加强“五一”期间廉洁自律工作方案 本文关键词：廉洁自律，工作方案
加强“五一”期间廉洁自律工作方案 本文简介：2016年加强“五一”期间廉洁自律工作方案各校区党委、分党委，各直属党支部，党群各部门；各校区管委，行政各部门、各单位:“五一”节即将来临，为进一步落实领导干部廉洁自律的各项规定，严格落实中央八项规定精神和省委实施办法，认真遵守《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚决纠正“四风”，切实抓好节日期间的党
加强“五一”期间廉洁自律工作方案 本文内容：
2016年加强“五一”期间廉洁自律工作方案
各校区党委、分党委，各直属党支部，党群各部门；各校区管委，行政各部门、各单位:
“五一”节即将来临，为进一步落实领导干部廉洁自律的各项规定，严格落实中央八项规定精神和省委实施办法，认真遵守《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚决纠正“四风”，切实抓好节日期间的党风廉政建设，防止节日期间各种不廉洁和奢侈浪费问题的发生，促进廉洁校园建设，现提出如下要求：
一、严格执行领导干部廉洁自律和制止奢侈浪费的有关规定。严禁用公款相互走访、赠送礼品、礼金、购物卡及各种有价证券；严禁接受有关单位和个人以各种名义赠送的礼品、礼金、购物卡和有价证券；严禁用公款旅游或变相用公款旅游；严禁组织或参与用公款支付的高消费娱乐活动；严禁用公款互相宴请、大吃大喝，铺张浪费；严禁出入私人会所；严禁违规或超标准公务接待；严禁借节假日名义违反财经纪律滥发钱物；严禁婚丧事大操大办；严禁公车私用，在节日期间除执行公务活动外，公务车辆一律封存；严禁参与赌博、封建迷信等不健康的活动。
二、严格遵守教育部关于严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定。严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物。严禁参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动。严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用。严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。
三、各级党组织要切实担负起党风廉政建设主体责任，加强对党员干部和教师的教育、管理和监督，严明纪律、严格要求，严防各类违纪违规问题。党政主要负责人要发挥带头作用，以身作则，当好表率，推进作风建设不断取得新成效。
四、学校纪委将认真受理群众举报，加大监督检查力度，强化责任追究，对违规违纪、顶风违纪搞“四风”的，发现一起查处一起，既要查处本人，又要追究领导责任；对典型问题及时通报曝光，确保务实节俭文明廉洁过节。
举报电话：xx；电子邮箱：xx
中共xx科技大学纪律检查委员会
篇2：《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等知识测试活动方案
《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等知识测试活动方案 本文关键词：廉洁自律，活动方案，纪律处分，条例，准则
《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等知识测试活动方案 本文简介：《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等知识测试活动方案为深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》（以下简称《准则》）、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），积极推进和深化“三转”，进一步提高纪检监察干部的纪律意识、业务素质和履职能力，经研究，决定于2015年12月上旬对xx市本级纪检监察干部学
《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等知识测试活动方案 本文内容：
《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等知识测试活动方案
为深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》（以下简称《准则》）、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），积极推进和深化“三转”，进一步提高纪检监察干部的纪律意识、业务素质和履职能力，经研究，决定于2015年12月上旬对xx市本级纪检监察干部学习有关知识情况进行测试。现将有关事项安排如下：
