全区工作会议讲话稿：凝神聚力守纪担当 本文关键词：工作会议，全区，担当，守纪，讲话稿
全区工作会议讲话稿：凝神聚力守纪担当 本文简介：2017年全区工作会议讲话稿：凝神聚力守纪担当各位领导，同志们：下面，根据园区党委安排，我就2016年组织工作、意识形态工作和党风廉政建设情况进行汇报并就2017年工作进行安排部署：一、2016年工作回顾刚刚过去的2016年，在全区广大干部职工的共同努力下，xx在经济增速、实力增强的同时，精神文明、
全区工作会议讲话稿：凝神聚力守纪担当 本文内容：
2017年全区工作会议讲话稿：凝神聚力
守纪担当
各位领导，同志们：
下面，根据园区党委安排，我就2016年组织工作、意识形态工作和党风廉政建设情况进行汇报并就2017年工作进行安排部署：
一、2016年工作回顾
刚刚过去的2016年，在全区广大干部职工的共同努力下，xx在经济增速、实力增强的同时，精神文明、政治文明和生态文明建设也同步提升，开创了“五位一体”和谐发展的新局面，我们朝着民富区强的发展目标又迈出了坚实一步。
（一）组织管理实效突出，基层党建工作开创新局面。2016年，党委组织部门紧密结合新时期的组织形势，直面出现的问题症结，有针对性地开展工作，通过一系列务实举措，使全区党建工作局面焕然一新。
一是以实践为导向，干部培训针对性更强。党委组织部门以提高党员干部党性修养为抓手，结合党中央、上级党委在各个时间节点的工作部署和园区工作实际，认真制定年度培训计划，精心研究课程安排，做到联系实际、突出实效。年内，共组织“十八届六中全会精神学习”“河北省第九次党代会精神学习”等培训活动12次，累计培训2000余人次，快速及时地把党的声音传递到每一名党员干部心中，增强了广大党员干部的政治自信和精神原动力。
二是以干事为导向，组织考核科学性更强。党委组织部门紧紧围绕园区经济建设大局，以考核督整改、促提高，有效发挥指挥棒作用。根据《年度重点项目及工作责任分解方案》，研究制定了《行政事业单位目标考核实施办法》，将“四项全员工作“分项、分人建立干事档案，并纳入年终考核，使人人肩上有担子，个个心中有目标，充分激发起各级干部想干事、干成事的热情，有效确保了各项工作落实到位，推进及时。
三是以模范为导向，党员干部带头性更强。2016年，园区党委以扎实开展“两学一做”教育实践活动为契机，不断丰富基层党建工作内涵。全员佩戴党徽活动，让党的旗帜在每一个阵地高高飘扬。党员先锋岗创建活动，延伸了服务基层、服务百姓的触角。全年组建非公企业基层党组织x个，规范各类党组织x个，基层党建的根基得到进一步夯实。
（二）宣传思想多措并举，精神文明建设开创新局面。2016年是xx的全民素质提升年，也是民德建设年，依托宣传大格局，正确把握舆论导向，全区上下形成了人人讲德、人人守德、人人有德的良好氛围。
一是掌控宣传思想工作的总阀门。以全区宣传思想工作会议为指引，构建宣传思想大格局，严格落实《2016年宣传思想工作要点》和《全民素质提升工程暨深化“厚德xx”主题实践活动的指导意见》，创新体制机制，深入开展教育实践活动，为全区意识形态提升，筑牢了基础，营造了氛围。
二是构建宣传思想工作的多媒体。创建《xx视点》内刊，全年刊发46期，成为xx外宣工作的主阵地；在微信、微博、今日头条、河北新闻网等建立账号，有效发挥了宣传工作的“互联网+”效应；谋划制作了新的xx宣传片、宣传册，唱响了“xx品牌”；举办首届“最美xx人”表彰报告大会和纪检监察廉政晚会，既为园区百姓树立了模范典型和学习榜样，也为xx政治营造了风清气正的氛围。
三是打好宣传思想工作的组合拳。围绕六十周年场庆谋划开展了一系列丰富多彩的活动，做到了周周有动作，月月见活动，第二届广场舞大赛、建场60周年表彰授勋大会、第六届健康xx徒步大会、百姓故事会等活动，既丰富了广大干部职工的文化生活，也提升了全区百姓参与感和获得感，烘托了喜庆祥和、幸福和谐的场庆氛围，全区上下广泛凝聚起xx意志与xx共识，干事创业热情得到进一步提升！
