XX市全市科级领导干部述职大会讲话稿 本文关键词：述职，领导干部，全市，科级，大会
XX市全市科级领导干部述职大会讲话稿 本文简介：XX市全市科级领导干部述职大会讲话稿同志们：我们利用今天上午的时间，组织召开这次全市科级领导干部述职大会，主要目的就是通过公开述职进一步鼓舞士气，提振精神，给大家压担子，加任务，让全社会对我们的工作进行更加有效的监督，这是政务公开的需要，是加快发展的需要，是培养干部的需要。这次述职考虑到前不久刚刚对
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XX市全市科级领导干部述职大会讲话稿
同志们：
我们利用今天上午的时间，组织召开这次全市科级领导干部述职大会，主要目的就是通过公开述职进一步鼓舞士气，提振精神，给大家压担子，加任务，让全社会对我们的工作进行更加有效的监督，这是政务公开的需要，是加快发展的需要，是培养干部的需要。
这次述职考虑到前不久刚刚对部分单位一把手进行了调整，有些同志对新单位过去工作情况不熟悉，我们对年前确定的公开述职方案进行了相应调整，主要体现在两个方面，一方面是缩小了述职范围，原计划安排乡镇、街道，市直及部分驻在单位一把手都做公开述职，但这次只安排了部分市直部门和部分乡镇、街道，其它单位采取书面形式进行述职，会期也由原来计划的两天改为半天；另一方面是对述职内容要求进行了调整，对岗位没有调整的一把手，总结部分安排3分钟，工作设想部分安排5分钟，对调整到新单位的一把手，总结部分可以不讲，主要讲一讲今年工作的一些想法。
今天会上8位乡镇、街道党委书记和8位市直单位一把手作了公开述职，回答了现场提问，新闻单位也进行了全程录像。会前，两办和组织部等有关部门做了大量的前期准备工作，各位述职的同志也都高度重视，做到了精心准备、认真对待，我们绝大多数同志的述职思路很清晰，讲的很精彩，让我们对大家今年的工作充满期待。与会的各位同志坚持半天时间，也很辛苦，充分表明了大家对市委、市政府工作的支持，对述职各位同志劳动成果的尊重，同时也是对xx经济社会发展的高度关切。总之，这次全市部分科级领导干部集中述职大会非常成功，达到了预期目的。
下面，结合这次集中述职，我讲四点意见。
第一，通过开展集中述职活动就是要大家明确发展目标，理清发展思路。这次公开述职没要求大家过多的说去年的工作，主要是我们在市委全会、人代会等多个会议上已经就全市去年的工作进行了认真的总结，我们所取得的成绩是有目共睹的。无论是我市各项主要经济指标大增幅长，并稳居全省前列，还是葫芦岛市贯彻落实科学发展观考核、政府绩效考核实现双第一，这些都是大家共同努力的结果，全市的成绩，就是大家的成绩，没有大家的努力，也没有xx加快发展的今天。所以，市委对大家去年的工作整体上是肯定的，是满意的。这次，主要是让大家定目标，谈打算，说打法，也就是想让大家制定好战术。我市大的战略已经十分清晰，就是瞄准一大目标，进入全省发达县；实施四项战略，就是工业化、城镇化、农业产业化和民生保障；在经济工作中注重处理好六个关系，就是要处理好战略与战术的关系、速度与质量的关系、重点与一般的关系、内部挖潜与争取外援的关系、政府主导与市场运作的关系、改革发展与稳定的关系；今年的十项重点工作我就不一一说了。战略是管目标、管方向的，战术是一个个具体动作，只有高标准的完成每一个战术动作，才可能实现既定战略目标。今天的公开述职，就是让大家说说你们的战术是怎么制定的，如何漂亮的完成每一个战术动作，拿下据点，攻下山头，只有大家战报捷传，才能实现我们的战略意图，才能夺取我们的最终胜利。刚才述职的几位同志对今年工作的摆布思路是清晰的，目标是明确的，方法是得当的，基本上是可行的，我想大家对你们今年的工作也是充满信心的。今天没有述职的单位，也要认认真真的思考，如何在你的阵地上实现节节胜利，战报捷传，这是对每一个领导干部执政智慧和工作能力考验。
第二，通过开展公开集中述职活动就是要为大家搭建交流的平台，达到把握全局的目的。应该说，今天上台进行公开述职的单位都具有一定代表性，有的单位的工作上级领导高度关注，有的单位的工作百姓十分关心，有的单位的工作关系着全市发展的大局，这些单位都处在我市经济社会发展的主战场。我这样说，并不表示今天没有进行现场述职的单位就不重要了，关于这个问题，大家就要正确看待“六个关系”中重点与一般的关系，无论是处在我市经济社会发展的主战场，还是处在非主战场，大家都同等重要。明年我们还是要搞全面的述职，也给那些默默无闻、兢兢业业、勤勤恳恳的处于非主战场的同志展示的机会，因为这些同志的工作也需要得到我们大家的了解和认可，让大家知道这些同志也同样为我市的经济社会发展做出了不可替代的贡献。