公司安全生产责任制和规章制度 本文关键词：规章制度，安全生产责任制，公司
公司安全生产责任制和规章制度 本文简介：项目经理安全生产职责1.项目经理是项目部安全生产的第一责任人，对项目部安全生产工作负总责；2.全面履行《中华人民共和国安全生产法》规定的职责，全面贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，做出有关安全工作的重大决定；3.负责制定和落
公司安全生产责任制和规章制度 本文内容：
项目经理安全生产职责
1.
项目经理是项目部安全生产的第一责任人，对项目
部安全生产工作负总责；
2.
全面履行《中华人民共和国安全生产法》规定的职
责，全面贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、
法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，
主持重要的安全生产工作会议，做出有关安全工作
的重大决定；
3.
负责制定和落实项目安全生产责任制度、安全生产
规章制度和操作规程;
4.
组织制定安全会议、安全检查、安全教育培训制度;
5.
组织制定公司安全工作中长期规划及年度计划；
6.
组织召开每周安全生产会议;
7.
组织全方位安全检查，落实隐患整改;
8.
组织对职工、新工人经常性安全思想、安全知识、
安全技术教育培训;
9.
保证项目部安全生产资金投入的有效实施；
10.
制定安全事故防范措施、安全事故应急处理方案。
11.
及时上报安全生产事故;
项目经理助理安全生产职责
1.
协助项目经理做好项目部的安全生产管理工作，对
安全生产工作负直接领导责任，支持安全生产检查
工作;
2.
认真贯彻落实有关安全生产的法律、法规、标准、
规范及安全生产各项规章制度，及时纠正安全生产
中的违章行为；
3.
组织实施各项安全技术措施，检查指导安全技术交
底与安全设施验收工作；
4.
协助项目经理召开安全生产会议，对会议决定的事
项负责组织贯彻落实；
5.
协助项目经理制订、完善安全生产管理制度和安全
操作规程，并组织实施；定期检查实行情况；
6.
监督检查项目部安全生产资金的投入和使用情况；
7.
认真做好对职工的安全教育、培训和考核工作；
8.
协助项目经理建立、健全公司应急救援体系，组织
编制项目部各类应急预案；
9.
发生事故应及时组织抢救、保护好现场，逐级如实
上报，并认真分析事故原因，提出实现改进措施。
专职安全员的生产职责
1.
在安全生产领导小组及负责人的领导下，负责本项
目部的安全生产监管工作，协助项目经理贯彻本项
目部安全生产的指示和规定，并检查督促执行；
2.
参与制订本项目部有关安全生产管理规定和安全技
术操作规程，检查执行情况；
3.
做好对新入厂人员的三级安全教育及节假日和日常
的安全教育、特殊工种培训取证工作，并记录在案；
协助召开安全生产会议；健全各种安全管理台帐，
做好安全生产技术交底工作；
4.
负责编制本项目部安全技术措施计划和隐患整改方
案，及时上报和检查落实；
5.
协助项目经理组织安全检查，针对查出的问题，提
出有效的解决措施，并按时实施。经常深入施工现
场进行检查，对于违章作业及时进行制止，遇到不
听劝阻者，有权先停止其工作，并立即报告负责人；
6.
参加事故调查，并对事故发生的原因、防范措施以
及事故的责任者提出处理建议，写出事故书面报告，
并及时上报管理部门；
7.
督促检查职工合理使用劳动保护用品，积极想办法
协助负责人改善职工劳动条件，做好防尘、防职业
病工作。
班组长安全生产职责
1.
贯彻执行公司和项目部对安全生产的指令和要求，
对本班组的安全生产负全责；
2.
组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中
检查安全、班后总结安全；
3.
负责本班组职工的班组岗位安全教育工作；
4.
认真落实安全技术交底，不违章指挥，不冒险作业；
5.
做好本班组作业现场安全巡视检查，发现问题及时
解决和上报；
6.
负责本班组生产设备、安全装备、消防设施、防护
器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完
好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用
品、用具，正确使用灭火器材；
7.
认真做好本班组新工人的进场教育和岗位教育工
作；
8.
组织本班组的安全生产竞赛，表彰先进，总结经验；
9.