一、测试内容和题型
1.测试主要内容：
（1）《中国共产党章程》；
（2）《中国共产党纪律处分条例》；
（3）《中国共产党廉洁自律准则》；
（4）聚焦主业·深化“三转”系列述评（中国纪检监察报有刊载）、学思践悟学习材料中有关“三转”知识（中央纪委监察部网站有发布）。
▲以上相关复习材料，平时已有印发，请大家自行收集、学习。主要测试应知应会的基础知识。
2.测试题型：
含填空题、选择题（单、多选）、判断题等。
二、测试对象、方式和时间
1.测试对象：xx市本级纪检监察系统干部，具体包含：市纪委机关干部，市直纪检监察干部。
2.测试方式：根据年龄分闭卷和开卷测试，50周岁以下（1965年12月31日后出生）的干部，实行闭卷测试，50周岁以上实行开卷测试。
3.测试时间：2015年12月上旬（具体时间、地点另行通知）。考试时间为90分钟。
三、工作要求
1.加强组织领导。市纪委机关干部测试工作由市纪委组织部组织安排，市直纪检监察干部测试工作由市直纪工委同步组织安排。考试后由市纪委组织部组织改卷。
2.增强学习实效。要正确处理学习与工作的关系，自觉加强学习。要坚持理论联系实际，把学习成果运用到实际工作中去，形成“学思践悟”的风气，做到以考促学、推进工作。
3.坚持考用结合。要严格考场纪律。测试对象如有考试不及格或缺考的，安排补考。补考不合格或违反考纪的，应给予批评或相应处理。测试情况纳入年度绩效考评。
中共xx市纪委办公室
2015年11月3日
篇3：领导干部廉洁自律预警机制实施方案
领导干部廉洁自律预警机制实施方案 本文关键词：实施方案，预警机制，领导干部廉洁自律
领导干部廉洁自律预警机制实施方案 本文简介：市排管办领导干部廉洁自律预警机制实施办法第一条为有效推进领导干部廉洁自律预警机制（以下简称预警机制）的建立和完善，根据市纪委办公室《合肥市领导干部廉洁自律预警机制实施细则》（合纪办【2010】20号）、市建委《合肥市城乡建委领导干部廉洁自律预警机制实施办法》（合建监【2012】4号）等规定，本着立足
领导干部廉洁自律预警机制实施方案 本文内容：
市排管办领导干部
廉洁自律预警机制实施办法
第一条
为有效推进领导干部廉洁自律预警机制（以下简称预警机制）的建立和完善，根据市纪委办公室《合肥市领导干部廉洁自律预警机制实施细则》（合纪办【2010】20号）、市建委《合肥市城乡建委领导干部廉洁自律预警机制实施办法》（合建监【2012】4号）等规定，本着立足防范、强化监督、有错必纠、保护挽救的原则，制定本办法。
第二条
建立预警机制，是对反映办中层干部廉洁自律问题的来信来访、社会舆论与群众意见需要了解澄清情况，对不能严格遵守廉洁自律有关规定造成不良影响，以及发现苗头性问题或具有轻微违规违纪行为的办中层干部需要给予警示的，通过谈话函询、警示诫勉、责令纠错三项制度，实行超前防范，及时发现问题，有效纠正错误。
第三条
预警机制实施主体为办纪委，具体工作由组织人事科负责。
第四条
谈话函询制度是对反映办中层干部廉洁自律问题的来信来访、社会舆论与群众意见需要了解澄清情况的，进行谈话或函询。
第五条
警示诫勉制度是对办中层干部廉洁自律中出现苗头性、倾向性问题，及时进行纠偏，终止其错误行为。
第六条
责令纠错制度是对已经造成错误事实，构成轻微违规违纪的办中层干部，进行批评纠错，使其认清问题危害，切实改正错误。
第七条
预警线索的收集和处理
(一)线索收集。预警线索来源的渠道主要有：群众信访举报发现的问题；上级交办的问题；在案件查办工作中发现的问题；在工作中发现和掌握的问题；领导干部任中和离任经济责任审计中发现的问题；新闻媒体披露的问题等。
(二)线索处理。办纪委根据干部管理权限和“谁主管、谁负责”的原则，对各类预警线索进行筛选、分流和处理。属上级管理的，及时上报；属本级管理的，直接处理并提出预警。预警结束后，办纪委将预警情况向预警线索来源部门通报。
(三)确定预警对象。办纪委对预警线索进行排查后，填写预警对象审批表，提出预警建议。属于谈话函询的，由办纪委书记审批并组织实施；属于警示诫勉的，由办纪委书记审批并组织实施，必要时提交办党委会研究确定；属于责令纠错的，经办党委会研究确定，并报办党委书记同意后，由办纪委书记组织实施。
对需要开展预警工作的，一般在办领导批准之日起，7日内组织实施。
第八条
实施预警的方式方法
主要采用书面和谈话方式，使用统一规范的文书，履行相关手续。
(一)书面预警。办纪委通过发询问函、警示诫勉通知书、责令纠错通知书等方式，告知预警对象群众反映或存在的问题，提出要求。
(二)谈话预警。实施谈话预警要严格按照一定的组织程序开展，确保谈话的严肃性和有效性。
1、制定谈话方案。办纪委就预警对象存在问题、主要错误事实及整改要求等列出谈话提纲，提交主谈人。