今天述职的单位，都担负着我市今年一些重点工程项目，对在座的各位同志来讲，应该算是一次培训。我们市直部门的同志负责的工作专业性很强，对其他领域的情况可能了解的不多，我想通过参加这次述职大会也能够更多的了解全市其他行业的情况，只有胸怀全局才可能更好的，有的放矢的做好本职工作。我们乡镇、街道的同志通过参加这次述职会可以更多地了解兄弟单位的情况，取长补短，开拓思路，互相学习提高。我们这次选择了16位一把手登台亮相，也有让大家互相比较，寻找差距的意思。我也相信通过今天的述职，无论是述职本人，还是与会的各位同志都应该想一想，比一比，学一学，特别是对今年的工作，我们想的是不是比人家多，安排的是不是比人家好，干劲是不是比人家足，这些都要思考的。特别是我们有些同志要有危机意识，绝不能夜郎自大，要看到差距，不如人家还不能自醒，一味的强调客观，不从主观上找原因，这样很危险。对于差距我们一定要正确对待，想想办法，迎头赶上。
第三，通过开展公开集中述职活动就是要大家对今年的工作做一次表态发言。我看今天不仅是述职会，也是一个表态会，更是向市委、市政府，向全市人民进行公开承诺。这个表态和承诺也是我们今年年底对各单位进行贯彻落实科学发展观考核和绩效考核的重要依据。今天下午，我们要召开党建及经济工作会，会上要对去年贯彻落实科学发展观考核和绩效考核先进单位进行表彰。在这样全市最大规模的市乡村三级干部都参加的大会上进行表彰，就是要大张旗鼓的表扬先进，从而达到激励后进，共同进步的目的，就要让那些名次靠后的单位一把手上上火。这次搞公开述职，在会场内，大家向市委、市政府，向我们邀请的各个层次的党代表、人大代表、政协委员和民主党派负责人进行承诺。过几天，述职大会全程面向全市播出后，那就是向全市人民承诺，这个意义就更不寻常。无论是向市委、市政府承诺也好，还是向全市百姓承诺也好，都要说到做到，要想在明年的党建及经济工作大会上的受表彰，想得到百姓的好评，那就要把功夫下在平时，用实实在在的政绩说话，才能赢得表扬，赢得口碑。
第四，通过开展公开集中述职活动就是对大家进行一次再动员。年前，我们相继召开了市委全会，人大、政协“两会”，年后上班第一天，就召开了全市领导干部大会，上周召开了市纪委六届三次全会，今天又进行了公开述职，下午我们还要召开全市党建及经济工作会。我们之所以这样的紧锣密鼓，主要目的就是要抢时间、赶进度，把务虚的工作抓紧时间做完，让大家尽快地进入工作状态，确保今年首季开门红，高标准的完成年初确定的各项任务目标。这次述职就是一次再动员，引导各部门、各单位的领导班子和领导干部把心思集中到干事创业上，把本领用在促进发展上，把精力用在狠抓落实上。从各位的述职看，我们的干部队伍总体是好的，水平是高的，能力是强的，只要我们齐心协力，奋发有为，相信一切困难都会迎刃而解，相信今年在大家的共同努力下我们又会迎来一个丰收年。
在下午召开的党建及经济工作会上，家鹏市长对今年的经济和农村工作还要做具体安排，在这里我就不多讲了。这次述职大会只是我们的第一次尝试，开的很成功，既交流了情况，又理清了思路，进一步明确的发展方向和目标，起到了加油、鼓劲、自加压力的作用。明年，我们还要搞这样的公开职述，并以制度的形式固定下来，而且要在今后的工作中不断地加以完善。面对新的一年艰巨而繁重的任务，我们一定要以这次集中述职为动力，进一步增强责任意识和敬业精神，努力开创各项工作的新局面，为我市早日进入全省发达县（市）行列做出应有的贡献。
谢谢大家！
篇2：城管局富民强企奔小康“走帮服”活动动员会讲话稿
城管局富民强企奔小康“走帮服”活动动员会讲话稿 本文关键词：动员会，富民，奔小康，讲话稿，城管局
城管局富民强企奔小康“走帮服”活动动员会讲话稿 本文简介：城管局富民强企奔小康“走帮服”活动动员会讲话稿同志们：开展富民强企奔小康“走帮服”活动是市委贯彻落实省委、南通市委要求，转变机关作风，推进“两聚一高”实施的一项重大举措。为加快推动我局“走帮服”活动有序开展，今天，我们在这里进行动员。开展“走帮服”活动，就是按照省、南通和市党代会的部署要求，走访农户
城管局富民强企奔小康“走帮服”活动动员会讲话稿 本文内容：
城管局富民强企奔小康“走帮服”活动动员会讲话稿
同志们：
开展富民强企奔小康“走帮服”活动是市委贯彻落实省委、南通市委要求，转变机关作风，推进“两聚一高”实施的一项重大举措。为加快推动我局“走帮服”活动有序开展，今天，我们在这里进行动员。