（三）执纪监督严实有力，党风廉政建设开创新局面。
一是有效夯实两个责任。园区党委以上率下，坚持落实党风廉政建设“党政同责、一岗双责”主体责任，通过签订党风廉政建设责任书、制发《2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》及《党风廉政建设主体责任监督责任清单》等一系列举措，做到了反腐倡廉与开发建设同部署、同落实、同检查、同考核。
二是扎实开展问责行动。严格落实上级关于“一问责十清理”工作的具体要求，制定行之有效的实施方案，加大对专项行动的监督检查和问责力度，倒逼责任落实。专项行动中，各单位共上报问题24个，目前已全部整改到位。对2名机关单位负责人和2名工作人员进行了诫勉谈话，并责令写出检查；对9名科级干部进行了提醒谈话，切实提高了党员干部的廉政意识，规范了从政行为。
三是切实筑牢三道防线。紧抓廉政教育，筑牢思想免疫防线。通过举办“学准则条例，扬清风正气”知识竞赛、开辟《xx视点》廉政专栏等系列活动，在园区营造了风清气正的良好氛围。突出执纪监督，筑牢行为约束防线。强化“三无工程”监督，组织开展“百家企业评部门”、网络评部门等活动，以评促改，规范了机关部门执法行为；强化机关效能监督检查，共开展县市交叉互查及纪委自查13次，有效改进了机关作风，提高了工作效率。加大惩处力度，筑牢遵纪守法防线。坚持把握监督执纪“四种形态”，抓早抓小，全年共受理群众来信来访和上级交办信访问题22件，立案8件，并全部办结，处理党员干部20人。
在看到成绩的同时，我们也要直面存在的各类问题：
一是思想宣传方面，宣传报道敏感性不强、时效性不强，动作不大，深度不足，“大宣传”格局的顶层设计还有待进一步构建，方法路径还有待进一步探索，服务园区开发建设的关键作用还没有得到充分发挥。
二是基层建设方面，基层组织较为涣散，凝聚力和战斗力不强，战斗堡垒作用得不到有效发挥；基层党员的活跃度、存在感和归属感较低，模范带头作用得不到有效发挥；党内活动匮乏，党内制度执行不到位。
三是厚德建设方面，基层德教仍处于探索阶段，有针对性的方法和举措不多，部分民众道德素质的提升速度与园区经济社会的发展速度并不匹配，德行问题衍生出的负面效应，已经严重阻碍了园区开发建设步伐。
四是干部作风方面，部分领导干部责任担当意识较差，主动攻坚意识不强，工作能力不足，工作方法过于保守，仍用一成不变的思维被动应对当前的发展新局面。
对于以上问题，我们要不避不让，立行立改。
二、2017年工作展望
2017年是xx加快转型、绿色发展、跨越提升的重要一年，也是我们迈向“千亿产出、百亿财政”的关键之年，我们要凝聚共识，提振信心，坚持“为民、务实、清廉”的工作主基调，以昂扬的精神状态，奋力开创xx跨越提升的新局面。
（一）坚持以德治区，让文明、厚德、好人成为主流。
一是打造文明xx形象。以争创省级文明城区为契机，推进文明社区、文明单位、文明家庭创建活动。通过开展“文明标兵”“文明家庭”“信用家庭”“卫生家庭”评比及“建设美丽xx，我们怎么做”、传承“好家风、好家训”等一系列活动，着力提高全民素质和城市文明程度。
二是营造厚德xx氛围。通过开展第二届“最美家庭”“最美劳动者”等评选活动，深挖新时代我区各行各业涌现出的先进典型。同时，加大宣传推介力度，让更多“最美xx人”入选“沧州好人”，登上河北乃至中国好人榜，在全社会营造学楷模、扬正气、树新风的浓厚氛围。
