《中国官僚政治研究》读后感 本文关键词：读后感，官僚，中国，政治，研究
《中国官僚政治研究》读后感 本文简介：《中国官僚政治研究》读后感这本书写于1948年，正是国共内战即将分出胜负，新中国即将成立的时候。在这样不平静的时代，王亚南先生沉下心来对中国官僚政治进行了思考。王先生在自序中提到了对中国官僚政治的研究态度。官僚政治“在历史上已经引起了不少的流弊和祸害。过分渲染一种期待除去的东西的丑恶和过分渲染一种期
《中国官僚政治研究》读后感 本文内容：
《中国官僚政治研究》读后感
这本书写于1948年
，正是国共内战即将分出胜负，新中国即将成立的时候。在这样不平静的时代，王亚南先生沉下心来对中国官僚政治进行了思考。
王先生在自序中提到了对中国官僚政治的研究态度。官僚政治“在历史上已经引起了不少的流弊和祸害。过分渲染一种期待除去的东西的丑恶和过分渲染一种期待实现的东西的美好，也许在宣传上是非常必要的，但同样会妨碍科学上的认识。……一切存在的东西，在它取得存在的一般社会条件还在发生作用的限内，我们是无法凭一己的好恶使它在历史上消失的。”这不仅是一种做学问的态度，也是一种科学的认识论。中国一向自由主义思想稀薄，近代以来在民族危机的压力下，救亡压倒启蒙，一切自由充分的讨论皆成奢望。直到今天，当代中国社会的种种热点、难点问题，反日、反腐败、国学热、道德沦丧等等，全社会都很关注，聚讼纷纭，但讨论既不自由开放，相关资料不公开，要获得充实全面的认识自然不容易，何况科学细致的调研也少，统计数据失真，有时还被利益集团控制，形成少数人的专制。由此不仅知识分子得不到思维能力的充分锻炼，民众也缺乏独立思想，人云亦云者多，且往往流于情绪，一旦形成舆论，极易出现多数人对少数人意见的压制，形成所谓“多数人的暴政”。王先生理性的研究态度对学者是、对社会都是一笔不可忽视的宝贵财富。
王先生在书中对中国的官僚主义提出了以下看法：
首先是对官僚主义的定义、分类，并对世界各国的官僚政治作了简单评述。官僚政治是泊来的概念，“官僚政治一语，通常是应用在政府权力全把握于官僚手中，官僚有权侵夺普通公民自由的那种政治制度上。那种政治制度的性质，惯把行政当作例行公事处理，谈不到机动，遇事拖延不决，不重实验。在极端场合，官僚且会变成世袭阶级，把一切政治措施，作为自己图谋利益的勾当。”
其次，中国官僚政治的形成的经济社会基础在于封建地主经济。中国封建社会的超级稳定性，思想上靠儒家宗法观念，经济上靠自给自足的小农经济，通过保持农民的愚昧无知状态维持社会的稳定。由于工商业不发达，无法形成独立的市民社会阶层，社会不能通过生产力发展和生产方式改变推动变革运动。老百姓不是被逼得走投无路了不会反抗。由于封建社会的超级稳定，它只能革命，无法改良，所以每次社会变化，必定通过激烈的政权争夺才能成功。每次的朝代更换，只是换了一家的天下，社会并无本质的变化。只有外来的因素（鸦片战争）才能改变这种中国历史的惰性。
从西方历史发展来看，国民经济不断发展的后果，必将导致官僚政治逐渐收场。中国封建官僚政治之所以根深蒂固，在于几千年稳固的小农经济。近代以前的中国社会，是“空间的”，而非“时间的”，二千多年基本上处于一种停滞的状态，“二千年之政，皆秦政也…二千年之学，皆荀学也”。亚当.斯密说是“中国社会的发展达到了法律所允许的最大的限度”。这给我一个深刻的启示，虽然发展缓慢，中国当代市场经济的发展将给官僚政治带来非变不可的现实压力。扩大而言，中国社会全面的变化、转型，包括政治体制方面，也许将
远远超过当代人的想象。历史的列车一旦驶入它的轨道，企图阻挡这种趋势的人，下场必将可笑。就像称帝的袁世凯一样。
第三，中国官僚政治有两大杠杆，支撑了它顽强的生命力。其一为两税制，通过税收的作用，皇帝作为官僚的头目把天下财税收入控制在手上，就控制了经济权力的分配，官僚政治强大的向心力由此产生。“三月无君，遑遑如也”，没有皇上，就失去了利益的来源。其二为科举制。从思想上布下开罗地网，把人的思想拘囚在一定范式之内。做官第一主义，本来由儒家的政治哲学立下了坚实基础，但其充分发挥，却是由于科举制。从思想上（意识形态）控制人是中国官僚政治的“传家宝”，不如此，它就难以维持统治。
第四，官僚政治下，做官与发财是一个硬币的两面。“整个政治权力，也就是整个经济权力”，如何在官僚阶层内部分配权力以保持全官僚阶层内部的稳定，是历来官僚头子们最头痛的问题。因此，官僚政治的生活就体现为贪污生活。
第五，一切官僚政治，都是当作专制政体的配合物而产生的。