开展“走帮服”活动，就是按照省、南通和市党代会的部署要求，走访农户，帮助增收致富，服务民生改善；走访企业，帮助做大做强，服务转型升级；走访村居，帮助排忧解难，服务强基固本，为高水平全面建成小康社会凝聚强大力量。根据市委要求，我局要及时制定切实可行的活动方案，建立活动领导小组，设立活动办公室，认真贯彻落实活动市委有关会议精神，扎实推进我局“走帮服”活动。具体工作中，要着力做到以下三点：
一、充分认识开展“走帮服”活动的重要意义
开展富民强企奔小康“走帮服”活动是深化“两学一做”学习教育的延伸和拓展，目的是通过走访农户、走访企业、走访村居，倡导“带着问题下去、找到办法上来”的工作方法，在走进基层、帮助群众、服务企业过程中锻炼党性、改进作风、树好形象。我们一定要深刻认识开展“走帮服”活动的重大意义，切实把思想和行动统一到市委部署要求上来。我们每一位参与活动的党员和中层干部都要高度重视，要责任在心、行动在身，以高度的政治责任感和使命感认真做好每一项工作。
二、确保“走帮服”活动各项任务落到实处
这次“走帮服”活动，按照“领导带头、全面覆盖、上下联动”的原则进行，遵循坚持问题导向、坚持务求实效、坚持统筹兼顾的工作要求，大体分三个阶段实施。
第一阶段，2017年4月份前，主要是划区分组、集中走访、摸清情况，5月底前实现全覆盖。
一要坚持问题导向。紧扣“三个弄清楚”，即将创新创业、富民惠民的短板瓶颈弄清楚，将基层和群众的意见建议弄清楚，将转型发展、全面小康的思路举措弄清楚，不可大而化之、笼而统之，胡子眉毛一把抓。二要坚持全面覆盖。根据市委要求，以无遗漏、无缝隙、无盲区为目标，做到城乡居民家庭、企业、村居全覆盖。三要坚持走深走透。综合采取集中下访、随机下访、互动互访等形式，深入基层一线，走到田间地头，下到车间班组，深入了解基层情况，并建好“三个档案”，分别是城乡家庭基本情况表、村（社区）基本情况表、企业基本情况表。在走访中，对照三个表格，全面摸清社情、村情、民情、企情等基本情况，客观真实记录。
第二阶段，2017年6月底前，主要是深入梳理情况、形成清单、推动解决。
一要全面梳理、深入分析。认真梳理活动过程中遇到的情况，对记录的台账、日记进行汇总，切实将了解到的情况、群众的意见建议、协助解决的问题、推进工作的感悟体会都梳理出来，分门归类，形成“问题清单”、“措施清单”、“成效清单”。二要分层负责、分类处理。对属于本单位应该解决的问题，要逐一分解、责任到人，及时解决到位；对一时难以解决的问题，要及时向群众说明和解释清楚；对涉及到其他部门的，要帮助反映、及时交办，并负责跟踪督查；对需要面上研究的体制机制性问题，由局活动办统一提交市领导小组办公室及时转交相关部门。三要聚焦重点、聚力整治。要适时开展专题研究，确定重点整治项目，组织集中整治行动，集中时间和精力，一项一项抓整治，打好专项整治歼灭战、攻坚战。
第三阶段，长期坚持，主要是定期回访、长期联系、一管到底。
“走帮服”活动作为“两学一做”学习教育的深化和拓展，只有起点，没有终点，永远在路上，必须常抓不懈。一要坚持定期回访。要坚持定期到联系单位、联系群众家中进行回访，不仅要回访问题解决是否真落实、真到位，还要回访群众是不是真认可、真满意；不仅要对已发现问题整改情况进行回访，更要常访常新，及时了解群众反映的新情况、企业的新述求、经济社会发展中出现的新问题、社会稳定的新热点。二要坚持长期联系。要坚持“走帮服”定期与常态相结合、集中于分散相结合、全面于重点相结合，通过印发党群联系服务卡，相群众公开我们党员、中层干部电话，记载民情日记，接受群众监督。对活动中形成的一些好经验、好做法，要及时以制度的形式固定下来、坚持下去，切实把“走帮服”活动上升为新形势下密切联系群众、服务企业的重要载体。
三、以优良作风确保“走帮服”活动取得实效
1.健全工作制度。建立领导干部带头开展活动的制度，推动“走帮服”工作制度化、常态化、长效化。建立“走帮服”工作纪实制度，健全活动基础台账。建立会商、会办制度，定期召开会商会、会办会，研究解决活动中遇到的疑难问题。建立考核制度，把开展活动情况纳入目标考核，作为机关部门作风建设考核和党员干部年度述职述廉的重要内容。
2.讲政治守纪律。每位同志的言行举止，都代表着我局形象。要把纪律规矩挺在前面，强化看齐意识，站稳政治立场，保持清醒头脑，一言一行、一举一动，都始终与中央、省委以及南通、海门两级市委保持高度一致。强化工作纪律，树立程序观念，该报告的必须报告，该通气的必须通气，该履行的职责必须履行。严格保密纪律，不该讲的坚决不讲，不该传出去的文件材料绝不散出去，确保万无一失。严格执行廉洁自律的各项规定，主动接受各方面监督。
3．重团结善协作。要牢固树立“一盘棋”的思想，各部门党员、中层干部心往一处想，劲往一处使，克服实际困难，服从统一调度，以强烈的大局意识做好工作。各联系部门平时多沟通、多商量、多提醒、多补位，重大任务、重要工作一起思考、一起研究、一起讨论，齐心协力把工作做好。
