共青团工作考核细则 本文关键词：细则，考核，共青团工作
共青团工作考核细则 本文简介：附件2：2008年度共青团工作考核细则项目标准细则验收细则备注得分思想宣传工作30分组织团员青年进行政治思想理论教育，全年保证80％以上团员青年受教育查台帐、向团员青年了解写明时间、内容、参加人数开展“讲团风、树形象”教育查台帐、向团员青年了解写明时间、内容、参加人数片组工作开展正常片组单位组织活动
共青团工作考核细则 本文内容：
附件2：
2008年度共青团工作考核细则
项目
标准细则
验收细则
备注
得分
思想宣传工作30
分
组织团员青年进行政治思想理论教育，全年保证80％以上团员青年受教育
查台帐、向团员青年了解
写明时间、内容、参加人数
开展“讲团风、树形象”教育
查台帐、向团员青年了解
写明时间、内容、参加人数
片组工作开展正常
片组单位组织活动每季至少1次，组员单位参加活动积极性高
查台帐、向片组单位了解
写明时间、地点、内容、参加人数
开展遵纪
守法教育
严重违法乱纪
找相关部门和组织人事科了解
包括在社会上违法乱纪
行政处罚
找相关部门和组织人事科了解
团干部受罚取消评选先进资格
刑事处罚
找相关部门和组织人事科了解
开展青工思想动态调查分析，完成青年工作调研，调研论文每年至少1篇
查台帐和团委办公室记录
倡导文明的生活方式，支持和扶助青年兴趣小组、青年社团活动
找青年了解
有成效、活动经常性，参与面达到10％
积极适时组织各类文体活动，团委层面每年不少于1次，保证80％以上团员青年参加
找团员青年了解
开展青年志愿者活动
注册工作规范
查团委工作手册
花名册中注明注册号
参加公司团委统一行动
查团委办公室记录
服务次数每年至少2次
查团委工作手册
写明时间、地点、内容、参加人数、服务人数
“五四”系列活动丰富、效果好，召开五四表彰大会和表彰活动。
查团委文件、找团员青年了解
写明时间、地点、内容、参加人数
开展大学生公寓楼文明创建活动有成效。争取“文明宿舍”称号
以团委办公室记录为凭
组
织
建
设
30
分
三会一课、二簿一册健全
查团委工作手册及相关帐簿
二簿一册指团费收缴帐簿、团经费使用帐簿、团委工作手册
完成正常换届改选工作，团委一班人团结协作
找团员青年、团干、党政领导了解
查台帐
团干培训
建立理论学习制度，学习每季至少1次
查台帐
写明时间、地点、内容、参加人数
团干部培训每年至少1次
查台帐
写明时间、地点、内容、参加人数
团委委员建立文件传阅制度
查文件传阅单
写明时间、姓名
正确使用团委工作手册、团支部工作手册
查团委工作手册、团支部工作手册
按规定使用
团活动经费使用正当
查帐簿、相关凭证
发票背面注明用途、经办人、时间
积极吸收先进青年加入团组织，搞好团的发展工作
查团委批文
按要求完成团员教育评议工作
查台帐
写明时间、地点、内容、参加人数
团员年度团籍注册工作正常
抽查团员证
推优工作建立制度，正常开展
找党委了解、查推优表
按时上缴团费（季后15日内交到团委办公室）
查团委收据
及时办理超龄离团和团组织关系转移
以报告为凭
生产实践30
分
生产实践30
分
积极开展青年创新创效工作
科技者协会运转正常
找协会相关人员了解
课题攻关有成果
以团委文件为凭
开展好节能减排示范行动，提出节能合理化建议
开展、深化青年文明号活动
活动经常化、制度化
找党委、青工了解
组织开展青年岗位能手活动
活动有规划、有政策、参与面广
找文件，找青工了解
开展围绕生产及本职岗位的技术比武和学业务学技术活动
查团委工作手册，找有关部门了解
写明时间、地点、内容、参加人数、效果
发挥青年突击队作用，承担企业所急，共青团所能的工作
党委、相关部门了解
遵守安规质量规范无人为事故
团员发生人为事故
找相关部门了解
青年发生人为事故
找相关部门了解
党委重视10
分
党委集体听取团委工作汇报次数每年至少1次
查团委工作手册、向党委了解
写明时间、地点、内容、参加人数
开展党建带团建工作，团委工作列入党支部工作考核，考核与经济责任制挂钩
党委了解和查相关文件
在对35周岁以下青年的奖励、处分前，团组织是否先提出具体意见
党委了解和查有关记录
正常的团活动经费落实
查团委有关帐簿
按时完成党委交给的任务
