梅桥乡小学教师职评细则 本文关键词：小学教师，细则，梅桥乡
梅桥乡小学教师职评细则 本文简介：梅桥乡小学2011年教师职评细则（试行）根据省、市、区教育局有关文件精神，我乡今年小学高级教师评审细则试行如下：一、成立教师职评领导小组：组长：高超；副组长：范玉光、杨韵成；组员：姜锐、曹长武、田锋、邱明文、魏丽娟、刘宗久、崔海卫。二、评审细则：（一）、思想政治、工作作风、廉洁自律、遵纪守法情况，满
梅桥乡小学教师职评细则 本文内容：
梅桥乡小学2011年教师职评细则
（试行）
根据省、市、区教育局有关文件精神，我乡今年小学高级教师评审细则试行如下：
一、成立教师职评领导小组：
组
长：高
超；
副组长：范玉光、杨韵成；
组
员：姜
锐、曹长武、田
锋、邱明文、魏丽娟、刘宗久、崔海卫。
二、评审细则：
（一）、思想政治、工作作风、廉洁自律、遵纪守法情况，满分10分。
（二）、区、乡质量监测成绩评分情况。
1、2010-2011学年度乡中心学校质量监测：基分为40分，每降低一个名次从基分减去2分，同科监测2次或2次以上的取平均名次，不同科监测两次及以上的，以名次靠前的计算得分（如果当年所任科目未被乡统一监测的，可上溯一年）。
2、2010-2011学年度区质量监测（加分因素）：
（1）、统考（毕业考试）：第一名的加20分，每降一名次减2分，加至第10名。
（2）、抽考：取抽考学校数的三分之一名次，第一名的加10分，第二名的加8分，以此类推。
（3）、区特长展示，学生获得一、二、三等奖的，每人次分别给辅导老师加3、2、1分（累计加分）。体育等项目比赛参照特长展示加分。
（三）、上级部门奖励情况。
1、受市、区、乡政府嘉奖者，分别得10、6、4分；
2、受市教育局、区教育局、乡中心校奖励者，分别得6、4、2分（同年度不累计加分）；
3、连续二年评优者，加2分。
（四）、教育教学检查情况。
在乡2010—2011学年度教育教学检查中，简报里每表扬一次，加0.5分（累计加分），区简报表扬每次加2分。
（五）、教研成绩情况。
1、获市、区、乡“教坛新星”或“教学能手”称号的，分别得10、8、6分（不累计加分）；
2、在国家、省、市、区、乡论文评选、发表或教研成果获奖的，依次加8、6、4、3、2分（不累计加分）；
3、在区乡课堂教学比赛中，获得一、二、三等奖的，分别加6、4、2分和3、2、1分；在市、区、乡承担公开课的，分别得6、4、2分（累计加分）；
4、在省、市、区报纸、刊物、电视台等主要宣传媒体的新闻报道分别得6、4、1分（累计加分累计不得超过10分）。
（六）、活动开展情况。在市、区、乡举行的各种活动中，获得一、二、三等奖的，给辅导教师分别加10、8、6分、6、4、2分和3、2、1分。
（七）、教龄每有一年加0.4分，积分相同的，年龄大的优先。
（八）、有下列情况之一者，一票否决：
1、材料缺项或明显弄虚作假的。
2、近两年在区质量监测统考（含毕业考试）倒数5名的，乡质量监测倒数第一名的，取消申报资格。
3、不服从领导分配任务的。
4、违法乱纪的。
三、实施办法
按上级下发晋升职称指标，考核小组根据本细则料进行评审，从高分到低分依次排定数字上报，并公示。
四、本办法如与当年文件精神不符的，以文件为准。
五、本细则由考核小组负责解释。