三是创建文化xx品牌。通过唱响xx文化品牌，提升影响力。以xx斯友谊农场对外合作推介会为平台，充分挖掘欧洲文化、农垦文化资源，塑造xx友谊文化品牌。通过推进文艺精品工程，提升感染力。启动实施“四个一”工程，加快创作一批展现xx文化底蕴，讴歌时代人文精神的作品。加强文联组织建设，以园区文联为龙头，进一步推进民间文化协会建设，充实壮大文艺工作者队伍，深入开展“送欢乐、下基层”文艺志愿服务活动。通过大力发展文化产业，提升竞争力。鼓励创办文化企业，帮助符合条件的文化企业申请文化产业发展政策性扶持资金，引导社会资本投入文化产业，助推文化产业发展。加大投入，不断完善博物馆建设，搞好本土书画作品、历史文物、农耕农具展示。通过开展群众文化活动，提升凝聚力。开展好广场舞大赛、全民运动会、群众文化艺术节、送文艺进社区、“过年七天乐”等群众性文化赛会和文艺活动，使广大群众切实体会到园区改革发展的成果，真正把广大群众的思想统一到实现民富区强的xx梦上来。
（二）坚持思想引领，让主旋律、正能量成为主导。
一是凝聚xx力量。在《xx视点》、电视台、官网、官方微信等开设专题专栏，宣传我区在经济社会民生等领域的重要部署和取得的新亮点、新成果；落实省、市、新区决策部署，扎实开展各项工作的经验做法和进展成效；宣传广大干部群众积极投身园区开发建设的火热实践。
二是传播xx声音。立足上大报、大台、大网、大刊，拓宽外宣渠道，加大外宣工作力度。加强与区外重要媒体的日常沟通和联系，积极参与上级部门组织的大型活动，并争取重大会议和活动在我区召开和举行，主动邀请区外媒体前来采访，适时组织媒体进行专题宣传，建立健全新闻发布制度和突发事件对外宣传报道制度，规范管理和精心组织新闻发布活动，构建对外宣传的新平台。
三是展示xx形象。充分发挥户外广告牌、电子显示屏、户外墙绘等媒体作用，推出一批内涵丰富、形式新颖、格调高雅的公益广告，力争实现一场一主题、一园一主题、一区一主题、一街一主题，切实提升公益广告宣传的视觉冲击力、心灵震撼力和社会影响力。
四是弘扬xx正气。把提升网络正面宣传水平作为主攻方向，形成强大的正面舆论势头，做到主动发声，抢占社会舆论制高点；及时发声，增强信息传播的时效性；准确发声，彰显主流媒体的公信力；协同发声，唱响网络宣传的主旋律；巧妙发声，提高真相传播的有效性。提高舆论引导能力，掌握舆论宣传主动权，弘扬社会正气、通达社情民意、引导社会热点、疏导公众情绪。
（三）坚持队伍建设，让谋事、干事、成事者成为主力。新的历史使命，考验着全区党员干部的能力、担当和智慧。我们要从以下三个方面发力，培养和锤炼一支优秀的党员干部队伍：
一是干部培训系统化。牢牢把握教育培训的主导方向，突出理论武装和党性教育，把培养造就好干部作为教育培训的重要目标，通过开展“五大发展理念”教育、“社会管理、项目管理、沿海经济、现代金融、现代农业、综合能力”六支人才队伍建设、京津冀协同发展、法治政府建设等系列培训，进一步提高干部德才素质，为园区建设发展提供强有力的智力支持。
二是干部管理系统化。建立量化考核体系，明确考核标准，实行月考、季考、年考递进机制，督促各级干部更好履职尽责。对全区干部梯队进行再优化、再布局，赋予各部门领导班子人事管理的股级权限。通过探索和推动xx全域的全员聘用制改革，建立能上能下的灵活用人方式，进一步激活发展活力。
三是基层党建系统化。实施“固本培元”工程。切实提高党组织的覆盖面，让基层党员更加活跃，基层组织更加坚强；切实激发基层活力，将党费支出向基层倾斜，为丰富基层党组织生活提供物质保障。实施“党员+”工程。推动党建工作与中心工作深度融合，充分发挥党领导的核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（四）坚持从严治党，让纪律、规矩、问责成为主题。
一是健全完善责任体系。全区各级党组织要切实履行好全面从严治党主体责任，按照“一岗双责”要求，抓好“两个责任”。纪检部门要建立党风廉政建设档案，结合党风廉政宣传教育工作，进一步严明党的纪律，把全面从严的要求落实到党的思想、组织、作风建设全过程，为推动园区建设发展提供坚强的政治保证。