同志们，开展富民强企奔小康“走帮服”活动责任重大、使命光荣，希望大家以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，扎实做好各项工作，圆满完成各项任务。
篇3：XX集团公司党建工作会议讲话稿
XX集团公司党建工作会议讲话稿 本文关键词：工作会议，党建，集团公司，讲话稿，XX
XX集团公司党建工作会议讲话稿 本文简介：XX集团公司2017年党建工作会议讲话稿同志们：今天，集团公司在这里召开2017年党建工作会。会议的主要任务是：总结集团公司2016年党建工作，安排部署明年党建重点工作，表彰集团公司2016年度“红旗党委”获奖单位。在此，我代表集团公司党委向受到表彰的基层党组织表示热烈祝贺!向辛勤工作的广大党员和党
XX集团公司党建工作会议讲话稿 本文内容：
XX集团公司2017年党建工作会议讲话稿
同志们：
今天，集团公司在这里召开2017年党建工作会。会议的主要任务是：总结集团公司2016年党建工作，安排部署明年党建重点工作，表彰集团公司2016年度“红旗党委”获奖单位。在此，我代表集团公司党委向受到表彰的基层党组织表示热烈祝贺!向辛勤工作的广大党员和党务工作者表示衷心的感谢!
下面，我讲3个方面的意见。
一、集团公司党委2016年工作回顾
2016年，集团公司党委认真贯彻落实党的十八大、十八届三中四中五中六中全会、全国国企党建工作会、习近平总书记系列重要讲话和市委四届七次八次九次十次十一次全会精神，在市委、市国资委党委的正确领导下，坚定不移地推进供给侧结构性改革，积极应对行业严峻形势和自身资金紧张、原料保供艰难等诸多极端困难，紧紧围绕脱困突围转型发展中心工作。全年集团公司预计实现销售收入(汇总)111亿元，控亏39.09亿元。集团公司保持了“全国文明单位”称号。
一年来，集团公司党委及各级党组织全面贯彻落实从严管党治党责任，坚持问题导向，狠抓整改落实，扎实开展“两学一做”学习教育，推进“三型”党组织建设，切实加强“五个建设”，在集团公司生产经营和改革发展稳定中，有效发挥了党组织和党员的“三个作用”。
主要成绩表现在：
一是夯实科学发展思想基础。把思想建设放在首位，认真组织学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中六中全会、全国国企党建工作会、习近平总书记系列重要讲话和市委四届七次八次九次十次十一次全会精神。严格落实党建工作目标责任制，集团党委和21家下属党组织签订了党建工作目标责任书，各单位逐级签订至基层党支部。在厂部级及以上领导干部中开展了“找准转型突破口，打赢生存保卫战”大调研活动。严格执行党委中心组学习制度，邀请了市委党校等单位的专家领导进行专题辅导，全年集团公司组织中心组学习19次。大力弘扬社会主义核心价值观，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的宣传教育，开展第三届“感动重钢”人物评选活动，在广大干部职工中形成向榜样看齐的舆论氛围。
二是扎实开展“两学一做”学习教育。集团公司党委在推进“两学一做”学习教育工作中，领导带头、精心组织、加强督导、注重实效，做到了两手抓、两不误、两促进。制定下发了《实施方案》，召开了动员会，及时完成动员部署工作。成立了“两学一做”学习教育协调小组，设置了党委常委联系点，设立了3个督导组，健全了各二级单位学习教育工作机构。以专题培训会、督导调研、中心组学习会、“七一”纪念大会、书记讲党课、工作推进会、领导轮训安排、专题辅导等形式，实行各单位按月报告、督导组按季报告、年终专题报告，确保工作扎实推进。在学习教育过程中搭建学习、调研、宣传、督导平台，确保学习教育取得实效。认真组织开展了学习教育“回头看”工作，查漏补缺、抓好整改，共梳理出7个方面问题，细化整改措施60条，分解到月度部门重点工作进行督查督办，确保整改落实。通过学习教育，集团各级党员干部理想信念进一步坚定，“四个意识”进一步增强。在全体党员干部队伍中逐步形成用党章党规约束自己的行为，爱岗敬业、勇于担当，服务大局、履职尽责，充分发挥先锋模范作用的良好氛围。