发生因工伤亡及未遂事故后，要保护好现场，并立
即上报有关部门或领导，并采取有效处理措施；
员工安全生产职责
1.自觉遵守安全生产规章制度,坚持“安全第一、预防
为主、综合治理”的方针。在部门负责人的领导下，
做好各项安全工作；不违章作业,并随时制止他人的
违章作业；
2.不断提高安全意识，丰富安全生产知识，提高安全
生产技能，增强自我
防范能力；
3.积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、管理活
动，树立自我保护意识，对个人安全生产负责；
4.爱护和正确使用机械设备、工具及个人防护用品；
做好对机械设备的维修保养工作；
5.主动提出改进安全生产工作意见；
6.有权对本项目部安全工作中存在的问题提出批评,检举、控告、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；
7.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭
在萌芽状态，发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作
业现场；
8.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告
领导，并协助调查工作；
安全会议制度
1.目的：
1.1为了加强安全生产工作的管理，贯彻落实《中国中材股份有限公
司安全生产管理办法》；为了及时了解和掌握各时期的安全生产情
况，协调和处理项目部生产组织过程中存在的安全问题，消除事故
隐患，确保安全生产，保护员工生命和财产安全，特制定本制度。
2.范围及时间：
2.1班组及以上各部门安全生产会议。
2.2每周一晚上7：00～8：00召开安全生产会议。
3.职责：
3.1项目经理或委派负责人主持项目部安全会议，专职安全员做
好会议记录。
4.会议议题
4.1检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。
4.2根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。
4.3讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。
4.4对发生的安全生产事故，作出处理决定；表彰奖励安全生产
中的先进典型人物和事例。
4.5对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施
和办法。
4.7传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，
并研究提出在本项目部贯彻落实的措施。
安全检查制度
1.
目的
1.1为了及早识别、发现、消除各种不安全的事故隐患，加强防范措施，预防各类事故和职业病的发生，使安全生产检查工作经常化、制度化特制定本制度。
1.2本制度适用于项目部各作业区、承包挂靠单位。
2.
安全检查内容
2.1时间：每周一进行常规检查，每月进行一次大检查。
2.2
安全性评价检查：由项目部安全负责人对总体工作进行安全
检查和评价。
2.3查制度：查项目制定的各项制度执行情况，有无违章指挥、
违章作业现象。
2.4查生产工艺和员工操作：各班组操作是否按规定操作，操作
原始记录是否如实记录。
2.5
查设备：炸药库、油库、生活区、安全装置、消防器材等安
全状况是否良好，道路状况是否良好，员工劳保用品穿戴、保
管是否良好，消防通道是否畅通。
3.
安全检查形式
3.1由专职安全员定期对项目部全方位进行安全大检查，查出的
安全隐患各相关责任人要及时处理、整改。
3.2各班组负责人要经常对其工作区域进行安全检查，并将检查
情况报安全员。
安全教育培训制度
1.为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，
加强项目部职工安全培训教育工作，增强职工的安
全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制
定本制度；
2.项目部所有职工必须定期接受项目部主持的安
全培训教育、班组级的安全教育；培训完成考核通