二是严肃规范党内生活。刚性落实民主生活会制度，始终把批评和自我批评作为加强和规范党内政治生活的重要手段，营造有利于发展的良好政治生态。强化党风廉政教育，加大学习宣传和教育培训力度，增强党员干部党性修养，着力唤醒《党章》意识、纪律意识和规矩意识。
三是不断强化执纪问责。着力强化日常监督，突出重点领域监督，始终保持惩治腐败的高压态势，既要严肃查处严重违纪的党员领导干部，又要严肃查处损害群众利益的“微腐败”。纪检部门要组织开展“两个责任”问责年活动，以问责倒逼责任落实，让失责必问成为常态，助力全面从严治党。
同志们，重任在肩，时不我待。发展新征程的号角已经吹响，我们要在园区党委的正确领导下，律己修身，守纪担当，以激情奉献的工作状态和善做善成的工作信念，凝神聚力，奋发作为，在xx民富区强的发展征途中交出优异答卷，在“田园生态城
渤海创智谷”的发展蓝图上擘(bò)画出新的篇章！
谢谢大家！
篇2：学习十八届三中全会精神心得体会凝心聚力促发展
学习十八届三中全会精神心得体会凝心聚力促发展 本文关键词：力促，心得体会，三中，全会精神，发展
学习十八届三中全会精神心得体会凝心聚力促发展 本文简介：学习十八届三中全会精神心得体会凝心聚力促发展党的十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角。在全市传达学习三中全会精神大会上，市委要求各地各部门“敢闯敢试”,“敢于担当”,敢于“动自己的奶酪”、革自己的“命”。站在新的历史阶段，统筹推进“四化同步”、“五个潜江”建设，打造潜江经济升级版，需要我们借三中全
学习十八届三中全会精神心得体会凝心聚力促发展 本文内容：
学习十八届三中全会精神心得体会
凝心聚力促发展
党的十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角。在全市传达学习三中全会精神大会上，市委要求各地各部门“敢闯敢试”,“敢于担当”,敢于“动自己的奶酪”、革自己的“命”。站在新的历史阶段，统筹推进“四化同步”、“五个潜江”建设，打造潜江经济升级版，需要我们借三中全会的改革“东风”，以解放思想为先导，以改革创新为动力，以作风转变为抓手，凝心聚力，真抓实干，共促发展。
一、坚持思想大解放来凝心聚力
解放思想是改革创新、跨越发展的总开关。习近平总书记在论及改革条件和目的时，把“解放思想”列于首要位置，强调只要有利于解放和发展社会生产力，只要有利于推动经济社会持续健康发展，只要有利于实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，只要有利于巩固党的执政基础和执政地位，就要大胆试、大胆闯，就要坚决破、坚决改。习近平总书记提出的这“四个只要有利于”，既是推进改革开放的基本共识，也应成为锐意探索者的底气所在。我们一定要打破思维惯势和主观偏见的束缚，跳出旧思想，破除旧观念，树立新理念，开拓新境界。
1、从传统保守的依赖思想中解放出来，牢固树立抢抓机遇的发展意识。综观当前大势，潜江进入了爬坡过坎、转型发展的改革攻坚期和重要机遇期。应该说，发展不够仍然是我们最大的实际。与发达地区相比，人家是抓住机遇干大事创大业，我们的少数干部中却存在守摊子、传统保守、满足现状等思想，往往是在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇。新一轮的改革风暴已经到来，对潜江而言，尤其需要更彻底地转变观念，清除思想障碍，彻底荡涤头脑和行动中的“惰气”，小气，暮气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。要彻底从消极等待、感觉良好的陶醉中警醒过来，从不思进取的萎靡中振奋起来，进一步解放思想，抢抓机遇，不等不拖，改革创新，用改革的胆魄抢抓机遇、用好机遇、创造机遇，营造发展的大环境。