2、确定谈话人员。谈话必须有两人以上参加，主谈人，一般为办纪委书记；必要时，请办党委书记参加。
3、通知预警对象。办纪委书面通知预警对象本人，要求其按规定时间到达谈话地点。
4、实施预警谈话。要向谈话函询对象核实了解群众和社会反映的问题，并提出要求；向预警诫勉对象指出存在的问题，提出整改要求；向责令纠错对象指出错误事实，帮助查找原因，严肃批评教育，提出整改要求。预警谈话要做好记录，经预警对象本人核实签字后，统一归档。
5、填写预警工作登记表。谈话结束后，办纪委填写《预警工作登记表》，对于谈话函询对象，在表中反映其承诺情况；对于警示诫勉或责令纠错对象，提出整改要求，报办纪委书记批准，发出警示诫勉通知书或责令纠错通知书。
6、对预警对象实施首次预警谈话后，问题没有说明清楚的，或者思想认识不到位的，可以针对相同问题进行复谈，切实达到预警效果。
第九条
监督整改
（一）谈话函询对象，在接到预警询问函或接受预警谈话后，应在7日内将需要向组织说明的情况以书面形式交办纪委。
（二）警示诫勉对象，在接到警示诫勉通知书后，应在7日内将个人整改情况以书面形式交办纪委。
（三）责令纠错对象，在接到责令纠错通知书后，应在7日内将个人整改情况以书面形式交办纪委。特殊情况需延期的，向办纪委说明情况后，由办纪委填写延期整改审批表，经办纪委书记批准后，发出延期整改通知书，可延长30日，最长不得超过60日。
（四）办纪委对警示诫勉和责令纠错对象的整改情况，通过听取汇报、查阅资料、召开座谈会等形式进行跟踪监督和回访。对达到整改要求的，提出意见，报办纪委书记批准后解除预警。
第十条
结果运用
（一）谈话函询和警示诫勉对象的预警情况可以根据需要在办内部进行通报。
（二）对谈话函询对象，谈话后如群众仍有反映，经调查问题属实的，可转警示诫勉、责令纠错；对警示诫勉对象，如整改不力、错误蔓延的，转责令纠错或组织处理。
（三）责令纠错对象的预警情况将存入个人廉政档案。在整改期限内，预警对象不得评先评优和提拔使用。整改期满，错误没有得到纠正，按有关规定，转立案查处或组织处理。
第十一条
资料归档
预警工作结束后，按照一人一卷的要求，将相关资料整理后统一归档备查。
第十二条
建立由办纪委牵头，组织人事科、综合科、计财科等相关部门参加的预警工作联系会议，不定期通报情况，研究工作。
第十三条
将建立预警机制作为党风廉政建设责任制检查考核的重要内容，纳入年度目标管理，实行表彰和责任追究。检查考核的主要内容：
（一）中层干部履行预警机制工作职责情况；
（二）中层干部成员实施预警机制工作情况；
（三）群众信访报涉及预警内容的处理情况；
（四）相关配套制度建设情况。
第十四条
要严格遵守预警工作的有关规定，不得出现下列行为，造成不良后果的，追究有关部门和有关人员责任：
（一）对应预警的问题压瞒不办的；
（二）对反映问题线索具有可查性的，不经核查而直接予以谈话提醒的；
（三）对应当给予纪律处分，而以预警代之的；
（四）违反有关保密规定的；
（五）其他问题。
第十五条
本办法实施对象为办中层干部。
第十六条
本实施办法自发文之日起施行。
附件一：
市排管办纪委预警对象审批表
编号：
姓名
性别
出生
年月
政治
面貌
工作
单位
职务
预警
类型
预
警
事
由
组织人事科
意见
分管领导意见
主管领导意见
备注
附件二：
市排管办纪委预警询问函
合排办预警询
号
同志：
根据市委办公厅《关于转发〈合肥市领导干部廉洁自律预警机制暂行办法〉的通知》，决定就
问题对你进行函询，请在7日内向市排管办纪委作出书面说明，特此通知。*年*月*日
附件三：
市排管办纪委警示诫勉通知书
合排办预警诫
号
同志：
根据市委办公厅《关于转发〈合肥市领导干部廉洁自律预警机制暂行办法〉的通知
》，决定就
问题对你进行警示诫勉，请在7日内将个人整改措施以书面形式报市排管办纪委，特此通知。*年*月*日
附件四：
市排管办纪委责令纠错通知书
合排办预警纠
号
同志：
根据市委办公厅《关于转发〈合肥市领导干部廉洁自律预警机制暂行办法〉的通知
》，决定由你对所犯
的错误进行限期整改，请在7日内将个人整改报告以书面形式报市排管办纪委，特此通知。*年*月*日
附件五：
市排管办纪委预警工作登记表
编号：
实施
对象
情况
姓名
性别
出生年月
单位
职
务
电话
政治面貌
预警
情况
预警
时间
预警
方式
预警实施（谈话）人
预警内容
预警结果
人事科意见
分管领导意见
主管领导意见
备注
附件六：
市排管办纪委预警延期整改审批表
姓名
性别
出生
年月
政治
面貌
工作单位
职务
首次整改期限*年*月*日——*年*月*日
延长整改期限*年*月*日——*年*月*日
延期
整改
事由
分管领导或主管领导意见
备注
附件七：
市排管办纪委预警回访登记表
回访
对象
工作单位及职务
回访人
回访时间
回
访
情
况
人事科
意见
分管领导或主管领导意见
备注
13