过后方能上岗；坚持先培训、后上岗的制度；
3.参加项目部每周安全会议的安全教育学习；
4.特殊工种（如爆破工等）在通过专业技术培训并
取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全
培训；
5.实行安全培训教育登记制度。项目部必须建立职
工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的
职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。
关于李涛同志的任职通知书
为了适应分公司安全生产需要、加强日常安全监督检查、及时排查安全隐患、杜绝安全事故、进一步做好分公司的安全生产管理工作，经分公司研究决定，任命李涛同志为本分公司专职安全员。
特此通知！
中国非金属材料南京矿山工程有限公司
保山分公司*年*月*日
关于调整分公司安全领导小组的通知
由于分公司主要负责人的调整，为加强安全管理，现对安全领导小组调整如下：
组长：张华
副组长：张春学
专职安全员：李涛
组员：王宪栋
谭志昆
张定军
张荣华
李金友
特此通知！
中国非金属材料南京矿山工程有限公司
保山分公司*年*月*日
安全检查整改通知书
日期：*年*月*日
程
序
检查及整改
现场检查
安全检查问题点：
整
改
接收人：
限期整改时间：
整改计划（措施）：
完成情况
完成日期：
完成情况：
签字：
复
查
复查情况：
签字：
安全检查表
表1规章制度和安全规程检查表
序号
项目名称
是否建立
是否健全
检查结果
备注
1
岗位安全生产责任制
2
安全检查制度
3
职业危害预防制度
4
安全教育培训制度
5
设备安全管理制度
6
安全生产档案管理制度
7
作业安全规程
日期：
安全检查表
表2矿山现场检查表
序号
项目名称
检查结果
备注
1
阶段高度
2
采装爆堆高度不大于最大挖掘高度1.5倍
3
坚硬岩石坡面角不大于80°
4
松软岩石坡面角小于50°，高度小于3m
5
运矿主道路有足够宽度不小于14m
6
道路块石不威胁车辆行驶
7
爆堆边缘到道路边缘距离不小于1.0m
8
边坡浮石、危石及时清理
9
机械设备具有一定安全性和稳定性
10
电缆不应有破损，远离运输车辆
11
矿山人员一律正确穿戴好劳保用品
12
挖机的装载机有足够的安全作业半径
13
排水、截水沟要保持通畅
14
有足够数量醒目的安全警示标语
15
最终边坡底部并用警戒条或彩旗围栏。
16
钻机操作时距离边坡不少于4m
17
不能在危险区域进行钻机操作
18
炸药同雷管不能同车运输
19
装药过程中禁止使用导电体鼓捣炸药
序号
项目名称
检查结果
备注
20
填塞物中不能含有碎石或易燃物
21
连线过程要胆大心细，不能错连、漏连，连好后要作准爆性、安全性检查
22
在实施爆破过程中必须要有三次信号
23
起爆完成待炮烟吹散爆破人员方能入内，待其确认安全后，其它人员才能进入现场
24
进行爆破作业时候，在能进入爆破区域的路口需设置爆破警示牌、“爆破警戒线”标志，拉设警戒条
安全检查表
表3生活办公区检查表
序号
项目名称
检查结果
备注
1
宿舍内严禁乱接电线和在电线上悬挂、晾衣服、随意连结头或插座
2
电器设备周围不能堆放杂物
3
电器设备要符合国家相关标准具有稳定性
4
生活用水应符合国家质量标准
5
食堂内禁止人员住宿和放置施工料具、有毒有害物品等。
6
明火使用要注意安全，远离易燃易爆物
7
车辆入库时好注意行人和车辆安全
8
仓库物品堆放要整洁、严格分类、具有稳定性、便于存取
9
修理车间应注意用电、氧瓶安全
10
严禁卧床吸烟
11
生活区内应有一定数量的安全提示标语
12
生产区内要有足够方便可用的灭火器等消防器材
13
矿山人员一律正确穿戴好劳保用品
14
挖机的装载机有足够的安全作业半径
15
各种安全、责任制等管理体系牌应上墙。
安全检查表
表4炸药库检查表
序号
项目名称
检查结果
备注
1
炸药库距住宅区≧600m
2
有符合规定健全的炸药库相关管理制度
3
出入库检查登记制度和记录
4
爆炸物品存放不应超过设计容量
5
炸药堆放高度不应超过1.8m，雷管堆放高度不应超过1.6m
6
堆放通道不小于1.3m
7
雷管与炸药的库房间距不小于25m
8
库房内有符合要求足够可用的消防器材
9
