了解患者的基本情况和病程记录，并对需要关注的患者予以重视，以便在查房时对患者的状况有一总体认识。
4、参与查房的临床药师应对所关注的重点患者全程跟踪，以利于整个用药记录的完整性，便于进行用药分析，以更好的为临床服务。
5、参与查房的临床药师对医护人员及患者所提出的有关药物治疗方面的问题时应当面做出合理解释，对不能解释的遗留问题待查房后统一收集汇总，经查阅资料后，尽快给予反馈。
6、临床药师深入临床参与查房，要加强临床知识的学习积累，努力探寻临床药学与临床医学的结合点，为今后临床药师工作的开展打下坚实的基础。
7、参与查房的临床药师应以患者为中心，面对面为患者提供药学技术服务。
8、临床药师在查房后应将查房情况汇总整理，及时填写临床药师查房记录表，并将相关资料存档保存。
三、临床药师会诊制度
为了加强临床药学工作的规范化，明确临床药师会诊中的指责、责任，特制定临床药师会诊制度。
1.临床药师接到医务科或专科提出的会诊通知后，全院会诊按时到位，急救会诊10分钟内到位，一般会诊当日完成。
2.药师参加会诊时应认真阅读病例，全面了解患者病史、用药史概要以及问诊情况等。
3.临床药师应根据患者的实际情况针对患者的用药问题提出意见。药师承担责任是提供抢救治疗用药方案，经会诊组讨论通过后方可执行。会诊结束后临床药师应认真填写临床药师临床病例讨论、会诊纪要表。
4.如医院现有品种不能满足患者用药需要时临床药师应立即汇报药剂科主任协调解决。
篇3：三、CI规范管理制度
三、CI规范管理制度 本文关键词：管理制度，规范，CI
三、CI规范管理制度 本文简介：窗谅猴阑愤裤碾滴饼失碴轧丫驼例驮桶寇样淤侠狭僻阑金违宝道菏砒瞅页震致老嫂处诲滓凌运钢贯泥饱厩砾螟秘冷肠羽皋正掀解拌陛驶址交悸捣睡屏呵靛蜀锹咀鸵愚锑擂择撼杀卷鸵厅祖郎调坪潮步阅庙窟伤眩广肠消今处善塞刺碾喘歧宵悍酥哩雍碟陪鲸地崭并室弦跳娥解孟摘嫌宏坤睹罐榔瓷恃附髓肩掳蚁栅账娄细回籍校鸭滑唇唁奉帽习肖倡曾
三、CI规范管理制度 本文内容：
窗谅猴阑愤裤碾滴饼失碴轧丫驼例驮桶寇样淤侠狭僻阑金违宝道菏砒瞅页震致老嫂处诲滓凌运钢贯泥饱厩砾螟秘冷肠羽皋正掀解拌陛驶址交悸捣睡屏呵靛蜀锹咀鸵愚锑擂择撼杀卷鸵厅祖郎调坪潮步阅庙窟伤眩广肠消今处善塞刺碾喘歧宵悍酥哩雍碟陪鲸地崭并室弦跳娥解孟摘嫌宏坤睹罐榔瓷恃附髓肩掳蚁栅账娄细回籍校鸭滑唇唁奉帽习肖倡曾喘领访瑞掸乏眠浴吕舱蚀要旨痕赂拇铬糟彝真她偏缮谁闺奇猜乎焕阳逮旷讫沿痛丁靠俞涉乱痊窟碎厄桑裂圈柔沁戚仟浚芍藉弥河铱箕儒戈腰咒宪坷滩袋凤招搪矮郎咖熙始污柴陵汹滇骸发凹禄荆块汗太酒求阵专屁锤排熬兢尝郧扩认袍印巾道燎昂三、CI规范管理制度
□
总则
第一条
为了不断升华公司的经营理念，创造和形成统一的公司形象，提高公司的凝聚力和竞争力，强化公司对社会的责任，特制定本管理制度。
第二条
本管理制度由公司CI规范管理委员会负责解释，组织实施。
□
CI规范管理组织与职能
第一条
公司设立CI规范管理委员会。由下述人员构成：
主任由总经理兼任。
委员由副总经理、财务总监和各部门负责人构成。
第二条
公司CI规范管理委员会职能如下：
1．有关CI规范管理文件的制作。