三是加强领导班子和干部人才队伍建设。突出整体功能发挥，集团下属子公司100%做到了“双向进入、交叉任职”，召开了领导班子“三严三实”“抓班子压担子，抓内控建制度，抓查处严追责，自警自励、自我约束，全面整改巡视组反馈问题”专题民主生活会。全年集团公司“四好领导班子”达标率97.83%，评选表彰先进“四好领导班子”15个。开展市场化选人用人试点，制定了《重钢集团关于开展深化企业内部市场化用人制度试点工作方案》《重钢集团公司职业经理人管理暂行办法》等，先后在集团公司法律事务部副部长、朝阳公司副总经理、总医院副院长、电子公司副总经理等岗位开展了竞争上岗或公开招聘。着力强化董事会、监事会作用，完善法人治理结构。严格程序规定，推进干部选拔任用工作规范化、有序化、整体优化。坚持从严要求，加强了干部教育管理监督。实施“人才强企”战略，举办了集团公司第十五届职业技能竞赛，组织开展了2016年职业技能鉴定，全年新培养高级工211名，技师、高级技师41名，继续开展校企联合培养优秀管理技术骨干工作。做好离休老干部日常服务工作，政策和相关待遇执行到位。
四是加强基层党组织和党员队伍建设。结合企业改革，党建工作实现“四同步”。规范落实基层党建“四项重点”工作，抓好了党员组织关系集中清理排查、“两代表一委员”违纪违法人员清理排查，党费收缴、使用和管理工作，党组织换届集中排查和整改落实工作。不断加强基层党支部建设，持续推进“135”工程，有效开展党支部“三新”项目评比，从严党支部考评和“三会一课”等。规范制度程序，加强党员队伍建设。全集团发展党员156人，规范实施党员教育培训，完善党员考核评价，做好党员帮扶和慰问工作，扎实开展党内主题活动，评选表彰先进。2016年“七一”期间，对集团公司20个红旗党支部、100名优秀共产党员、20名优秀党务工作者予以表彰。
五是全面落实党风廉洁建设“两个责任”。召开了年度党风廉洁建设和反腐倡廉工作会，提出了从严治党43项任务清单，签订了工作责任书，印发了《关于印发落实党风廉政建设“两个责任”配套制度的通知》和《重钢集团2016年党风廉洁建设和反腐倡廉分工责任制》，层层压实党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任。全年集团公司召开党委常委会45次，其中有31次是关于学习传达上级关于党风廉洁建设和反腐败工作的会议、讲话和文件精神，或听取集团公司纪委工作汇报，研究、讨论、部署集团公司开展党风廉洁建设和反腐倡廉工作举措。强化反腐倡廉宣传教育，把学习贯彻执行《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等作为今年纪律教育的重要内容，进一步增强领导人员和业务骨干在对外经济交往过程中的廉洁从业意识。深入落实中央八项规定精神，加强了节日期间公务用车管理。抓住关键重点开展监督检查，重点加强了选人用人关键环节的纪律监督，并督导各单位围绕物资采购、产品销售、工程建设、检修外委、招投标、资金和资产管理以及企业改革改制等生产经营管理的重要事项和存在的薄弱环节选题立项，开展效能监察。持续保持反腐败高压态势，加大了重要信访件交办督办和直接查办力度。理顺纪检监察管理体制，加强纪检监察自身建设，配齐配强各单位纪检监察领导班子和工作人员。
六是持续巩固和深化巡视整改成果。去年四季度市委第三巡视组对重钢集团进行了专项巡视后，集团公司成立了重钢集团巡视发现问题整改工作领导小组，形成了班子成员分工负责、纪检监察部门协调督促、责任部门及责任单位主抓整改、协作部门通力配合的整改责任体系。将巡视反馈意见的问题及责任清单分解为4方面14个具体问题，逐个问题制定整改措施共计57条。市国资委党委听取了重钢巡视问题的整改情况，认为重钢党委对巡视问题的整改有高度认识，工作方案和措施细致有效，对问题的清理和建制按要求和进度得到了推进。截至目前，57项整改措施都按时间进度要求落实，巡视反馈意见除“扭亏成效不明显”这一问题仍在整改外，其余问题均基本整改完成。
七是加强宣传思想文化工作。做好意识形态工作创新，提出了“四个三”工作法，重钢集团官网累计点击量逾215万人次。2016年，实现了从传统媒体——报纸、电视台、期刊到“四微一端”新媒体的媒体全覆盖。深入开展了“找准转型突破口、打赢生存保卫战”主题厂情教育活动，为集团公司生产经营改革发展凝心聚力。进一步加强了党建和思想政治工作研究，推荐优秀论文参加论文评审，获得中国冶金政研会一等奖2篇、三等奖2篇，另有1篇论文被xx市思想政治工作研究优秀成果《实践与思考》刊用。依托健全规范的网络舆情引导机制，确保负面舆情受控，为企业生产经营营造良好舆论环境。同时，还做好了依法治企，推进企业文化建设相关工作。