库区使用防爆灯具，电源开头应设在保险盒内，并置于库房外
10
库区应有防雷装置
11
库区内外交通方便
12
炸药库要有相应配套安全防范措施和安全防范设施
13
炸药库周围要有防水、防洪、截流系统
安全检查表
表5排土场检查表
序号
项目名称
检查结果
备注
1
对周围生产生活没有影响
2
排土场高度，坡度要符合要求
3
排土场坝体沉降、变形状况
4
排土场进行排弃作业时，应圈定危险范围并设立警示标志。
5
排土作业时有专人指挥
6
排土、堆土、人员指挥不能同时进行
7
周围边坡稳定性情况（是否有滑坡、泥石流迹象）
8
排土场有无裂隙，及危害分析
13
炸药库周围要有防水、防洪、截流系统（排水构筑物检查和截洪沟断面检查）
日期：
安全检查表
表6油库检查表
序号
项目名称
检查结果
备注
1
有符合规定健全的油库相关管理制度
2
库房内外有显著“严禁烟火”标志
3
有2～3个干粉或二氧化碳灭火器
4
爆炸物品存放不应超过设计容量
5
库区的消防设施、水封井符合要求
6
库房通风良好
7
库房内外严禁堆放杂物
8
库房内有符合要求足够可用的消防器材
9
防静电设施是否有效
10
专人对油库进行看管
11
第三十九条
各单位应建立健全应急组织机构和应急救援体系，确保在各种紧急情况下迅速、有效地开展各项应急救援工作，最大限度地减少事故损失或降低可能伴随产生的对人身的伤害程度。
第四十条
各单位应根据本单位的危险源辨识，确定可能发生的事故，编制相应应急预案，由本单位主要负责人组织有关部门和人员进行评审，评审后按规定报上级主管部门备案，并经单位主要负责人签署发布。
第四十一条
各单位应从制度建立、技术实现、预案管理等方面建立健全各项生产经营活动的安全预防和预警机制，加强安全防护工作和应急处置准备工作的监督检查，做到早发现、早报告、早处置。
第四十二条
各单位应当根据本单位生产的特点，建立完善综合应急预案、专项应急预案及现场处置方案，对暴雨、寒潮、洪水、地震等自然灾害要建立预警预防机制，对现场易发生重大事故的部位、环节进行监控。
第四十三条
各单位应当定期检查本单位事故应急救援预案的落实情况，定期组织演练。救援器材和设备要设专人进行维护。
第四十四条
各单位每半年应对应急管理工作进行统计分析，确保能够全面、准确、及时地掌握有关情况。
油库安全检查监督的主要内容有哪些？
答案：油库安全检查监督的主要内容有：检查监督人员职责、各项操作规程、保管守则执行或落实情况，设备设施使用管理、维修情况，安全管理情况，库存油料、油料装备数质量情况，战备工作和警卫勤务及上次检查发现问题的改正情况。
篇2：财会人员岗位责任制度
财会人员岗位责任制度 本文关键词：岗位责任，制度，财会人员
财会人员岗位责任制度 本文简介：财会人员岗位责任制度根据《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》等法律、法规的要求，为加强各会计岗位之间的内部牵制，明确各岗位的工作职责和标准，建立科学的会计工作秩序，提高会计工作效率，特制定本制度。医院财会人员岗位，一般可分为财会负责人、出纳、凭证编制、稽核、记账、报表编制、工资核算、财产物
财会人员岗位责任制度 本文内容：
财会人员岗位责任制度
根据《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》等法律、法规的要求，为加强各会计岗位之间的内部牵制，明确各岗位的工作职责和标准，建立科学的会计工作秩序，提高会计工作效率，特制定本制度。
医院财会人员岗位，一般可分为财会负责人、出纳、凭证编制、稽核、记账、报表编制、工资核算、财产物资核算、往来核算、成本核算、住院费用核算、票据核算管理、档案管理等。
各单位根据本单位的规模大小、业务繁简和人员配备等情况，具体确定财会岗位的设置，可以一人一岗，一人多岗或一岗多人。实行会计电算化的单位，应按会计电算化管理制度的要求设置相应的财会岗位。
财会岗位应实行定期轮换制。
一、财会负责人岗位
财会负责人在单位负责人的领导下全面负责单位财务管理(与)会计核算工作。
（一）具体领导本单位财务会计工作
对各项财务会计工作要定期进行研究、布置、检查、总结，要积极宣传，严格遵守财经纪律和各项规章制度，具体组织会计核算和监督，并将专业核算和群众核算相结合，不断改进财务会计工作。