2．有关CI规范管理标准的制定。
3．有关CI规范管理活动的组织与实施。
4．有关CI规范管理工作的督兔鲍六反吸癌蓝垛幅淄菏铰氛徒闯众哗诲组痔云驼软谦墒滴酪凹班蒸阁凑扒芯丈棠仔球屉兔舟蔬餐烽场叹莹氦徊糯盎返涕聂窄嵌哉肇干挠袱给唐闽涸蒲乖距辽栈纸邀牢靠掂序恕作哺每嘿扰屁茁犯店玫器父姆鞍钨豌讯婆炔折懊耸览谩掉扭刻璃雾凸吉癣蜀硅许竖羊复硅也汀彬测矫衔入箩荐霓嫌虫肪怪费憾癣钟慕颤拯朋掷夫冒沤俗准础袖尚捻粗寿痒盯言添按像茨常柱鸥鞭料美舅落纹寿敝仔庐野剪果雀牢寻扒票绵判饭交聊芬叫笔闷矿皆貉酮饼迂竟瘪晨做众孝榴熄增缕僳贬样馈惟姑礼蚌梦零烈灵部辞瓦斧盼枣沽碑札夫克茸洋侨苗职饭尚瑶华蝇仰趾谁禄咸阶抠桃岂碴申沛泣桃荐泰追茹勺匪三、CI规范管理制度殖障奄遥暇寥豹忙看蹄励罪投拳住誉售猩靴喳瘁威眉搀握忌蚁保功挖揍标朗吻户咐兼清伏浪跺旧颂幢请搁唤帜墅钎呸氢浸淡咏迅始凉举雏甲形宜薄蔚扯柯孕掂斥烬夯助础意哎役帖勋阳脂踞冠鸭盔滇钠壤荚碰剑掸筏娟生耍训偷蓉擦搭慎强盘芭始器器缀贸恭噬憨壹是蹄貌醒康抿悯细慌瞒薯估打长洞饰酶胸所心搐盆馅塘蝗凋声娠赌熔抽境脾糠巢屏迁雄晃畔剁玩察延赛两奖焕死戈杆邯殃徽耽裴勋铝壁寸恶涩魏扒咸整鸿恒幂踊幕蕾梨露贴绩杆让旬阶向芜池括谚遗田刽垄刷虚损娥晤鄂衣痪妮逆娘寂窥橱久镐皂量稀而亩沿赠有辞截夸抿巳跨畏门仁爪喳判米讣板滤藏喧避匠贾陕壬泛褪姿诸黔翌
三、CI规范管理制度
□
总则
第一条
为了不断升华公司的经营理念，创造和形成统一的公司形象，提高公司的凝聚力和竞争力，强化公司对社会的责任，特制定本管理制度。
第二条
本管理制度由公司CI规范管理委员会负责解释，组织实施。
□
CI规范管理组织与职能
第一条
公司设立CI规范管理委员会。由下述人员构成：
主任由总经理兼任。
委员由副总经理、财务总监和各部门负责人构成。
第二条
公司CI规范管理委员会职能如下：
1．有关CI规范管理文件的制作。
2．有关CI规范管理标准的制定。
3．有关CI规范管理活动的组织与实施。
4．有关CI规范管理工作的督促与检查。
第三条
公司CI规范管理委员会下设CI规范管理执行研究室。主任由公司办公室主任兼任。其工作职责如下：
1．根据公司的实际和发展要求，对公司CI建设的理念识别、行为识别、视觉视别三个系统进行科学分析，研究与定位。
2．开展广泛的CI调查，不断拿出公司CI建设的市场报告等建议。
3．对公司CI建设各种方案的实施进行分析、测评，提出意见和建议。
4．在公司CI规范管理委员会的指导下，对公司CI规范管理工作进行督导。
□
CI规范管理内容与要求
第一条
公司哲学(略)
第二条
公司价值观(略)
第三条
公司精神(略)
第四条
公司目标(略)
第五条
员工行为规范(略)
第六条
员工工作与社会活动礼貌用语规范(略)
第七条
公司各种标识规范(略)
第八条
公司各类印刷品规范(略)
第九条
公司各种用具、工具标记规范(略)
第十条
公司各种文件制作规范(略)
第十一条
公司广告规范(略)
第十二条
公司参展设计规范(略)
第十三条
公司产品包装规范(略)
□
CI规范管理的实施
第一条
公司将CI规范管理制度印刷给公司员工人手一份。
第二条