找党委了解公司团委掌握
附加分30分
工作思路清晰
围绕企业中心工作、主题清晰
从全年总体工作中反映
工作注重创新，体现单位特色
深入开展创品牌创特色工作、品牌工作有影响力、活动有创新有特色
了解团支部开展工作的内容以及团委工作重点、特点
团干部工作状态良好
注重工作习惯和细节、工作负荷、工作热情饱满
观察团干部的言行，交流思想和工作心得
合
计
-
3
-
篇2：共青团开展“走进青、转变作风、改进工作”活动方案
共青团开展“走进青、转变作风、改进工作”活动方案 本文关键词：共青团，活动方案，改进工作，走进，转变作风
共青团开展“走进青、转变作风、改进工作”活动方案 本文简介：2017年共青团开展“走进青年、转变作风、改进工作”活动方案为深入贯彻落实市第十一次党代会精神，扎实推动xx共青团各项改革任务落实，系统研究当前工作中的牵动性、瓶颈性问题，更好地谋划未来一段时期全团重点工作，按照《共青团中央办公厅关于印发的通知》（中青办发〔2017〕号）要求，团市委党组决定于近期开
共青团开展“走进青、转变作风、改进工作”活动方案 本文内容：
2017年共青团开展
“走进青年、转变作风、改进工作”活动方案
为深入贯彻落实市第十一次党代会精神，扎实推动xx共青团各项改革任务落实，系统研究当前工作中的牵动性、瓶颈性问题，更好地谋划未来一段时期全团重点工作，按照《共青团中央办公厅关于印发的通知》（中青办发〔2017〕
号）要求，团市委党组决定于近期开展2017年“走进青年、转变作风、改进工作”活动。有关安排如下。
一、活动主题
走进青年、转变作风、改进工作
二、主要任务
1.开展专题调研。各调研组围绕调研题目自主设计开展调研工作，着眼未来一段时期内共青团事业的创新发展，针对具体问题研究提出对策建议。调研成果应在提交工作报告时一并提交。
2.督促工作落实。各调研组根据上一轮督导对各区的反馈意见,逐项检查有关工作要求在基层的整改落实情况,尚未落实的要督促说明原因并制定整改计划。督促所到地区、单位团委按照团市委统一部署,进一步推进重点工作，收集和研究工作中存在的突出问题,及时给出指导意见。检查督促有关情况要写入工作报告。
3.进行谈心谈话。每个调研组应与所到地区、单位团委班子成员分别进行一次谈心谈话，了解他们对工作的认识和感受，就下一步的工作给出有针对性的指导意见。调研组要将谈心谈话情况写入工作报告。
4.直接联系青年。调研组成员应结合“1+100”工作“五个一”制度要求，参加“一学一做”基层团组织活动，志愿服务活动等以团员、青年为主体的活动，充实个人“1+100”工作对象并加强日常联系。
三、责任分工
本次走转改活动，团市委机关组建4个专题调研组，每组由团市委领导班子成员牵头，相关部室具体负责。每组需采取走访基层、问卷调查和召开座谈会等方式，就相关专题进行广泛深入调研，集中力量掌握情况、查摆问题、分析原因、提出建议对策。
（一）“影响青少年价值观塑造的核心要素”专题调研组
牵头领导：王
峰
责任部门：办公室、宣传部、机关党委
调研内容：重点研究如何在海量的现象中抽象出一般的价值观塑造规律,如何对不同类型的思想引导工作手段进行具有指导意义的效果评估,如何根据影响力标准对思想引导工作对象进行深度区分等问题。
（二）“新形势下的青年组织体系建设”专题调研组
牵头领导：李
强
责任部门：青年发展部、权益部、统战部
调研内容：重点研究如何适应现代社会发展对组织体系建设提出的新要求,如何实现网络建团等新的组织方式与传统组织方式协调发展,因社会成员角色的多重性而对其进行多重组织覆盖的必要性和可行性等问题。
（三）“共青团先进性建设的实现路径”专题调研组
牵头领导：王
凤
责任部门：学校部、少年部、志工部
调研内容：重点研究少先队员“全员入队”与少先队组织具有先进性二者之间的逻辑关系,在共青团员思想领域开展先进性建设的关键环节和工作抓手,新形势下保持和发挥共青团先进性的工作机制建设等问题。
（四）“共青团专挂兼干部队伍激励和约束机制建设”专题调研组
牵头领导：莫洪胜
责任部门：组织部
调研内容：重点研究如何通过制度化手段吸引优秀人才到团的岗位接受锻炼,如何激发在岗专挂兼职干部的工作积极性,如何提升专挂兼干部岗位匹配的专业化和科学化水平等问题。
四、时间进度