根据岗位分工、内部牵制原则，提出财会岗位设置和人员配备方案。
建立学习制度，不断提高会计人员的政治思想水平、职业道德和业务水平，实行会计管理科学化。
制订财会人员岗位考核办法，定期进行考核，对不合适做财会工作的要进行调整，对不能胜任的要给予帮助，要实行内部岗位定期轮换制度。
（二）组织制定本单位的各项财务管理制度，并督促贯彻执行
要根据《会计法》及国家有关法律法规及规章制度的要求，制订各项内部财务会计制度，并监督检查各项制度的执行。发现有违反制度的，要及时纠正，重大问题应及时向单位负责人或上级主管部门报告，要及时总结经验，不断修订和完善各项制度。
（三）组织编制本单位的财务计划、预算并组织实施
要根据本单位的发展规划和业务工作计划等因素、及上级下达的控制指标，按年编制各类财务计划、预算，认真组织实施并按有关规定和权限加强收支管理。
（四）积极组织完成各项上交任务
按有关规定，对应上次的税金、公积金、养老、失业、医疗保险金等款项应严格审查，并督促及时办理解交手续，做到按期、足额上交。
（五）参与经济管理的决策，做好领导参谋
运用会计资料，采用科学方法，参与本单位经济管理的全过程。审核各项经济合同、协议，对违反国家法律和规章制度，损害本单位利益或没有资金来源的经济合同协议，拒绝执行，并向单位领导报告。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。
（六）负责审核会计报告
负责审核对外提供的会计资料和会计报表，保证会计信息真实。
定期向本单位和职工代表大会报告各项财务收支情况及财务成果情况。总结经济管理经验，找出管理中的漏洞和不足之处，提出改进意见和措施，充分挖掘增收节支出的潜力，努力提高经济效益。
定期和不定期的进行专题和综合财务分析。
（七）依法实行会计监督
模范执行各项法规和制度，宣传财政法规制度，做到知法、懂法、守法、执法。加强财务监督，对单位各经济活动部门定期或不定期进行检查和业务指导。对违反财经法规的行为，要及时制止纠正，对问题重大的，要及时向单位负责人和有关部门报告。
（八）副科长协助科长做好各项工作。
二、出纳岗位
出纳人员不得兼任收入、支出费用、债权、债务账户登记和稽核、会计档案管理。
（一）办理现金收付和银行结算业务
严格遵守《现金管理暂行条例》和《银行结算制度》，根据稽核人员审核签章的凭证，复核办理款项收付，并在付款凭证上加盖“付讫”戳记。
不得以白条、有价证券抵库，更不得挪用资金；严格控制签发空白支票，如因特殊情况而签发不填写金额的转账支票时，须经财会负责人批准，支票上应写明收款单位、款项用途、签发日期、规定限额等，并由领用人在登记簿中签章。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对填写错误的支票必须加盖“作废”戳记，与存根一起保存，支票遗失要及时办理挂失手续。要随时掌握银行存款余额严禁签发空头支票，以防出现银行透支。
严禁出租、出借银行账户，严禁任何单位或个人利用本单位银行账户套取现金。
每日收缴门诊、住院处现金、支票，认真复核，详细核对票据和收入日报表，使之与款额完全相符。
（二）及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表
根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。库存现金要日清月日结，每日编制出纳收支日报表。银行存款账面余额要及时与银行对账单核对，未达账项要及时查询、清理。出纳人员不得编制银行余额调节表，应由财会负责人安排其他会计人员编制。
（三）负责保管库存现金
对现金要确保安全和完整，发现长短款，及时向财会负责人汇报，查明原因，按有关规定处理。要保守保险柜密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代管。要遵守现金库存限额的规定，超过库存限额部分的现金要及时存入银行。
（四）保管有关印章和空白支票
出纳人员所管印章必须妥善保管，严格按规定用途使用。但签发银行结算凭证使用的各印章，不得由出纳一人保管。对空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，并认真按规定办理使用、注销手续。