2、从瞻前顾后的畏难思想中解放出来，牢固树立把事办成的服务意识。解放思想要坚持问题导向。随着改革的不断深入，市场配置资源的主体地位将更加突出，政府部门的转变职能将进一步由管理型向服务型转变。当前，有的同志仍然缺乏主动“招项目、上项目”的干劲和热情;有的服务意识淡薄，在项目办理中不督不办事，不给好处不办事，给了好处乱办事;有的同志私心杂念重，喜欢当乱发议论、品头论足的“瞄匠”，当指手画脚、议论中伤的“谈匠”，缺乏不服输、不甘落后的思想意识;有的喜欢搬条条弄框框，一味地强调照文件办、照规定办，而不是想办法把事办成，等等。唯有解放思想，增强“公仆”意识、“服务”意识，提倡“保姆式服务、亲人式关怀、警卫式保障”服务理念，切实增强把事办成的责任感，提高办事效率，简化办事程序，才能让人民群众满意，才能树立良好的政府形象。
3、从小富即满的安稳思想中解放出来，牢固树立竞争赶超的进取意识。省委要求潜江“冲刺全国百强、建设‘四化’协调发展先行区”，我们要科学把握自己所处的位置，特别是要把握我们有丰富的资源优势、有独特的人文环境、有坚实的发展基础等有利条件，要跳出直管市、县级市的概念，跳出潜江看潜江、立足中部看潜江，敢于“跳起来摘桃子”，敢于“革自己的命”，跟强者比、跟勇者争、跟快者赛，奋力在冲刺百强上争先、在当好先行上作示范。总之，我们必须开阔视野与胸襟，在省内、国内坐标系中争位置，把发展标杆面向全国先进，把发展定位放在全国水平，瞄准同类先进城市比学赶超，加速跨越崛起，实现跨越腾飞。我们一定要把解放思想、转变观念落实到实践上，始终保持一种艰苦创业的志气，开拓创新的勇气，争先创优的锐气，努力开创各项工作新局面。
二、营造干事大气场来凝心聚力
发展是硬道理，没有发展，一切都是空谈。在周边资源、区位、外部环境相近的情况下，我们要开放包容，广纳一切资源，广聚一切要素，营造“服务发展、积极向上、团结鼓劲、敢想敢干”的良好氛围，营造干事创业的大环境，切实把全市上下的“正能量”凝聚到潜江改革发展稳定大局上来。
1、要强化干事创业的导向。市委书记张桂华同志在全市招商引资工作会议上多次强调：“不抓发展的干部不是好干部;完不成工作任务的是不称职的干部;影响发展的是要治庸问责的干部。”讲话的核心就是干事导向。要鼓励干事创业的好风气，少指责，多包容，不争论，多实干，在全市形成层层有压力、个个有指标、人人抓落实的生动局面。好的导向，就会点燃各级干部干事创业的激情，就会让那些真抓实干的同志觉得有搞头、有奔头，就会让那些只尚空谈、不干实事的干部受冷落、没前途，真正实现想干事的同志有机会、能干事的同志有舞台、干成事的同志有地位。宣传战线要按照张书记提出的“四风”问题在潜江的“八个不”表现，在宣传系统内针对查找的“九大问题”，认真整改落实，大张旗鼓地宣传干事创业的先进典型，大力支持鼓励创业者，旗帜鲜明保护改革者，宣传创新发展先行者，发挥舆论引导作用。
2、要增强干事创业的责任。潜江发展，人人有责。众人拾柴火焰高，众人划桨开大船，作为一个潜江人，潜江是我家。我们要时刻心里装着“家”，热爱“家”，建设“家”，自强不息地共创美好生活。我们要像爱护自己的眼珠子一样爱护潜江，珍惜潜江良好的发展成果，维护潜江良好的发展局面。戏剧大师曹禺先生曾言：“月是故乡明，我真觉得潜江的月亮会比哪个地方的都圆，都亮”。这种偏执的乡土情感，正是潜江兴旺发达不断发展的宝贵财富。作为一个潜江人，人人都是投资形象，个个都是投资环境，我们要树立主人翁意识，人人都应该是“责任人”，而不是“局外人”;个个都是“当家者”，而不是“旁观者”，都应该牢记责任，脚踏实地，认真负责地做好份内事情、做好当前的事，维护潜江的整体形象和集体荣誉，为潜江这座“大厦”添砖加瓦。