八是切实做好信访、群团、武装、统战工作。按“四个到位”开展信访稳定工作，实现了“五个零发生”目标。坚持职代会制度，强化职工民主管理，切实维护职工的合法权益，审议通过职代会职权范围内的相关制度办法39个。开展了“中国梦·劳动美”主题教育实践活动，大力开展重点劳动竞赛，不断深化群众经济技术创新活动，积极推进创新工作室创建和“安康工程”建设，成功举办新春团拜会、“迎五一”职工书法大赛等丰富多彩的文体活动，切实做好“庆、谈、访”慰问、“送温暖”“金秋助学”、对口扶贫等工作，不断开创工会工作新局面。坚持“党建带团建”，切实加强共青团建设，12个青年集体分别获得全国钢铁行业青年安全生产示范岗、“青年文明号”、“青安杯”竞赛先进集体，11名青年分别获得“全国优秀团员”、全国钢铁行业“青安杯”竞赛先进个人、最佳青安岗岗长、xx市“优秀团委书记”等荣誉称号。坚持党管武装原则，全面推进民兵工作。开展统战人士“献出聪明才智，为重钢持续健康发展作贡献”活动。统筹发挥群团组织作用，凝聚推动科学发展、和谐发展的合力。
这些成绩来之不易，是全体党员和干部职工团结一心、迎难而上、共克时艰的结果，值得肯定。同时，我们也要清楚地看到，集团公司生产经营、改革发展稳定还面临不少困难和问题，党建工作在许多方面还需要进一步改进和加强，一是党建工作推进不够均衡。部分下属单位党委(总支)履行主体责任不够，抓党建细、实和时效性上存在一些差距;部分党支部团结职工、教育党员，攻坚克难的作用需进一步发挥;党员日常教育管理基础性工作仍需提升。二是党风廉洁建设存在薄弱环节。对重要岗位、关键环节的监管还有漏洞，需进一步筑牢拒腐防变的思想防线和扎紧制度的笼子。三是有的二级单位领导班子整体功能发挥欠佳。部分子公司经营效果不理想，改革创新工作推动不力。四是思想政治工作需进一步提升。厂情教育、思想政治工作在深入细致、针对性上不够，传递压力、凝心聚力、鼓舞士气的作用有待进一步发挥。希望各单位在全面总结今年工作的基础上，找准和解决存在的突出问题，进一步做好明年工作。
二、集团公司面临的机遇和挑战
2016年以来，受国家化解钢铁行业过剩产能系列政策逐步落实到位等积极因素影响，钢铁市场有所回暖。但由于受来料加工合作模式局限，生产规模过低，错失市场复苏机遇，加之重钢自身债务负担沉重等因素影响，一些固有的矛盾和问题仍未得到有效改善和化解。这些问题和困难需要我们严肃认真对待，精心谋划，精准施策，勇于担当，积极作为，寻求突破。
展望2017年，是集团公司“十三五”规划第二年，也是推进供给侧结构性改革的深化之年，更是重钢尤其是钢铁主业必须扭转持续亏损局面的决战之年。将迎来党的十九大和xx市第五次党代会胜利召开和xx直辖20周年，集团公司也将召开第十二次党代会。在今年召开的全国国企党建工作会上，习近平总书记明确指出要做强做优做大国有企业。中央经济工作会议也强调指出，实体经济是国民经济的根基，提出要着力振兴实体经济。市委四届十一次全会指出要坚持把促进壮大实体经济发展放在更加突出的位置，突出政策的导向性，牢牢抓住实体经济特别是制造业这个根基，不断提高现代制造业发展的质量和效益。国务院、国家工信部出台了《关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》《钢铁工业调整升级规划(2016-2020年)》《关于积极稳妥降低企业杠杆率的意见》等制度办法，xx市委市政府也明确了重钢战略规划发展定位，这一系列有利因素，进一步为集团公司降低成本、实施市场化债转股、实现降债减负、转型脱困发展提供了重要机遇。
机遇从来与挑战并存，唯有坚定信心、抢抓机遇，正视困难、主动出击，敢于担当、积极作为，才能真正赢得生存的空间和时间，赢得新突破新发展!明年，我们将按照“十三五”规划发展战略目标，抢抓行业复苏新机遇，恢复自主生产经营，精心组织保顺行，以供销新模式实现降本增效新突破;抢抓区域市场新机遇，以效益为中心做好产品定位，加快产品结构调整，大力发展结构用钢，实现产品优化新突破;抢抓新兴产业新机遇，充分发挥产业协同发展效应，大力推广应用钢结构，提升非钢子公司经济竞争力，以延伸产业链实现非钢发展新突破;抢抓资产重组债务重整新机遇，以统筹资金链实现降债减负新突破;抢抓创新驱动新机遇，以供给侧结构性改革为主线实现体制机制新突破;抢抓携手浦项新机遇，以强化执行力实现管理提升新突破;抢抓外部环境新机遇，以拓展新视野实现争取支持新突破;抢抓融合发展新机遇，压实从严治党责任，全面加强党的领导，以提振精气神实现凝心聚力新突破。
三、集团公司2017年党委重点工作安排
刚才，大卫副书记作了集团公司党委2017年工作要点的说明。这个工作要点经过了集团公司党委全委会讨论通过，请各单位党组织务必认真贯彻落实。
在今年10月召开的全国国企党建工作会上，习近平总书记着眼党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，提出了国企坚持党的领导、加强党的建设