三、凭证、记账、报表岗位
（一）编制记账凭证
根据审核无误的各类原始凭证、原始凭证汇总表等，按医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要求科目运用正确，摘要简明扼要并能说明经济业务的内容和往来关系，凭证内容完整，手续齐备，填制及时，记账凭证必须连续编号。
（二）登记凭证
按统一的会计科目，设置总分类账、明细分类账及备查账薄。按确定的会计核算形式和程序及时登记。
各单位启用新的账簿时，应当在账簿封面上写明单位名称和账簿名称，并填写账簿扉页上的“启用表”，相关人员调动时，也应在启用表上注明交接记录，并由交接双方和监交人签字。
登记账簿时，应将日期、编号、摘要、金额等资料逐项记入账内，并按页次顺序连续登记，不得跳页、隔页，登账错误应按规定的方法进行更正。凡需结出余额的账户，应定期结出余额。
月末终了，要编制总账科目余额平衡表，并与各明细账核对，各明细账与有关备查账核对，保证账账相符。同时，还要定期根据账簿记录与库存实物、货币现金、有价证券、往来单位或个人等进行互相核对，做到账证、账实相符。
（三）编制报表
每月要根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家规定统一的报表格式和要求编制会计报表。要求做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、编报及时。
报表编制完毕，应对表表之间有对应关系的数字进行逻辑性审核。然后将各种报表连同财务情况说明书，加具封皮，装订成册，由财务负责人签名盖章后，交财务主管领导和法人代表审核并签名盖章，盖单位公章后上报主管部门。
四、工资核算岗位
（一）
编制名册、发放工资
根据劳动人事部门的通知，编制工资发放名册，并按期正确发放。工资名册应装订成册，注明凭证编号，按会计档案管理要求妥善保管。
（二）
提供工资资料
根据成本核算要求，向有关成本核算岗位提供工资分配的明细资料。
（三）
负责各项代扣代缴
按国家有关规定，正确计算职工个人所得税、住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金等各项税费，并进行代扣代缴。
五、财产物资核算
（一）
固定资产核算岗位
1.
掌握医院财务制度、固定资产的管理办法及核算方法。
2.
负责固定资产的明细核算，根据会计凭证登记固定资产账卡，定期进行核对，定期进行核对，做到账账、账卡、账实相符。对购置、有偿调入或调出、无偿调入或调出、内部转移、租赁、捐献、封存、报损和报废的固定资产，要按规定及时清理或督促有关部门办理报批手续，及时进行账务处理。
3.
按有关规定认真计算提取固定资产修购基金或折旧，按成本核算要求送相关核算岗位。按期编报固定资产增减变动情况表。
4.
参与固定资产的清查盘点。定期或不定期地对固定资产进行分类盘点和清查，发现盘盈、盘亏和毁损的按规定进行账务处理，同时要查明原因，按规定审批权限办理报批手续。发现未使用及保管、使用、维护不当的固定资产，要及时向领导汇报，并提出处理意见。
5.
对固定资产进行效益分析。会同有关部门对固定资产的使用状况、利用效果进行分析，促进固定资产的合理使用，并督促有关部门加强维护、保养、挖掘潜力提高利用率。
（二）
药品、材料核算岗位
1.
掌握药品、材料管理规定与核算办法。对药品、卫生材料、其他材料、在加工材料、低值易耗品等编制分类目录，并就药品、材料的收发、调价、盘点清查、报废和破损等按规定及时进行会计处理。督促有关部门执行药品、材料的采购、验收、领用、报损、赔偿等制度。
2.
参与制订药品、材料储备定额，控制库存成本。
3.
负责药品、材料的明细核算和有关往来业务的核算。对购入药品、材料发票、账单等结算凭证要认真审查，并按保管地点、类别、品种、规格及时登记明细账。按期根据会计核算和成本核算的要求报送收发存报表。
4.
参与药品、材料的清查盘点。定期或不定期地对药品、材料进行分类盘点，年终要进行全面清查。对盘盈、盘亏和报损的药品、材料要查明原因，分别不同情况，经批准后进行处理。
5.
分析库存药品、材料的储备情况。要了解药品、材料储备情况，对滞留积压药品、材料要进行分析原因，提出处理意见，对保管不善造成损失的要及时向分管领导和财务主管领导报告，追究责任。
6.