3、要打造干事创业的文化。文化是社会生活的反映，又反作用于社会生活，对社会生活具有持久的反作用力。文化也是生产力，文化力促进经济力、打造软实力。关于干事创业的发展文化，张书记在全市宣传思想工作会议上指出主要有四大内涵：一是“崇文厚德、创新图强”的潜江精神，二是“开放合作、互利共赢”的潜江胸怀，三是“诚信纯朴、热情文明”的潜江风尚，四是“积极向上、争先进位”的潜江力量。当前，企业是最大的财富之源，是最大的投资主体，也是以商引商的最好载体。潜江要发展离不开企业，要唱好亲商、安商、利商的发展大戏，把企业的事当成个人的事来办，让企业将潜江作为“投资洼地”，安心投资经营，放心创业创造。要充分发挥宣传舆论的影响力，大力宣传发展文化，正确引导市民，共同营造干事创业的浓厚氛围。
三、推进作风大转变来凝心聚力
今年以来，中央作出“八项规定”之后，“转作风，树新风”成为各地各部门及广大党员干部竞相努力的工作态势。作风转则合力强，事业兴。党员干部良好的工作作风，是民众的福祉，社会的希望。
1、转变作风重在干部带头。小平同志曾指出：“不正之风，要先从领导干部纠正起，群众的眼睛都在盯着他们，他们改了，下面就好办了”。我们要做到从严带队伍、从严管干部、从严抓作风。现在一些出现问题的干部，在忏悔时大都有这么一条：放松了自我管理和约束，不注意小节，结果酿成大祸。严管理才是真爱护。各级领导干部一定要本着对事业负责，对同志负责的精神，敢抓敢管，严抓严管，敢于负责，敢于碰硬。对有损潜江发展的人和事，要敢于亮剑，敢于抵制;对影响干事创业大环境的言论和行为，要如对待过街之鼠，呲之以鼻，人人抵制;对本单位和下属单位出现的问题，要先从自身查找原因，从管理上找原因。要引导鼓励干部大胆负责，敢于负责，努力做发展的引路人、群众的主心骨。领导干部要带好头，做好表率，一级带着一级干，一级干给一级看，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2、转变作风贵在扎实苦干。空谈误国，实干兴邦。举大事业者须大付出。面对“冲百强，当先行”的艰巨任务，迫切需要我们有一种加倍努力、人一我十的作风，有一股以勤补拙、愚公移山的劲头，继续发扬“五加二”、“白加黑”的钉子精神。面对每一项具体工作，要把任务分解到位，把责任落实到人，把思路变成出路;要做到困难再大不畏缩，矛盾再多不回避，深入企业，深入一线，深入基层，面对面为企业服务，为企业解决问题。只有人人都主动谋事、主动找事、主动揽事、主动干事，以勤奋为荣、以付出为荣、以多干为荣，以潜江的发展为荣，再大的难题也能解决，再艰巨的任务也能完成。
3、转变作风难在持之以恒。创业实难，守业实辛，天下难事，贵在坚持。“行百里者半九十”，转变作风务必在坚持上下功夫，做到常抓不懈，持之以恒。要在开展党的群众路线实践教育活动中，树立“内修于心、外化于行、求效于恒”的工作理念，特别警惕“一阵风”、“一头热”，要有坚持不懈、一抓到底的韧性，特别是针对推进工作中碰到的难点、热点问题，不拖延、不回避，坚持盯住不放，直到问题彻底解决。要始终把群众是否满意作为衡量作风转变成败的重要标准，把作风转变作为地方、部门以及党员干部绩效考评的重要内容，把作风转变与否的最终“发言权”让与民众，充分发挥民众的监督作用，用持之以恒的作风转变带出党群关系的和谐健康、带出各行各业的繁荣发展、带出全社会的文明进步。
篇3：大未来《团队凝聚力》培训总结
大未来《团队凝聚力》培训总结 本文关键词：凝聚力，团队，未来，培训