“四个坚持”
的总体要求，强调了要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为“六种”依靠、重要力量。这些都为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循，也为下一步国企改革指明了方向，是集团公司各级党组织抓好全面从严治党，提升党建工作水平的重要指引。在新的一年里，我们要全面完成党建各项目标任务，为集团公司脱困突围转型发展提供坚强保证，就需要抓实“四个坚持”，以“把方向、管大局、保落实”为主线，落实全面从严治党责任，走对路，扎实干，把党建各项工作落到实处。为此，结合重钢实际，就抓实“四个坚持”作一些强调。
(一)坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥党组织领导核心和政治核心作用
要深刻认识全面从严治党的重要性紧迫性。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出
“四个全面”战略布局，并先后召开了党的十八届三中四中五中六中全会，对全面深化改革、全面依法治国、全国建成小康社会、全面从严治党作出安排部署。全面从严治党是党的十八大以来党中央抓党的建设的鲜明主题，是以习近平同志为核心的党中央治国理政最鲜明的特征之一。在新的历史条件下，要推进中国特色社会主义伟大事业，就必须坚定不移推进全面从严治党，切实把党建设好、管理好，保持党的先进性和纯洁性，增强党的创造力凝聚力战斗力，提高党的领导水平和执政水平，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
集团公司各级党组织要深入学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚决在政治上思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，贯彻执行好党和国家的路线方针政策，贯彻落实好市委、市政府和市国资委党委的安排部署，确保党对国有企业的领导不动摇。要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，落实全面从严治党责任，包括严格落实党委主体责任和党委书记第一责任，班子成员分管责任和“一岗双责”，党风廉洁建设党委纪委“两个责任”等，切实把党建工作作为“主业”和“首责”抓实、抓好，主动担责、认真履责、扎实尽责。要强化党的领导，严格将党建工作纳入公司章程，融入公司治理体系，落实“双向进入、交叉任职”领导体制，实行重大问题党委先议，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，明确和落实党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，切实做到在企业生产经营改革发展中把方向、管大局、保落实，发挥党组织领导核心和政治核心作用。要组织召开好集团公司第十二次党代会，选举产生新一届党委领导集体，团结带领全司干部职工，敢于担当、积极作为，推动重钢尽快走出困境，实现转型发展。要坚持问题导向，着力解决党建工作发展不够平衡、职工队伍信心不足、党风廉洁建设和反腐倡廉工作“两个责任”落实存在差距等问题，做到党建工作与生产经营中心工作一起谋划、部署、检查、考核，压实责任、提实要求、抓实考核，推动重钢党建工作更上一层楼，为集团公司抢抓改革新机遇、谋求发展新突破、打赢生存保卫战提供坚强的组织保证和思想保证。
(二)坚持服务生产经营不偏离，以企业生产经营改革发展的成果检验党组织工作和战斗力
习总书记在全国国企党建工作会上强调指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。2017年集团公司党委工作思路“抓实两个重点”，即将党建思想政治工作挺在前面，将纪律规矩挺在前面。集团各级党组织要紧紧围绕集团公司生产经营中心和改革发展稳定大局，贯彻落实全面从严治党要求，着力抓好党建和思想政治工作，着力强化纪律规矩意识，着力解决突出问题，坚决防止企业发展与党建工作“两张皮”的现象、党建工作“兼职化”“业余化”倾向，不断强化党组织和党员的作用发挥，带动和激发全体职工的主动性、积极性和创造性，使发挥党的引领作用与助推企业发展相得益彰，确保党建服务生产经营这一中心不偏离，以企业生产经营改革发展的成果检验党组织工作和战斗力。