认真执行国家价格政策，当药品价格变动时，应及时调整财务和库存药品账。
六、往来业务结算岗位
（一）
进行往来业务的明细核算
对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细帐，根据凭证逐笔登记、核销。
（二）
负责往来款项的清理
应建立必要的往来清算和管理制度，对往来款项要及时进行清理、核对。定期对应收款项进行账龄分析，对长期未处理的往来款项，应及时向财务负责人汇报，对确实无法收回的应收款和的确无法支付的应收款，应查明原因，按有关规定报批后处理。实行备用金的科室和个人，要核定备用金定额，并按规定办理领用及核销手续。
（三）
负责医疗保险费用的结算业务
对公费、医疗保险、劳动特约记账所发生的医疗费用，按有关规定进行明细登账、归集并定期编制费用报表，并及时向有关部门进行费用结算。
七、稽核岗位
（一）
原始凭证审核
按《会计法》和有关法规、财务制度、收支标准等规定，对本单位发生的一切经济事项逐笔审核。审核人员必须熟悉国家有关的方针、政策、法令、规定、制度及单位的有关规定，掌握费用开支标准，并做好宣传解释工作。原始凭证的审核应从以下几个方面进行：
1.
合法性审核。即审核经济业务是否符合国家有关规定的要求，有无违反财经纪律和财务制度的现象，及原始凭证本身是否合法等。
2.
合理性审核。即审核所发生的经济业务是否是工作所需要的，是否符合厉行节约、有利于提高社会效益和经济效益的原则。
3.
正确性审核。审核原始凭证是否存在计算方面的错误。
4.
完整性审核。审核原始凭证的内容、附件是否完整，手续是否完备。
原始凭证审核后，应根据不同的审核结果，进行不同的处理。
（二）
复核记账凭证
对记账凭证的审核，应从以下几方面进行：
1.
填制依据是否真实。所附原始凭证手续是否齐全，记账凭证内容与所附原始凭证内容是否一致。
2.
审核记账凭证内容是否完整。如日期、摘要、编号、会计科目名称、金额、附件张数、有关人员签字等。
3.
审核会计科目使用是否准确，科目使用前后是否一致。
4.
审核金额是否正确。
八、成本核算岗位
（一）
拟订成本支出管理办法。
根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。
（二）
拟订成本核算程序。
根据医院成本支出的特点和成本管理的规定，对各项直接成本、间接成本的核算，成本对象和成本中心的确定，费用的归集、分配等拟订详细的核算程序。
（三）
加强成本管理的基础工作。
会同有关部门建立定额、原始记录、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。
（四）
登记成本费用明细帐，编制成本费用支出报表，并进行分析。
按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集和分配，并及时登记成本费用明细帐。根据账簿记录及相关资料，编制成本费用支出报表。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。
（五）
开展科室经济核算。
根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，参与制订科室经济核算的范围及方法，采用宏观控制和微观控制相结合，专业核算和群众核算相结合，贯彻经济责任制，运用责任会计的方法对科室的经济活动进行考核、评价和奖惩。
九、住院费用核算岗位
（一）
办理住院病人费用核算
按住院病人建立医药费用分户明细帐，对病员每天发生的医药费用要及时、正确归集到有关收费项目，同时对已归集的各项费用清单按病员进行保管。经常核对病人费用与预交款情况，发现超支，应及时催缴。
（二）
审核病人费用
根据财务制度和收费标准，对病人发生的医药费进行认真的复核，发现差错，及时会同有关科室查明原因并纠正。
（三）
负责办理病员出院手续
病人出院应由病区出具出院通知单，由出院结账人员归集病人的全部费用按项目进行汇总，收回病员预交款收据，开具医院收款收据。对参加公费、特约记账、基本医疗保险的病人，按有关规定办理记账和自费部分收款工作。
（四）
负责编制日、月报表及款项解交
根据当日病人出入院财务数据，编制住院收入日报表，并将当日收取的款项如数上交财务科或存入银行。对公费、特约记账、基本医疗保险费用也要及时编制汇总日报表，并上交财务科。月末应按财务科的规定及时编报有关月报表。
（五）
负责办理月末结账
根据财务核算要求，每月末对在院病人发生的费用进行预结并按科室汇总后报财务科。
十、档案管理岗位
（一）
对未归档会计资料进行日常管理
首先要对各岗位记账凭证的编号、整理、装订等，提出规范化要求。每月终了，要整理各个岗位的会计凭证和资料，集中管理。年终办完决算后，应按《会计档案管理办法》的要求，将全年的会计资料收集齐全，并做好整理、装订、编号登记、分类及归档等工作。
（二）
进行会计档案的管理
1.