大未来《团队凝聚力》培训总结 本文简介：大未来《团队凝聚力》培训总结大到一个国家，小到一个企业，一个家庭，没有团结就没有一个国家的安定；没有团结，一个企业就无法在当今日益激烈的竞争中长期发展，日益壮大。“团结就是力量！”这句歌词好啊，它激励着我们做任何事情都要团结一致，勇往直前，而不是只靠某一个人的力量。我是第一次参加打造团队凝聚力训练营
大未来《团队凝聚力》培训总结 本文内容：
大未来《团队凝聚力》培训总结
大到一个国家，小到一个企业，一个家庭，没有团结就没有一个国家的安定；没有团结，一个企业就无法在当今日益激烈的竞争中长期发展，日益壮大。“团结就是力量！”这句歌词好啊，它激励着我们做任何事情都要团结一致，勇往直前，而不是只靠某一个人的力量。我是第一次参加打造团队凝聚力训练营，从中学到了许多曾经未学到的知识。那种氛围，那种热情，那种体验式的学习、分享让我受益匪浅，感触颇深。现将心得体会总结如下：
一、承诺就是说到做到，说了不去做就是空话。
在日常生活中，我也曾对自己的家人、同学、朋友、同事轻易地许下自己的承诺。但是有些承诺自己并未考虑能否有能力做到，是否有条件完成，就答应了别人。结果，当别人反问时我就感觉自己当时真的无话可说，非常后悔自己当初的盲目举动。不仅给他人留下了不信守承诺的坏印象，失去了别人对我的信任，更为重要的是他人委托我的事情没有按时完成，给别人带来极大的不便。
有时候，我们之所以失信于他人，不遵守承诺、信守承诺。不是因为你自己没有这个能力，没有这个条件。若是没有条件，我们完全可以充分发挥自己的主观能动性，利用自己身边的资源，创造条件，完成我们的承诺。而是最主要的原因是你是否把答应别人的事情放在了心上，铭记在心。时刻不忘，我们才会有时间，有精力去兑现自己的承诺，树立自己坚守信用的良好形象。这就要求我们自己要时刻提醒自己，我要完成承诺。
承诺的另一面就是失信，拿谎言欺骗他人、欺骗自己。自欺欺人，相当可怕，谎言骗得了别人，骗不了自己，有再一再二，没有再三再四，当三番五次说谎话，说谎就会变成一种习惯。好的习惯很难养成，但是坏习惯的养成，或许就是你在一次次的宽恕自己的过程中，在一次次的一瞬间逐渐养成的。分开来看，就像我们做一次大的抉择一样，就像在人生的岔路口，对与错，无人告诉你。这就要靠你自己的智慧，自己的思维来做出重大的决定。做出一次正确的决定就是对自己的一次历练，一次亲身体验的积累。往往事情是只有自己亲身经历了，才会有所深层含义的体会，有所感悟和反思。以此不断地提升完善自己。
就我而言，要想在人生的岔路口做出正确的决定，这就要在日常的工作生活中，不断地学习，不断地积累好的经验教训，养成良好的生活工作习惯。才能不断提升自己的聪明才智。
二、相信团队的力量，给自己所属的团队以信任。
信任是相互的，而不是单方面的。当团队伸出友谊之手主动帮助你度过难过，但是，关键的时候你却不信任团队，怀疑自己的实力。那么最终团队也不会完成任务。团队的核心凝聚力也不会得到一次次的提升。俗话说天助自助者，首先自己要学会帮助自己，充满自信和热情，相信自己行。做，才能知道行与不行；不做，只有一种答案那就是不行。
这种体会就是通过过电网这个游戏感悟的。当时感觉电网的口那么的小，而自己又是那么的胖，自己能过去吗？团队能否安全的把我输送出去。这就是在怀疑自己，不信任自己，更不信任团队的力量。当时，我很担心自己过不去，因为我已融入其中，不想被敌人抓住。
当时，我就全身心站在大队长后面给团队加油鼓劲，手一直是拍个不停。当大队长看见我时，一把把我拉过来，我摇了摇头，示意我不行。当队员的一双双眼睛看着我时，我知道这来不得半点推脱，因为还有时间的限制。没有其他的选择，只有全力以赴密切配合团队，所幸的是，在团队的齐心协力下我安全通过，当时那种心情无以言表，只有用自己的实际行动为团队贡献自已的微薄之力。
三、在团队中要各显其能，优势互补，分工合作，而不是各自为政，相互孤立。