1．调研准备阶段（8月8日前）。各责任部门将本组调研的安排经牵头领导同意确定后，将时间、地点及调研点联系人等相关情况于8月
8日（周二）下班前报至办公室，并指定一名干部与团市委办公室联络，沟通调研工作进度。
2．调研实施阶段（8月9日至9月8日）。本次各组集中调研务必在8月9日至9月8日五周内完成。
3．调研总结阶段（9月11日至9月15日）。各调研组起草调研报告，于9月15日（周五）前汇总到办公室。各区局级单位团委参照本方案执行，于9月15日（周五）前将调研报告报团市委办公室。
团市委办公室将于9月20日前将团市委机关及区局级单位团委调研活动开展情况汇总上报团中央。
五、相关要求
1．坚持朴素节俭。认真贯彻中央八项规定精神，严格遵守有关团干部下基层调研的规定，不走形式，不搞排场，不增加基层负担，扑下身子，甩开膀子，扎扎实实地深入基层，走进各类青年之中。团市委机关各调研组下基层减少陪同，区局级单位不安排党政分管领导陪同。各组食宿交通自理，有特殊情况安排用餐应严格遵守相关规定。
2．坚持求真务实。各调研组要力戒形式主义、走马观花、浅尝辄止，要采取现场调查、座谈交流、个别走访、发放调查问卷或征求意见函等方式，深入一线中，真正做到掌握第一手资料，了解基层现状和存在问题。鼓励基层团干部和团员青年说真话说实话，敢于揭短亮丑，指出存在问题和实际困难。
3．坚持问题导向。要按照“大处着眼、小处着手”的要求，钩沉拾遗、探源溯流，既要找出根本问题，也要找出问题的根本。把调研活动中发现的有关情况和问题进行定性定量、深入细致的分析，做到掌握情况明、把握事实准、分析问题透。每个调研组和区局级单位团委都要紧扣调研主题，俯下身、沉下心，察实情、说实话、动真情，撰写有思想、有温度、有品质的，切实可行的调研报告，力求通过扎扎实实的调研工作切实改进作风，推动xx共青团工作改革创新，为迎接党的十九大胜利召开做好充分准备。
共青团xx市委员会
篇3：市级“共青团员先锋（队）”创建活动方案
市级“共青团员先锋（队）”创建活动方案 本文关键词：共青团员，先锋，市级，活动方案，创建
市级“共青团员先锋（队）”创建活动方案 本文简介：2017年市级“共青团员先锋（队）”创建活动方案团各县（区）委，市直各单位团组织，贵州工程应用技术学院团委、xx职业技术学院团委、xx医学高等专科学校团委：共青团员先锋岗（队）是各级团组织命名的以共青团员为主体的先进青年集体，以“学习理论走在前、立足岗位干在前、急难险重冲在前”为基本标准，突出政治性
市级“共青团员先锋（队）”创建活动方案 本文内容：
2017年市级“共青团员先锋（队）”创建活动方案
团各县（区）委，市直各单位团组织，贵州工程应用技术学院团委、xx职业技术学院团委、xx医学高等专科学校团委：
共青团员先锋岗（队）是各级团组织命名的以共青团员为主体的先进青年集体，以“学习理论走在前、立足岗位干在前、急难险重冲在前”为基本标准，突出政治性和先进性要求，突出发挥对广大团员青年的示范引领作用，是全市广大团员青年理论学习的表率、岗位建功的标杆、担当奉献的楷模，对社会具有价值引领的重要作用。按照团省委安排，根据《的通知》（x青发〔2017〕x号）的有关要求，团市委决定，在全市开展市级“共青团员先锋岗（队）”（以下简称“团员先锋岗（队）”）创建工作。2017年创建活动有关事项通知如下。
一、活动时间
2017年5月至8月。今后每两年进行新一轮创建、命名工作。
二、创建标准
（一）学习理论走在前。认真学习党的理论和路线方针政策，特别是习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，政治立场坚定，“四个意识”牢固，成为向党中央看齐、向习近平总书记看齐的表率。
（二）立足岗位干在前。学习成绩优异，工作业绩突出，模范践行社会主义核心价值观，成为所在地区、行业、领域团员青年学习的标杆。
（三）急难险重冲在前。在重大科研攻关和重点建设工程中不畏艰难、顽强拼搏、勇创一流，在抢险救灾和危急时刻，能够为了国家和人民利益挺身而出，成为团员发挥生力军和突击队作用的楷模。