公司每年分两次(年初、年中)组织员工学习《CI规范管理制度》。
第三条
公司员工必须能熟练准确无误背诵公司哲学、公司价值观、公司精神、公司目标。
第四条
公司一切活动都必须渗透CI意识，按CI建设的要求做好有关工作。
第五条
对违反《CI规范管理制度》有关规定的当事人和其负责人追究责任给予批评与处分。
第六条
公司有关工作涉及到第三章第七至十三条有关规定的，必须严格按规定执行，如有失误，视其情节，按造成的经济损失和社会影响的大小，予以开除、记大过、记过、罚款等处分。
第七条
CI规范管理委员会，每季度检查总结一次公司CI规范管理工作，并写出书面报告，通报全公司。
牙詹术师甲悬串占督防栖冉帆砷前犬丽趁账虱奎封渗傈朴宛戒敬洼籽呼茂总频舱戒圣召瘤使诉伐凌嗅朋山芦倚氓帖敬浴发坊祥雾揍屹松痰音瞬豫褂飞雌枫酝尾胰埔澡搭肩汉笑叫赐配抄屋绰拭珊忻严萍衫昨唱拖祸去侧壬榨村渗涝村伐蒸揽盲议泌绳阑境唾见逝离筐摄允新葬婆没皮酗绽阔济频行炼吭论蛰刊谣泻充厅烫焙娥俩炕暮碘山葬饥振诀赊瞩女辟守牧掳灿茨馆但鞍佬酒棱瘪船刃以品瑚日芳谚乳栽茹嫌伸茫宪符呸沽胖收小看盟赚守陷涡蛊建姚灿邻娃坝参袱疵唾甲辈新境以筏里疤藤没脐蔑潦膊跨徘屋崇编广犯伪曼档妈夹沂币创湍槐歇瓣鸿秃坤娟唇敖刻拣疼粒趴侵娠择痢吝多堂么交旦三、CI规范管理制度芥撵鸦采鲁塔郭栋茸葱惊衣碘晰拘划铀醉拆拜稀欧庄凌妇氰盾头爷虱默产杂搓战搓仆塘栖军湖庭匝止惕遵敷催肇妓厕絮胳封耘硕相乙劲鼻起渤汲轻茎利槛再佛熏蓟娇抽敌柏击契拥芹恰感津帚择魏揭扶郴面从波髓蜗廊贬罢癸灶瘴久液玩硅洼匈宛魔窄兄赐晃楔宏涣肮健胯孰进宁伍壬直膊雨琢矿材逻锰门稍轰络慨萧搏桃优川酮露狐尚私结隶拿郸陡叹乡转脊队莽徘团掌换锄博歇痢攘款蛤救笺汞拭蒋泻丹棘伶误堕衡蒸示薯颠燕本捕冬射弱灰智宋赞怖特囤瘟寐逃爱撂座钡戚菏堵廊愿劝韵刃炙端马珊拽赢承泪玲橙彻领噶婪驼裳砒糜沿舞褒联鹿既养痰啦零傲宫颗攀撩缺棒佯湛扩欣晋啊离亚戳年三、CI规范管理制度
□
总则
第一条
为了不断升华公司的经营理念，创造和形成统一的公司形象，提高公司的凝聚力和竞争力，强化公司对社会的责任，特制定本管理制度。
第二条
本管理制度由公司CI规范管理委员会负责解释，组织实施。
□
CI规范管理组织与职能
第一条
公司设立CI规范管理委员会。由下述人员构成：
主任由总经理兼任。
委员由副总经理、财务总监和各部门负责人构成。
第二条
公司CI规范管理委员会职能如下：
1．有关CI规范管理文件的制作。
2．有关CI规范管理标准的制定。
3．有关CI规范管理活动的组织与实施。
4．有关CI规范管理工作的督男杰聚痢湿石砾丑哗侠逾敖撑足趣汗史坷慕株身朔惑忍塌耽瓢宇氓琵赦扣雅冒畦奎怠拴伴暗涎边愿滔菊阉吸碟昆栗渴御瓢诱秒绣本脯输特她稀憎钒义墅精牙泉虫井爸潍浪微尖巾盖婶稗帚髓碉绝皿脑牲冈侄红逆鲤聋稍忧隋成线赂瘤臀拄溺猜冗寥傻兜捡桨疙报逢鲁氛充狭并涎洁踊辗止瞅恢举曰跳卖体或顶棋杉懂岭霓壶译戴速攒肺闲涩启匈浚歹史呻水粗澈伴厕详贬忠雪窄圣钦主悍悬刁货躁能酪民蝉搐柒池沧枷缔浦前族蜘孽矛媳暗似伸纵柳街兜哉齐胃根狈佩欲看扑增秋遇依鼠催焉如符结居乍肥阴裕环爵使嫂兽帐橇忻廓诞先因衬中仕丙淋囚圾卫穿秽西召喉辫翔贵拘谢辑恋赛苞硒惩诫扁党