今天，我们正值建设社会主义民主政治的关键时期。虽然我们的民主政治在技术层面、具体的民主层面都还不成熟、不完善，但绝不能以民主发展的程度替代民主的性质，绝不能以民主发展的程度代替民主的性质，绝不能鼓吹所谓西方民主政治的“自由、平等、博爱”，我们的民主本质是人民当家作主，他有着法律、制度和物质的保障，我们有理由相信，在中国共产党的领导下，随着社会主义市场经济的稳定健康发展，随着社会主义政治文明的进步和社会主义和谐社会的建设，我们的民主政治会取得历史性的跨越。
20151008159
15信管二班
篇2：《霍金的读后感》
《霍金的读后感》word版 本文关键词：霍金，读后感，word
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篇3：卓有成效的管理者》读后感-WK
卓有成效的管理者》读后感-WK 本文关键词：卓有成效，读后感，管理者，WK
卓有成效的管理者》读后感-WK 本文简介：《卓有成效的管理者》读后感我既不是一个管理者，更谈不上卓有成效，本应该去读《不抱怨的世界》、《高效能人士的七个习惯》，却偏偏选中了《卓有成效的管理者》。幸好其中有一段落讲到，每一个人都是自己的管理者，要不然我真不知道该如何开始这篇读后感了。书中讲到，卓有成效的管理者必须在思想上养成如下几个习惯：1.
卓有成效的管理者》读后感-WK 本文内容：
《卓有成效的管理者》读后感
我既不是一个管理者，更谈不上卓有成效，本应该去读《不抱怨的世界》、《高效能人士的七个习惯》，却偏偏选中了《卓有成效的管理者》。幸好其中有一段落讲到，每一个人都是自己的管理者，要不然我真不知道该如何开始这篇读后感了。
书中讲到，卓有成效的管理者必须在思想上养成如下几个习惯：
1.
知道他们的时间用在什么地方；
2.
重视对外界的贡献；
3.
善于利用长处；
4.
集中精力于少数重要的领域；
5.
必须善于做有效的决策。
在我一直以来的印象中，管理都是一个比较虚的概念，用现在比较俗的一个词就是“扯淡”。但终究你需要找到一个扯的对象，就我来讲那首先就是自己，自己的时间，自己的优缺点，自己的同事以及自己的思维认知等一切与你有关的东西。在我看来这本书的重点并不是“管理者”，而是如何扯得“卓有成效”，这样我们或许可以成为其中的一份子。
看完第二章，不自觉就想到了著名的“二八定律”。在自己的实际工作中同样有这样的感受，经常会用大量的时间做些跟自己想做的工作也许本不想干的事情，但事实就是如此，既然都是分内的事，没有谁会去为你分担。我们唯一能做的就是在尽量短的时间内将其处理掉，再将余下的时间集中在对自己有提升的事情上。有时候会听到同事说，做领导太舒服了，只是在文件上签字就行了，也不用处理些琐碎的事情。或许在我们眼中领导都没有想象中的那么忙碌，每天正常时间下班，就像领导认为我们也应该不用经常加班不费吹灰之力就能做完所有工作一样。也许只是在各自的工作基础上，管理者能够凭借自己的经验与习惯更合理的安排自己时间，集中更多的时间精力做好最重要的事情，这即是每一个卓有成效的管理者必须具备的基本素质。
重视对外界的贡献，也即是重视成果，重视自己的责任，成果即是目标的完成状态，没有成果的任何努力都是徒劳。那么，首先管理者必须先确立好团队及自己的目标，不仅要考虑到自己能够做出什么样的贡献，更要充分了解到团队每个人的长处所在，并且想办法使其长处充分地发挥出来，只有这样才能使组织作为一个整体的战斗力更强，才能出色地完成任务，才能使管理卓有成效。这不仅仅是目前的贡献，更是对公司后备力量的培养。
最重要的一点，卓有成效的管理者必须善于做出有效的决策。这是作为一个管理者的核心所在。决策是一种判断，是多项方案中的一个选择，这些选择通常也不是“是”与“非”之间的选择，而是任何一项方案均不一定优于其他方案时的选择。这时候的说法各有千秋，但选择只有一个，那么决策者就只能在个人见解及思想体系的基础上结合建言者的意见，站在公司战略层面去思考问题的本质。那么我们作为基层的员工同样也要在工作中探索思考自己的体系，对任何事情有一套自己独立的体系，这样才能在听取不同意见的同时又不被左右。
目前，作为一名被管理者与自己私人的管理者，如何做到卓有成效。合理安排时间来处理日常事务，不断思考提高办事效率的方法，将更多的时间精力用在更重要的事情上；充分发挥自己的优势来协助团队完成任务；遇问题时认真听取同事意见；平时多总结，形成自己的一套思维方式与认知体系。