要严格党建目标责任制，不断完善集团公司党建工作目标责任制体系、实现生产经营目标党组织保证体系、党建工作评价考核体系，健全党组织发挥作用的融入体系。要严格落实“一岗双责”工作运行机制，确保党建和行政工作两手抓、两不误、两促进。要深入开展“降本增效当先锋，转型发展作贡献”
党内主题活动和党员承诺、党内攻关创新等活动，融入生产经营，切入企业管理，助力降本增效、创新创效、提质增效。要加强思想政治工作和企业文化建设，开展以“抢抓改革新机遇、谋求发展新突破”为主题的厂情教育活动，统一思想，凝聚人心，提振士气，把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来。要守纪律、讲规矩，把纪律和规矩挺在前面，压实“两个责任”，着力构建不想腐的宣传教育机制、不能腐的制度防范机制和不敢腐的惩戒机制，努力营造风清气正的廉洁从业环境。要不断巩固“三严三实”“两学一做”、巡视整改成果，持续抓好作风建设，贯彻落实中央八项规定精神和市委七条实施意见，坚决反对“四风”。要推进依法治企，做好信访稳定、老干、群团、武装和统战等工作，增强推动生产经营改革发展、构建和谐重钢的合力。
(三)坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支高素质的企业领导人员队伍
习近平总书记强调：“职位越高，越要毫无私心地把自己的一切奉献给党和人民，越要按规则正确用权、谨慎用权、干净用权，越要像珍惜生命一样珍惜名节和操守。”国企领导人员肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。因此，集团公司党委及各级党组织要坚持党管干部原则，发挥国企党组织对企业选人用人的领导和把关作用，确保选出的干部政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。
要强化领导班子整体功能发挥，持续深化“四好班子”创建，优化领导班子配备，持续推进子公司外部董事试点工作，继续调整集团公司派出董事、监事方式。要规范企业选人用人工作，严把干部选任关，严格按中央“二十字”好干部标准和市委“五看”要求，选干部、配班子;拓宽选任渠道，大力推行厂部级领导人员竞争上岗、公开招聘和市场化选聘;严格选任程序，切实落实干部选任“三六二五”全程把关、全程纪实和“四必”等要求;加强选任效果检查，开展好干部选任工作“一报告两评议”工作及“带病提拔”的“责任倒查”工作。要严格考核推进干部“能上能下”，落实集团公司子公司领导班子和领导人员、中层管理人员综合考核评价制度，强化考核结果运用，严肃追责问责，切实推进干部“能上能下”。要严格领导人员的教育管理监督，增强领导干部的纪律意识和规矩意识，发挥领导干部示范带头作用。在严格教育管理干部的同时，也要热情关心爱护干部，树立正向激励的鲜明导向，保护好干部干事创业积极性，形成敢于担当、尽职履责的良好氛围。
(四)坚持建强企业基层党组织不放松，确保党组织和党的工作全覆盖
习总书记在全国国企党建工作会上强调，要坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强的组织保证。
集团公司党委及各级党组织要落实“四同步”要求，在深化企业改革发展过程中，同步设立党组织，动态调整组织设置，确保党组织和党的工作全覆盖。要严格落实国企党建基本规范，加强制度建设，强化对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》《问责条例》等党内法规制度的学习贯彻，严肃党内政治生活，强化党内监督执纪问责，严格落实“三会一课”、党员活动日等制度，让支部成为团结职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要纵深推进基层服务型党组织建设，不断完善“三服务、三满意”工作体系。要严格奖励惩戒，层层传导责任压力，落实全面从严治党责任述职评议考核，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要提升党组织创新功能，积极开展党建课题研究。要健全基层党内民主，推行党务公开，发挥党员主体作用。要加强党员队伍建设，教育引导广大党员降本增效当先锋，转型发展作贡献。
同志们，新的一年即将到来。面对钢铁行业的严峻形势，让我们携起手来，共同努力，按照中央和市委、市政府的决策部署，在市国资委党委的坚强领导下，坚定信心，振奋精神，敢于担当，积极作为，抢抓改革新机遇、谋求发展新突破，为百年重钢再创辉煌而努力奋斗。
谢谢大家!