调阅会计档案，要严格办理借阅手续
凡属本单位人员调阅会计档案，要经会计主管人员同意；外单位有关人员调阅会计档案，要有正式介绍信，经会计主管人员或单位领导同意，并登记调阅档案名称、日期、调档人单位和姓名、调档的事由及归还日期等。
2.
负责对保存期满的会计档案进行销毁工作
对保存期满的会计档案，应按《会计档案管理办法》规定，由财会部门会同档案管理部门或管理人员共同鉴定，报经上级主管部门批准后，进行处理。对需销毁的会计档案，要填写“会计档案销毁清册”。销毁时，由单位领导指定档案管理部门和财务部门共同派员监督，并在销毁清册上签名或盖章。“会计档案销毁清册”要长期保存，以便备查。
会计档案销毁前，对本单位认为重要的会计资料，应复印留存。
十一、票据管理岗位
（一）
票据的保管
根据《医院收款票据管理制度》的规定，对领购或自制票据进行统一登记和专门保管。
（二）
票据的领拥
要严把票据领用关，票据领用人员范围需由会计主管人员确定，其他人员未经同意不得领用。票据由使用人领用，并由领用人在专设登记簿中案规定项目登记并签名，领用时应做到以旧换新。
（三）
票据的注销
及时督促票据使用人员交回已使用的票据，并对交回的票据和预交报表（按顺序和金额）进行核对后注销。对尚在使用人员手中的未使用票据要定期进行核对。
篇3：职业危害防治责任制度
职业危害防治责任制度 本文关键词：防治，危害，制度，职业，责任
职业危害防治责任制度 本文简介：职业危害防治责任制度根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，特制定本制度。一、适用范围单位员工在从事接触粉尘、电气焊、防腐保温、油漆作业等有毒有害作业时均应执行本办法。二、防治方针坚持“预防为主、防治结合”的方针。三、职业病危害种类
职业危害防治责任制度 本文内容：
职业危害防治责任制度
根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，特制定本制度。
一、适用范围
单位员工在从事接触粉尘、电气焊、防腐保温、油漆作业等有毒有害作业时均应执行本办法。
二、
防治方针
坚持“预防为主、防治结合”的方针。
三、
职业病危害种类
根据企业经营和施工现场的具体情况本单位职业危害约为六大类：
1、生产性粉尘的危害：在建筑行业施工中，材料的搬运使用、石材的加工。建筑物的拆除，均可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。
2、缺氧和一氧化碳的危害：在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密闭、狭窄、通风不畅、特别是在这种组哟也环境内使用内燃机和燃烧器，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。
3、有机溶剂的危害：建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，喷漆作业常常接触到苯、苯系列物外还接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空中的浓度可达到很高，极易发生机型中毒和中毒死亡事故。
4、焊接作业产生的金属烟味危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。
5、生产性噪声和局部震动危害：建筑行业施工中使用的机械工具如钻孔机、电锯、振捣器及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的震动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触震动能损害收的功能，严重时可导致局部震动病。
6、高温作业危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。
四、
防护措施
(一)作业场所防护措施：
1、各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。
2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。
3、施工现场在进行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。
4、在地下室等封闭的作业场所进行防水作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。
5、对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。
(二)个人防护措施：
1、加强对施工作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，找我职业病防治的方法。
2、接触粉尘作业的施工作业人员，在施工中应尽量降低粉尘的浓度，在施工中采取不断喷水的措施降低扬尘，并正确佩戴防尘口罩。
3、从事防水作业，喷漆作业的施工人员应严格按照操作规程进行施工，施工前要检查作业场所的通风是否畅通，作业人员在施工作业中要正确佩戴防毒口罩。
4、电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩戴有效的防毒面具和防毒口罩。
5、进行噪声较大的施工作业时，施工人员要正确佩戴防护耳罩，并减少噪声作业的时间。
6长期从事高温作业的施工人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。
7、从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。
五、安全检查措施
1、职业危害管理部门除进行的经常检查外，每年还定期组织其他部门进行联合检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。
2、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且建立由各部门负责人参加的安全生产检查，以加强领导，做好这项工作。
3、安全生产检查应当始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该定出计划。