（四）有创建举措。制定创建计划，建立学习制度，主动亮身份、亮标准，开展承诺践诺。依托当地“青年之家”等团属阵地积极开展志愿服务和公益活动不少于3次；依托当地团委“青年之声”平台，主动亮出身份，开展3次以上线上特色活动，在互联网上传播正能量。
（五）有广泛影响。在本地区、本系统、本领域具有突出代表性和典型示范性，特别是围绕“大扶贫、大数据、大生态”三大战略行动取得社会公认的业绩，对广大团员青年具有重要示范带动作用。团队成员中无违法违纪违规情况。
（六）有稳定岗位或团队。团员先锋岗是指具有稳定社会功能的工作平台，如岗、哨、站、台、车、船、所、班、组等；团员先锋队是指根据一定目标任务组成的相对稳定的团队，如理论学习社团、重点工程团队、科研攻关团队、创新创业团队、志愿服务集体、青年教师集体、学校班级社团、部队集体等。团队人数一般在3人以上、100人以下。
（七）团员占主体。团员先锋队中的团员（含保留团籍的党员和在团内担任职务者）占申报集体人员总数的70%以上；团员先锋岗中的团员（含保留团籍的党员和在团内担任职务者）占申报岗位人员总数的50%以上。团员要在其中发挥重要作用。团员先锋岗（队）负责人中至少有一人年龄不超过35岁（1981年9月以后出生）。
三、创建和命名
团员先锋岗（队）创建、命名采取广泛推荐、同步创建、分级命名、总量控制、动态调整的方式进行。2017年创建活动与“一学一做”教育实践同步开展。
（一）广泛推荐。在充分动员基础上，通过组织推荐、团队自荐、青年举荐等方式，全面梳理本地区、本系统以团员为主体的先进青年集体。经所在单位党组织批准，同时，每个县级团委在广泛听取各方面意见基础上，认定不超过3个县级团员先锋岗（队），并进行不少于5个工作日的公示。所认定团员先锋岗（队）在创建市级团员先锋岗（队）时，按照标准开展不少于3个月的创建工作。
（二）同步创建。县级团员先锋岗（队）认定与省、市级团员先锋岗（队）创建同步进行。团市委在广泛听取各方面意见基础上，请团员青年参与评议，提出市级团员先锋岗（队）创建名单和省级团员先锋岗（队）申报名单。对特别突出的团队，可按照不超过命名数量5%的比例不经过县级团委认定直接开展相应层级创建工作。
（三）分级命名。团市委将从县级团员先锋岗（队）择优命名15个市级团员先锋岗（队）。团省委将从市级团员先锋岗（队）中择优命名20个省级团员先锋岗（队）。
（四）动态调整。各级团员先锋岗（队）数量一经确定，保持相对稳定。在总体数量保持稳定的前提下，根据创建单位实际情况可跨地域调整名额，使团员先锋岗（队）始终保持高水准，成为引领广大团员紧跟党走在时代前列的楷模。
四、工作要求
（一）高度重视，精心组织。各级团组织要高度重视团员先锋岗（队）创建和命名工作，将其作为加强团员队伍先进性建设、增强共青团组织凝聚力的重大举措，切实加强对活动的领导和组织协调。团市委将认真落实表彰先进请青年一起评议的要求，推动辖区内各级团组织建立创建和命名工作体系，通过层层动员，充分调动基层团组织、团员青年和社会各界的参与热情，把团员青年的参与度作为评价活动的重要标准。各级团组织要做好与“一学一做”教育实践及其他团内重点工作的统筹。
（二）创新方式，强化宣传。积极借助主流媒体渠道，充分发挥各级团属媒体特别是新媒体的作用，扩大宣传覆盖面。要对“团员先锋岗（队）”及创建集体事迹和各地活动开展情况进行持续宣传报道，营造浓厚氛围。团市委将在xx共青团网站与青年之声开设活动主题网页和专栏，作为活动宣传阵地和社会参与平台。县级团委要广泛运用微博、微信等新媒体开展宣传，使团员先锋岗（队）创建和命名过程成为加强团员队伍先进性建设、教育引导团员青年的过程。各地要及时将活动进展情况，特别是把具有推广意义的经验做法和示范引领作用的先进典型报团市委。
（三）严格标准，确保质量。各县区团委要把向团市委申报的市级“共青团员先锋岗（队）”的集体进行全面了解和严格把关，征求创建集体有关方面的意见。要指导创建集体认真填写申报表，按要求撰写事迹材料（2000字以内），于2017年7月27日前将申报表一式2
份（附件2）、申报名单汇总表（附件4）、公示证明材料报团市委，在填报市级“共青团员先锋岗（队）”申报表的同时，在填报省级“共青团员先锋岗（队）”申报表2份（附件3）（附件2要和附加3申报单位相同），以上材料原件和电子版均要提供。申报名单汇总表中应对申报对象排序，并加盖县级团委公章。