在这次体验式学习中，我们分为十个小组，为了获得最后的冠军每一个小组都要努力为自己的团队挣分。按照课程安排我们都是先认真听课，再亲身体验，最后分享。在分享阶段，这就要做好合理的分工，紧凑的计划。因为每次的体验，并不是每个人都有很深的心得体会，也许他对这次亲身体验，感悟很深，有话可说；另一人可能就对其它的活动有所领悟，突发灵感。因此，做好充分的计划至关重要。
在这次训练中，我组的队长充分发挥模范带头及领导魅力作用，尤其是领导魅力气质至始至终感染着我。在管理学中，所谓领导魅力指领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并作出重大组织变革的一种领导理论。具体来说，有领导魅力的领导者：自信、远见、清楚表述目标的能力、对目标的坚定信念、不循规蹈矩的行为。有领导魅力的领导者与下属的高绩效和高满意度之间有着显著的相关性。因此，在感恩环节，我跟大家一起分享了自己的心得体会，站出来一次，就是给自己一次展示的机会，展示了自己，得到了一次演讲能力的提升，同时，也为团队贡献自己的一份力量。我不愿做团队中的一名寄生虫，我要充分发挥自己的实力，只有这样，在获得团队荣誉时，自己才当之无愧。和团队一起感受那份荣誉。在队长的带领下，队员的齐心协力下，我们获得了团队冠军。当接过领导手中的鲜花和纪念品，我很激动，这是我第一次参加这样的训练，也是第一次获得团队冠军。我体会到了团队的力量，看到了团队成员中每个人身上都有各自的闪光点，只要充分发挥各自的力量，优势互补，团队的核心凝聚力才会增强。
在工作中，我要认真吸取他人的优点，摒弃自身不足。在工作开始阶段，面对工作困难是必然的，但是，在困难面前我绝不低头，逃避困难，惧怕困难，都不能解决问题。我唯一要做的就是勇于面对困难，在困难面前充分利用各种资源，想尽一切办法去解决问题，做到要敢于向他人请教自己不懂得问题，不管这个问题是多么的简单，只要是自己不懂，自身无法解决，就求救于他人。人，是一个社会人，脱离整体，离开社会，便无法生存。
四、以宽容的心态、友好的态度去对待你身边的人和事。
在这次训练中，红黑游戏让我感到我要珍惜身边的人，使我对自己又有了一次精神的洗礼，内心的反省。在现实生活中，可能我们很残忍，总是爱斤斤计较一些琐碎的事情，经常向他人出红牌，尤其是自己的家人、同学、好友、同事等。我也经常向我的家人出红牌，在自己的叛逆时期，总是爱顶撞他们，误会他们。总是自以为是的认为和他们存在代沟，无法交流。一句不跟你说了，你也听不懂等类似的话来回复家人对我的关心。等自己慢慢长大了，才发现曾经的无知是多么的幼稚，曾经的莽撞给父母带来了多少的伤心。但是，当时他们仍然那样关心我，没有任何怨言，不求任何回报。我经常自以为是的向他们出红牌，但是，我得到呢？我得到的是父母对我一次次的出黑牌。可怜天下父母心！在上学期间，我也曾经向我的同学出红牌，但是，我得到的仍然是他们宽容的胸怀，友好的微笑，真诚的友谊。
在工作中，我要以真诚友好的态度去对待身边的同事，当他们需要我时，我要耐心并乐于帮助他们，我相信，爱是相互的，当你付出真心的时候，也是获得他人真心的时候。有付出，才可能有收获。真心的和同事交流沟通，以心换心，才能和谐的相处，共同的发展。有了和谐温馨的公司氛围，我们才能够团结一致，使公司不断地成长壮大。
在两天一夜的体验式学习中，那种氛围让我我哭过、笑过，虽然很辛苦，但更多的是收获了知识，反省了自身。我要把这次学到的知识落实到实际的工作中，所学和所做真正密切的结合。时刻谨记开放、信任、承诺、责任、团结、忠诚、双赢、爱、感恩所包含的内涵。
我感谢公司给我这次难得的机会，让我又成长了一步。我一定会珍惜这次难得的工作机会，通过公司这一良好的平台，充分发挥自身优势，为公司的成长壮大贡献自己的一份力量，同时，不断完善了自己，使个人自身价值得以最大的实现。